कंपनीला कायदेशीर नोटीस कशी पाठवायची?

कायदेशीर नोटीस ही कंपनीला उद्देशून लिहिलेली एक औपचारिक कायदेशीर कागदपत्र असते, जी प्रामुख्याने खटल्याच्या पूर्व टप्प्यात अशा कंपन्यांना तक्रारीबद्दल माहिती देण्यासाठी आणि त्यांचे निराकरण करण्यासाठी असते. अद्याप न्यायालयात पोहोचलेले नसलेले वाद सोडवण्यासाठी हे प्राथमिक पाऊल आहे. चांगल्या प्रकारे तयार केलेली, चांगल्या प्रकारे वितरित केलेली कायदेशीर नोटीस अनेकदा जलद निराकरण साध्य करण्यासाठी आश्चर्यकारक काम करते, त्यामुळे वेळ आणि पैसा वाचतो. संबंधित कायद्यातील गुंतागुंत लक्षात घेता, कायदेशीर नोटीस तयार करताना वकिलाचा सल्ला घेणे महत्त्वाचे आहे. कायदेशीर नोटीस नियंत्रित करणारे महत्त्वाचे कायदे म्हणजे भारतीय करार कायदा, १८७२, ग्राहक संरक्षण कायदा, २०१९ आणि नागरी प्रक्रिया संहिता, १९०८.

कंपनीला कायदेशीर सूचना कधी पाठवावी?

कंपनीला कायदेशीर नोटीस पाठवणे हा तुमच्या तक्रारी आणि हेतू कळवण्याचा एक औपचारिक मार्ग आहे, बहुतेकदा कायदेशीर कारवाईची पूर्वसूचना म्हणून.

कराराचा भंग

जेव्हा एखादी कंपनी तिच्या कराराच्या दायित्वांमध्ये वितरित केलेल्या वस्तू किंवा सेवांसाठी पैसे देण्यास अयशस्वी होते तेव्हा कायदेशीर नोटीस देणे बंधनकारक नसते. हे कायदे कंपनीला दिलेल्या वेळेत उल्लंघन दुरुस्त करण्याची मागणी करण्यासाठी कायदेशीर पूर्वअट बनवतात, ज्यामध्ये उल्लंघन केलेल्या विशिष्ट अटी आणि प्रेषकाला काय आवश्यक आहे ते नमूद केले जाते. हे खटल्याची पूर्वसूचना आहे आणि जर तक्रारीचे निराकरण झाले नाही तर प्रेषकाचा न्यायालयात जाण्याचा हेतू वर्णन करतो. समस्येचे निराकरण करण्यासाठी दस्तऐवजीकरण केलेला प्रयत्न प्रेषकाला प्रकरण न्यायालयात आणण्यास मदत करेल जर त्याला प्रकरण आणावे लागले तर.

ग्राहकांच्या तक्रारी

जेव्हा एखादी कंपनी सदोष उत्पादने विकते किंवा ग्राहकांना हानी पोहोचवणारी निकृष्ट सेवा पुरवते, तेव्हा कायदेशीर नोटीस बजावली जाते. ती विशिष्ट त्रुटी किंवा कमतरतांची यादी करते, दुरुस्तीची मागणी करते (जसे की दुरुस्ती, बदली किंवा परतफेड), आणि तक्रारीचे औपचारिक दस्तऐवजीकरण म्हणून काम करते. प्रकरण पुढे नेण्यापासून रोखण्यासाठी ग्राहकांच्या तक्रारीचे निराकरण करण्याचे बंधन कंपनीवर येते. जर कंपनी समाधानकारक प्रतिसाद देत नसेल, तर कायदेशीर मार्गाकडे जाण्यापूर्वी ते प्रकरणे सौहार्दपूर्णपणे सोडवण्याचा प्रयत्न असल्याचा पुरावा बनते.

रोजगार विवाद

चुकीच्या पद्धतीने नोकरीवरून काढून टाकणे, पगार किंवा देयके न देणे किंवा कंपनीकडून रोजगार कायद्यांचे उल्लंघन करणे यासारख्या रोजगार विवादांमध्ये कायदेशीर नोटीस महत्वाच्या असतात. नोटीसमध्ये निराकरण करायच्या तक्रारींची विशिष्ट माहिती, नुकसान भरपाई किंवा पुन्हा कामावर घेण्याची मागणी आणि कंपनीला प्रतिसाद वेळ दिला जाईल. ही एक अधिकृत माध्यम आहे ज्याद्वारे कर्मचारी त्याचे हक्क आणि समस्या सोडवल्या न गेल्यास कायदेशीर कारवाई करण्याचा हेतू व्यक्त करू शकतो. कामगार न्यायालये किंवा इतर संबंधित न्यायाधिकरणांमध्ये तयार केलेल्या खटल्यासाठी ही दस्तऐवजीकृत सूचना महत्त्वाची आहे.

बौद्धिक संपदा विवाद

जेव्हा एखादी कंपनी दुसऱ्या पक्षाच्या बौद्धिक संपदा अधिकाराचे उल्लंघन करते, जसे की ट्रेडमार्क किंवा कॉपीराइट, तेव्हा कायदेशीर नोटीस महत्त्वाची असते. ती दुसऱ्या कंपनीला उल्लंघनाच्या कृत्याची माहिती देईल, उल्लंघन करणारी कारवाई थांबवेल आणि नुकसानभरपाईसाठी खटला चालवेल. बौद्धिक संपदा मालकाच्या हक्कांचे तात्काळ पालन करण्यासाठी ती एक चेतावणी आणि अल्टिमेटम म्हणून काम करते. या प्रकारच्या सूचनेकडे दुर्लक्ष केल्याने व्यक्तीला मनाई आदेश आणि मोठ्या प्रमाणात पैशाद्वारे कायदेशीर कारवाई करण्यास भाग पाडले जाऊ शकते.

कायदेशीर सूचना तयार करण्याचे टप्पे

कंपनीला कायदेशीर नोटीस पाठवण्यासाठी खालील पायऱ्या आहेत:

पायरी १: सूचना तयार करण्यासाठी वकिलाशी संपर्क साधा.

तुम्ही स्वतः कायदेशीर नोटीस तयार करू शकता. तथापि, अनुभवी वकिलाचा सल्ला घेणे उचित आहे. वकील अचूकता, अनुपालनाशी संबंधित कायदे आणि कायदेशीर अटींची खात्री करेल. ते सर्वोत्तम रणनीती आणि कायदेशीर परिणाम देखील सल्ला देऊ शकतात.
ते तथ्ये पडताळून पाहतील आणि संबंधित कायद्याच्या उदाहरणांचा उल्लेख करतील आणि व्यावसायिक स्वरात सूचना तयार करतील.

पायरी २: पाठवणाऱ्या आणि प्राप्तकर्त्याची माहिती समाविष्ट करा

दोन्ही पक्षांची अचूक ओळख पटवणे महत्वाचे आहे. कंपन्यांसाठी, त्यांचे अधिकृत नोंदणीकृत नाव आणि पत्ता वापरा. कंपनीची वेबसाइट किंवा सरकारी नोंदणी यासारख्या अधिकृत स्रोतांच्या तपशीलांची पडताळणी करा.
पूर्ण कायदेशीर नावे, पत्ते आणि संपर्क समाविष्ट केले पाहिजेत. कॉर्पोरेशनसाठी, नोंदणीकृत कार्यालयाचा पत्ता वापरा. हे योग्य कायदेशीर घटकाला योग्य सेवा सुनिश्चित करते.

पायरी ३: तक्रार आणि सहाय्यक पुरावे स्पष्टपणे सांगा

सूचना लहान आणि मुद्देसूद असावी, ज्यामध्ये काय घडले याचे वर्णन असावे, वेळेची मर्यादा आणि झालेल्या नुकसानावर केलेल्या कारवाईसह, योग्य पुरावे असावेत. तक्रारीचा वस्तुनिष्ठ, तथ्यात्मक अहवाल द्या. तुमच्या आरोपांना पुष्टी देण्यासाठी करार, पावत्या, ईमेल किंवा इतर कोणत्याही कागदपत्रांच्या प्रती समाविष्ट करा. भावनिक नसून अचूक रहा.

पायरी ४: संबंधित कायदे आणि करारातील कलमे पहा

करारातील विशिष्ट कायदे आणि कलमे उद्धृत केल्याने युक्तिवादाला वजन मिळेल, ज्यामुळे दाव्याला काही कायदेशीर आधार असल्याचे दिसून येईल. कायदे, नियम आणि करारातील तरतुदी तपशीलवार ओळखा आणि अचूकतेसाठी तुमच्या वकिलाकडून त्या तपासा. लागू असल्यास संबंधित मागील न्यायालयीन प्रकरणे उद्धृत करण्याचा विचार करा.

पायरी ५: कायदेशीर मागणी आणि अनुपालनाची अंतिम मुदत नमूद करा

तुमच्या इच्छित परिणामाचे स्पष्ट वर्णन करा, मग ते पैसे असोत, कारवाई असोत किंवा भरपाई असो. नंतर प्राप्तकर्त्याकडून पालन करण्यासाठी एक वाजवी अंतिम मुदत निश्चित करा. करावयाची कारवाई, देय रक्कम किंवा मागितलेली मदत सांगा. "या सूचनेच्या तारखेपासून [संख्ये] दिवसांच्या आत" अशी भाषा वापरा.

पायरी ६: कायदेशीर सूचना योग्यरित्या स्वरूपित करा

व्यावसायिक स्वरूपामुळे विश्वासार्हता वाढते आणि सूचनेमध्ये स्पष्टता निर्माण होते.
स्पष्ट आणि संक्षिप्त वाक्ये वापरा. सूचना क्रमांकित परिच्छेदांमध्ये व्यवस्थित करा. विषय, तारीख आणि स्वाक्षरी लिहा. अधिकृत लेटरहेडवर, जर असेल तर, सूचना छापा. पावतीची पावती देऊन नोंदणीकृत मेल किंवा कुरिअरद्वारे सूचना पाठवा आणि रेकॉर्डसाठी एक प्रत ठेवा.

कायदेशीर सूचना कशी पाठवायची?

कायदेशीर नोटीस योग्यरित्या पाठवणे हे त्याच्या वैधतेसाठी आणि परिणामकारकतेसाठी अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

कायदेशीर सूचना पाठविण्याच्या पद्धती

कायदेशीर सूचना पाठवण्याचे मार्ग खालीलप्रमाणे आहेत:

पावती देय (RPAD) सह नोंदणीकृत पोस्ट

हे सर्वात पारंपारिक आणि व्यापकपणे स्वीकारले जाणारे साधन आहे. RPAD डिलिव्हरी आणि पावतीचा पुरावा सुनिश्चित करते कारण ते स्वीकृतीवर प्राप्तकर्त्याची स्वाक्षरी नोंदवते. ते कायदेशीररित्या वैध देखील मानले जाऊ शकते कारण ते वस्तू वितरित केल्याचे सिद्ध करण्यासाठी पद्धतशीरपणे सिद्ध आणि दस्तऐवजीकरण पद्धतीने प्रदान करते. RPAD ची पावती आणि पोचपावती स्लिप पुरावा म्हणून ठेवा.

कुरिअर सेवा

RPAD प्रमाणेच, विश्वासार्ह कुरिअर सेवा सहसा ट्रॅकिंग आणि डिलिव्हरी पुष्टीकरण सुविधा प्रदान करतात. कुरिअरकडून प्राप्तकर्त्याच्या स्वाक्षरीसह डिलिव्हरी पावती मागवा. पुरावा म्हणून कुरिअरकडून ती डिलिव्हरी पुष्टीकरण आणि ट्रॅकिंग माहिती जपून ठेवा.

ईमेल संवाद

ईमेल ही एक सोयीस्कर औपचारिकता ठरू शकते, परंतु कायदेशीर वैधतेबद्दल असे म्हणता येत नाही. एखाद्या पक्षाला प्रामुख्याने ईमेलद्वारे कायदेशीर नोटीस पाठवणे अपुरे मानले जाते; ते पूरक पद्धत म्हणून वापरले जाऊ शकते. ईमेलद्वारे पाठवण्यासोबतच, डिलिव्हरी पुष्टीकरणासह परतीची पावती मागवा. ईमेल व्यतिरिक्त एक भौतिक प्रत पाठवणे सर्वोत्तम आहे. पाठवलेल्या ईमेलची एक प्रत सर्व शीर्षकांसह ठेवा.

नोटरी पब्लिक द्वारे सेवा देणे

कायदेशीर नोटीस बजावण्यासाठी, नोटरी पब्लिक वैयक्तिकरित्या किंवा त्यांच्या एजंटद्वारे ते करू शकतो. यामुळे नोटीसमध्ये अतिरिक्त औपचारिकता आणि विश्वासार्हता वाढते. नोटरी पब्लिकने दिलेले सेवेचे प्रतिज्ञापत्र हे सेवा पुरवल्याचा मजबूत पुरावा आहे.

स्टॅम्प पेपर आणि नोटरायझेशनचे महत्त्व

• साधारणपणे, कायदेशीर नोटीससाठी स्टॅम्प पेपरची आवश्यकता नसते. स्थानिक कायद्यांनुसार त्याचे शपथपत्र किंवा घोषणापत्र स्टॅम्प पेपरवर असणे आवश्यक असू शकते.
• असं असलं तरी, नोटरीकरण कायदेशीर सूचनांसोबत येणाऱ्या प्रतिज्ञापत्रांसारख्या विशिष्ट कागदपत्रांना विश्वासार्हता देते.
• नोटरीकरण हे मूलतः दस्तऐवजावर कोणी स्वाक्षरी केली आणि त्याने/तिने स्वेच्छेने स्वाक्षरी केली आहे याची पडताळणी करण्यासाठी काम करते.
• तुमच्या केससाठी स्टॅम्प पेपर लागू आहेत की नाही किंवा नोटरीकरण आवश्यक आहे का हे तपासण्यासाठी वकिलाचा सल्ला घ्या.

पावतीची पावती - ते का महत्त्वाचे आहे?

• पावतीची पावती मिळवणे अत्यंत महत्वाचे आहे कारण ते दर्शवते की प्राप्तकर्त्याला कायदेशीर नोटीस मिळाली आहे.
• जर तसे झाले नाही, तर कायदेशीर नोटीस पत्त्याला पाठवण्यात आली होती हे सिद्ध करण्यास तो असमर्थ असल्याचे मानले जाऊ शकते; त्यामुळे तुमची कायदेशीर स्थिती कमकुवत होते.
• आरपीएडी आणि कुरिअर सेवा यासाठी कायदेशीररित्या मान्यताप्राप्त पुरावे प्रदान करतात.
• पावतीची पावती ही अशा परिस्थिती स्थापित करते ज्या अंतर्गत प्राप्तकर्ता नोटीस प्राप्त करू शकतो किंवा करू शकत नाही आणि त्याला प्रतिसाद देऊ शकत नाही, विशेषतः जेव्हा सामान्य घटनाक्रम न्यायालयीन कार्यवाहीला घेऊन जातो.

कायदेशीर नोटीस पाठवल्यानंतर काय होते?

कायदेशीर नोटीस पाठवल्यानंतरची परिस्थिती खालीलप्रमाणे आहे:

परिस्थिती १: कंपनी प्रतिसाद देते आणि वाद मिटतो

• कंपनी सूचना स्वीकारते आणि वाटाघाटी करते किंवा उपाययोजना करते.
• ठरावाच्या अटी निश्चित करून एक तोडगा काढला जाऊ शकतो, ज्यामध्ये पैसे देणे, दुरुस्ती करणे किंवा कराराची पूर्तता यांचा समावेश असू शकतो.
• या परिस्थितीत पुढील कायदेशीर कारवाई टाळता येते, ज्यामुळे दोन्ही पक्षांचा वेळ आणि संसाधने वाचतात.
• स्पष्टता आणि अंमलबजावणीसाठी, असा कोणताही करार लिखित स्वरूपात आणि स्वाक्षरीकृत असणे महत्वाचे आहे.

परिस्थिती २: कंपनीने सूचनेकडे दुर्लक्ष केले

• कंपनीने कायदेशीर सूचनेकडे दुर्लक्ष केल्याने परस्पर मार्गाने प्रकरण सोडवण्याची उत्सुकता नसल्याचे दिसून येते.
• त्यानंतर पाठवणारा व्यक्ती योग्य न्यायालयात खटला दाखल करू शकतो आणि अशा कायदेशीर नोटीसचा वापर करून तोडगा काढण्याचा प्रयत्न करू शकतो.
• यामध्ये लहान वादांसाठी लघु दावे न्यायाधिकरणासमोर, व्यवसायाशी संबंधित बाबींसाठी व्यावसायिक न्यायालयासमोर किंवा दिवाळखोरीसारख्या कंपन्यांशी संबंधित समस्यांसाठी राष्ट्रीय कंपनी कायदा न्यायाधिकरण (NCLT) समोर खटला दाखल करणे समाविष्ट असू शकते.
• पाठवणाऱ्याला आता सर्व संबंधित पुरावे मिळवावे लागतील तसेच संभाव्य न्यायालयीन सुनावणी आणि खटल्यांची तयारी करावी लागेल.
• कायदेशीर सूचनेकडे दुर्लक्ष करणे हे कंपनीला सौहार्दपूर्ण मार्गाने वाद सोडवण्यास अनिच्छुक असल्याचे दर्शवते.
• पाठवणारा आता कायदेशीर नोटीस वापरून योग्य न्यायालयात खटला दाखल करू शकतो, जो निकाली काढण्याच्या प्रयत्नाचा पुरावा म्हणून वापरला जाऊ शकतो.
• यामध्ये किरकोळ वादांसाठी लघु दावे न्यायाधिकरणासमोर, व्यवसायाशी संबंधित बाबींसाठी व्यावसायिक न्यायालयासमोर किंवा दिवाळखोरीसारख्या कंपनी-विशिष्ट समस्यांसाठी राष्ट्रीय कंपनी कायदा न्यायाधिकरण (NCLT) समोर खटला दाखल करणे समाविष्ट असू शकते.
• पाठवणाऱ्याला सर्व संबंधित पुरावे गोळा करावे लागतील आणि न्यायालयात सुनावणी आणि खटल्यांच्या शक्यतेसाठी तयारी करावी लागेल.

परिस्थिती ३: कंपनीने आरोप नाकारले - संभाव्य प्रतिक्रिये

• कंपनी कायदेशीर नोटीसमध्ये केलेल्या आरोपांना उत्तर देताच आणि त्यांचे स्वतःचे प्रतिवाद आणि/किंवा पुरावे सादर करताच, वाटाघाटी किंवा मध्यस्थीद्वारे तोडगा काढण्याचा प्रयत्न केला जातो.
• जर वाटाघाटी अयशस्वी झाल्या, तर पीडित पक्ष खटला सुरू करेल, ज्याद्वारे न्यायालय दोन्ही पक्षांनी सादर केलेल्या पुराव्यांच्या आधारे निर्णय घेईल.
• त्यानंतर प्रतिवादांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आणि प्रतिसाद तयार करण्यासाठी वकिलाला सहभागी करून घेणे अत्यावश्यक आहे.

कायदेशीर नोटीसला उत्तर न देण्याचे परिणाम आणि न्यायालयात संभाव्य वाढ (लहान दावे न्यायाधिकरण, व्यावसायिक न्यायालय, एनसीएलटी)

• जर कंपनीने पुढील कार्यवाहीतील तिच्या भूमिकेला दुसऱ्या बाजूने आव्हान दिल्यास, या नोटीसला प्रतिसाद न देण्याचा निर्णय घेतला तर मोठा धक्का बसू शकतो.
• न्यायालय याचा अर्थ कंपनीने अपराधाची कबुली देणे किंवा तिच्याविरुद्ध केलेल्या दाव्यांवर कोणताही बचाव नसणे असा करू शकते.
• अशा परिस्थितीत, प्रेषक लहान आर्थिक दाव्यांसाठी लघु दावे न्यायाधिकरणाकडे किंवा व्यवसायाशी संबंधित वादांसाठी व्यावसायिक न्यायालयाकडे जाऊ शकतो किंवा कंपनीच्या दिवाळखोरीच्या किंवा पुनर्रचना प्रकरणांसाठी राष्ट्रीय कंपनी कायदा न्यायाधिकरणाकडे जाऊ शकतो.
• कंपनीच्या दाव्याच्या बाजूने न्यायालयाने दिलेल्या कोणत्याही निर्णयामुळे कारवाई करण्याच्या आदेशाच्या बाबतीत आर्थिक जबाबदारी येईल किंवा इतर कायदेशीर परिणाम भोगावे लागतील.
• त्यामुळे या आदेशाचे पालन न केल्यास मालमत्ता जप्तीसारखी कारवाई केली जाईल.

कंपनीने सूचनेकडे दुर्लक्ष केल्यास कायदेशीर उपाय

जेव्हा एखादी कंपनी कायदेशीर नोटीसकडे दुर्लक्ष करते, तेव्हा पाठवणाऱ्याकडे वादाचे स्वरूप आणि लागू कायद्यांनुसार अनेक कायदेशीर उपाय उपलब्ध असतात.

वादाच्या स्वरूपावर आधारित एनसीएलटी, ग्राहक मंच किंवा दिवाणी न्यायालयात खटला दाखल करणे

या प्रक्रियेत, खालील न्यायालये सहभागी आहेत:

एनसीएलटी (नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल)

या न्यायाधिकरणाचे दिवाळखोरी, विलीनीकरण आणि भागधारकांचे दडपशाही किंवा गैरव्यवस्थापन यासारख्या कंपनीच्या बाबींवर अधिकार क्षेत्र आहे. जर कायदेशीर सूचना कंपनी कायद्याच्या बाबींशी संबंधित असेल, तर खटला दाखल करण्यासाठी योग्य मंच एनसीएलटी असेल.

ग्राहक मंच (जिल्हा, राज्य, राष्ट्रीय)

सदोष उत्पादने किंवा अपुऱ्या सेवांमुळे उद्भवणाऱ्या तक्रारींसाठी ग्राहक ग्राहक मंचांकडे जाऊ शकतात. हे तुलनेने स्वस्त आणि सोपे ग्राहक मंच तक्रार निवारणाच्या समस्येवर उपाय प्रदान करतात.

दिवाणी न्यायालय

सर्वसाधारणपणे करारातील वाद आणि मालमत्तेचे वाद, आणि विशेष न्यायाधिकरणांच्या अधिकारक्षेत्रात न येणारे इतर कोणतेही कायदेशीर प्रकरण दिवाणी न्यायालयांमध्ये चालवता येते. व्यवसायांमध्ये उद्भवणाऱ्या वादांसाठी हे सर्वात जास्त वापरले जाणारे न्यायालय आहे.

भरपाई, नुकसान किंवा विशिष्ट कामगिरीची मागणी करणे

उल्लंघनाच्या स्वरूपावर अवलंबून, पाठवणारा विविध उपाय शोधू शकतो.

• उपायांमध्ये कंपनीला होणाऱ्या मूर्त नुकसानाची भरपाई करणारे आर्थिक नुकसानीचे दावे समाविष्ट असतात.
• नुकसानीमध्ये भावनिक त्रास, प्रतिष्ठेला होणारे नुकसान किंवा इतर कोणत्याही अमूर्त वस्तूंसाठी भरपाईची चिंता समाविष्ट असू शकते.
• याचा अर्थ असा होईल की दावेदार विनंती करेल की न्यायालयाने कंपनीला करारानुसार अंमलबजावणी करण्यास भाग पाडावे.

या उपाययोजनांची विनंती करताना कायदेशीर नोटीस हा महत्त्वाचा पुरावा असतो.

पर्यायी विवाद निराकरण

• वाद लवकर सोडवले जातात आणि खटल्यांच्या खटल्यांपेक्षा लवादाद्वारे अधिक गोपनीयतेने हाताळले जातात.
• जर पक्षांमधील करारात मध्यस्थीचा कलम असेल, तर वाद मध्यस्थाकडे पाठवला जाऊ शकतो.
• भारतातील मध्यस्थी कार्यवाही नियंत्रित करण्यासाठी १९९६ चा लवाद आणि सामंजस्य कायदा वापरला जातो.
• व्यवसाय जलद आणि गोपनीय निराकरणासाठी लवादाची मागणी करतात.

कायदेशीर टाइमलाइन आणि खर्च विचारात घेणे

• संबंधित न्यायालय किंवा न्यायाधिकरण, खटल्याचे स्वरूप आणि न्यायव्यवस्थेवरील कामाचा ताण यावर अवलंबून, कायदेशीर कालमर्यादा मोठ्या प्रमाणात बदलतात.
• खटला हा एक दीर्घ आणि लांबलचक प्रकरण असू शकतो, ज्याला शांत होण्यासाठी अनेक महिने किंवा अगदी वर्षे लागू शकतात.
• कोणत्याही प्रकरणात काही सामान्य खर्च घटक म्हणजे न्यायालयीन शुल्क, वकिलाचे शुल्क आणि कायदेशीर कार्यवाही दरम्यान होणारे इतर खर्च.
• मध्यस्थी जलद होते आणि त्यासाठी इतर संबंधित खर्च जसे की मध्यस्थ शुल्क समाविष्ट असते.
• कोणतीही कायदेशीर कारवाई करण्यापूर्वी वकिलाशी चर्चा करणे आणि संबंधित खर्चाचा अंदाज आणि वेळेची माहिती समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.

निष्कर्ष

कंपनीला कायदेशीर नोटीस पाठवणे हे खटला सुरू होण्यापूर्वी वादग्रस्त बाबींचे निराकरण करण्यासाठी एक महत्त्वाचे काम आहे. म्हणूनच, कायद्याचे पूर्ण पालन आणि तथ्यात्मक अचूकतेची हमी देऊन, वकीलाने ही नोटीस तयार करून पाठवणे उचित आहे. शिवाय, भविष्यातील पावले उचलण्यासाठी कायदेशीर नोटीस पाठवल्यानंतर पुढे काय होते याची समज एक सुज्ञ वकील तयार करेल."

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

काही वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न आहेत:

प्रश्न १: कंपनीविरुद्ध खटला दाखल करण्यापूर्वी कायदेशीर नोटीस देणे बंधनकारक आहे का?

नाही, पण खटल्यापूर्वीचा हा एक अत्यंत शिफारसित टप्पा आहे.

प्रश्न २: मी वकिलाशिवाय कंपनीला कायदेशीर नोटीस पाठवू शकतो का?

हो, पण वकीलपत्र घेऊन नोटीस पाठवण्याची शिफारस केली जाते.

प्रश्न ३: कायदेशीर सूचना प्रभावी होण्यासाठी किती वेळ लागतो?

कंपनीच्या प्रतिसादावर आणि वादाच्या स्वरूपावर परिणामकारकता अवलंबून असते.

प्रश्न ४: जर कंपनीने कायदेशीर नोटीसकडे दुर्लक्ष केले तर काय होईल?

तुम्ही खटला दाखल करून कायदेशीर कारवाई करू शकता.

प्रश्न ५: कायदेशीर सूचना ईमेलद्वारे पाठवता येते का?

हो, पण तुमच्याकडे वाचल्याची पावती असल्याची खात्री करा.

अस्वीकरण: येथे दिलेली माहिती केवळ सामान्य माहितीसाठी आहे आणि ती कायदेशीर सल्ला म्हणून समजू नये. वैयक्तिकृत कायदेशीर मार्गदर्शनासाठी, कृपया पात्र दिवाणी वकिलाचा सल्ला घ्या .