व्यवसाय आणि अनुपालन
भारतातील भागीदारी फर्मचे स्वरूप: एक व्यावहारिक, कायद्याने समर्थित मार्गदर्शक
मित्र किंवा सह-संस्थापकांसोबत व्यवसाय सुरू करण्याचा विचार करत आहात का? त्या भागीदारी कराराचा मसुदा तयार करण्यापूर्वी, भागीदारी फर्मचे स्वरूप समजून घेणे महत्वाचे आहे, ती कायदेशीररित्या काय आहे आणि काय नाही. या मार्गदर्शकामध्ये, आम्ही भागीदारी फर्मभोवती कायदेशीर चौकट सोपी करतोभारतीय भागीदारी कायदा, १९३२. तुम्हाला भागीदारांचे हक्क, कर्तव्ये आणि दायित्वे, भागीदारी आणि इतर व्यवसाय संरचनांमधील फरक आणि सामान्य अडचणी टाळण्यास मदत करणारी व्यावहारिक उदाहरणे याबद्दल शिकायला मिळतील. तुम्ही लहान उपक्रमाची योजना आखत असाल किंवा मोठ्या सहकार्याची, हे मार्गदर्शक तुम्हाला योग्य सुरुवात करण्यासाठी स्पष्ट, कायद्याने समर्थित अंतर्दृष्टी देते.
या मार्गदर्शकातून तुम्ही काय शिकाल:
- भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२ अंतर्गत भागीदारी म्हणजे काय.
- मुख्य वैशिष्ट्ये: परस्पर एजन्सी, अमर्यादित दायित्व, नफा-वाटप आणि मालमत्ता नियम.
- भागीदारी फर्म आणि इतर व्यवसाय संरचनांमधील फरक.
- भागीदारांचे हक्क, कर्तव्ये आणि दायित्वे यांचे व्यावहारिक परिणाम.
भागीदारी म्हणजे काय? (व्याख्या आणि मुख्य कल्पना)
भागीदारी म्हणजे फक्त "एकत्र व्यवसायात जाणे" पेक्षा जास्त आहे. हा करार, परस्पर जबाबदाऱ्या आणि सामायिक नफ्याद्वारे परिभाषित केलेला कायदेशीर संबंध आहे.
वैधानिक व्याख्या (साधा इंग्रजी)
भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२ च्या कलम ४अंतर्गत सर्वांसाठी किंवा त्यांच्यापैकी कोणीही काम करत असलेल्या व्यवसायाचा नफा वाटून घेण्यास सहमत असलेल्या व्यक्तींमधील संबंध म्हणजे भागीदारी. सोप्या भाषेत सांगायचे तर, याचा अर्थ असा आहे:
- भागीदारांमध्ये एक स्वैच्छिक करार असतो.
- व्यवसाय नफ्यासाठी चालवला जातो (छंद किंवा धर्मादाय म्हणून नाही).
- प्रत्येक भागीदाराला फर्मला बांधण्याचा अधिकार असतो, ज्याला म्युच्युअल एजन्सी म्हणतात.
कायद्यातून दोन प्रमुख स्पष्टीकरणे दिली जातात:
- भागीदारी स्थितीमुळे नव्हे तर करारामुळे उद्भवते – तुम्ही फक्त कुटुंबातील सदस्य किंवा वारशाने मालमत्तेचे सह-मालक आहात म्हणून भागीदार बनत नाही (कलम ५). भागीदारी कराराचा मसुदा तयार करणे हा संबंध निर्माण करण्याचा औपचारिक मार्ग आहे.
- भागीदारीचे अस्तित्व वर्तन आणि करारावर अवलंबून असते – भागीदारी अस्तित्वात आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी न्यायालये वास्तविक कृती, नफा-वाटप, नियंत्रण आणि परस्पर एजन्सी पाहतात, फक्त वापरलेले लेबल नाही (कलम 6).
फर्म विरुद्ध भागीदार - वेगळी कायदेशीर संस्था नाही
एक “फर्म” हे फक्त भागीदारांचे सामूहिक नाव आहे. कंपनी किंवा LLP विपरीत, ती एक वेगळी कायदेशीर व्यक्ती नाही, याचा अर्थ भागीदार स्वतः फर्मच्या कृतींसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतात. कलम १८ अंतर्गत, भागीदार फर्मचे एजंट म्हणून काम करतात आणि कलम १९ अंतर्गत, कोणताही भागीदार व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत फर्मला बांधू शकतो.
व्यावहारिक परिणाम:
- मालमत्ता:व्यवसायात आणलेल्या किंवा खरेदी केलेल्या मालमत्तेला, ज्यात गुडविलचा समावेश आहे, फर्मची मालमत्ता मानले जाते (कलम १४) आणि ते केवळ व्यवसायासाठी वापरले पाहिजे (कलम १५). जरी मालकी भागीदारांच्या नावे असली तरी, फायदेशीर मालकी फर्मची असते.
- सूट आणिamp; दायित्व: व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत केलेल्या कोणत्याही भागीदाराच्या कृती फर्मला बांधील करतात (कलम १९). शिवाय, प्रत्येक भागीदार भागीदार असताना फर्मने केलेल्या जबाबदाऱ्यांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार असतो (कलम २५).
मुख्य वैशिष्ट्ये (थोडक्यात)
- स्वैच्छिक करार:व्यक्तींमधील संमती आणि कराराद्वारे भागीदारी तयार केली जाते.
- नफ्याचा हेतू:हे नाते व्यवसायाच्या नफ्याचे वाटप करण्यासाठी अस्तित्वात आहे, धर्मादाय किंवा वैयक्तिक छंदांसाठी नाही.
- म्युच्युअल एजन्सी:प्रत्येक भागीदार फर्मच्या वतीने काम करू शकतो व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत.
- अमर्यादित दायित्व: भागीदार वैयक्तिकरित्या फर्म जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार असतात.
- स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व नाही: फर्म स्वतः मालमत्ता घेऊ शकत नाही किंवा स्वतंत्रपणे खटला दाखल करू शकत नाही; भागीदार एकत्रितपणे कार्य करतात.
- कराराचे स्वरूप: भागीदारी करारातून उद्भवते, स्थितीतून नाही; भागीदारी करारासारखे कागदपत्र महत्त्वाचे आहे.
उदाहरणासह स्पष्ट केलेली आवश्यक वैशिष्ट्ये
व्यवसाय सुरळीतपणे चालवण्यासाठी भागीदारीची प्रमुख वैशिष्ट्ये समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. येथे, आम्ही व्यावहारिक उदाहरणे आणि कायदेशीर स्पष्टतेसह परस्पर एजन्सी, दायित्व आणि नफा वाटणी यासारख्या महत्त्वाच्या संकल्पनांचे विश्लेषण करतो.
कृतीमध्ये परस्पर एजन्सी
भागीदारीच्या कोनशिला वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे परस्पर एजन्सी. याचा अर्थ प्रत्येक भागीदार फर्मच्या वतीने काम करू शकतो आणि व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत त्यांच्या कृती सर्व भागीदारांना कायदेशीररित्या बांधतात.
परिदृश्य:समजा तुमचा भागीदार इन्व्हेंटरीसाठी नियमित खरेदी ऑर्डर देतो. जर हे तुमच्या व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत येत असेल, तर फर्म त्या कृतीने बांधील आहे, जरी तुम्ही वैयक्तिकरित्या ऑर्डर मंजूर केली नसेल किंवा स्वाक्षरी केली नसेल तरीही. हा अधिकार भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२ च्या कलम १९ अंतर्गत निहित आहे. भागीदारी करार अंतर्गत मर्यादा निश्चित करू शकतो, परंतु या मर्यादांबद्दल माहिती नसलेले तृतीय पक्ष अजूनही भागीदाराच्या अधिकारावर अवलंबून राहू शकतात.
सीमा जाणून घ्या: प्रत्येक कृती आपोआप फर्मला बांधून ठेवत नाही. भागीदाराच्या अंतर्निहित अधिकाराबाहेरील कृतींमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- लवादाकडे वाद सादर करणे
- फर्म व्यवहारांसाठी भागीदाराच्या वैयक्तिक नावाने बँक खाते उघडणे
- स्थावर मालमत्ता मिळवणे किंवा हस्तांतरित करणे
- जामीन करारांमध्ये प्रवेश करणे (कलम 19(2))
फर्मचे संरक्षण करण्यासाठी, भागीदारी करारात स्पष्ट कलमे समाविष्ट करणे उचित आहे ज्यात अधिकारांवर मर्यादा परिभाषित केल्या आहेत आणि कोणत्या कृतींना एकमताने संमती किंवा पूर्व मंजुरी आवश्यक आहे हे निर्दिष्ट केले आहे.
अमर्यादित दायित्व (याचा खरोखर अर्थ काय आहे)
भागीदारीमध्ये, भागीदारांकडे फर्मच्या दायित्वांसाठी अमर्यादित दायित्व असते. याचा अर्थ असा की जर फर्म तिचे कर्ज फेडू शकत नसेल, तर कर्जदार कोणत्याही किंवा सर्व भागीदारांच्या वैयक्तिक मालमत्तेवरून दावा करू शकतात. दायित्व संयुक्त आणि अनेक असते, ज्यामुळे कर्जदाराला एकाच भागीदाराकडून पूर्ण रक्कम वसूल करता येते, जो नंतर सह-भागीदारांकडून योगदान मागू शकतो. व्यावहारिक बाबींमध्ये भागीदारांची काळजीपूर्वक निवड करणे, विमा संरक्षण लागू करणे आणि भागीदारी करारात जोखीम प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्यासाठी अधिकार आणि निर्णय घेण्याच्या मॅट्रिक्सची व्याख्या करणे समाविष्ट आहे (कलम २५, भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२).
नफा वाटणी विरुद्ध मालकी
नफा वाटणी हा भागीदारीचा एक प्रमुख सूचक असला तरी, तो केवळ भागीदारीचे अस्तित्व सिद्ध करत नाही. न्यायालये कलम ४ अंतर्गत नियंत्रण, परस्पर एजन्सी आणि "सर्वांसाठी कृती करणे" यासारखे अतिरिक्त घटक शोधतात. उदाहरणार्थ, कर्मचाऱ्यांना भागीदार न मानता नफा-संबंधित बोनस किंवा कमिशन मिळू शकतात. भागीदारी करारात पदव्या, भूमिका आणि नफा-वाटप करारांचे स्पष्ट मसुदा तयार केल्याने हे सुनिश्चित होते की संबंध अचूकपणे प्रतिबिंबित होतात आणि कायदेशीर अस्पष्टता टाळली जाते.
भागीदारी मालमत्ता
फर्मच्या मालमत्तेत सुरुवातीला भागीदारांनी योगदान दिलेले सर्व काही तसेच व्यवसायादरम्यान मिळवलेली मालमत्ता समाविष्ट असते; हे सद्भावनापर्यंत विस्तारते. डीफॉल्टनुसार, फर्मच्या पैशाने खरेदी केलेली कोणतीही मालमत्ता फर्मची मालमत्ता मानली जाते, जोपर्यंत डीडमध्ये अन्यथा नमूद केलेले नाही (कलम १४-१५, भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२). भागीदारांनी फर्मची मालमत्ता केवळ व्यवसायाच्या उद्देशाने वापरली पाहिजे. वाद टाळण्यासाठी, भागीदारी डीडमध्ये मालमत्तेचे स्पष्ट वेळापत्रक ठेवा आणि वैयक्तिक मालमत्ता फर्मच्या मालमत्तेपासून काटेकोरपणे वेगळी करा.
अल्पवयीन व्यक्तीचे स्थान
अल्पवयीन व्यक्ती पूर्ण भागीदार बनू शकत नाही परंतु सर्व भागीदारांच्या संमतीने विद्यमान भागीदारीच्या फायद्यांमध्ये प्रवेश दिला जाऊ शकतो. अल्पवयीन व्यक्तीची जबाबदारी फर्ममधील त्यांच्या वाट्यापुरती मर्यादित असते. बहुमत प्राप्त झाल्यानंतर, त्यांनी सहा महिन्यांच्या आत भागीदार बनायचे की बाहेर पडायचे हे निवडले पाहिजे. या कालावधीत निर्णय घेण्यात अयशस्वी झाल्यास त्यांना भविष्यातील दायित्वांसाठी दायित्वासह डीफॉल्टनुसार भागीदार म्हणून मानले जाते (कलम ३०). मृत्युपत्रानुसार भागीदारी, जर डीडमध्ये निश्चित कालावधी किंवा भागीदारी निश्चित करण्याची पद्धत निर्दिष्ट केलेली नसेल, तर ती इच्छेनुसार भागीदारी म्हणून मानली जाते. अशा प्रकरणांमध्ये, कोणताही भागीदार सूचना देऊन फर्म विसर्जित करू शकतो. लवचिक असले तरी, ही व्यवस्था अस्थिरता निर्माण करू शकते, विशेषतः जर व्यवसायात दीर्घकालीन प्रकल्प किंवा करार असतील. सातत्य राखण्यासाठी, भागीदारी करारात एक निश्चित कालावधी परिभाषित करणे किंवा स्पष्ट निर्गमन प्रक्रिया स्थापित करणे उचित आहे (कलम 7).
संयुक्त व्यवसाय
भागीदारी असे गृहीत धरते की भागीदार एकत्रितपणे एकच व्यवसाय चालवतात किंवा कोणताही एक भागीदार सर्वांच्या वतीने कार्य करू शकतो. फर्मशी ओव्हरलॅप होणारे समांतर वैयक्तिक उपक्रम चालवल्याने संघर्ष निर्माण होऊ शकतात आणि गर्भित अधिकाराचे प्रश्न निर्माण होऊ शकतात. हे टाळण्यासाठी, भागीदारी करारात व्यवसायाची व्याप्ती, व्यवसायाचे नोंदणीकृत ठिकाण आणि नवीन ओळी किंवा शाखा विस्तारात प्रवेश करण्याचे नियम स्पष्टपणे परिभाषित केले पाहिजेत. हे तत्व "सर्वांसाठी व्यवसाय-कार्यरत" या कलम 4 आणि एजन्सीवरील कलम 18-19 पासून येते.
करार
सर्व काही भागीदारी करार (करार) पासून सुरू होते, जे कायदेशीर संबंध निर्माण करते (कलम 5). चांगल्या प्रकारे तयार केलेला करार विवाद कमी करतो आणि स्पष्टता प्रदान करतो.
मुख्य समावेश आहेत:
- व्यवसायाची व्याप्ती
- भांडवली योगदान
- नफा आणि तोटा वाटणी गुणोत्तर
- खरेदी किंवा कर्ज घेण्याची मर्यादा यासारख्या अधिकार मर्यादा
- बँकिंग ऑपरेशन्स
- भागीदारांचे प्रवेश आणि निवृत्ती
- वाद निराकरण पद्धती
- विघटन यांत्रिकी
निष्कर्ष
भारतात व्यवसाय सुरू करण्यासाठी आणि चालवण्यासाठी भागीदारी फर्म ही सर्वात सोपी परंतु सर्वात शक्तिशाली मार्गांपैकी एक आहे. भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२ द्वारे शासित, ती लवचिकता, सामायिक निर्णय घेण्याची आणि सेटअपची सोय देते. त्याच वेळी, ते अमर्यादित जबाबदारी आणि भागीदारांमध्ये विश्वासाची आवश्यकता देखील आणते.
यशस्वी भागीदारीची गुरुकिल्ली स्पष्टता आणि दूरदृष्टीमध्ये आहे. व्याप्ती, योगदान, अधिकार, नफा वाटप आणि निर्गमन धोरणे परिभाषित करणारा काळजीपूर्वक तयार केलेला भागीदारी करार हा केवळ कायदेशीर औपचारिकता नाही तर सुरळीत व्यवसाय ऑपरेशन्सचा पाया आहे. परस्पर एजन्सी, संयुक्त दायित्व, भागीदारी मालमत्ता आणि अल्पवयीन मुलांचे हक्क यासारख्या मुख्य वैशिष्ट्यांना समजून घेऊन, तुम्ही सामान्य अडचणी टाळू शकता आणि फर्म निष्पक्ष आणि पारदर्शकपणे चालते याची खात्री करू शकता. तुम्ही लहान उपक्रम सुरू करत असाल किंवा मोठा व्यवसाय वाढवत असाल, भागीदारीला हस्तांदोलन करारापेक्षा जास्त समजा. योग्य कायदेशीर चौकट आणि परस्पर विश्वासासह, भागीदारी फर्म भारतातील उद्योजकतेसाठी एक विश्वासार्ह आणि कार्यक्षम वाहन बनू शकते.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न १. भारतीय कायद्यानुसार भागीदारी फर्मचे स्वरूप नेमके काय आहे?
भागीदारी फर्म म्हणजे दोन किंवा अधिक व्यक्तींमधील संबंध जे सर्वांनी किंवा त्यांच्यापैकी कोणीही सर्वांसाठी काम करून चालवलेल्या व्यवसायाचा नफा वाटून घेण्यास सहमत असतात. ही फर्म कराराद्वारे तयार केली जाते आणि भारतीय भागीदारी कायदा, १९३२ द्वारे नियंत्रित केली जाते.
प्रश्न २. भागीदारी फर्म ही एक वेगळी कायदेशीर संस्था आहे का?
नाही, कंपनी किंवा एलएलपीप्रमाणे, भागीदारी फर्म ही वेगळी कायदेशीर संस्था नाही. फर्म हे फक्त तिच्या भागीदारांचे सामूहिक नाव आहे आणि भागीदार फर्मच्या कृतींसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतात.
प्रश्न ३. म्युच्युअल एजन्सी म्हणजे काय आणि ते का महत्त्वाचे आहे?
म्युच्युअल एजन्सी म्हणजे प्रत्येक भागीदार व्यवसायाच्या सामान्य प्रक्रियेत फर्मच्या वतीने काम करू शकतो आणि त्यांच्या कृती सर्व भागीदारांना बांधतात. हेच भागीदारी अद्वितीय बनवते आणि उच्च पातळीचा विश्वास आवश्यक असतो.
प्रश्न ४. भागीदारांचे दायित्व अमर्यादित आहे का? काही अपवाद आहेत का?
हो, भागीदारांना संयुक्त आणि अनेक दायित्वे असतात, म्हणजेच कर्जदार कोणत्याही भागीदाराकडून संपूर्ण कर्ज वसूल करू शकतात. अपवाद फक्त तेव्हाच असतो जेव्हा अल्पवयीन व्यक्तीला भागीदारीच्या फायद्यांसाठी प्रवेश दिला जातो, कारण त्यांची जबाबदारी फर्ममधील त्यांच्या शेअर्सपुरती मर्यादित असते.
प्रश्न ५. अल्पवयीन व्यक्ती भागीदार होऊ शकते का?
अल्पवयीन व्यक्ती पूर्ण भागीदार होऊ शकत नाही, परंतु सर्व भागीदारांच्या संमतीने भागीदारीचे फायदे त्याला मिळू शकतात. प्रौढत्व प्राप्त झाल्यानंतर, अल्पवयीन व्यक्तीने भागीदार म्हणून पुढे जायचे की नाही हे ठरवावे.
तज्ञ सल्ला आणि उपाय मिळवा
कौटुंबिक, मालमत्ता, गुन्हेगारी प्रकरणे आणि इतर सर्व कायदेशीर बाबींसाठी अनुभवी वकील
आता सल्ला घ्या