भारतातील प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीची उदाहरणे

भारतात प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी ही व्यवसाय करण्याची एक लोकप्रिय आणि औपचारिक पद्धत आहे. तिला तिच्या मालकांपेक्षा वेगळी कायदेशीर संस्था म्हणून विचारात घ्या. ती तुमच्या व्यवसायाला स्वतःची ओळख देण्यासारखी आहे जेणेकरून ती स्वतःहून बँक खाते उघडणे, मालमत्ता बाळगणे आणि करारांवर स्वाक्षरी करणे यासारख्या गोष्टी करू शकेल. या प्रकारची कंपनी खाजगी व्यक्तींच्या गटाच्या मालकीची असते आणि तिचे शेअर्स सामान्य लोकांना विक्रीसाठी उपलब्ध नसतात.

कंपनी कायदा, २०१३ अंतर्गत व्याख्या

कंपन्या कायदा, २०१३कंपन्या कायदा, २०१३नुसार, प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी हा असा व्यवसाय आहे जो लहान ते मध्यम आकाराच्या उद्योगांसाठी खाजगीरित्या ठेवला जातो. कायदा तिला अशी कंपनी म्हणून परिभाषित करतो ज्यामध्ये किमान दोन सदस्य आणि जास्तीत जास्त २०० सदस्य असतात. त्याचे नियम तिच्या शेअर्सच्या हस्तांतरणावर देखील निर्बंध घालतात आणि लोकांना तिचे शेअर्स खरेदी करण्यासाठी कोणालाही आमंत्रित करण्यापासून प्रतिबंधित करतात. कंपनीचे नाव नेहमीच "प्रायव्हेट लिमिटेड" किंवा "प्रायव्हेट लिमिटेड" ने संपले पाहिजे.

प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीची प्रमुख वैशिष्ट्ये

प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीमध्ये अनेक महत्त्वाची वैशिष्ट्ये असतात जी ती अनेक व्यवसायांसाठी पसंतीची निवड बनवतात:

स्वतंत्र कायदेशीर ओळख

हे एक प्रमुख वैशिष्ट्य आहे. कंपनीला एक वेगळी कायदेशीर व्यक्ती म्हणून मानले जाते. याचा अर्थ कंपनी आणि तिचे मालक कायद्याच्या दृष्टीने वेगळे आहेत. कंपनी मालमत्ता बाळगू शकते, करारांवर स्वाक्षरी करू शकते आणि स्वतःच्या नावाने खटला देखील चालवू शकते. हे मालकांना व्यवसायिक दायित्वांपासून संरक्षण देते.

मर्यादित दायित्व

हा एक मोठा फायदा आहे. मालकांचा (शेअरहोल्डर्सचा) वैयक्तिक धोका त्यांनी कंपनीत गुंतवलेल्या पैशांपुरता मर्यादित आहे. जर व्यवसाय अयशस्वी झाला, तर मालकांच्या वैयक्तिक मालमत्तेचा वापर, जसे की त्यांचे घर किंवा कार, कंपनीचे कर्ज फेडण्यासाठी करता येत नाही.

शाश्वत अस्तित्व

एका प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीला "शाश्वत उत्तराधिकार" असतो. याचा अर्थ कंपनीचे आयुष्य तिच्या मालकांशी जोडलेले नसते. मालक किंवा संचालकांपैकी एकाचा मृत्यू झाला, निवृत्त झाला किंवा कंपनी सोडली तरीही ती अस्तित्वात राहते. कंपनी औपचारिकपणे विसर्जित झाली तरच ती अस्तित्वात राहील.

किमान सदस्य

एखादी प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी सुरू करण्यासाठी, तुम्हाला किमान दोन सदस्यांची आवश्यकता आहे. हे सदस्य व्यक्ती किंवा इतर कंपन्या असू शकतात.

जास्तीत जास्त सदस्य

एखादी प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीमध्ये जास्तीत जास्त २०० सदस्य (शेअरहोल्डर्स) असू शकतात. म्हणूनच तिला "खाजगी" म्हणतात.

शेअर ट्रान्सफरवर निर्बंध

तुम्ही खाजगी लिमिटेड कंपनीचे शेअर्स मुक्तपणे जनतेला विकू किंवा हस्तांतरित करू शकत नाही. कोणतेही शेअर हस्तांतरण कंपनीच्या स्वतःच्या नियमांद्वारे (तिच्या असोसिएशनच्या लेखांद्वारे) नियंत्रित केले जाते आणि सामान्यतः विद्यमान भागधारकांची मान्यता आवश्यक असते.

भारतात खाजगी मर्यादित कंपन्यांचे प्रकार

मूलभूत रचना समान असली तरी, भारतातील खाजगी मर्यादित कंपन्यांचे वर्गीकरण त्यांच्या दायित्व आणि मालकीनुसार केले जाऊ शकते.

शेअर्सनुसार कंपनी लिमिटेड

हा सर्वात सामान्य प्रकार आहे. सदस्यांची जबाबदारी त्यांच्या शेअर्ससाठी देण्यास त्यांनी सहमती दर्शविलेल्या पैशाच्या रकमेपर्यंत मर्यादित आहे. एकदा त्यांनी ही रक्कम भरल्यानंतर, ते कंपनीच्या पुढील कोणत्याही कर्जासाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार नाहीत.

कंपनी लिमिटेड हमीनुसार

या प्रकारात, जर कंपनी विसर्जित झाली तर सदस्य विशिष्ट रकमेचे योगदान देण्याचे वचन देतात. ही रक्कम आधीच निश्चित केली जाते.

अनलिमिटेड कंपनी

ही एक दुर्मिळ प्रकारची खाजगी मर्यादित कंपनी आहे. येथे, सदस्यांची जबाबदारी मर्यादित नाही. जर कंपनीवर मोठे कर्ज असेल, तर सदस्य वैयक्तिकरित्या ती कर्जे फेडण्यास जबाबदार असतात.

व्यवसाय प्रायव्हेट लिमिटेड का निवडतात: धोरणात्मक फायदे

उद्योजक आणि व्यवसाय प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी म्हणून नोंदणी करणे निवडतात कारण ते अनेक धोरणात्मक फायदे देते जे त्यांना वाढण्यास आणि यशस्वी होण्यास मदत करतात.

विश्वसनीयता आणि विश्वास

"प्राव्हेट लिमिटेड" टॅग व्यवसायाला अधिक व्यावसायिक आणि विश्वासार्ह बनवतो. ते दर्शविते की व्यवसाय गंभीर आहे आणि औपचारिक कायदेशीर संरचनेचे पालन करतो, जो ग्राहकांना, भागीदारांना आणि पुरवठादारांना आकर्षित करण्यास मदत करतो.

निधीमध्ये प्रवेश

मर्यादित दायित्व आणि औपचारिक संरचनेमुळे, खाजगी मर्यादित कंपनीला एक सुरक्षित गुंतवणूक मानली जाते. शेअर्स जारी करून ती बँका, उद्यम भांडवलदार आणि इतर खाजगी गुंतवणूकदारांकडून सहजपणे निधी आकर्षित करू शकते.

स्केलेबिलिटी

ही रचना वाढू इच्छिणाऱ्या व्यवसायांसाठी परिपूर्ण आहे. मूलभूत कायदेशीर संरचना बदलल्याशिवाय तुम्ही अधिक सदस्य जोडू शकता, अधिक भांडवल उभारू शकता आणि तुमचे कामकाज वाढवू शकता.

चांगले कर्मचारी प्रोत्साहन

एक खाजगी मर्यादित कंपनी कर्मचारी स्टॉक पर्याय (ESOP) देऊ शकते, जे प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे. त्यांना कंपनीत हिस्सा देऊन, तुम्ही त्यांना प्रेरित करू शकता आणि त्यांना कंपनीच्या यशाचा भाग वाटू देऊ शकता.

तोटे आणि अनुपालनाचे ओझे

एक खाजगी मर्यादित कंपनी अनेक फायदे देत असताना, तिच्यात काही तोटे आणि अनुपालनाचा मोठा भार देखील येतो. ही व्यवसाय रचना निवडण्यापूर्वी हे विचारात घेणे महत्त्वाचे आहे.

उच्च अनुपालन खर्च

एक खाजगी मर्यादित कंपनीला कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाने (MCA) ठरवलेले कठोर नियम आणि नियमांचे पालन करावे लागते. यामध्ये अनिवार्य वार्षिक फाइलिंग, बोर्ड बैठका आणि खात्यांचे वैधानिक ऑडिट समाविष्ट आहे. ही प्रक्रिया गुंतागुंतीची असू शकते आणि त्यासाठी कंपनी सेक्रेटरी (सीएस) किंवा चार्टर्ड अकाउंटंट (सीए) सारख्या व्यावसायिकाची मदत घ्यावी लागते, ज्यामुळे ऑपरेशनल खर्चात भर पडते.

गोपनीयतेचा अभाव

कंपनीबद्दलचे आर्थिक विवरणपत्रे आणि इतर महत्त्वाची माहिती एमसीए वेबसाइटवर सार्वजनिकरित्या उपलब्ध आहे. याचा अर्थ स्पर्धक आणि जनता तुमच्या कंपनीचे तपशील पाहू शकतात, जे काही व्यवसायांसाठी तोटे ठरू शकते.

जटिल वाइंडिंग-अप प्रक्रिया

सोल प्रोप्रायटरशिपच्या विपरीत, जी सहजपणे बंद करता येते, खाजगी मर्यादित कंपनी बंद करण्याची प्रक्रिया लांब आणि गुंतागुंतीची असते आणि त्यात अनेक कायदेशीर औपचारिकता समाविष्ट असतात.

भारतात प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीची उदाहरणे (केस स्टडीज)

वाढीसाठी आणि स्केल करण्यासाठी प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीची रचना निवडणाऱ्या यशस्वी भारतीय स्टार्टअप्सची काही वास्तविक उदाहरणे येथे आहेत:

Swiggy (Bundl Technologies Pvt. Ltd.)

प्रायव्हेट लिमिटेड विरुद्ध इतर व्यवसाय संरचना

व्यवसाय संरचनेची निवड तुमच्या व्यवसाय ध्येयांवर अवलंबून असते. खाजगी मर्यादित कंपनी मर्यादित दायित्व आणि सोपे निधी संकलनाचे फायदे देते, तर इतर संरचनांचे स्वतःचे फायदे आहेत.

• एकल मालकी:सुरुवात करणे सर्वात सोपे आणि त्याचे अनुपालन खूप कमी आहे. तथापि, ते मर्यादित दायित्व देत नाही, याचा अर्थ तुमच्या वैयक्तिक मालमत्तेला धोका आहे.
• भागीदारी फर्म:दोन किंवा अधिक लोकांसह तयार करणे सोपे. पण एकल मालकी हक्काप्रमाणे, त्यात भागीदारांसाठी अमर्यादित दायित्व देखील असते.
• मर्यादित दायित्व भागीदारी (LLP):हे भागीदारी आणि कंपनीचे मिश्रण आहे. ते तिच्या भागीदारांना मर्यादित दायित्व देते आणि खाजगी मर्यादित कंपनीपेक्षा कमी अनुपालन आवश्यकता आहेत, परंतु ती बाहेरील गुंतवणूकदारांना शेअर्स जारी करून भांडवल उभारू शकत नाही.

जर तुम्ही तुमचा व्यवसाय वाढवण्याची, बाह्य निधी उभारण्याची आणि तुमच्या वैयक्तिक मालमत्तेचे संरक्षण करण्याची योजना आखत असाल तर प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनी ही पसंतीची निवड आहे.

भारतात खाजगी मर्यादित कंपनी कशी नोंदणीकृत आहे?

नोंदणी प्रक्रिया आता बहुतेक डिजिटल आहे आणि कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालय (MCA) द्वारे सुव्यवस्थित केली आहे. येथे एक अतिशय संक्षिप्त आढावा आहे:

1. डिजिटल सिग्नेचर सर्टिफिकेट (DSC):प्रस्तावित संचालकांसाठी DSC मिळवणे ही पहिली पायरी आहे.
2. संचालक ओळख क्रमांक (DIN):प्रत्येक संचालकाला DIN साठी अर्ज करावा लागतो, जो एक अद्वितीय ओळख क्रमांक आहे.
3. नाव मंजूरी:तुम्ही तुमच्या कंपनीच्या नावाच्या मंजुरीसाठी MCA कडे अर्ज करता. किमान दोन किंवा तीन नावे देणे शहाणपणाचे आहे.
4. कागदपत्रे दाखल करणे:नाव मंजूर झाल्यानंतर, तुम्ही सर्व आवश्यक कागदपत्रांसह SPICe+ फॉर्म दाखल करता (मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन आणि ओळख आणि पत्त्याचे पुरावे).
5. निगमन प्रमाणपत्र:कागदपत्रांची पडताळणी झाल्यानंतर, MCA निगमन प्रमाणपत्र जारी करते, जे तुमच्या कंपनीच्या कायदेशीर जन्माचे चिन्हांकित करते.

संस्थापकांकडून होणाऱ्या सामान्य चुका आणि त्या कशा टाळायच्या?

संस्थापक अनेकदा साध्या चुका करतात ज्यामुळे नोंदणी प्रक्रियेला विलंब होऊ शकतो किंवा कायदेशीर समस्या निर्माण होऊ शकतात. नंतर.

चुकीची नाव निवड

संस्थापक अनेकदा असे नाव निवडतात जे विद्यमान कंपनी किंवा ट्रेडमार्कशी खूप साम्य असते.

कसे टाळावे:अर्ज करण्यापूर्वी नेहमीच MCA पोर्टल आणि ट्रेडमार्क रजिस्ट्रीवर नावाचा सखोल शोध घ्या. अनेक नावे तयार ठेवा.

अस्पष्ट व्यवसाय वर्णन

कागदपत्रांमध्ये (MoA आणि AoA) कंपनीचा व्यवसाय उद्देश स्पष्टपणे परिभाषित करत नाही.

कसे टाळावे: तुमची कंपनी काय करेल याबद्दल विशिष्ट रहा. स्पष्ट वर्णन भविष्यातील कायदेशीर समस्या टाळण्यास मदत करते.

चुकीचा कार्यालयीन पत्ता देणे

तात्पुरता किंवा चुकीचा पत्ता वापरणे.

कसे टाळावे: योग्य पुराव्यासह वैध, पडताळणीयोग्य पत्ता द्या, जसे की अलीकडील युटिलिटी बिल आणि मालमत्ता भाड्याने घेतल्यास मालकाकडून ना हरकत प्रमाणपत्र (NOC).

ते एकट्याने करणे

कोणत्याही व्यावसायिक मदतीशिवाय संपूर्ण नोंदणी प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्याचा प्रयत्न करणे.

कसे टाळावे:चार्टर्ड अकाउंटंट (CA) किंवा कंपनी सेक्रेटरी (CS) सारख्या व्यावसायिकाला नियुक्त केल्याने प्रक्रिया योग्यरित्या पूर्ण झाली आहे याची खात्री करून तुमचा वेळ, पैसा आणि बरीच डोकेदुखी वाचू शकते. सुरुवात करा.