समान कामासाठी समान वेतन हा मूलभूत अधिकार नसून घटनात्मक ध्येय आहे - बॉम्बे हायकोर्ट

मुंबई उच्च न्यायालयाच्या नागपूर खंडपीठाने किमान योग्यता व्यावसायिक अभ्यासक्रम प्रशिक्षकाच्या अनेक याचिका फेटाळून लावताना सांगितले की, “समान कामासाठी समान वेतन हा मूलभूत अधिकार नसून घटनात्मक ध्येय आहे”. घटनेच्या कलम 14 नुसार समान कामासाठी समान वेतन या तत्त्वावर MCVC मधील पूर्णवेळ शिक्षकांच्या बरोबरीने वेतनश्रेणीचा दावा करणाऱ्या MCVC शिक्षकांच्या याचिकांवर खंडपीठ सुनावणी करत होते.

न्यायमूर्ती एसबी शुक्रे आणि आरबी देव यांच्या खंडपीठाने सांगितले की, वेतनश्रेणीतील समानतेचा हक्क नोकरीचे स्वरूप, केलेली कर्तव्ये, पात्रता आणि अनुभव यासारख्या अनेक घटकांवर अवलंबून असतो. पदाचा पदनाम हा एकमेव आधार असू शकत नाही.

याचिकाकर्ते हे MCVC चे प्रशिक्षक आहेत, ते महाराष्ट्रातील काही महाविद्यालयांमध्ये 11वी आणि 12वीचे वर्ग शिकवतात. त्यांनी दावा केला की त्यांचे कार्य पूर्ण-वेळच्या शिक्षकासारखेच आहे ज्याने समान स्तराचे अभ्यासक्रम शिकवले. पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांचा अनुभव, पात्रता, कामाचे स्वरूप आणि भरती हे वेगळे असते आणि त्यांची तुलना होऊ शकत नाही, असे मत महाराष्ट्र सरकारने मांडले.

खंडपीठाने याचिका फेटाळताना हे धोरण अतार्किक किंवा गैरलागू असल्याचा निष्कर्ष काढला. न्यायालयाने अनिश्चित कारणास्तव पायदळी तुडवण्यापासून परावृत्त केले पाहिजे.

लेखिका : पपीहा घोषाल