भागीदारीचे विघटन आणि फर्मचे विघटन यातील फरक

भागीदारीचे विघटन आणि फर्मचे विघटन या भारतीय भागीदारी कायदा, 1932 अंतर्गत वेगळ्या कायदेशीर संकल्पना आहेत. भागीदारी विसर्जित करणे म्हणजे भागीदारांमधील विद्यमान करारातील बदल, तर फर्म स्वतःच कार्यरत राहू शकते. याउलट, फर्मचे विघटन म्हणजे व्यावसायिक संबंध पूर्णपणे संपुष्टात येणे, ज्यामुळे त्याचे व्यवहार संपुष्टात येतात आणि त्याचे कायदेशीर अस्तित्व संपुष्टात येते.

भागीदारीचे विघटन

सेवानिवृत्ती, प्रवेश, मृत्यू यांसारख्या घटनांमुळे फर्मच्या भागीदारांमधील नातेसंबंधातील बदल (करार अन्यथा प्रदान करत नाही तोपर्यंत), किंवा भागीदाराची दिवाळखोरी, फर्मच्या घटनेत बदल होऊ शकते. काही प्रकरणांमध्ये, भारतीय भागीदारी कायदा, 1932 मध्ये निर्दिष्ट केल्यानुसार, यामुळे फर्मचे विघटन होऊ शकते.

जेव्हा असे बदल होतात आणि व्यवसाय चालू राहतो, तेव्हा विद्यमान भागीदारी करार संपुष्टात आणला जाऊ शकतो आणि नवीन संरचना प्रतिबिंबित करण्यासाठी एक नवीन तयार केला जातो. फर्मची ही पुनर्रचना व्यवसायाला उरलेल्या किंवा नव्याने जोडलेल्या भागीदारांसह कार्य सुरू ठेवण्याची परवानगी देते.

उदाहरणार्थ, जर एक भागीदार तीन-भागीदार फर्ममधून निवृत्त झाला आणि उर्वरित दोन भागीदारांनी व्यवसाय सुरू ठेवण्याचा निर्णय घेतला, तर जुन्या भागीदारीची पुनर्रचना केली जाते आणि सहसा दोन भागीदारांसोबत नवीन भागीदारी करार केला जातो. भागीदारीचे विघटन म्हणजे व्यवसाय पूर्णपणे संपुष्टात आणणे, केवळ त्याच्या रचनेत बदल करणे नव्हे.

भागीदारी विसर्जित करण्यासाठी मुख्य विचार

भागीदारी विसर्जित करण्यासाठी मुख्य विचार खालीलप्रमाणे आहेत -

बदलासाठी अनुकूलन

पुनर्रचना एखाद्या फर्मला त्याच्या रचनेतील बदलांशी जुळवून घेण्याची परवानगी देते, जसे की नवीन भागीदाराचा प्रवेश, सेवानिवृत्ती, मृत्यू किंवा विद्यमान भागीदाराची दिवाळखोरी. ही प्रक्रिया खात्री देते की व्यवसाय पूर्ण संपुष्टात न येता सुरू ठेवू शकतो.

करारांमध्ये लवचिकता

पुनर्रचना केल्यावर, नवीन भागीदारी कराराचा मसुदा तयार केला जातो. हा करार स्पष्टपणे भूमिका, जबाबदाऱ्या, नफा-सामायिकरण गुणोत्तर आणि पुढे चालू असलेल्या किंवा नवीन भागीदारांसाठी इतर अटी परिभाषित करतो, ज्यामुळे फर्मला बदललेल्या परिस्थितीशी जुळवून घेता येते.

ऑपरेशन्सची सातत्य

व्यवसाय पुनर्गठित संस्था म्हणून कार्य करत असल्याने, चालू ऑपरेशन्स, क्लायंट संबंध आणि विद्यमान करार सामान्यतः प्रभावित होत नाहीत. हे व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये व्यत्यय न आणता अखंड संक्रमण प्रदान करते.

भागीदारी-व्यावहारिक उदाहरणांचे विघटन

तीन भागीदारांची फर्म रिटेल व्यवसाय चालवते. एक भागीदार निवृत्त झाल्यास, विद्यमान भागीदारी विसर्जित केली जाते. उर्वरित दोन भागीदार नंतर नवीन भागीदारी तयार करू शकतात आणि नवीन भागीदारी करारानुसार व्यवसाय सुरू ठेवू शकतात.

फर्मचे विघटन

फर्मचे विघटन म्हणजे भागीदारी आणि त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांची पूर्ण समाप्ती, फर्मचे कायदेशीर अस्तित्व प्रभावीपणे समाप्त करणे. हे भागीदारीच्या विसर्जनापेक्षा वेगळे आहे, ज्यामध्ये व्यवसाय संपुष्टात आणल्याशिवाय भागीदारांमध्ये बदल समाविष्ट असू शकतो. जेव्हा भागीदारी स्वतःच अस्तित्वात नाही तेव्हा फर्म विघटन होते, म्हणजे त्या विशिष्ट फर्मचे सदस्य म्हणून सर्व भागीदारांचे नाते संपुष्टात येते.

अनेक घटना फर्म विघटन ट्रिगर करू शकतात. यामध्ये विरघळण्यासाठी सर्व भागीदारांमधील परस्पर करार, पूर्वनिर्धारित भागीदारी मुदतीची समाप्ती, भागीदाराचा मृत्यू किंवा दिवाळखोरी (जोपर्यंत भागीदारी करार अन्यथा नमूद करत नाही) किंवा विसर्जन अनिवार्य करणारा न्यायालयाचा आदेश यांचा समावेश आहे. या घटनांमुळे भागीदारीची कायदेशीर स्थिती संपुष्टात येते, ज्यासाठी औपचारिक समाप्ती प्रक्रिया आवश्यक असते.

विंडिंग-अप प्रक्रियेमध्ये अनेक प्रमुख पायऱ्यांचा समावेश होतो. फर्मचे व्यावसायिक कामकाज थांबवले जाते, तिची मालमत्ता रोखीत रूपांतरित केली जाते (साक्षात्कार), थकबाकीदार दायित्वे आणि कर्जे निकाली काढली जातात आणि उर्वरित अतिरिक्त निधी भागीदारांमध्ये वितरीत केला जातो. हे वितरण भागीदारी करारामध्ये नमूद केलेल्या अटींचे पालन करते किंवा त्याच्या अनुपस्थितीत, भारतीय भागीदारी कायदा, 1932 च्या डीफॉल्ट तरतुदींचे पालन करते. उदाहरणार्थ, भागीदारांनी सातत्याने तोट्यामुळे व्यवसाय बंद करण्याचा निर्णय घेतल्यास, ते फर्म विसर्जित करतील, त्याचे निर्मूलन करतील. मालमत्ता, आणि त्यानुसार परिणामी निधी वितरित करा.

फर्मच्या विघटनासाठी मुख्य बाबी

फर्मचे विघटन करण्याच्या मुख्य बाबी खालीलप्रमाणे आहेत -

क्लोजरची अंतिमता

जेव्हा एखादी फर्म विसर्जित केली जाते, तेव्हा ती व्यवसाय आणि त्याच्या कार्याचा शेवट दर्शवते. हा निर्णय अनेकदा अपरिवर्तनीय असतो, म्हणून भागीदारांनी फर्म विसर्जित करण्याच्या त्यांच्या कारणांचे काळजीपूर्वक मूल्यांकन केले पाहिजे.

दायित्वांची पुर्तता

फर्मची मालमत्ता विकली जाते, आणि त्यातून मिळालेल्या रकमेचा वापर लेनदारांना फेडण्यासाठी आणि इतर दायित्वांची पुर्तता करण्यासाठी केला जातो. हे सुनिश्चित करते की जेव्हा फर्म अस्तित्वात नाही तेव्हा कोणतीही थकबाकी ठेवणार नाही.

उर्वरित निधीचे वितरण

सर्व जबाबदाऱ्यांचे निराकरण केल्यानंतर, उर्वरित निधी भागीदारांमध्ये वितरीत केला जातो. वितरण सामान्यत: भागीदारी कराराच्या अटींनुसार किंवा कायदेशीर तरतुदींनुसार अशा अटींच्या अनुपस्थितीत केले जाते.

कायदेशीर औपचारिकता

फर्मचे विघटन करण्यासाठी अनेकदा विशिष्ट कायदेशीर प्रक्रियांचे पालन करणे आवश्यक असते, ज्यात कर्जदारांना सूचित करणे, नोंदणी रद्द करणे आणि अधिकार्यांकडे आवश्यक कागदपत्रे दाखल करणे समाविष्ट आहे.

फर्म-व्यावहारिक उदाहरणाचे विघटन

उत्पादन उद्योगात कार्यरत असलेली फर्म वाढत्या तोट्यामुळे आणि बाजारातील मागणीच्या अभावामुळे विरघळण्याचा निर्णय घेते. भागीदार फर्मची मालमत्ता काढून टाकतात, कर्ज फेडतात आणि उर्वरित निधी आपापसात वितरीत करतात. व्यवसाय संस्था म्हणून फर्म अस्तित्वात नाही.

भागीदारीचे विघटन आणि फर्मचे विघटन यातील फरक

भागीदारीचे विघटन आणि फर्मचे विघटन यामधील फरक महत्त्वपूर्ण आहेत, कारण ते व्यवसायाचे भविष्य आणि भागीदारांच्या जबाबदाऱ्या निर्धारित करतात. येथे तपशीलवार तुलना आहे -