तुमच्या कंपनीविरुद्ध दिवाणी खटला: टप्प्याटप्प्याने कायदेशीर मार्गदर्शन

दिवाणी दावा हा एक कायदेशीर खटला आहे, ज्यामध्ये एखादी व्यक्ती किंवा संस्था आपल्या कायदेशीर हक्काचे संरक्षण करण्यासाठी किंवा नुकसान भरपाई मिळवण्यासाठी न्यायालयाकडे जाते. एखादा ग्राहक, पुरवठादार, व्यावसायिक भागीदार, कर्मचारी किंवा दुसरी कंपनी तुमच्या व्यवसायाविरुद्ध थकबाकी, कराराचा भंग, मालमत्तेचे नुकसान किंवा इतर विवादांसारख्या कारणांसाठी दावा दाखल करू शकते. हे मार्गदर्शक कंपनीविरुद्धच्या दिवाणी दाव्याचे मुख्य टप्पे, समन्स मिळाल्यानंतर घ्यावयाची पावले, आपण गोळा करावी लागणारी कागदपत्रे आणि खटल्याचा बचाव करण्यासाठी किंवा तो मिटवण्यासाठी उपलब्ध असलेले पर्याय स्पष्ट करते.

दिवाणी दावा दाखल झाल्यावर कंपनीने काय करावे?

आपल्या कंपनीने तात्काळ पुढील कार्यवाही करावी.

न्यायालयाच्या समन्सकडे दुर्लक्ष करू नका

न्यायालयाच्या समन्सकडे दुर्लक्ष करणे ही कंपनी करू शकणाऱ्या सर्वात मोठ्या चुकांपैकी एक आहे. न्यायालये विशिष्ट कार्यपद्धती आणि मुदतीचे पालन करतात, आणि केवळ कंपनीने प्रतिसाद दिला नाही म्हणून खटला थांबत नाही. जर तुमची कंपनी आवश्यकतेनुसार हजर राहण्यात किंवा प्रतिसाद देण्यात अयशस्वी ठरली, तर न्यायालय एकतर्फी कार्यवाही करू शकते.

खटला कोणी आणि का दाखल केला आहे हे समजून घ्या.

• दावा कोणी दाखल केला आहे: वादी ग्राहक, पुरवठादार, व्यावसायिक भागीदार, कर्मचारी, भागधारक किंवा दुसरी कंपनी आहे का, हे ओळखा.
• आरोप काय आहेत: प्रकरण न भरलेल्या देयकांशी, कराराच्या भंगाशी, बौद्धिक मालमत्तेशी, मालमत्तेच्या नुकसानीशी किंवा इतर कायदेशीर मुद्द्याशी संबंधित आहे का, हे निश्चित करा.
• वादीला काय हवे आहे: वादी आर्थिक नुकसान भरपाई, करार रद्द करणे, मनाई हुकूम किंवा इतर प्रकारचा दिलासा मागत आहे का, हे तपासा.

समन्स मिळाल्याची तारीख नोंदवा

समन्स मिळाल्याची नेमकी तारीख आणि वेळ नोंदवा. तुमच्या कंपनीचे उत्तर दाखल करण्याची अंतिम मुदत मोजताना समन्स बजावल्याची तारीख महत्त्वाची ठरू शकते. ही अंतिम मुदत लागू असलेल्या कार्यपद्धतीविषयक नियमांवर आणि प्रकरणाच्या स्वरूपावर अवलंबून असते.

तात्काळ वकिलाशी संपर्क साधा

न्यायालयीन कागदपत्रांचा संपूर्ण संच तुमच्या कंपनीच्या कायदेशीर टीमला किंवा दिवाणी किंवा व्यावसायिक विवादांमध्ये अनुभवी असलेल्या वकिलाला द्या. फिर्याद, समन्स, सहाय्यक कागदपत्रे, प्रतिज्ञापत्रे आणि परिशिष्टे सादर करा.

सर्व संबंधित कागदपत्रे आणि नोंदी जतन करा

एकदा दावा दाखल झाल्यावर, तुमच्या कंपनीने विवादाशी संबंधित सर्व नोंदी जतन करण्यासाठी उपाययोजना करावी. संबंधित विभाग, आयटी टीम, व्यवस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांना कळवा की त्यांनी संबंधित नोंदी हटवू नयेत, बदलू नयेत किंवा नष्ट करू नयेत.

एखाद्या कंपनीविरुद्ध दिवाणी खटला दाखल झाल्यावर काय होते?

1. दावा दाखल करणे आणि समन्स जारी करणे

वादी योग्य न्यायालयात फिर्याद दाखल करून सुरुवात करतो. फिर्यादीत विवाद, दाव्याला आधार देणारी तथ्ये आणि मागितलेला दिलासा यांचे स्पष्टीकरण असते. न्यायालय मूलभूत कायदेशीर आणि प्रक्रियात्मक आवश्यकतांसाठी दाखल केलेल्या अर्जाची तपासणी करते.

2. समन्स बजावणे

लागू असलेल्या कायदेशीर प्रक्रियेनुसार समन्स बजावणे आवश्यक आहे. दिवाणी प्रक्रिया संहिता, १९०८ (सीपीसी) अंतर्गत, कॉर्पोरेशन्सशी संबंधित दाव्यांसाठी विशेष तरतुदी लागू होतात. परिस्थिती आणि लागू नियमांनुसार, कंपनीच्या मुख्य अधिकाऱ्यावर किंवा तिच्या नोंदणीकृत कार्यालयात अधिकृत पद्धतीद्वारे समन्स बजावले जाऊ शकते.

3. वकिलाची नेमणूक आणि न्यायालयात हजर राहणे

कंपनीने कार्यवाहीमध्ये आपले प्रतिनिधित्व करण्यासाठी एका वकिलाची नेमणूक करावी. वकील सामान्यतः कंपनीच्या वतीने हजर राहण्याचा आपला अधिकार पुष्टी करणारे वकालतनामा किंवा इतर योग्य दस्तऐवज दाखल करतो.

4. लेखी निवेदन दाखल करणे

कंपनी सहसा लेखी निवेदन नावाच्या दस्तऐवजाद्वारे तक्रारीला उत्तर देते. या दस्तऐवजात कंपनीचा बचाव आणि वादीच्या आरोपांवरील तिचे उत्तर नमूद केलेले असते.

5. मुद्द्यांची मांडणी

पक्षकारांनी आवश्यक प्रतिज्ञापत्रे पूर्ण केल्यानंतर, न्यायालय निर्णय घ्यावयाचे असलेले तथ्य आणि कायद्याचे मुख्य प्रश्न निश्चित करते. या प्रश्नांना ‘मुद्दे’ (issues) म्हटले जाते.

6. पुरावा आणि साक्षीदारांची तपासणी

दोन्ही पक्ष आपापल्या बाजूने समर्थनार्थ कागदपत्रे आणि साक्षीदार सादर करू शकतात. लागू असलेल्या कार्यपद्धतीनुसार साक्षीदारांची तपासणी आणि उलटतपासणी केली जाऊ शकते.

7. अंतिम युक्तिवाद

पुरावे सादर करण्याच्या टप्प्यानंतर, वकील आपापले युक्तिवाद मांडतात. तथ्ये, कागदपत्रे, साक्षीदारांची विधाने आणि लागू कायदे त्यांच्या संबंधित भूमिकांना कसे समर्थन देतात, हे ते स्पष्ट करतात.

8. निकाल आणि हुकूमनामा

न्यायालय आपला निकाल देण्यापूर्वी पुरावे आणि कायदेशीर युक्तिवादांचा विचार करते. जेथे लागू असेल, तेथे न्यायालयाचा निर्णय आणि दिलेला दिलासा एका औपचारिक हुकूमनाम्यात नोंदवला जातो.

कंपनीने दाव्यामध्ये काय तपासावे?

• वादीची कायदेशीर स्थिती: दावा दाखल करणाऱ्या व्यक्तीला किंवा संस्थेला दावा करण्याचा कायदेशीर अधिकार आहे की नाही हे तपासा.
• आरोपांची स्पष्टता: जी विधाने अस्पष्ट, परस्परविरोधी, असमर्थित किंवा उपलब्ध नोंदींशी विसंगत आहेत, ती ओळखा.
• नुकसानीची गणना: वादीने दावा केलेल्या रकमेची गणना कशी केली आहे याचे पुनरावलोकन करा. पावत्या, करार, पेमेंटच्या नोंदी किंवा इतर कागदपत्रे या रकमेला समर्थन देतात की नाही हे तपासा.
• करारनाम्यातील अटी: विवादाशी संबंधित असलेल्या करारनाम्याचे परीक्षण करा. संबंधित तरतुदींमध्ये देयकाच्या अटी, दायित्वाची मर्यादा, नुकसानभरपाई, करार समाप्त करणे आणि विवाद निराकरण यांचा समावेश असू शकतो.
• न्यायालयाचे अधिकारक्षेत्र: खटला चालवण्यासाठी न्यायालयाकडे आवश्यक प्रादेशिक आणि आर्थिक अधिकारक्षेत्र आहे की नाही याची खात्री करा.
• मर्यादा आणि कार्यपद्धतीविषयक आवश्यकता: दावा लागू असलेल्या मर्यादा कालावधीत दाखल केला होता की नाही आणि कोणतीही अनिवार्य कार्यपद्धतीविषयक आवश्यकता लागू होते का, हे तपासा.

कंपनीने आपले लेखी निवेदन कसे तयार करावे?

एका प्रभावी लेखी निवेदनाचे महत्त्वाचे घटक खालीलप्रमाणे आहेत:

1. आरोपांना वैयक्तिकरित्या प्रतिसाद द्या

कंपनीने दाव्यातील संबंधित परिच्छेदांवर उत्तर द्यावे. एखादा आरोप चुकीचा असल्यास, तो का नाकारला जात आहे हे स्पष्ट करावे आणि जिथे योग्य असेल तिथे समर्थनार्थ तथ्ये किंवा कागदपत्रांचा संदर्भ द्यावा.

2. प्राथमिक कायदेशीर आक्षेप नोंदवा

जर कंपनीला वैध कायदेशीर आक्षेप असतील, तर ते लेखी निवेदनात योग्य रीतीने मांडले पाहिजेत. यामध्ये अधिकारक्षेत्र, मुदत, वैध दाव्याचा अभाव किंवा इतर प्रक्रियात्मक किंवा कायदेशीर मुद्द्यांचा समावेश असू शकतो.

3. सेट-ऑफ किंवा प्रतिदाव्याचा विचार करा

कधीकधी, फिर्यादीवर कंपनीचे पैसे देणे बाकी असू शकते किंवा त्याने त्याच कराराचा भंग केलेला असू शकतो.

4. सहाय्यक कागदपत्रे जोडा

बचाव पक्षाने संबंधित करार, पावत्या, पेमेंटच्या नोंदी, ईमेल आणि इतर कागदपत्रे सादर करावीत. कंपनीने एक सुव्यवस्थित फाइल तयार ठेवावी, जेणेकरून त्यांच्या वकिलाला खटल्याची प्रभावीपणे तयारी करून तो सादर करता येईल.

5. लेखी निवेदन दाखल करण्याची अंतिम मुदत

व्यावसायिक न्यायालय अधिनियम, २०१५ अन्वये येणाऱ्या पात्र व्यावसायिक विवादांसाठी, समन्स बजावल्याच्या तारखेपासून साधारणपणे ३० दिवसांच्या आत लेखी निवेदन सादर करणे आवश्यक असते. न्यायालय लागू असलेल्या तरतुदींनुसार मुदतवाढ देऊ शकते, परंतु अशा व्यावसायिक दाव्यांमध्ये लेखी निवेदन दाखल करण्याची अंतिम मुदत साधारणपणे समन्स बजावल्यापासून १२० दिवस असते.

कंपनीने आपल्या बचावासाठी कोणती कागदपत्रे गोळा करावीत?

• करार आणि समझोते: स्वाक्षरी केलेले करार, खरेदी आदेश, सेवा करार, दुरुस्त्या आणि इतर संबंधित अटी.
• आर्थिक नोंदी: इनव्हॉइस, पावत्या, बँक स्टेटमेंट, पेमेंट कन्फर्मेशन, लेजर आणि अकाउंट स्टेटमेंट.
• संवादाच्या नोंदी: पक्षांमध्ये देवाणघेवाण झालेले ईमेल, पत्रे, व्यावसायिक संदेश, बैठकीचे इतिवृत्त आणि सूचना.
• कंपनीच्या नोंदी: संबंधित संचालक मंडळाचे ठराव, अधिकृतता दस्तऐवज आणि अंतर्गत मान्यता.
• कामगिरीच्या नोंदी: डिलिव्हरीच्या पावत्या, प्रकल्प अहवाल, काम पूर्ण झाल्याची प्रमाणपत्रे, तपासणी अहवाल आणि सेवा नोंदी.
• साक्षीदारांचा तपशील: व्यवहाराची थेट माहिती असलेल्या कर्मचाऱ्यांची किंवा इतर व्यक्तींची नावे आणि पदे.
• न्यायालयीन कागदपत्रे: कार्यवाही दरम्यान प्राप्त झालेले समन्स, फिर्याद, परिशिष्टे, प्रतिज्ञापत्रे आणि इतर कागदपत्रे.

एखादी कंपनी खटल्याची सुनावणी सुरू होण्यापूर्वी दिवाणी दावा मिटवू शकते का?

होय. एखादी कंपनी खटल्याची सुनावणी पूर्ण होण्यापूर्वी दिवाणी दावा मिटवू शकते.

दिवाणी खटला मिटवण्याचे सामान्य मार्ग

1. थेट वाटाघाटी

पक्षकार थेट किंवा त्यांच्या वकिलांमार्फत विवादावर चर्चा करू शकतात. ते देयकाची व्यवस्था, सुधारित कराराच्या अटी, प्रलंबित वस्तू किंवा सेवांची डिलिव्हरी, किंवा इतर कोणताही परस्पर संमत तोडगा काढण्यासाठी वाटाघाटी करू शकतात.

2. मध्यस्थी

मध्यस्थतेमध्ये एका तटस्थ तिसऱ्या पक्षाचा समावेश असतो, जो पक्षकारांना संभाव्य तोडगा काढण्यास मदत करतो. दिवाणी प्रक्रिया संहितेच्या (CPC) कलम ८९ मध्ये विवाद निराकरणाच्या काही पर्यायी पद्धतींची तरतूद आहे. पात्र व्यावसायिक विवादांसाठी, व्यावसायिक न्यायालय कायद्याच्या कलम १२अ अंतर्गत खटला दाखल करण्यापूर्वीची मध्यस्थता देखील, कायदा आणि कोणत्याही संबंधित अपवादांच्या अधीन राहून लागू होऊ शकते.

3. न्यायालयाने नोंदवलेला समझोता

दावा दाखल झाल्यानंतर पक्षकारांमध्ये करार झाल्यास, ते न्यायालयाला योग्य रीतीने तडजोडीची नोंद करण्यास सांगू शकतात. जिथे कायदेशीर आवश्यकतांची पूर्तता होते, तिथे न्यायालय मान्य केलेल्या अटी दर्शवणारा संमती हुकूमनामा पारित करू शकते.

तडजोड करण्यापूर्वी कंपनीने कोणत्या गोष्टींचा विचार करावा?

• आर्थिक परिणाम: प्रस्तावित तडजोडीच्या रकमेची तुलना खटल्याचा संभाव्य खर्च, कायदेशीर शुल्क, कर्मचाऱ्यांचा वेळ आणि संभाव्य नुकसानभरपाई यांच्याशी करा.
• व्यवसायावर होणारा परिणाम: या समझोत्याचा चालू असलेल्या करारांवर, पुरवठा साखळ्यांवर किंवा ग्राहक संबंधांवर परिणाम होईल का, याचा विचार करा.
• प्रतिष्ठा: दीर्घकाळ चाललेल्या वादामुळे ग्राहकांचा विश्वास, सार्वजनिक प्रतिमा किंवा गुंतवणूकदारांच्या आत्मविश्वासावर परिणाम होऊ शकतो का, याचे मूल्यांकन करा.
• भविष्यातील धोके: करारामुळे इतर दाव्यांवर परिणाम होऊ शकतो किंवा पूर्ण करण्यास कठीण असलेली बंधने निर्माण होऊ शकतात का, हे तपासा.
• अंमलबजावणीयोग्यता: तडजोडीच्या अटी स्पष्ट, योग्यरित्या दस्तऐवजीकृत आणि कायदेशीररित्या अंमलबजावणीयोग्य असल्याची खात्री करा.

कंपनी दिवाणी दाव्याला कधी आव्हान देऊ शकते?

1. अधिकारक्षेत्राचा अभाव

जर आवश्यक प्रादेशिक किंवा आर्थिक अधिकारक्षेत्र नसलेल्या न्यायालयात खटला दाखल केला गेला असेल, तर कंपनी आक्षेप घेऊ शकते. उदाहरणार्थ, करारामध्ये वैध अधिकारक्षेत्राचे कलम असू शकते, किंवा दाव्याचे मूल्य न्यायालयाच्या आर्थिक मर्यादेबाहेर असू शकते. दिवाणी प्रक्रिया संहितेच्या (CPC) आदेश VII नियम १० नुसार, ज्या न्यायालयात ही तरतूद लागू होते, तेथे योग्य न्यायालयात सादर करण्यासाठी फिर्याद परत केली जाऊ शकते. इतर आक्षेपांसाठी वेगळ्या प्रक्रियेची आवश्यकता असू शकते.

2. करारातील लवादाचे कलम

जर करारामध्ये वैध लवाद करार समाविष्ट असेल, तर कंपनी लवाद आणि सलोखा कायदा, 1996 च्या कलम 8 अंतर्गत विवाद लवादाकडे संदर्भित करण्याची विनंती करू शकते.

3. मुदतीनंतर दाखल केलेला दावा

मर्यादा कायदा, १९६३, विविध प्रकारचे कायदेशीर दावे दाखल करण्यासाठी कालमर्यादा निश्चित करतो. काही करार किंवा कर्ज-संबंधित दाव्यांसाठी सामान्यतः तीन वर्षांचा मर्यादा कालावधी असतो, परंतु लागू होणारा कालावधी हा दाव्याच्या स्वरूपावर आणि दावा दाखल करण्याचा अधिकार केव्हा निर्माण झाला यावर अवलंबून असतो.

4. दाव्याचे कारण उघड करण्यात अयशस्वी होणे

फिर्यादीला कंपनीविरुद्ध कायदेशीर दावा का आहे असे वाटते, हे दर्शवणारी तथ्ये दाव्यात असली पाहिजेत. जर दाव्यात दाव्याचे कारण स्पष्ट होत नसेल, किंवा दिवाणी प्रक्रिया संहितेच्या (CPC) आदेश ७, नियम ११ अंतर्गत दुसरे कोणतेही कारण लागू होत असेल, तर कंपनी दावा फेटाळण्याची मागणी करू शकते.

दिवाणी खटल्यादरम्यान काय घडते?

कंपनी दिवाणी खटला हरल्यास काय होईल?

1. तुमच्या वकिलासोबत निकालाचे पुनरावलोकन करा

निकाल आणि हुकूमनाम्याची प्रत मिळवा आणि शक्य तितक्या लवकर आपल्या वकिलाशी त्यावर चर्चा करा. या पुनरावलोकनात न्यायालयाचे निष्कर्ष, विचारात घेतलेले पुरावे, कराराचा अर्थ, नुकसानीची गणना आणि कोणत्याही संभाव्य कायदेशीर किंवा प्रक्रियात्मक चुका यांवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.

2. अपील दाखल करण्याचा विचार करा

जर कंपनीकडे कायदेशीरदृष्ट्या टिकण्याजोगे कारण असेल, तर ती योग्य अपीलीय न्यायालयात अपील दाखल करू शकते. अपील दाखल करण्याची अंतिम मुदत न्यायालयाचा प्रकार, खटला आणि लागू कायद्यानुसार बदलते. तुमच्या वकिलाने संबंधित मुदतवाढीचा कालावधी निश्चित करून त्वरित अपील तयार केले पाहिजे.

3. जेथे योग्य असेल तेथे हुकूमनाम्याचे पालन करा

जर अपील करणे योग्य नसेल किंवा कंपनीने निकालाला आव्हान न देण्याचा निर्णय घेतला, तर तिने आवश्यक मुदतीत हुकूमनाम्याचे पालन करण्याची व्यवस्था करावी. यामध्ये न्यायालयाने आदेश दिलेली रक्कम भरणे किंवा दुसरे दायित्व पूर्ण करणे यांचा समावेश असू शकतो. पैसे भरल्याचा किंवा पालन केल्याचा पुरावा जपून ठेवा आणि न्यायालयातील संबंधित नोंदी अद्ययावत असल्याची खात्री करा.

कंपन्यांसाठी दिवाणी खटल्याला प्रतिसाद देण्याची तपासणी सूची

आपल्या कंपनीच्या प्रतिसादाचे नियोजन करण्यासाठी या चेकलिस्टचा वापर करा.

पायरी १: तात्काळ कारवाई

• समन्स मिळाल्याची तारीख आणि वेळ नोंदवा.
• संपूर्ण फिर्याद, समन्स, प्रतिज्ञापत्रे आणि संलग्नके मिळवा.

पायरी २: संरक्षण पथक तयार करा

• संबंधित खटल्यांचा अनुभव असलेल्या वकिलाची नियुक्ती करा.
• व्यवहार किंवा वाद समजून घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची ओळख पटवा.
• संबंधित कागदपत्रे जतन करण्यासाठी कायदेशीर प्रतिबंधाची नोटीस जारी करा.

पायरी ३: दाव्याचे पुनरावलोकन करा

• करारपत्रे, पावत्या, भरणा नोंदी आणि पत्रव्यवहार गोळा करा.
• न्यायालयाचे अधिकारक्षेत्र आणि मुदत तपासा.
• कोणत्याही लवाद किंवा विवाद निवारण कलमाचे पुनरावलोकन करा.

पायरी ४: प्रकरणाची तयारी आणि व्यवस्थापन

• लागू असलेल्या मुदतीत लेखी निवेदन तयार करून दाखल करा.
• कागदपत्रे सुव्यवस्थित आणि कायदेशीर तपासणीसाठी उपलब्ध ठेवा.
• वाटाघाटी किंवा मध्यस्थी योग्य आहे का याचे मूल्यांकन करा.

कंपन्यांनी टाळल्या पाहिजेत अशा सामान्य चुका

• न्यायालयाच्या नोटिसांकडे दुर्लक्ष करणे: विरोधी पक्षाशी चर्चा केल्याने न्यायालयाची कार्यवाही थांबेल किंवा मुदतवाढ मिळेल, असे गृहीत धरू नका.
• अर्ज दाखल करण्याची अंतिम मुदत चुकवणे: अर्ज दाखल करण्यास उशीर झाल्यास त्याचे गंभीर परिणाम होऊ शकतात, विशेषतः व्यावसायिक विवादांमध्ये जिथे नियम एक कठोर बाह्य मर्यादा घालतात.
• नोंदी हटवणे किंवा बदलणे: बचावासाठी कागदपत्रे कधीही नष्ट करू नका, त्यांमध्ये बदल करू नका किंवा त्यांची तारीख मागे टाकू नका. संबंधित नोंदी जतन करा आणि कोणतीही गहाळ किंवा चुकीची माहिती असल्यास आपल्या वकिलाशी चर्चा करा.
• विसंगत स्पष्टीकरणे देणे: न्यायालयाला उत्तर तयार करण्यापूर्वी पूर्वीच्या पत्रव्यवहारात केलेल्या विधानांचे पुनरावलोकन केले पाहिजे. विसंगत भूमिकांमुळे कंपनीच्या विश्वासार्हतेला हानी पोहोचू शकते.

संबंधित कायदेशीर मार्गदर्शिका: भारतात ग्राहकाविरुद्ध वसुलीचा दावा केव्हा दाखल करावा?

निष्कर्ष

दिवाणी दाव्यामुळे कंपनीवर आर्थिक आणि कार्यात्मक दबाव येऊ शकतो, परंतु वेळेवर आणि संघटित प्रतिसाद दिल्यास धोके कमी होण्यास मदत होते. समन्स काळजीपूर्वक वाचा, वकिलाशी संपर्क साधा, पुरावे जतन करा आणि सर्व लागू मुदतींचे पालन करा. बचाव किंवा तडजोडीची रणनीती निवडण्यापूर्वी दाव्याचे पुनरावलोकन करा. योग्य कायदेशीर मार्गदर्शन आणि काळजीपूर्वक दस्तऐवज व्यवस्थापनाद्वारे, तुमची कंपनी आपल्या हितांचे रक्षण करू शकते आणि विवाद अधिक प्रभावीपणे हाताळू शकते.

अस्वीकरण: हा ब्लॉग केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे. आपल्याला कायदेशीर सल्ला हवा असल्यास, कृपया अनुभवी कॉर्पोरेट वकिलाशी संपर्क साधा .