Talk to a lawyer @499

बातम्या

सामान्य श्रेणीतील उमेदवारांपेक्षा जास्त गुण मिळविणाऱ्या राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना सर्वसाधारण गटात नियुक्त करण्यात यावे - SC

Feature Image for the blog - सामान्य श्रेणीतील उमेदवारांपेक्षा जास्त गुण मिळविणाऱ्या राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना सर्वसाधारण गटात नियुक्त करण्यात यावे - SC

प्रकरण : बीएसएनएल विरुद्ध संदीप चौधरी

खंडपीठ : न्यायमूर्ती एमआर शाह आणि बीव्ही नागरथना

नुकतेच सर्वोच्च न्यायालयाने असे सांगितले की, राखीव श्रेणीतील उमेदवार ज्याने सामान्य श्रेणीतील उमेदवारापेक्षा जास्त गुण मिळवले आहेत त्यांचा सर्वसाधारण श्रेणीच्या पूलमध्ये नियुक्तीसाठी विचार केला जावा. राखीव प्रवर्गातील उर्वरित जागा अशा राखीव प्रवर्गातील इतर पात्र उमेदवारांनी भरल्या पाहिजेत.

तथ्ये :

राजस्थान उच्च न्यायालयाच्या आदेशाला आव्हान देणाऱ्या भारत संचार निगम लिमिटेडने ("BSNL") अपीलावर सुनावणी केली. दोन राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांची निवड सर्वसाधारण प्रवर्गाशी जुळवून घेण्यात यावी, कारण त्यांनी शेवटच्या सर्वसाधारण प्रवर्गातील उमेदवारांपेक्षा अधिक गुण मिळवले होते, असे हायकोर्टाने ठरवले.

या प्रकरणात, राखीव श्रेणीतील उमेदवारांनी दूरसंचार तांत्रिक सहाय्यक (TTAs) पदासाठी अर्ज केला. त्यांनी खुली स्पर्धा परीक्षा दिली, जिथे सामान्य श्रेणीतील कोणत्याही व्यक्तीला 40% पेक्षा जास्त गुण मिळाले नाहीत. तथापि, चार ओबीसी प्रवर्गातील उमेदवारांना 33% पेक्षा जास्त गुण मिळाले आहेत.

खराब निकालांमुळे, BSNL ने पात्रता गुण 10% शिथिल केले. हे लक्षात घेता, सामान्य श्रेणीसाठी, पात्रता 30% आणि राखीव प्रवर्गासाठी 23% वर निश्चित करण्यात आली.

दोन ओबीसी उमेदवार, आलोक कुमार यादव आणि अलका सैनी हे सर्वसाधारण प्रवर्गातील उमेदवारांपेक्षा अधिक गुणवंत होते. दोन्ही उमेदवार आरक्षित प्रवर्गांतर्गत नियुक्तीसाठी पात्र असल्याचे आढळून आले. प्रतिवादी, दुसरा अर्जदार, जो OBC प्रवर्गातील प्रतीक्षा यादीत प्रथम स्थानावर होता, नियुक्तीमुळे नाराज झाला आणि म्हणून त्याने केंद्रीय प्रशासकीय न्यायाधिकरण (CAT) कडे संपर्क साधला.

CAT ने असे मानले की ज्या मेरिट धारक OBC प्रवर्गातील उमेदवारांना सामान्य श्रेणीतील जागांवर समायोजित करणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे, राखीव ओबीसी जागा उर्वरित राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांकडून गुणवत्तेनुसार भरणे आवश्यक होते. कॅटच्या आदेशाविरोधात बीएसएनएलने उच्च न्यायालयात धाव घेतली पण ती फेटाळण्यात आली.

धरले

न्यायालयाने उच्च न्यायालयाच्या निर्णयावर शिक्कामोर्तब केले आणि सामान्य श्रेणीतील दोन गुणवंत ओबीसी उमेदवारांच्या नियुक्त्या वैध ठरवल्या.