Talk to a lawyer @499

बातम्या

महाराष्ट्राच्या अधीनस्थ न्यायालयांमध्ये काम करणाऱ्या न्यायिक कर्मचाऱ्यांनी नव्या पेन्शन योजनेला आव्हान देत मुंबई उच्च न्यायालयात धाव घेतली.

Feature Image for the blog - महाराष्ट्राच्या अधीनस्थ न्यायालयांमध्ये काम करणाऱ्या न्यायिक कर्मचाऱ्यांनी नव्या पेन्शन योजनेला आव्हान देत मुंबई उच्च न्यायालयात धाव घेतली.

राज्य न्यायिक कर्मचारी महासंघाच्या सदस्यांना नवीन परिभाषित अंशदान पेन्शन योजना (DCPS) लागू करण्याला आव्हान देणाऱ्या याचिकेवर मुंबई उच्च न्यायालयात सुनावणी सुरू होती. ते पाहता हायकोर्टाने हायकोर्टाचे रजिस्ट्रार आणि महाराष्ट्र राज्य विधी व न्याय विभागाकडून उत्तर प्रतिज्ञापत्र मागवले आहे.

महाराष्ट्राच्या अधीनस्थ न्यायालयांमध्ये कार्यरत असलेल्या न्यायिक कर्मचाऱ्यांच्या बनलेल्या गट कच्या महासंघाने ही याचिका दाखल केली होती. 1 नोव्हेंबर 2005 नंतर नियुक्त केलेल्या सरकारी नोकरांसाठी नवीन पेन्शन योजना सुरू करणाऱ्या उच्च न्यायालयाने जारी केलेल्या 2021 डिसेंबरच्या पत्रामुळे कर्मचारी संतप्त होऊन हायकोर्टात गेले. या व्यतिरिक्त, कॉन्फेडरेशनमध्ये नोव्हेंबर 2005 पूर्वी नियुक्त झालेल्या सदस्यांचा समावेश होता, ज्यांचे शासन जुन्या नियमांनुसार होते. पेन्शन योजना, आणि काही याचिकाकर्त्यांना नवीन पेन्शन योजनेद्वारे शासित केले गेले.

याचिकेत म्हटले आहे की 2003 मध्ये केंद्र सरकारने 1 जानेवारी 2003 नंतर भरती झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन अंशदान पेन्शन योजना लागू केली. पुढे, 2005 मध्ये राज्याने एक DCPS देखील सुरू केला ज्याने स्पष्ट केले की पेन्शन नियम आणि विद्यमान सामान्य भविष्य निर्वाह निधी

नोव्हेंबर 2005 किंवा त्यानंतर भरती झालेल्या सरकारी नोकरांना ही योजना लागू होणार नाही. 2014 मध्ये, नवीन योजना राष्ट्रीय पेन्शन योजनेत विलीन करण्यात आली.

योजनेचे दोन स्तर होते:

  • प्रत्येक सरकारी कर्मचारी त्याच्या पगाराच्या 10% मासिक योगदान देतो आणि राज्य समान योगदान देते जे एका खात्यात ठेवले जाईल, जे सेवानिवृत्तीपर्यंत काढू शकत नाही. बाहेर पडल्यावर, लाइफ इन्शुरन्स कंपनीकडून ॲन्युइटी खरेदी करण्यासाठी एकूण पेन्शनच्या 40% गुंतवणूक करणे देखील अनिवार्य केले आहे.

ही योजना अधिसूचनेद्वारे 2008 मध्ये अधीनस्थ न्यायालयांना लागू करण्यात आली होती.

सध्याच्या रिट याचिकेत पत्र आणि 2008 च्या अधिसूचनेला आव्हान देण्यात आले आहे.

  • या योजनेने कर्मचाऱ्यांना योजनेतून माघार घेण्याचा अधिकार दिला.

नवीन पेन्शन योजनेत सरकारी कर्मचारी कधीही पेन्शन योजना सोडू शकतात. तथापि, अनिवार्य वार्षिकीकरण 80% वर कायम ठेवण्यात आले.