सीजेआई डीवाई चंद्रचूड़ ने कहा, "कॉलेजियम के पास न्यायाधीशों के मूल्यांकन के लिए डेटा है"

भारत के मुख्य न्यायाधीश (सीजेआई) डी.वाई. चंद्रचूड़ ने कॉलेजियम की पारदर्शिता के बारे में चिंताओं को संबोधित करते हुए इस बात पर जोर दिया कि यह दावा करना गलत है कि न्यायिक उम्मीदवारों के मूल्यांकन के लिए इसमें तथ्यात्मक आंकड़ों का अभाव है।

सीजेआई चंद्रचूड़ ने माना कि कॉलेजियम प्रणाली की एक बड़ी आलोचना यह है कि उच्च न्यायिक नियुक्तियों के लिए विचार किए जा रहे न्यायाधीशों का आकलन करने के लिए तथ्यात्मक डेटा की कमी है। उन्होंने कहा कि आलोचना को आशावादी रूप से देखा जाता है क्योंकि यह प्रणाली में सुधार ला सकता है। हालाँकि कॉलेजियम के भीतर चर्चाओं को सार्वजनिक नहीं किया जा सकता है, लेकिन इसका लक्ष्य सुप्रीम कोर्ट और हाई कोर्ट के न्यायाधीशों के चयन के लिए वस्तुनिष्ठ मानदंड स्थापित करके पारदर्शिता बढ़ाना है।

उन्होंने घोषणा की कि सुप्रीम कोर्ट ने सेंटर ऑफ रिसर्च एंड प्लानिंग के साथ मिलकर देश के शीर्ष 50 न्यायाधीशों, सुप्रीम कोर्ट में नियुक्तियों के लिए संभावित उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए एक मंच विकसित किया है। मूल्यांकन में उनके रिपोर्ट करने योग्य निर्णयों और उन निर्णयों की गुणवत्ता का मूल्यांकन शामिल है। सीजेआई चंद्रचूड़ ने इस पहल को प्रगति पर काम बताया, लेकिन चल रहे सुधारों का उल्लेख किया।

सीजेआई चंद्रचूड़ वरिष्ठ वकील राम जेठमलानी की जन्म शताब्दी वर्ष के उपलक्ष्य में आयोजित एक कार्यक्रम में मुख्य भाषण दे रहे थे, जहां उन्होंने मौलिक ढांचे के सिद्धांत पर चर्चा नहीं करने का फैसला किया। उन्होंने जेठमलानी की विरासत और कानून के क्षेत्र में उनके योगदान की प्रशंसा की।

सीजेआई ने पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ाने के लिए अदालतों को संस्थागत बनाने के अपने लक्ष्य को भी साझा किया, जो कि तदर्थ संचालन मॉडल से अलग है। उन्होंने बताया कि अदालतों को संस्थागत बनाने से नेतृत्व परिवर्तन के समय विचारों को भुलाए जाने से रोका जा सकता है और अंततः पारदर्शिता और जवाबदेही में सुधार होता है।

लेखक: अनुष्का तरानिया

समाचार लेखक, एमआईटी एडीटी यूनिवर्सिटी