भविष्य निधि

पीएफ क्या है?

अगर आपने अभी-अभी किसी कॉर्पोरेट सेटअप में कर्मचारी के तौर पर काम करना शुरू किया है, तो आपने EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) या बस PF के बारे में सुना होगा। यह एक लोकप्रिय बचत योजना है जिसे भारत सरकार की देखरेख में EPFO (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) द्वारा शुरू किया गया है?

यह बचत योजना वेतनभोगी वर्ग के लिए है, ताकि उनकी बचत योजनाओं को सुगम बनाया जा सके तथा उन्हें पर्याप्त सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद मिल सके, ताकि वे अपने कार्यकाल के बाद वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित कर सकें।

यह कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 की प्रमुख योजना है। इसके अंतर्गत प्रत्येक व्यवसाय से लगभग 5 करोड़ लोग आते हैं, जिसमें 20 या उससे अधिक लोग कार्यरत हैं और कुछ अन्य व्यवसाय जो ईपीएफओ द्वारा निर्धारित विशेष शर्तों के अंतर्गत आते हैं।

यह हर महीने कर्मचारी और नियोक्ता दोनों द्वारा किया जाने वाला मौद्रिक योगदान है। कर्मचारियों को अपने वेतन का 12% देना होता है और नियोक्ता द्वारा भी बराबर का योगदान दिया जाता है।

इस प्रकार बनाया गया फंड कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा निर्धारित ब्याज की एक पूर्व-निर्धारित दर जमा करता है। ईपीएफ पर जमा ब्याज कर-मुक्त है और इसे बिना भुगतान किए निकाला जा सकता है। कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि प्राप्त करते हैं, जिसमें जमा ब्याज शामिल होता है।

पात्रता -

ईपीएफ योजना सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में काम करने वाले सभी व्यक्तियों के लिए खुली है, इसका मतलब है कि सभी कर्मचारी ईपीएफ इंडिया का सदस्य बनने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

दरअसल, अगर किसी कंपनी में कम से कम 20 कर्मचारी हैं, तो उसे अपने कर्मचारियों को ईपीएफ योजना का लाभ देना होगा। 20 से कम कर्मचारियों वाली और ईपीएफओ द्वारा दी गई कुछ शर्तों के तहत आने वाली अन्य कंपनियों को भी दिशा-निर्देशों के अनुसार अपने कर्मचारियों को ये लाभ देने होंगे।

ईपीएफ योजना का सक्रिय सदस्य बीमा लाभ और पेंशन लाभ जैसे कई लाभों का लाभ उठा सकता है।

फ़ायदे -

वेतनभोगी व्यक्ति के लिए ईपीएफ योजना के कई लाभ हैं, साथ ही यह वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता की भावना भी प्रदान करती है-

पूंजी वृद्धि : ईपीएफ इंडिया प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए पीएफ पर ब्याज दर की घोषणा करता है, ब्याज दर के आधार पर ईपीएफ इंडिया के पास रखे गए धन पर ब्याज की गणना की जाती है और प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में जमा की जाती है। इसके अलावा, परिपक्वता तक जारी लाभ कर्मचारियों के फंड में वृद्धि सुनिश्चित करता है और पूंजी वृद्धि को गति देता है।

रिटायरमेंट के लिए सुरक्षा कोष : नियोक्ता का पूरा हिस्सा पीएफ में जमा राशि में नहीं जाता। नियोक्ता के योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना में जाएगा। लंबे समय में, कर्मचारी भविष्य निधि में जमा कुल धन एक स्वस्थ रिटायरमेंट कोष बनाने में मदद करता है।

आपातकालीन निधि : ईपीएफ योजनाएं कर्मचारियों द्वारा सामना की जाने वाली अवांछित स्थितियों के दौरान बैकअप प्रदान करने में मदद करती हैं। चिकित्सा आपात स्थिति, वित्तीय संकट, शादी के खर्च के मामले में कर्मचारी पीएफ में पैसे का उपयोग बैकअप के रूप में कर सकते हैं।

कर लाभ : भारतीय आयकर अधिनियम के तहत, किसी कर्मचारी द्वारा अपने पीएफ खाते में किया गया योगदान कर छूट के लिए पात्र माना जाता है। ईपीएफ योजना के माध्यम से अर्जित आय कर से मुक्त है। ऐसी छूट 1.5 लाख की सीमा तक प्राप्त की जा सकती है।

लेखक: श्वेता सिंह