नुकसानभरपाईचा करार आणि हमी करार यांच्यातील फरक

1872 च्या भारतीय करार कायद्यात नुकसानभरपाई आणि हमी करार म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या अद्वितीय करारांचा समावेश आहे, जे जोखीम कमी करण्यास आणि आर्थिक स्थिरतेसाठी मदत करतात. एका पक्षाने नुकसानभरपाई करारांतर्गत दुसऱ्या पक्षाने नुकसान भरपाई देण्याचे वचन दिले आहे. तथापि, गॅरंटी कॉन्ट्रॅक्टमध्ये, तीन पक्ष गुंतलेले असतात आणि कर्जदार डीफॉल्ट झाल्यास, तृतीय पक्ष दायित्वाची जबाबदारी घेतो. दोन्ही प्रकारचे करार कर्जदारांचे संरक्षण करण्यात मदत करतात.

नुकसानभरपाईचा करार म्हणजे काय?

नुकसानभरपाई करारांमध्ये, एका पक्षाला नुकसानभरपाई म्हणतात, दुसऱ्याला नुकसानभरपाई देते, ज्याला नुकसानभरपाई म्हणतात. नुकसान भरपाई किंवा नुकसान भरपाईच्या मर्यादेपर्यंत किंवा टिकून राहण्यासाठी नुकसानभरपाई आहे. व्यावसायिक व्यवहार आणि विमा प्रकरणांमध्ये आर्थिक संरक्षण देण्यासाठी अशा प्रकारच्या कराराचा वापर वारंवार केला जातो. नुकसान भरपाई देणाऱ्याची जबाबदारी केवळ विशिष्ट नुकसान किंवा आकस्मिक परिस्थितीत उद्भवते. अशी घटना घडली नाही तर नुकसान भरपाई देणारा जबाबदार नाही. प्रॉमिसरच्या वर्तनामुळे किंवा इतर कोणत्याही व्यक्तीच्या वर्तनामुळे असे करार संरक्षित केले जाऊ शकतात.

उदाहरण: Zenoto सारखी कंपनी. प्रायव्हेट लिमिटेड एक सुरक्षा एजन्सी नियुक्त करते, उदाहरणार्थ, यकुरा एजन्सी, तिच्या परिसरासाठी. तर, दिलेल्या परिस्थितीत, याकुरा एजन्सीने झेनोटो प्रा. सुरक्षा कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीदरम्यान झालेल्या कोणत्याही हानी किंवा हानीविरूद्ध लि. याकुरा एजन्सीच्या कोणत्याही कर्मचाऱ्याने झेनोटो प्रा. लि. निष्काळजीपणामुळे किंवा अशा कोणत्याही कारणामुळे, तर याकुरा एजन्सी झेनोटो प्रा. तोट्यासाठी लि.

विचारात घेण्यासाठी अटी/पक्ष

• जी व्यक्ती नुकसान भरून काढण्याचे वचन देते त्याला नुकसानभरपाई म्हणून ओळखले जाते.

• ज्या व्यक्तीचे नुकसान होण्यापासून संरक्षण केले जाते त्याला नुकसानभरपाई म्हणून ओळखले जाते.

• नुकसानभरपाई कराराचा एक पक्ष जो एखाद्या विशिष्ट घटनेमुळे किंवा स्थितीमुळे झालेल्या नुकसानीपासून किंवा नुकसानीपासून नुकसानभरपाई संरक्षण मिळविण्याचा अधिकार आहे त्याला नुकसानभरपाई धारक म्हणून ओळखले जाते.

नुकसानभरपाई धारकाचे हक्क:

कलम 125 नुसार, नुकसानभरपाई धारक त्यांना न्यायालयात भरावे लागलेले नुकसान, वचन देणाऱ्याच्या संमतीने भरलेले कोणतेही कायदेशीर शुल्क किंवा सेटलमेंटमध्ये दिलेली कोणतीही रक्कम जर ते वाजवीपणे किंवा वचनकर्त्याच्या संमतीने भरले असेल तर त्यांना पात्र आहे.

नुकसानभरपाईचे अधिकार:

नुकसानभरपाई धारकाला नुकसान भरपाई दिल्यानंतर नुकसानभरपाई देणाऱ्याचे संरक्षण करू शकणारी सर्व साधने आणि सेवा त्यांच्यासाठी उपलब्ध असतील. तेव्हाच नुकसान भरपाई शक्य आहे जेव्हा एकतर असे नुकसान होते किंवा जेव्हा ते अपरिहार्य होते तेव्हा इतर पक्षाचे नुकसान होते?

भारतीय करार कायदा किंवा इतर कोणताही कायदा स्पष्टपणे नुकसानभरपाई देणाऱ्याच्या दायित्वासाठी कोणतीही कालमर्यादा निर्धारित करत नाही. तथापि, गजानन मोरेश्वर विरुद्ध मोरेश्वर मदन, 1942 या ऐतिहासिक खटल्यात, मुंबई उच्च न्यायालयाने त्याच्याशी संबंधित कालमर्यादा स्थापित केली. त्यात असे मानले गेले की नुकसान भरपाई करणाऱ्या पक्षाला नुकसान भरपाईकर्त्याला दायित्वातून मुक्त करण्याची आणि नुकसानभरपाई निरपेक्ष असल्यास कर्ज फेडण्याचा अधिकार आहे.

हमी करार म्हणजे काय?

येथे, तिसरे पक्ष त्यांचे कर्तव्य पार पाडतील याची खात्री करून तीन पक्ष करार करतात. कर्ज आणि क्रेडिट ऑपरेशन्समध्ये लेनदाराला सुरक्षा देण्यासाठी या प्रकारच्या कराराचा वापर वारंवार केला जातो. एका उदाहरणाने समजून घेऊ.

उदाहरण : अवश्य बँकेने श्री रवी (मुख्य कर्जदार) यांना ₹7,00,000 चे कर्ज दिले आहे असे गृहीत धरू. श्री. रवीचा मित्र, श्री. रोनक (जामीन), श्री. रवीच्या वतीने परतफेड करण्याचे वचन देतो. जर श्रीमान रवीने ते परत केले नाही, तर आवास बँक श्रीमान रोनककडून ते वसूल करेल. या प्रकरणात, श्री रवी हे मुख्य कर्जदार आहेत; आवास बँक कर्जदार आहे; & मिस्टर रोनक हे जामीन आहेत.

विचारात घेण्यासाठी अटी/पक्ष

कलम १२६ नुसार, अशा करारामध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश होतो:

• कर्जाची हमी देणारी व्यक्ती जामीन आहे.

• ज्या व्यक्तीच्या कर्जाची हमी आहे त्याला मुख्य कर्जदार म्हणून ओळखले जाते.

• ज्या व्यक्तीला हमी दिली जाते तिला कर्जदार म्हणून ओळखले जाते.

हमी तोंडी किंवा लेखी दिली जाऊ शकते आणि कर्जदाराच्या फायद्यासाठी काही विचार करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, कलम 142 आणि 143 नुसार, जामिनाची मान्यता चुकीची माहिती देऊन किंवा लपवून संपादन केली जाऊ नये.

जामिनाचे हक्क आणि दायित्वे:

कलम 128 असे मानते की मुख्य कर्जदाराच्या डिफॉल्टवर, जामिनाचे दायित्व हे मुख्य कर्जदाराच्या बरोबरीचे असते. तथापि, त्यावर लगेच प्रक्रिया केली जाऊ शकते, तर जामिनाचे दायित्व नेहमीच दुय्यम असते.

कलम १४१ नुसार, कर्जदारांविरुद्ध जामिनाच्या अधिकारांमध्ये नुकसानभरपाई, अधिसूचना आणि वसुली यांचा समावेश असेल. त्याचप्रमाणे, कर्जदारांविरूद्धच्या अधिकारांमध्ये सेट-ऑफ, सब्रोगेशन, सेवा समाप्त करणे आणि सिक्युरिटीजची मागणी यांचा समावेश होतो. सह-जामीन अधिकारांमध्ये सामायिक सुरक्षा आणि योगदान अधिकार समाविष्ट आहेत.

नुकसानभरपाईचा करार आणि हमी करार यांच्यातील फरक

निष्कर्ष

नुकसानभरपाई आणि हमी करार आर्थिक जोखीम कमी करण्यात आणि व्यावसायिक आणि कर्ज देण्याच्या क्रियाकलापांचे सुरळीत कामकाज सुनिश्चित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. नुकसानभरपाई करार विशिष्ट आकस्मिक परिस्थितींमुळे झालेल्या नुकसानाची भरपाई करण्याचे उद्दिष्ट ठेवतात, तर हमी करार कर्जदाराच्या दायित्वांची खात्री देतात. दोन्ही करार आर्थिक स्थैर्य राखण्यासाठी आणि व्यावसायिक व्यवहारांमध्ये विश्वास वाढवण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहेत. त्यांच्या बारकावे समजून घेतल्याने कायदेशीर आणि आर्थिक बाबींमध्ये चांगले जोखीम व्यवस्थापन आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेणे सुनिश्चित होते.

FAQ: नुकसानभरपाई आणि हमी करार

या करारांबद्दल काही सामान्यतः विचारल्या जाणाऱ्या प्रश्नांची उत्तरे येथे आहेत:

Q1. नुकसानभरपाईचा करार आणि हमी करारामध्ये मुख्य फरक काय आहे?

नुकसानभरपाईच्या करारामध्ये दोन पक्षांचा समावेश असतो आणि नुकसानीची भरपाई केली जाते, तर हमी करारामध्ये तीन पक्षांचा समावेश असतो आणि कर्जदाराने चूक केल्यास कर्जाची परतफेड सुनिश्चित केली जाते.

Q2. एखाद्या इव्हेंटवर नुकसानभरपाईचा करार आहे का?

होय, नुकसानभरपाईचा करार विशिष्ट नुकसान किंवा घटनेवर अवलंबून असतो, जर अशी घटना घडली तरच नुकसान भरपाई देणारा जबाबदार असतो.

Q3. जर मुख्य कर्जदाराने चूक केली तर हमी करारामध्ये कोण जबाबदार आहे?

हमीच्या करारामध्ये, जर मुख्य कर्जदार त्यांचे दायित्व पूर्ण करण्यात अयशस्वी ठरला तर जामीन कर्जदारास जबाबदार असेल.

Q4. हमी करारातील जामीनदार कर्जदाराकडून वसुलीची मागणी करू शकतो का?

होय, भारतीय करार कायद्याच्या कलम 141 अन्वये, जामिनाला कर्जदाराला दिलेली कोणतीही रक्कम मुख्य कर्जदाराकडून वसूल करण्याचा अधिकार आहे.

Q5. भारतामध्ये नुकसानभरपाई आणि हमी कराराची अंमलबजावणी करण्यायोग्य आहे का?

होय, दोन्ही करार भारतीय करार कायदा, 1872 अंतर्गत लागू करण्यायोग्य आहेत, जर ते कायदेशीर विचार आणि परस्पर संमतीसह आवश्यक कायदेशीर आवश्यकता पूर्ण करतात.