एक व्यक्ति द्वारा संचालित कंपनी की विशेषताएं: लाभ और अनुपालन

बिना सह-संस्थापकों के कंपनी के लाभ चाहते हैं? आप सीमित देयता और विश्वसनीयता चाहते हैं, लेकिन केवल अनुपालन के लिए साझेदार नहीं जोड़ना चाहते। वर्षों से, भारत में एकल उद्यमियों को एकल स्वामित्व के उच्च जोखिम या प्राइवेट लिमिटेड कंपनी पंजीकृत करने के लिए नामित निदेशक खोजने की परेशानी में से किसी एक को चुनना पड़ता था। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत एक व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) की शुरुआत के साथ यह स्थिति बदल गई। एक ओपीसी एक संस्थापक को प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के समान कानूनी दर्जा प्राप्त करते हुए एक कॉर्पोरेट इकाई का स्वामित्व और प्रबंधन करने की अनुमति देती है। यह सलाहकारों, डिजिटल रचनाकारों और स्वतंत्र संस्थापकों के लिए एक आदर्श मध्य मार्ग है जो स्वामित्व को कम किए बिना अपने व्यवसाय को पेशेवर बनाना चाहते हैं। 2026 में, ओपीसी संरचना पहले से कहीं अधिक लचीली है, जिसमें रूपांतरण नियमों में ढील और अनुपालन बोझ में कमी आई है, जिससे यह एकल विकास के लिए एक शक्तिशाली माध्यम बन गया है।

आप क्या सीखेंगे:

• एक व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) क्या है?
• एक व्यक्ति कंपनी की शीर्ष विशेषताएं
• अनुपालन और छूट, ओपीसी प्राइवेट लिमिटेड की तुलना में "हल्की" क्यों है

एक व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) क्या है?

एक व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) बिल्कुल वैसी ही है जैसा इसका नाम है: एक कंपनी जो केवल एक सदस्य के साथ गठित की जाती है। 2013 से पहले, यदि आप कोई कंपनी बनाना चाहते थे, तो आपको शेयरधारक के रूप में कार्य करने के लिए एक दूसरे व्यक्ति को ढूंढना पड़ता था। कंपनी अधिनियम, 2013 ने सह-संस्थापकों की आवश्यकता के बिना औपचारिक कॉर्पोरेट पहचान चाहने वाले एकल उद्यमियों का समर्थन करने के लिए ओपीसी संरचना की शुरुआत करके इसे बदल दिया। कानूनी परिभाषा: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(62) के अनुसार, ओपीसी को सरल शब्दों में "एक ऐसी कंपनी के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें केवल एक व्यक्ति सह-संस्थापक होता है।" सदस्य।"

इसका मतलब है कि आप 100% शेयरधारक हैं, लेकिन कानून आपकी कंपनी को आपसे पूरी तरह से अलग व्यक्ति मानता है।

ओपीसी बनाम एकल स्वामित्व: त्वरित स्पष्टीकरण

कई संस्थापक एक ओपीसी को एकल स्वामित्व के साथ भ्रमित कर देते हैं। हालांकि दोनों एक ही व्यक्ति द्वारा संचालित होते हैं, लेकिन कानूनी रूप से वे आपकी सुरक्षा के मामले में एक दूसरे के विपरीत हैं।

• स्वामित्व:एकल स्वामित्व में, आप और व्यवसाय एक ही इकाई हैं। एकल स्वामित्व वाली कंपनी (ओपीसी) में, आप मालिक (सदस्य) होते हैं, लेकिन व्यवसाय एक स्वतंत्र कानूनी इकाई होता है।
• कानूनी पहचान: एक ओपीसी अपने नाम से संपत्ति का मालिक हो सकता है, मुकदमा कर सकता है और उस पर मुकदमा किया जा सकता है। एकल स्वामित्व वाली कंपनी ऐसा नहीं कर सकती; सब कुछ आपके व्यक्तिगत नाम से किया जाता है।
• देयता: यह सबसे बड़ा अंतर है। एकल स्वामित्व वाली कंपनी में, यदि व्यवसाय विफल हो जाता है तो आपकी व्यक्तिगत संपत्ति (घर, कार, बचत) जोखिम में होती है। एक ओपीसी में, आपकी देनदारी आपके शेयरों के बकाया मूल्य तक सीमित होती है। आपकी व्यक्तिगत संपत्ति सुरक्षित रहती है। विशेषज्ञ सलाह (सीए परिप्रेक्ष्य): ओपीसी को "रूपांतरण के लिए तैयार" समझें। यदि आप 2-3 वर्षों में वेंचर कैपिटल फंडिंग जुटाने की योजना बना रहे हैं, तो एक एकल व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) के रूप में शुरुआत करना एक प्रोप्राइटरशिप की तुलना में अधिक समझदारी भरा विकल्प है क्योंकि एक एकल व्यक्ति कंपनी को प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में परिवर्तित करना सहज है और आपकी कंपनी की आयु और क्रेडिट इतिहास को बरकरार रखता है।

  एक व्यक्ति कंपनी की प्रमुख विशेषताएं

  यह अनुभाग एक एकल व्यक्ति कंपनी की मुख्य कानूनी विशेषताओं का विश्लेषण करता है। इन विशेषताओं को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि ये निर्धारित करती हैं कि आपका व्यवसाय कैसे संचालित होता है, आपकी संपत्तियों की सुरक्षा कैसे होती है और कानून आपकी कंपनी को कैसे देखता है।

  1) पृथक कानूनी इकाई

  इसका अर्थ क्या है: निगमन के क्षण से ही, कानून आपकी एकल व्यक्ति कंपनी को एक कृत्रिम व्यक्ति के रूप में देखता है। इसकी अपनी एक कानूनी पहचान होती है जो आपसे, मालिक से, पूरी तरह से अलग होती है। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 9 के तहत, कंपनी एक निगमित कंपनी के सभी कार्यों को करने में सक्षम है। यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: यह पृथक्करण आपके व्यवसाय को पेशेवर विश्वसनीयता प्रदान करता है। कंपनी संपत्ति खरीद सकती है, बौद्धिक संपदा (ट्रेडमार्क) का स्वामित्व रख सकती है, अनुबंध कर सकती है और यहां तक ​​कि अपने नाम से मुकदमे भी दायर कर सकती है। आप एक व्यक्ति के रूप में अनुबंधों पर हस्ताक्षर नहीं कर रहे हैं; आप कंपनी की ओर से हस्ताक्षर कर रहे हैं।

  छोटा उदाहरण: यदि आप एक फ्रीलांस डेवलपर हैं और काम के लिए एक हाई-एंड लैपटॉप खरीदते हैं, तो आप इसे "टेकसोलो ओपीसी प्राइवेट लिमिटेड" के नाम पर खरीद सकते हैं। लैपटॉप कंपनी का है, आपका नहीं। इससे कंपनी के बहीखातों में जीएसटी इनपुट और मूल्यह्रास का दावा करने में मदद मिलती है।

  2) सीमित देयता संरक्षण

  इसका अर्थ क्या है: अक्सर संस्थापकों द्वारा स्वामित्व के बजाय ओपीसी चुनने का यही मुख्य कारण होता है। ओपीसी में, आपकी देयता आपके द्वारा सब्सक्राइब किए गए शेयरों की संख्या तक सीमित होती है। यदि आपने अपने शेयरों का पूरा भुगतान कर दिया है, तो आम तौर पर कंपनी के ऋणों के लिए आपकी कोई और वित्तीय बाध्यता नहीं रहती है।

  यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: यह आपकी व्यक्तिगत संपत्ति के लिए एक सुरक्षा कवच बनाता है। यदि व्यवसाय किसी मुकदमे का सामना करता है या दिवालिया हो जाता है, तो लेनदार नुकसान की भरपाई के लिए आपके निजी घर, कार या बचत को जब्त नहीं कर सकते। वे केवल कंपनी के स्वामित्व वाली संपत्तियों को ही छू सकते हैं।

  छोटा उदाहरण: मान लीजिए कि आपकी ओपीसी ने 10 लाख रुपये का व्यावसायिक ऋण लिया और व्यवसाय विफल हो गया। आपने पूंजी के रूप में 1 लाख रुपये का निवेश किया है और इसका पूरा भुगतान कर दिया है। बैंक पैसे की वसूली के लिए कंपनी की संपत्तियों को बेच सकता है, लेकिन वे आपसे आपके व्यक्तिगत बैंक खाते से शेष ऋण चुकाने के लिए नहीं कह सकते।

  3) नामांकित व्यक्ति के माध्यम से शाश्वत उत्तराधिकार

  इसका अर्थ क्या है: "शाश्वत उत्तराधिकार" का अर्थ है कि कंपनी का जीवन उसके मालिक के जीवन पर निर्भर नहीं है। हालांकि, चूंकि एकल स्वामित्व वाली कंपनी (ओपीसी) में केवल एक सदस्य होता है, इसलिए कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 3(1)(सी) के तहत आपको मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन (एमओए) में एक "नॉमिनी" नियुक्त करना अनिवार्य है। नॉमिनी वह व्यक्ति होता है जो आपकी मृत्यु या अनुबंध करने में असमर्थता की स्थिति में कंपनी का सदस्य बन जाएगा। यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: यह सुरक्षा और निरंतरता प्रदान करता है। एकल स्वामित्व वाली कंपनी में, व्यवसाय कानूनी रूप से मालिक की मृत्यु के साथ समाप्त हो जाता है। एकल स्वामित्व वाली कंपनी (ओपीसी) में, व्यवसाय जारी रहता है। यह निरंतरता विक्रेताओं, बैंकों और ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक विश्वास बनाने में आसानी पैदा करती है, क्योंकि वे जानते हैं कि व्यक्तिगत त्रासदियों के बावजूद कानूनी इकाई बनी रहेगी।

  छोटा उदाहरण: राहुल एक सफल मार्केटिंग ओपीसी चलाते हैं और अपनी पत्नी को नॉमिनी नियुक्त करते हैं। यदि दुर्भाग्यवश राहुल का निधन हो जाता है, तो कंपनी भंग नहीं होती है। उनकी पत्नी स्वतः ही नए सदस्य के रूप में कार्यभार संभाल लेती हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि चल रहे ग्राहक अनुबंध और कर्मचारी अधर में न रह जाएं।

  4) कॉर्पोरेट विश्वसनीयता के साथ पूर्ण नियंत्रण

  इसका अर्थ क्या है: एक ओपीसी एक अनूठा हाइब्रिड लाभ प्रदान करता है: यह आपको एक एकल स्वामित्व वाले व्यक्ति का पूर्ण अधिकार और एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी की पेशेवर छवि प्रदान करता है। आपके पास शेयर पूंजी का 100% हिस्सा होता है, जिसका अर्थ है कि कंपनी की दृष्टि निर्धारित करते समय आपको अल्पसंख्यक शेयरधारकों या सह-संस्थापकों को जवाबदेह नहीं होना पड़ता है।

  यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: व्यवसाय में धारणा ही सब कुछ है। ग्राहक, निवेशक और आपूर्तिकर्ता अक्सर स्वामित्व वाली कंपनियों को "छोटी" या "जोखिम भरी" मानते हैं। एक ओपीसी "प्राइवेट लिमिटेड" टैग (जैसे, एबीसी टेक्नोलॉजीज ओपीसी प्राइवेट लिमिटेड) रखती है, जो स्थिरता और कॉर्पोरेट कानूनों के पालन का संकेत देती है, साथ ही आपको पूरी तरह से नियंत्रण में रखती है। छोटा उदाहरण: सारा एक बुटीक कंसल्टिंग फर्म चलाती है। ओपीसी के रूप में पंजीकरण करके, वह अपने बिजनेस कार्ड और इनवॉइस पर एक कॉर्पोरेट छवि प्रस्तुत करती है। इससे उसे कॉर्पोरेट ग्राहकों द्वारा एजेंसियों को भुगतान की जाने वाली प्रीमियम दरों को वसूलने की सुविधा मिलती है, भले ही वह अकेले काम करती हो।

  5) आसान निर्णय लेना (ओपीसी संकल्प मॉडल)

  इसका अर्थ क्या है: एक मानक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में, निर्णय लेने में बोर्ड मीटिंग बुलाना, नोटिस भेजना और कोरम स्थापित करना शामिल होता है। कंपनी अधिनियम, 2013 यह मान्यता देता है कि एक ओपीसी में केवल एक ही सदस्य होता है, जिससे ये औपचारिकताएं अनावश्यक हो जाती हैं। कंपनी अधिनियम की धारा 122 के तहत, एक ओपीसी को वार्षिक आम बैठक (एजीएम) या असाधारण आम बैठक (ईजीएम) आयोजित करने से छूट प्राप्त है। किसी भी ऐसे निर्णय के लिए जिसमें औपचारिक प्रस्ताव की आवश्यकता होती है, आपको केवल निर्णय को कार्यवृत्त पुस्तिका में दर्ज करना, उस पर हस्ताक्षर करना और दिनांक अंकित करना होता है। उस प्रविष्टि को कानूनी रूप से ऐसा माना जाता है जैसे कोई बैठक हुई हो और कोई प्रस्ताव पारित किया गया हो।

  यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: यह नौकरशाही की देरी को समाप्त करता है। आप कंपनी का पता बदलने या लेखा परीक्षक नियुक्त करने जैसे महत्वपूर्ण कानूनी निर्णय हफ्तों के बजाय मिनटों में ले सकते हैं।

  छोटा उदाहरण: यदि आपको एक नया शाखा कार्यालय खोलना है, तो आपको बैठक बुलाने की आवश्यकता नहीं है। आप बस अपने आधिकारिक कार्यवृत्त पुस्तिका में निर्णय लिख लें, उस पर हस्ताक्षर करें और उस विवरण को बैंक या स्थानीय अधिकारियों को प्रदान करें।

  6) बैंकिंग, निविदाओं और के लिए बेहतर संरचना वेंडर ऑनबोर्डिंग

  इसका अर्थ क्या है: बैंक और बड़ी कंपनियां विनियमित संस्थाओं के साथ लेन-देन करना पसंद करती हैं। चूंकि एक एकल स्वामित्व वाली कंपनी (ओपीसी) के वित्तीय विवरणों का ऑडिट किया जाता है और कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के पास जमा किया जाता है, इसलिए कंपनी की स्थिति के बारे में पारदर्शिता बनी रहती है।

  यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: कई सरकारी निविदाएं और बड़ी कंपनियों की वेंडर ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाएं स्पष्ट रूप से एकल स्वामित्व वाली कंपनियों को बाहर रखती हैं। एक एकल स्वामित्व वाली कंपनी होने से आप इन अवसरों के लिए योग्य हो जाते हैं। इसके अलावा, बैंक एक एकल स्वामित्व वाली कंपनी (ओपीसी) को ऋण देने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं क्योंकि व्यावसायिक वित्त व्यक्तिगत वित्त से अलग होता है, जिससे ऋण मूल्यांकन आसान हो जाता है।

  छोटा उदाहरण: आईटी सेवाओं के लिए एक सरकारी निविदा में बोलीदाताओं को "कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत कॉर्पोरेट संस्थाएं" होना आवश्यक है। एक एकल स्वामित्व वाली कंपनी तुरंत अयोग्य घोषित हो जाएगी, लेकिन एक ओपीसी उस अनुबंध के लिए बोली लगाने के लिए पूरी तरह से पात्र है।

  7) एकल सदस्य

  इसका अर्थ क्या है: एक ओपीसी की परिभाषित विशेषता यह है कि इसे शामिल करने के लिए केवल एक "प्राकृतिक व्यक्ति" की आवश्यकता होती है। प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के विपरीत, जिसमें कम से कम दो शेयरधारकों की आवश्यकता होती है, एक ओपीसी का गठन केवल आप ही कर सकते हैं।

  यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: यह संरचना केवल व्यक्तियों के लिए है—कॉर्पोरेट निकाय या फर्म ओपीसी का गठन नहीं कर सकते।

  • पात्रता: कंपनी (निगमन) नियम, 2014 के नियम 3 के अनुसार, आपको एक प्राकृतिक व्यक्ति, एक भारतीय नागरिक होना चाहिए, और चाहे आप भारत में निवासी हों या नहीं (अनिवासी भारतीय अब पात्र हैं)।
  • निवास संबंधी अपडेट (2026): निवास संबंधी आवश्यकता में ढील दी गई है। यदि आप पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान कम से कम 120 दिनों (182 दिनों से घटाकर) की अवधि के लिए भारत में रहे हैं, तो आपको निवासी माना जाएगा।

  8) नामांकित व्यक्ति की आवश्यकता

  इसका अर्थ क्या है:चूंकि एक ओपीसी में केवल एक सदस्य होता है, इसलिए कानून के अनुसार आपको किसी अन्य व्यक्ति को नामांकित करना होगा जो आपकी मृत्यु या अक्षमता की स्थिति में सदस्य बनेगा। यह एक अनूठा सुरक्षा वाल्व है जो केवल इसी संरचना में पाया जाता है।

  यह आपके लिए क्यों मायने रखता है:

  • सहमति: नामांकित व्यक्ति को निगमन के समय फॉर्म INC-3 में अपनी लिखित सहमति देनी होगी।
  • आप रजिस्ट्रार के पास सूचना दाखिल करके किसी भी समय नामांकित व्यक्ति को बदल सकते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि यदि आपको कुछ हो जाता है तो आपकी व्यावसायिक संपत्ति कानूनी लड़ाई में न फंसे; स्वामित्व का हस्तांतरण पूर्व-अधिकृत और स्वचालित होता है।

  9) न्यूनतम अनुपालन

  इसका अर्थ क्या है: सरकार मानती है कि एक अकेला संस्थापक अपना आधा समय कागजी कार्रवाई में नहीं बिता सकता। इसलिए, ओपीसी को अधिनियम के तहत महत्वपूर्ण छूट प्राप्त है।

  यह आपके लिए क्यों मायने रखता है:

  • बोर्ड बैठकें: धारा 173(5) के तहत, आपको अन्य कंपनियों की तरह साल में 4 बोर्ड बैठकें आयोजित करने की आवश्यकता नहीं है। आपको कैलेंडर वर्ष के प्रत्येक छमाही में केवल एक बैठक आयोजित करने की आवश्यकता होती है, और दोनों बैठकों के बीच का अंतराल कम से कम 90 दिन होना चाहिए।
  • नकद प्रवाह विवरण: धारा 2(40) के तहत, एक ओपीसी को अपने वित्तीय विवरणों के भाग के रूप में नकद प्रवाह विवरण तैयार करने से छूट दी गई है। इससे आपकी वार्षिक लेखांकन लागत और लेखा परीक्षक का कार्यभार कम हो जाता है।

  10) न्यूनतम चुकता पूंजी की आवश्यकता नहीं

  इसका अर्थ क्या है: ऐतिहासिक रूप से, कंपनियों को निगमित होने के लिए न्यूनतम चुकता पूंजी (जैसे, ₹1 लाख) की आवश्यकता होती थी। यह आवश्यकता कंपनी (संशोधन) अधिनियम, 2015 द्वारा हटा दी गई थी। यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है: आप अपने राज्य के न्यूनतम स्टांप शुल्क संबंधी आवश्यकताओं के आधार पर ₹10,000 या उससे भी कम पूंजी के साथ कानूनी रूप से अपनी ओपीसी (ऑपरेशनल पब्लिक कंपनी) का गठन कर सकते हैं। इससे प्रवेश में बाधा कम हो जाती है, जिससे आप छोटे स्तर पर शुरुआत कर सकते हैं और पूंजी का निवेश तभी कर सकते हैं जब आपके व्यवसाय को वास्तव में इसकी आवश्यकता हो।

  11) वार्षिक आम बैठक (एजीएम) की कोई आवश्यकता नहीं

  इसका अर्थ क्या है: वार्षिक आम बैठक (एजीएम) कंपनी के प्रदर्शन पर चर्चा करने के लिए शेयरधारकों का एक अनिवार्य वार्षिक सम्मेलन है। चूंकि आप एकमात्र शेयरधारक हैं, इसलिए स्वयं से बैठक करना तर्कहीन है।

  यह आपके लिए क्यों मायने रखता है: कंपनी अधिनियम की धारा 96(1) स्पष्ट रूप से बताती है कि वार्षिक आम बैठक आयोजित करने का प्रावधान एक व्यक्ति कंपनी पर लागू नहीं होता है। इससे आपको वार्षिक आम बैठक (एजीएम) की सूचना तैयार करने, स्पष्टीकरणात्मक बयान बनाने और अन्य कंपनियों द्वारा पालन किए जाने वाले सख्त 21-दिवसीय नोटिस अवधि नियमों का पालन करने की परेशानी से मुक्ति मिल जाती है।

  विशेषज्ञ सलाह:अपने उम्मीदवार का चयन सावधानीपूर्वक करें। उन्हें भारतीय नागरिक और भारत का निवासी होना चाहिए (पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान कम से कम 120 दिनों तक भारत में रहे हों)। आप बाद में आरओसी के साथ फॉर्म INC-4 दाखिल करके नामांकित व्यक्ति को बदल सकते हैं।

  अपनी ओपीसी पंजीकरण आज ही शुरू करें, पात्रता, नामांकित व्यक्ति, दस्तावेज़ और एमसीए फाइलिंग पर विशेषज्ञ मार्गदर्शन प्राप्त करें ताकि निगमन सुचारू रूप से हो सके।

  अनुपालन और छूट: ओपीसी प्राइवेट लिमिटेड की तुलना में "हल्का" क्यों है?

  नए संस्थापकों की सबसे बड़ी चिंताओं में से एक कागजी कार्रवाई में डूब जाने का डर है। अच्छी खबर यह है कि वन पर्सन कंपनी संरचना को विशेष रूप से "अनुपालन-मुक्त" बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जिससे मानक प्राइवेट लिमिटेड कंपनियों के सामने आने वाले भारी प्रशासनिक बोझ को दूर किया जा सके।

  वार्षिक आम बैठक (एजीएम) की कोई आवश्यकता नहीं

  एक मानक कंपनी में, वार्षिक आम बैठक (एजीएम) एक सख्त अनिवार्य कार्यक्रम होता है जिसमें औपचारिक नोटिस, कोरम और मतदान प्रोटोकॉल शामिल होते हैं। एक ओपीसी के लिए, यह पूरी प्रक्रिया समाप्त हो जाती है। छूट: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 96(1) के तहत, एक ओपीसी को वार्षिक आम बैठक आयोजित करने से स्पष्ट रूप से छूट दी गई है। आप सोच रहे होंगे, "अगर मैं बैठक नहीं करता/करती, तो खातों को कैसे स्वीकृत करूं या लेखा परीक्षकों को कैसे नियुक्त करूं?" इसका उत्तर धारा 122 में निहित है। भौतिक बैठक के बजाय, आप केवल निर्णय (संकल्प) को कार्यवृत्त में दर्ज करते हैं, उस पर हस्ताक्षर करते हैं और तिथि डालते हैं। आपके हस्ताक्षर की तिथि को कानूनी रूप से बैठक की तिथि माना जाता है।

बोर्ड बैठक संबंधी छूट

निजी कंपनियों के लिए आमतौर पर साल में चार बार (त्रैमासिक) बोर्ड बैठकें आवश्यक होती हैं। एक ओपीसी को धारा 173(5) के तहत यहां महत्वपूर्ण छूट प्राप्त है, जो आपके निदेशक संरचना पर निर्भर करती है:

• यदि आप एकमात्र निदेशक हैं: आपको कोई बोर्ड बैठक आयोजित करने की आवश्यकता नहीं है। चूंकि व्यवसाय पर चर्चा करने के लिए कोई अन्य निदेशक नहीं है, इसलिए कानून आपको स्वयं से बैठक करने के लिए बाध्य नहीं करता है। धारा 122(4) के अनुसार आप निर्णयों को कार्यवृत्त पुस्तिका में दर्ज करते हैं।
• यदि आपके पास एक से अधिक निदेशक हैं: यदि आपने अतिरिक्त निदेशकों की नियुक्ति की है (आपको अधिकतम 15 की अनुमति है), तो अनुपालन का बोझ एक मानक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी की तुलना में काफी कम रहता है। अनिवार्य चार त्रैमासिक बैठकों के बजाय, आपको कैलेंडर वर्ष के पहले छमाही में केवल एक बोर्ड बैठक और दूसरे छमाही में एक बैठक आयोजित करने की आवश्यकता होती है। धारा 173(5) के तहत आपको केवल एक ही सख्त नियम का पालन करना होगा, वह यह सुनिश्चित करना कि इन दोनों बैठकों के बीच कम से कम 90 दिनों का अंतराल हो।

विशेषज्ञ सलाह: भले ही आप एकमात्र निदेशक हों, फिर भी "कार्यवृत्त पुस्तिका" को सावधानीपूर्वक बनाए रखें। यदि आप कभी ऋण या निवेश चाहते हैं, तो बैंक पैसे उधार देने के लिए "बोर्ड संकल्प" मांगेंगे। इस पुस्तिका में आपके हस्ताक्षरित प्रविष्टियाँ उन संकल्पों के वैध कानूनी प्रमाण के रूप में कार्य करती हैं।

निष्कर्ष

एकल व्यवसाय शुरू करने का मतलब अब यह नहीं है कि आपको छोटा रहना होगा या अपनी व्यक्तिगत संपत्ति को जोखिम में डालना होगा।