व्यवसाय आणि अनुपालन
एक व्यक्ती कंपनीची वैशिष्ट्ये: फायदे आणि अनुपालन
1.1. OPC विरुद्ध एकल मालकी: जलद स्पष्टता
2. वन पर्सन कंपनीची प्रमुख वैशिष्ट्ये2.1. १) स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व
2.2. २) मर्यादित दायित्व संरक्षण
2.3. ३) नामांकित व्यक्तीद्वारे कायमस्वरूपी उत्तराधिकार
2.4. ४) कॉर्पोरेट विश्वासार्हतेसह पूर्ण नियंत्रण
2.5. ५) निर्णय घेणे सोपे (OPC रिझोल्यूशन मॉडेल)
2.6. ६) बँकिंग, निविदा आणि निविदांसाठी उत्तम रचना. विक्रेता ऑनबोर्डिंग
2.10. १०) किमान पेड-अप कॅपिटल नाही
2.11. ११) वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) ची आवश्यकता नाही
3. अनुपालन आणि सवलती: ओपीसी प्रायव्हेट लिमिटेडपेक्षा "हलके" का आहे 4. निष्कर्षसह-संस्थापकांशिवाय कंपनीचे फायदे हवे आहेत का? तुम्हाला मर्यादित दायित्व आणि विश्वासार्हता हवी आहे, परंतु तुम्हाला फक्त अनुपालनासाठी भागीदार जोडायचे नाहीत. वर्षानुवर्षे, भारतातील एकट्या उद्योजकांना एकट्या मालकीचा उच्च धोका किंवा खाजगी मर्यादित कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी नामनिर्देशित संचालक शोधण्याच्या त्रासातून निवड करावी लागत होती. कंपन्या कायदा, २०१३अंतर्गत एक व्यक्ती कंपनी (OPC) सुरू झाल्यानंतर ते बदलले. OPC एका संस्थापकाला खाजगी मर्यादित कंपनीसारखीच कायदेशीर स्थिती असताना कॉर्पोरेट अस्तित्वाची मालकी आणि व्यवस्थापन करण्याची परवानगी देते. मालकी कमी न करता त्यांचा व्यवसाय व्यावसायिक करू इच्छिणाऱ्या सल्लागार, डिजिटल निर्माते आणि स्वतंत्र संस्थापकांसाठी हे एक उत्तम मध्यम मैदान आहे. २०२६ मध्ये, OPC संरचना पूर्वीपेक्षा अधिक लवचिक आहे, रूपांतरण नियम शिथिल केले आहेत आणि अनुपालनाचे ओझे कमी केले आहेत, ज्यामुळे ते एकट्याने वाढीसाठी एक शक्तिशाली साधन बनले आहे.
तुम्हाला काय शिकायला मिळेल:
- एक व्यक्ती कंपनी (OPC) म्हणजे काय?
- एक व्यक्ती कंपनीची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- अनुपालन आणि सवलती, OPC प्रायव्हेट लिमिटेडपेक्षा "हलके" का आहे
एक व्यक्ती कंपनी (OPC) म्हणजे काय?
एक व्यक्ती कंपनी (OPC) अगदी असेच वाटते: फक्त एका सदस्याने स्थापन केलेली कंपनी. २०१३ पूर्वी, जर तुम्हाला कंपनी समाविष्ट करायची असेल, तर तुम्हाला शेअरहोल्डर म्हणून काम करण्यासाठी दुसरी व्यक्ती शोधावी लागत असे. कंपन्या कायदा, २०१३ने सह-संस्थापकांची आवश्यकता नसताना औपचारिक कॉर्पोरेट ओळख हवी असलेल्या एकट्या उद्योजकांना पाठिंबा देण्यासाठी OPC रचना सादर करून हे बदलले.
कायदेशीर व्याख्या:कंपन्या कायदा, २०१३ च्या कलम २(६२) नुसार, OPC ची व्याख्या फक्त "अशी कंपनी आहे जिचा सदस्य म्हणून फक्त एकच व्यक्ती आहे."
याचा अर्थ असा की तुम्ही १००% भागधारक आहात, परंतु कायदा तुमच्या कंपनी तुमच्यापासून पूर्णपणे वेगळी व्यक्ती आहे.
OPC विरुद्ध एकल मालकी: जलद स्पष्टता
अनेक संस्थापक OPC ला एकल मालकी आणि एकल मालकी असा गोंधळ घालतात. दोन्ही एकाच व्यक्तीद्वारे चालवले जात असले तरी, ते तुमचे संरक्षण कसे करतात या बाबतीत कायदेशीररित्या विरुद्ध आहेत.
- मालकी:एकल मालकीमध्ये, तुम्ही आणि व्यवसाय एकच अस्तित्व आहात. OPC मध्ये, तुम्ही मालक (सदस्य) आहात, परंतु व्यवसाय एक स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व आहे.
- कायदेशीर ओळख:ओपीसी मालमत्ता बाळगू शकते, खटला भरू शकते आणि स्वतःच्या नावाने खटला भरू शकते. एकल मालकी हे करू शकत नाही; सर्व काही तुमच्या वैयक्तिक नावाने केले जाते.
- दायित्व:हा सर्वात मोठा फरक आहे. एकल मालकी हक्कात, व्यवसाय अयशस्वी झाल्यास तुमच्या वैयक्तिक मालमत्ता (घर, कार, बचत) धोक्यात येतात. OPC मध्ये, तुमची जबाबदारी मर्यादित तुमच्या शेअर्सच्या न भरलेल्या मूल्यापर्यंत असते. तुमच्या वैयक्तिक मालमत्ता सुरक्षित राहतात.
तज्ञांची टीप (CA Perspective): OPC ला "रूपांतरण-तयार" म्हणून विचार करा. जर तुम्ही २-३ वर्षांत व्हीसी फंडिंग उभारण्याची योजना आखत असाल, तर ओपीसी म्हणून सुरुवात करणे हे प्रोप्रायटरशिपपेक्षा हुशार आहे कारण ओपीसीला प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीत रूपांतरित करणे सोपे आहे आणि तुमच्या कंपनीचे वय आणि क्रेडिट इतिहास टिकवून ठेवते.
वन पर्सन कंपनीची प्रमुख वैशिष्ट्ये
हा विभाग ओपीसीची मुख्य कायदेशीर वैशिष्ट्ये समजून घेणे महत्त्वाचे आहे कारण ते तुमचा व्यवसाय कसा चालतो, तुमच्या मालमत्तेचे संरक्षण कसे केले जाते आणि कायदा तुमच्या कंपनीकडे कसा पाहतो हे ठरवतात.
१) स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व
याचा अर्थ काय:निगमनाच्या क्षणापासून, कायदा तुमच्या वन पर्सन कंपनीला एक कृत्रिम व्यक्ती म्हणून पाहतो. त्याची स्वतःची कायदेशीर ओळख आहे जी तुमच्यापासून, मालकापासून पूर्णपणे वेगळी आहे. कंपनी कायदा, २०१३ च्या कलम ९ अंतर्गत, कंपनी निगमित कंपनीची सर्व कार्ये करण्यास सक्षम आहे.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे:हे वेगळे करणे तुमच्या व्यवसाय व्यावसायिकांना विश्वासार्हता देते. कंपनी मालमत्ता खरेदी करू शकते, बौद्धिक संपत्ती (ट्रेडमार्क) घेऊ शकते, करार करू शकते आणि स्वतःच्या नावाने खटले देखील दाखल करू शकते. तुम्ही वैयक्तिकरित्या करारांवर स्वाक्षरी करत नाही आहात; तुम्ही कंपनीच्या वतीने स्वाक्षरी करत आहात.
मिनी-उदाहरण:जर तुम्ही फ्रीलान्स डेव्हलपर असाल आणि कामासाठी हाय-एंड लॅपटॉप खरेदी करत असाल, तर तुम्ही तो "टेकसोलो ओपीसी प्रायव्हेट लिमिटेड" च्या नावाने खरेदी करू शकता. लॅपटॉप कंपनीचा आहे, तुमचा नाही. हे कंपनीच्या पुस्तकांवर जीएसटी इनपुट आणि घसारा दावा करण्यास मदत करते.
२) मर्यादित दायित्व संरक्षण
याचा अर्थ काय: हे बहुतेकदा संस्थापक मालकी हक्कापेक्षा ओपीसी निवडण्याचे मुख्य कारण असते. ओपीसीमध्ये, तुमची जबाबदारी तुम्ही सदस्यता घेतलेल्या शेअर्सच्या संख्येपुरती मर्यादित असते. जर तुम्ही तुमच्या शेअर्सचे पूर्ण पैसे दिले असतील, तर कंपनीच्या कर्जांसाठी तुमचे कोणतेही आर्थिक दायित्व नसते.
तुमच्यासाठी हे का महत्त्वाचे आहे:ते तुमच्या वैयक्तिक संपत्तीसाठी एक सुरक्षितता जाळे तयार करते. जर व्यवसायावर खटला चालला किंवा तो दिवाळखोरीत निघाला, तर कर्जदार नुकसान भरून काढण्यासाठी तुमचे वैयक्तिक घर, कार किंवा बचत जप्त करू शकत नाहीत. ते फक्त कंपनीच्या मालकीच्या मालमत्तेला स्पर्श करू शकतात.
मिनी-उदाहरण: कल्पना करा की तुमचा OPC ₹१० लाखांचे व्यवसाय कर्ज घेतो आणि व्यवसाय अपयशी ठरतो. तुम्ही ₹१ लाख भांडवल म्हणून गुंतवले आहे आणि ते पूर्णपणे फेडले आहे. बँक पैसे वसूल करण्यासाठी कंपनीची मालमत्ता रद्द करू शकते, परंतु ते तुमच्या वैयक्तिक बँक खात्यातून उर्वरित कर्ज भरण्यास सांगू शकत नाहीत.
३) नामांकित व्यक्तीद्वारे कायमस्वरूपी उत्तराधिकार
याचा अर्थ काय: "कायमस्वरूपी उत्तराधिकार" म्हणजे कंपनीचे आयुष्य त्याच्या मालकाच्या आयुष्यावर अवलंबून नाही. तथापि, OPC मध्ये फक्त एकच सदस्य असल्याने, कंपनी कायदा, २०१३ च्या कलम ३(१)(c) नुसार तुम्ही मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन (MOA) मध्ये "नामांकित व्यक्ती" नियुक्त करावी.
नामांकित व्यक्ती ही अशी व्यक्ती आहे जी तुमच्या मृत्यूनंतर किंवा करार करण्यास असमर्थ झाल्यास कंपनीचा सदस्य बनेल.
तुमच्यासाठी हे का महत्त्वाचे आहे: हे सुरक्षितता आणि सातत्य प्रदान करते. एकल मालकी हक्कात, व्यवसाय कायदेशीररित्या मालकासोबत संपतो. OPC मध्ये, व्यवसाय सुरू राहतो. या सातत्यतेमुळे विक्रेते, बँका आणि क्लायंट यांच्यात दीर्घकालीन विश्वास निर्माण करणे सोपे होते, कारण त्यांना माहित असते की कायदेशीर अस्तित्व वैयक्तिक दुःखद घटनांकडे दुर्लक्ष करून टिकून राहील.
मिनी-उदाहरण: राहुल एक यशस्वी मार्केटिंग OPC चालवतो आणि त्याच्या पत्नीला नॉमिनी म्हणून नियुक्त करतो. जर राहुल दुर्दैवाने निधन पावला, तर कंपनी बरखास्त होत नाही. त्याची पत्नी आपोआप नवीन सदस्य म्हणून प्रवेश करते, ज्यामुळे चालू क्लायंट करार आणि कर्मचारी अधांतरी राहणार नाहीत याची खात्री होते.
४) कॉर्पोरेट विश्वासार्हतेसह पूर्ण नियंत्रण
याचा अर्थ काय: OPC एक अद्वितीय हायब्रिड फायदा देते: ते तुम्हाला खाजगी मर्यादित कंपनीच्या व्यावसायिक प्रतिमेसह एकत्रितपणे एकमात्र मालकाचा पूर्ण अधिकार देते. तुमच्याकडे १००% शेअर भांडवल आहे, म्हणजेच कंपनीचे व्हिजन ठरवताना तुम्हाला अल्पसंख्याक भागधारकांना किंवा सह-संस्थापकांना उत्तर देण्याची गरज नाही.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे: व्यवसायात धारणा ही सर्वकाही आहे. क्लायंट, गुंतवणूकदार आणि पुरवठादार अनेकदा मालकी हक्कांना "लहान" किंवा "जोखीमपूर्ण" म्हणून पाहतात. OPC मध्ये "Private Limited" टॅग असतो (उदा., ABC Technologies OPC Pvt Ltd), जो स्थिरता आणि कॉर्पोरेट कायद्यांचे पालन दर्शवितो, तसेच तुम्हाला पूर्णपणे ड्रायव्हरच्या सीटवर सोडतो.
मिनी-उदाहरण: सारा एक बुटीक कन्सल्टिंग फर्म चालवते. OPC म्हणून नोंदणी करून, ती तिच्या बिझनेस कार्ड्स आणि इनव्हॉइसवर कॉर्पोरेट प्रतिमा प्रोजेक्ट करते. यामुळे तिला कॉर्पोरेट क्लायंट एजन्सींना देण्यास सवय असलेले प्रीमियम दर आकारण्याची परवानगी मिळते, जरी ती एकटी काम करत असली तरी.
५) निर्णय घेणे सोपे (OPC रिझोल्यूशन मॉडेल)
याचा अर्थ काय: एका मानक प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीमध्ये, निर्णय घेण्यामध्ये बोर्ड बैठका बोलावणे, सूचना पाठवणे आणि कोरम स्थापित करणे समाविष्ट असते. कंपन्या कायदा, २०१३ हे मान्य करते की OPC मध्ये फक्त एकच सदस्य असतो, ज्यामुळे या औपचारिकता अनावश्यक होतात.
कंपन्या कायद्याच्या कलम १२२अंतर्गत, OPC ला वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) किंवा अतिरिक्त-सामान्य सर्वसाधारण सभा (EGM) आयोजित करण्यापासून सूट आहे. औपचारिक ठराव आवश्यक असलेल्या कोणत्याही निर्णयासाठी, तुम्हाला फक्त मिनिट बुकमध्ये निर्णय नोंदवावा लागेल, त्यावर स्वाक्षरी करावी लागेल आणि तारीख द्यावी लागेल. ती नोंद कायदेशीररित्या बैठक झाली आणि ठराव मंजूर झाला असे मानले जाते.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे: हे नोकरशाहीतील विलंब दूर करते. तुम्ही कंपनीचा पत्ता बदलणे किंवा ऑडिटरची नियुक्ती करणे यासारखे महत्त्वाचे कायदेशीर निर्णय आठवड्यांऐवजी काही मिनिटांत घेऊ शकता.
मिनी-उदाहरण:जर तुम्हाला नवीन शाखा कार्यालय उघडायचे असेल, तर तुम्हाला बैठक बोलावण्याची आवश्यकता नाही. तुम्ही फक्त तुमच्या अधिकृत मिनिट बुकमध्ये निर्णय लिहून ठेवा, त्यावर स्वाक्षरी करा आणि तो उतारा बँकेला किंवा स्थानिक अधिकाऱ्यांना द्या.
६) बँकिंग, निविदा आणि निविदांसाठी उत्तम रचना. विक्रेता ऑनबोर्डिंग
याचा अर्थ काय आहे: बँका आणि मोठ्या कंपन्या नियमन केलेल्या संस्थांशी व्यवहार करण्यास प्राधान्य देतात. कारण OPC चे आर्थिक विवरणपत्रे ऑडिट केली जातात आणि कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालय (MCA) कडे दाखल केली जातात, त्यामुळे कंपनीच्या आरोग्याबाबत पारदर्शकता असते.
ते तुमच्यासाठी का महत्त्वाचे आहे: अनेक सरकारी निविदा आणि मोठ्या कॉर्पोरेट विक्रेता ऑनबोर्डिंग प्रक्रियांमध्ये एकमेव मालकी हक्कांना स्पष्टपणे वगळण्यात येते. OPC असल्याने तुम्ही या संधींसाठी पात्र आहात. शिवाय, बँका OPC ला कर्ज देण्यास अधिक इच्छुक असतात कारण व्यवसायाचे वित्त वैयक्तिक वित्तांपेक्षा वेगळे असते, ज्यामुळे क्रेडिट मूल्यांकन सोपे होते.
मिनी-उदाहरण:आयटी सेवांसाठी सरकारी निविदा भरण्यासाठी बोली लावणाऱ्यांना "कंपनी कायद्यांतर्गत नोंदणीकृत कॉर्पोरेट संस्था" असणे आवश्यक आहे. एकल मालक त्वरित अपात्र ठरवला जाईल, परंतु OPC त्या करारासाठी बोली लावण्यास पूर्णपणे पात्र आहे.
७) एकल सदस्य
याचा अर्थ काय: OPC चे परिभाषित वैशिष्ट्य म्हणजे त्याला समाविष्ट करण्यासाठी फक्त एक "नैसर्गिक व्यक्ती" आवश्यक असते. एका प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीच्या विपरीत, ज्यामध्ये किमान दोन शेअरहोल्डर्सची आवश्यकता असते, OPC फक्त तुम्हीच तयार करता.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे: ही रचना केवळ व्यक्तींसाठी आहे—कॉर्पोरेट संस्था किंवा फर्म OPC तयार करू शकत नाहीत.
- पात्रता:कंपन्या (निगमन) नियम, २०१४ च्या नियम ३ नुसार, तुम्ही एक नैसर्गिक व्यक्ती, भारतीय नागरिक आणि भारतात राहणाऱ्या किंवा अन्यथा (अनिवासी भारतीय आता पात्र आहेत) असणे आवश्यक आहे.
- निवास अपडेट (२०२६): निवासाची आवश्यकता शिथिल करण्यात आली आहे. जर तुम्ही भारतात गेल्या आर्थिक वर्षात किमान १२० दिवस (१८२ दिवसांवरून कमी) राहिले असाल तर तुम्हाला निवासी मानले जाईल.
८) नामांकनाची आवश्यकता
याचा अर्थ काय: OPC मध्ये फक्त एकच सदस्य असल्याने, कायद्यानुसार तुम्ही दुसऱ्या व्यक्तीला नामांकित करावे जे तुमच्या मृत्यू किंवा अक्षमतेच्या बाबतीत सदस्य बनेल. हा एक अद्वितीय सुरक्षा झडपा आहे जो फक्त या रचनेत आढळतो.
तुमच्यासाठी हे का महत्त्वाचे आहे:
- संमती:नॉमिनीने त्यांची लेखी संमतीफॉर्म INC-3निविदाच्या वेळी द्यावी.
- लवचिकता:रजिस्ट्रारकडे सूचना दाखल करून तुम्ही कधीही नॉमिनी बदलू शकता. यामुळे तुमच्या व्यवसायाची मालमत्ता तुमच्यासोबत काही घडल्यास कायदेशीर लढाईत अडकणार नाही याची खात्री होते; मालकीचे हस्तांतरण पूर्व-अधिकृत आणि स्वयंचलित आहे.
९) किमान अनुपालन
याचा अर्थ काय:सरकार हे मान्य करते की एकच संस्थापक कागदपत्रांवर त्यांचा अर्धा वेळ घालवू शकत नाही. म्हणून, OPC कायद्यांतर्गत लक्षणीय सूट घेतात.
ते तुमच्यासाठी का महत्त्वाचे आहे:
- बोर्ड बैठका: कलम १७३(५) अंतर्गत, तुम्हाला इतर कंपन्यांप्रमाणे वर्षातून ४ बोर्ड बैठका घेण्याची आवश्यकता नाही. तुम्हाला कॅलेंडर वर्षाच्या प्रत्येक सहामाहीत फक्त एक बैठक आयोजित करावी लागते आणि दोन्ही बैठकांमधील अंतर किमान ९० दिवसांचे असले पाहिजे.
- कॅश फ्लो स्टेटमेंट:कलम २(४०) अंतर्गत, ओपीसीला त्याच्या आर्थिक स्टेटमेंटचा भाग म्हणून कॅश फ्लो स्टेटमेंट तयार करण्यापासून सूट आहे. यामुळे तुमचा वार्षिक लेखा खर्च आणि ऑडिटरचा वर्कलोड कमी होतो.
१०) किमान पेड-अप कॅपिटल नाही
याचा अर्थ काय: ऐतिहासिकदृष्ट्या, कंपन्यांना समाविष्ट करण्यासाठी किमान पेड-अप कॅपिटल (उदा. ₹१ लाख) असणे आवश्यक होते. ही आवश्यकता कंपन्या (सुधारणा) कायदा, २०१५द्वारे काढून टाकण्यात आली.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे:तुमच्या राज्याच्या स्टॅम्प ड्युटीसाठीच्या किमान आवश्यकतांवर अवलंबून, तुम्ही तुमचा OPC कायदेशीररित्या ₹१०,००० किंवा त्याहूनही कमी भांडवलासह समाविष्ट करू शकता. यामुळे प्रवेशातील अडथळा कमी होतो, ज्यामुळे तुम्हाला लहान सुरुवात करता येते आणि तुमच्या व्यवसायाची खरोखर गरज असतानाच भांडवल गुंतवता येते.
११) वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) ची आवश्यकता नाही
याचा अर्थ काय: वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) ही कंपनीच्या कामगिरीवर चर्चा करण्यासाठी भागधारकांची वार्षिक अनिवार्य बैठक असते. तुम्ही एकमेव शेअरहोल्डर असल्याने, स्वतःशी बैठक आयोजित करणे अतार्किक आहे.
तुमच्यासाठी ते का महत्त्वाचे आहे: कंपनीज कायद्याच्या कलम 96(1) मध्ये स्पष्टपणे म्हटले आहे की वार्षिक सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची तरतूद एका व्यक्तीच्या कंपनीला लागू होत नाही. यामुळे तुम्हाला वार्षिक सर्वसाधारण सभेच्या सूचना तयार करण्याचा, स्पष्टीकरणात्मक विधाने तयार करण्याचा आणि इतर कंपन्यांनी पाळल्या पाहिजेत अशा 21 दिवसांच्या सूचना कालावधीच्या कठोर नियमांचे पालन करण्याचा त्रास वाचतो.
तज्ञांची टीप:तुमचा नॉमिनी काळजीपूर्वक निवडा. ते भारतीय नागरिक आणि भारतात रहिवासी असले पाहिजेत (मागील आर्थिक वर्षात किमान १२० दिवस भारतात राहिलेले). तुम्ही ROC कडे फॉर्म INC-4 दाखल करून नंतर नामांकित व्यक्ती बदलू शकता.
तुमची OPC नोंदणी आजच, सुरळीत समावेशासाठी पात्रता, नामांकन, कागदपत्रे आणि MCA फाइलिंगबद्दल तज्ञांचे मार्गदर्शन मिळवा.
अनुपालन आणि सवलती: ओपीसी प्रायव्हेट लिमिटेडपेक्षा "हलके" का आहे
नवीन संस्थापकांसाठी सर्वात मोठी चिंता म्हणजे कागदपत्रांमध्ये बुडण्याची भीती. चांगली बातमी अशी आहे की वन पर्सन कंपनीची रचना विशेषतः "अनुपालन-हलकी" अशी डिझाइन करण्यात आली होती, ज्यामुळे मानक प्रायव्हेट लिमिटेड कंपन्यांना तोंड द्यावे लागणारे जड प्रशासकीय ओझे दूर होतात.
एजीएमची आवश्यकता नाही
एका मानक कंपनीमध्ये, वार्षिक सर्वसाधारण सभा (एजीएम) ही औपचारिक सूचना, कोरम आणि मतदान प्रोटोकॉलसह एक कठोर अनिवार्य घटना आहे. OPC साठी, ही संपूर्ण प्रक्रिया काढून टाकली जाते.
- सवलत:कंपनीज कायदा, २०१३ च्या कलम ९६(१) अंतर्गत, OPC ला वार्षिक सर्वसाधारण सभा घेण्यापासून स्पष्टपणे सूट आहे.
- व्यवसाय कसा हाताळला जातो:तुम्हाला प्रश्न पडेल, "जर मी भेटलो नाही तर मी खाती कशी मंजूर करू किंवा ऑडिटर्सची नियुक्ती कशी करू?" याचे उत्तर कलम १२२ मध्ये आहे. प्रत्यक्ष बैठकीऐवजी, तुम्ही फक्त मिनिट बुकमध्ये निर्णय (ठराव) नोंदवा, त्यावर स्वाक्षरी करा आणि तारीख लिहा. तुमच्या स्वाक्षरीची तारीख कायदेशीररित्या बैठकीची तारीख मानली जाते.
बोर्ड बैठकीतील शिथिलता
खाजगी कंपन्यांसाठी बोर्ड बैठका सहसा वर्षातून चार वेळा (त्रैमासिक) आवश्यक असतात. तुमच्या संचालक रचनेनुसार, कलम १७३(५) अंतर्गत ओपीसीला येथे लक्षणीय शिथिलता मिळते:
- जर तुम्ही एकमेव संचालक असाल तर:तुम्ही कोणत्याही बोर्ड बैठका घेण्याची आवश्यकता नाही. व्यवसायाविषयी चर्चा करण्यासाठी दुसरा कोणताही संचालक नसल्याने, कायदा तुम्हाला स्वतःशी बैठक घेण्याची सक्ती करत नाही. तुम्ही कलम १२२(४) नुसार निर्णय फक्त मिनिट बुकमध्ये नोंदवता.
- जर तुमच्याकडे एकापेक्षा जास्त संचालक असतील:जर तुम्ही अतिरिक्त संचालक नियुक्त केले असतील (तुम्हाला १५ पर्यंत परवानगी आहे), तर अनुपालनाचा भार एका मानक खाजगी मर्यादित कंपनीपेक्षा लक्षणीयरीत्या हलका राहतो. अनिवार्य चार तिमाही बैठकींऐवजी, तुम्हाला कॅलेंडर वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत फक्त एक बोर्ड बैठक आणि दुसऱ्या सहामाहीत एक बैठक आयोजित करणे आवश्यक आहे. कलम १७३(५) अंतर्गत तुम्हाला पाळावा लागणारा एकमेव कठोर नियम म्हणजे या दोन बैठकींमधील अंतर किमान ९० दिवसांचे आहे याची खात्री करणे.
तज्ञांची टीप:तुम्ही एकमेव संचालक असलात तरी, "मिनिट बुक" काळजीपूर्वक ठेवा. जर तुम्ही कधी कर्ज किंवा गुंतवणूक मागितली तर बँका पैसे उधार घेण्यासाठी "बोर्ड रिझोल्यूशन" मागतील. या पुस्तकातील तुमच्या स्वाक्षरी केलेल्या नोंदी त्या रिझोल्यूशनचा वैध कायदेशीर पुरावा म्हणून काम करतात.
निष्कर्ष
एकट्याने व्यवसाय सुरू करण्याचा अर्थ असा नाही की तुम्हाला आता लहान राहावे लागेल किंवा तुमच्या वैयक्तिक मालमत्तेला धोका निर्माण करावा लागणार नाही. आम्ही चर्चा केलेली एक व्यक्ती कंपनी वैशिष्ट्ये, विशेषतः मर्यादित दायित्व, कॉर्पोरेट विश्वासार्हता आणि "हलके" अनुपालन यांचे संयोजन, या संरचनेला पारंपारिक एकल मालकी हक्कापासून अंतिम अपग्रेड बनवते. OPC तुम्हाला दोन्ही जगातील सर्वोत्तम देते. तुम्ही बोर्डाच्या हस्तक्षेपाशिवाय जलद निर्णय घेण्याची चपळता टिकवून ठेवता, तरीही तुम्हाला नोंदणीकृत खाजगी मर्यादित संस्थेचा विश्वास घटक मिळतो. तुम्ही सल्लागार, डिजिटल निर्माता किंवा विशेष उत्पादक असलात तरीही, OPC तुमची वैयक्तिक संपत्ती संरक्षित राहते याची खात्री करून दीर्घकालीन वाढीसाठी तुम्हाला स्थान देते. २०२६ मध्ये, आरामदायी निवासी नियम आणि सोप्या डिजिटल प्रक्रियांसह, तुमचा एकटा प्रवास व्यावसायिक करण्यासाठी यापेक्षा चांगला काळ कधीच नव्हता.
अस्वीकरण:ही माहिती फक्त सामान्य उद्देशांसाठी आहे. OPC नियम, पात्रता आणि अनुपालन आवश्यकता बदलू शकतात, म्हणून कृपया OPC समाविष्ट करण्यापूर्वी आमच्या कायदेशीर तज्ञ चा सल्ला घ्या.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न १. अनिवासी भारतीय (एनआरआय) भारतात ओपीसी समाविष्ट करू शकतो का?
हो. कंपनीज (इन्कॉर्पोरेशन) नियम, २०१४ च्या सुधारित नियम ३ अंतर्गत, एक नैसर्गिक व्यक्ती जी भारतीय नागरिक आहे, मग ती भारतात राहते किंवा इतरत्र, ती ओपीसीमध्ये समाविष्ट होण्यास पात्र आहे. निवासाची आवश्यकता शिथिल करण्यात आली आहे, म्हणजेच जर तुम्ही ताबडतोब मागील आर्थिक वर्षात किमान १२० दिवस भारतात राहिला असाल तर तुम्हाला रहिवासी मानले जाईल.
प्रश्न २. माझ्या ओपीसीचे प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीत रूपांतर करण्यासाठी मला काही टर्नओव्हर मर्यादा आहे का?
नाही. पूर्वी, असा नियम होता की जर एखाद्या OPC चे पेड-अप शेअर भांडवल ₹५० लाखांपेक्षा जास्त असेल किंवा त्याची सरासरी वार्षिक उलाढाल ₹२ कोटींपेक्षा जास्त असेल तर ते अनिवार्यपणे रूपांतरित करावे लागत असे. सरकारने हे बंधन काढून टाकले आहे. आता, तुम्ही तुमचे OPC रूपांतरित करण्याची सक्ती न करता कोणत्याही आकारात वाढवू शकता. जेव्हा तुम्हाला अधिक शेअरहोल्डर्स जोडायचे असतील किंवा व्हेंचर कॅपिटल उभारायचे असेल तेव्हाच तुम्ही स्वेच्छेने रूपांतरित करता.
प्रश्न ३. मी एकाच वेळी एकापेक्षा जास्त ओपीसीचा सदस्य होऊ शकतो का?
नाही. एक नैसर्गिक व्यक्ती कोणत्याही वेळी एकाहून अधिक एका व्यक्तीच्या कंपन्यांचा सदस्य असू शकत नाही. याव्यतिरिक्त, तीच व्यक्ती एकापेक्षा जास्त OPC मध्ये नामांकित म्हणून काम करू शकत नाही. जर तुम्ही आधीच एका OPC चे सदस्य असाल आणि तुम्ही दुसऱ्यामध्ये सदस्य झालात (नामांकित असल्याने), तर तुम्ही पालन करण्यासाठी १८० दिवसांच्या आत त्यापैकी एक कंपनी सोडली पाहिजे.
प्रश्न ४. सोल प्रोप्रायटरशिपच्या तुलनेत ओपीसीवर कसा कर आकारला जातो?
हा एक महत्त्वाचा फरक आहे. एकल मालकी हक्कावर वैयक्तिक स्लॅब दरांवर कर आकारला जातो (जो कमी उत्पन्नासाठी फायदेशीर ठरू शकतो). OPC वर कॉर्पोरेट कर दराने कर आकारला जातो (सामान्यत: कलम 115BAA अटींच्या अधीन, लहान कंपन्यांसाठी 25% अधिक उपकराचा फ्लॅट रेट). सुरुवातीला फ्लॅट रेट जास्त वाटू शकतो, परंतु OPC तुम्हाला खर्च म्हणून संचालकांचे वेतन वजा करण्याची परवानगी देतो, जे कर नियोजनात मदत करू शकते.
प्रश्न ५. मी एका व्यक्तीच्या कंपनीत कर्मचारी ठेवू शकतो का?
पूर्णपणे. OPC मधील "एक व्यक्ती" हा शब्द सदस्याला (मालकाला) सूचित करतो, कर्मचाऱ्यांना नाही. तुम्ही एकमेव शेअरहोल्डर आहात, परंतु तुम्ही किती कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवू शकता यावर कोणतीही मर्यादा नाही. तुम्ही इतर कोणत्याही खाजगी मर्यादित कंपनीप्रमाणेच एक संपूर्ण टीम तयार करू शकता, पगार देऊ शकता आणि संपूर्ण कर्मचारी वर्ग व्यवस्थापित करू शकता.