भारतातील महिलांचे कायदेशीर हक्क

वैविध्यपूर्ण आणि बहु-सांस्कृतिक देशात, स्त्रियांचे हक्क आणि स्थिती हा सतत महत्त्वाचा आणि चर्चेचा विषय राहिला आहे. महिलांच्या हक्कांच्या विविध पैलूंना विविध कायद्यांद्वारे संबोधित करण्यासाठी, त्यांना सन्मानाचे आणि समानतेचे जीवन जगण्यासाठी सक्षम करण्यासाठी कायदेशीर प्रणाली गेल्या काही वर्षांत विकसित झाली आहे.

हा लेख भारतातील महिलांच्या कायदेशीर अधिकारांचा शोध घेईल, प्रमुख घटनात्मक तरतुदी, ऐतिहासिक कायदे आणि लिंग समानतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि महिलांच्या हक्कांचे संरक्षण सुनिश्चित करण्यासाठी देशाने उचललेली प्रगतीशील पावले यांचा शोध घेईल.

या महत्त्वाच्या घटकांचे परीक्षण करून, आम्ही भारतातील महिलांच्या हक्कांसंबंधीच्या कायदेशीर लँडस्केपची सर्वसमावेशक माहिती प्रदान करणे आणि केलेली प्रगती आणि पुढे असलेल्या आव्हानांवर प्रकाश टाकणे हे आमचे ध्येय आहे.

समानतेचा अधिकार:

भारतीय राज्यघटनेने लिंग पर्वा न करता सर्व नागरिकांना समानतेच्या अधिकाराची हमी दिली आहे. हा अधिकार राज्यघटनेच्या कलम 14 ते 18 मध्ये दिलेला आहे. धर्म, वंश, जात, लिंग किंवा जन्मस्थान या आधारावर कोणत्याही नागरिकाशी भेदभाव केला जाणार नाही, असे या लेखांमध्ये नमूद केले आहे.

याशिवाय, महिलांना कामाच्या ठिकाणी भेदभावापासून संरक्षण दिले जाते, समान कामासाठी समान वेतन आणि भरती आणि पदोन्नतीमध्ये भेदभाव प्रतिबंधित करण्याच्या तरतुदींसह.

स्वातंत्र्याचा अधिकार:

स्त्रियांना स्वातंत्र्याचा अधिकार आहे, ज्यामध्ये भाषण आणि अभिव्यक्ती स्वातंत्र्य, तसेच संविधानाच्या कलम 19 आणि 21 नुसार जगण्याचा आणि वैयक्तिक स्वातंत्र्याचा समावेश आहे.

भेदभावाविरुद्ध हक्क:

भारतीय राज्यघटनेतील कलम 15 ही एक महत्त्वाची तरतूद आहे जी लिंगाच्या आधारावर भेदभावाविरुद्धच्या अधिकाराचे रक्षण करते. ही तरतूद सुनिश्चित करते की व्यक्तींना त्यांच्या लिंगाच्या आधारावर अन्यायकारक किंवा असमानतेने वागवले जाणार नाही आणि लैंगिक समानतेला प्रोत्साहन देते आणि भारतातील महिलांच्या अधिकारांचे संरक्षण करते.

मालमत्तेचा अधिकार:

1956 चा हिंदू उत्तराधिकार कायदा हिंदू, बौद्ध, जैन आणि शीख महिलांना समान वारसा हक्क प्रदान करतो, ज्यामुळे मुलींना वडिलोपार्जित मालमत्तेचा वारसा मिळू शकतो. कायदा लागू होण्यापूर्वी किंवा नंतर अधिग्रहित केलेल्या जंगम आणि स्थावर मालमत्तेवर हा कायदा लागू होतो आणि तो वारसाहक्काच्या बाबतीत मालमत्तेच्या विभाजनाच्या तरतुदींची रूपरेषा देतो. मुस्लिम महिला (घटस्फोटावरील अधिकारांचे संरक्षण) कायदा, 1986, घटस्फोटानंतर मुस्लिम महिलांच्या मालमत्तेचे आणि देखभालीच्या अधिकारांचे रक्षण करते.

घरगुती हिंसाचारापासून संरक्षण:

भारतात, महिलांना कौटुंबिक हिंसाचारापासून संरक्षण कायदा, 2005 अंतर्गत कौटुंबिक हिंसाचारापासून संरक्षण मिळण्याचा अधिकार आहे. या कायदेशीर तरतुदीचा उद्देश महिलांना घरातील शारीरिक, भावनिक, लैंगिक आणि आर्थिक शोषणापासून संरक्षण देणे, कायदेशीर आधार आणि समर्थन प्रदान करणे आहे. पीडितांसाठी.

शिक्षणाचा अधिकार :

बालकांचा मोफत आणि सक्तीच्या शिक्षणाचा हक्क कायदा, 2009, मुलींना समान शिक्षण मिळण्याची खात्री देतो. हा कायदा लैंगिक समानतेला प्रोत्साहन देतो, मुलींना शिक्षणासाठी समान प्रवेश सुनिश्चित करतो, सामाजिक, सांस्कृतिक आणि आर्थिक अडथळे दूर करतो.

छळापासून संरक्षण:

भारतातील महिलांना कामाच्या ठिकाणी आणि घरामध्ये छळापासून संरक्षण मिळण्याचा अधिकार आहे. कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळावर कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ कायदा (2013) द्वारे केला जातो, जो प्रतिबंधात्मक उपायांना अनिवार्य करतो आणि तक्रारींचे निराकरण करण्यासाठी अंतर्गत समित्या स्थापन करतो. कौटुंबिक हिंसाचार संरक्षणासाठी, कौटुंबिक हिंसाचारापासून महिलांचे संरक्षण कायदा (2005) महिलांना संरक्षण आदेश, निवास आदेश आणि देखभाल आदेशांचा अधिकार प्रदान करतो.

आरोग्याचा अधिकार:

भारतीय राज्यघटनेने जीवनाच्या आणि वैयक्तिक स्वातंत्र्याच्या अधिकारांतर्गत आरोग्याच्या अधिकाराची हमी दिली आहे. 2005 मध्ये सुरू करण्यात आलेले राष्ट्रीय ग्रामीण आरोग्य अभियान, महिला आणि मुलांवर भर देऊन ग्रामीण भागातील लोकांना सुलभ आणि दर्जेदार आरोग्यसेवा पुरवण्यावर लक्ष केंद्रित करते. 1961 चा मातृत्व लाभ कायदा संघटित क्षेत्रातील गर्भवती महिलांसाठी प्रसूती रजा आणि फायदे सुनिश्चित करतो. 2013 चा राष्ट्रीय अन्न सुरक्षा कायदा गरोदर आणि स्तनदा महिलांसाठी विशेष तरतुदींसह अन्न आणि पोषणाचा अधिकार प्रदान करतो. कमी निधी नसलेली आणि कमी कर्मचारी असलेली आरोग्य सेवा प्रणाली, ग्रामीण भागातील दर्जेदार आरोग्यसेवेपर्यंत मर्यादित प्रवेश, उच्च माता आणि बालमृत्यू दर आणि कुपोषणाच्या समस्यांसह आव्हाने कायम आहेत. याव्यतिरिक्त, भारतीय दंड संहिता (IPC) चे कलम 313 महिलांच्या पुनरुत्पादक अधिकारांचे रक्षण करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.

राजकारणात सहभागी होण्याचा अधिकार:

भारत सरकारने महिलांच्या राजकीय सहभागाला चालना देण्यासाठी उपाय लागू केले आहेत, जसे की स्थानिक स्वराज्य संस्थांच्या निवडणुकांमध्ये 33% जागा राखून ठेवणे आणि महिला उमेदवारांना आर्थिक मदत देणे. 1951 च्या लोकप्रतिनिधी कायद्यात महिलांसाठी महत्त्वाच्या विधान मंडळांमध्ये जागा राखीव आहेत. भारताचा निवडणूक आयोग निवडणुकीत महिलांच्या सहभागाला प्रोत्साहन देतो, तरीही भेदभाव, हिंसाचार आणि सामाजिक पूर्वाग्रहांसह आव्हाने कायम आहेत. प्रगती होत असताना, महिलांचा राजकीय सहभाग वाढवण्यासाठी आणि विद्यमान अडथळे दूर करण्यासाठी सतत प्रयत्न करणे महत्त्वाचे आहे.

कामाच्या ठिकाणी हक्क:

भारतात महिलांना सुरक्षित कामाच्या ठिकाणी अधिकार आहेत. लैंगिक छळापासून कायदेशीर संरक्षण भारतीय दंड संहितेअंतर्गत लागू केले जाते. 2017 चा मातृत्व लाभ सुधारणा कायदा वेगवेगळ्या प्रसूती रजेचा कालावधी प्रदान करतो आणि महिलांना समान कामासाठी समान वेतन मिळण्याचा अधिकार आहे, ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी लैंगिक समानतेमध्ये योगदान होते.

मोफत कायदेशीर मदत मिळवण्याचा अधिकार:

भारतातील महिलांना मोफत कायदेशीर मदत मिळण्याचा अधिकार आहे. महिलांना न्याय आणि कायदेशीर सहाय्य मिळावे, त्यांच्या हक्कांना चालना मिळेल आणि आर्थिक अडथळ्यांशिवाय कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी विविध कायदेशीर मदत सेवा आणि यंत्रणा कार्यरत आहेत.

पोलिसांच्या बाबतीत अधिकार:

भारतातील महिलांना त्यांची सुरक्षा आणि समानता सुनिश्चित करण्याच्या उद्देशाने पोलिसांच्या परस्परसंवादाशी संबंधित विशिष्ट अधिकार आहेत. या अधिकारांमध्ये तक्रार नोंदवण्याचा अधिकार, चौकशीदरम्यान महिला पोलीस अधिकारी उपस्थित राहण्याचा अधिकार आणि तपासादरम्यान गोपनीयतेचा अधिकार यांचा समावेश होतो. महिलांना सन्मानाने आणि आदराने वागवणे पोलिसांचे बंधन आहे आणि महिलांना छळवणूक किंवा गैरवर्तनापासून संरक्षण देण्यासाठी कायदेशीर तरतुदी आहेत. याव्यतिरिक्त, महिला मदत डेस्क आणि समर्पित हेल्पलाइन यांसारखी विशेष युनिट्स आहेत, जी महिलांच्या समस्यांचे त्वरित निराकरण करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. या उपाययोजना असूनही, आव्हाने कायम आहेत आणि पोलिसांच्या बाबतीत महिलांच्या अधिकारांची अंमलबजावणी मजबूत करण्यासाठी आणि संपूर्ण सुरक्षा आणि सुरक्षा वाढविण्यासाठी सतत प्रयत्न आवश्यक आहेत.

लेखक बद्दल

ॲड. लीना वशिष्ठ या सर्व कनिष्ठ न्यायालये आणि दिल्ली उच्च न्यायालयात 8 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेल्या एक वचनबद्ध वकील आहेत. तिच्या क्लायंटशी दृढ वचनबद्धतेसह, लीना कायदेशीर विषयांच्या विस्तृत श्रेणीमध्ये खटला आणि कायदेशीर अनुपालन/सल्लागारांमध्ये सेवांची विस्तृत श्रेणी ऑफर करते. लीनाचे व्यापक कौशल्य तिला कायद्याच्या विविध क्षेत्रांमध्ये नेव्हिगेट करण्यास अनुमती देते, प्रभावी आणि विश्वासार्ह कायदेशीर उपाय प्रदान करण्यासाठी तिचे समर्पण प्रतिबिंबित करते.