कर्नाटक सरकारने सामाजिक सुरक्षा आणि टमटम कामगारांच्या कल्याणाचे नियमन करण्यासाठी मसुदा विधेयक जारी केले

शनिवारी, कर्नाटक सरकारने कर्नाटक प्लॅटफॉर्म-आधारित गिग कामगार (सामाजिक सुरक्षा आणि कल्याण) विधेयक, 2024 चा मसुदा प्रसिद्ध केला. हा प्रस्तावित कायदा राज्यातील प्लॅटफॉर्म-आधारित गिग कामगारांच्या सामाजिक सुरक्षा आणि कल्याणाचे नियमन करण्याचा प्रयत्न करतो. टमटम कामगारांच्या गरजा आणि अधिकारांची पूर्तता करण्याच्या उद्देशाने विधेयकाचा मसुदा या महिन्यात राज्य विधानसभेच्या पावसाळी अधिवेशनात मांडला जाण्याची अपेक्षा आहे. हे पाऊल 2023 च्या विधानसभा निवडणुकीपूर्वी कर्नाटकमध्ये काँग्रेस पक्षाने दिलेले वचन पूर्ण करते.

विधेयकात कल्याण मंडळ आणि गिग कामगारांच्या चिंता आणि कल्याणासाठी विशेषतः डिझाइन केलेले तक्रार कक्ष स्थापन करण्याचा प्रस्ताव आहे. पारंपारिक नियोक्ता-कर्मचारी संबंधांबाहेरील कामाच्या व्यवस्थेतून कमावणारी व्यक्ती म्हणून गिग वर्करची व्याख्या करते. या व्याख्येमध्ये Zomato, Porter, Swiggy आणि Dunzo सारख्या विविध ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मशी संबंधित मोठ्या संख्येने कामगार समाविष्ट आहेत.

"कर्नाटक गिग वर्कर्स सोशल सिक्युरिटी अँड वेलफेअर फंड" ची निर्मिती हे विधेयकाचे एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य आहे. हा निधी प्रामुख्याने एकत्रित करणाऱ्या कंपन्यांच्या योगदानाद्वारे वित्तपुरवठा केला जाईल, ज्यांना कामगारांच्या उत्पन्नाची किंवा त्यांच्या कमाईची टक्केवारी या निधीसाठी भरावी लागेल. राज्य सरकार आणि टमटम कामगार स्वतःही या निधीसाठी आर्थिक हातभार लावतील. या निधीचे उद्दिष्ट गिग कामगारांना दिलेल्या योगदानाच्या आधारे सामान्य आणि विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा योजनांमध्ये प्रवेश प्रदान करणे आहे.

टमटम कामगारांसाठी सुरक्षित कामाचे वातावरण सुनिश्चित करण्यासाठी विधेयकाचा मसुदा एकत्रितकर्त्यांना अनिवार्य करतो. हे सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षिततेशी संबंधित स्पष्ट दायित्वांची रूपरेषा देते. याव्यतिरिक्त, प्रस्तावित कायद्याचा उद्देश या प्लॅटफॉर्मद्वारे वापरल्या जाणाऱ्या स्वयंचलित देखरेख आणि निर्णय घेण्याच्या प्रणालींमध्ये पारदर्शकता आणणे आहे.

प्लॅटफॉर्मवर सामील झाल्यावर, गिग कामगार कल्याण मंडळाकडे नोंदणी करू शकतील आणि एक अद्वितीय आयडी प्राप्त करू शकतील, जो सर्व प्लॅटफॉर्मवर वापरला जाऊ शकतो. ही नोंदणी त्यांना सामाजिक सुरक्षा योजना आणि तक्रार निवारण यंत्रणेत प्रवेश करण्यास सक्षम करेल. कल्याणकारी मंडळात राज्याचे कामगार मंत्री, एग्रीगेटर कंपन्यांचे दोन प्रतिनिधी, दोन टमटम कामगार आणि एक नागरी समाज सदस्य यांचा समावेश असेल.

मसुदा विधेयक राज्य सरकारला टमटम कामगारांच्या करारांचे पुनरावलोकन करण्याचा आणि वेळोवेळी क्षेत्र-विशिष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे प्रकाशित करण्याचा अधिकार देतो. प्रस्तावित कायद्यातील तरतुदींचे उल्लंघन करणाऱ्यांना 5,000 ते 1 लाख रुपयांपर्यंतच्या दंडाला सामोरे जावे लागेल.

राज्याच्या कामगार विभागाने विधेयकाचा मसुदा विधीमंडळात सादर करण्यापूर्वी सार्वजनिक सल्लामसलत करण्यासाठी, संबंधितांकडून अभिप्राय आणि सूचना मागवून प्रसिद्ध केला आहे. या सर्वसमावेशक पध्दतीचे उद्दिष्ट हे सुनिश्चित करणे आहे की अंतिम विधेयक सर्वसमावेशक आहे आणि त्यात सहभागी सर्व पक्षांच्या चिंतेचे निराकरण करते.

कर्नाटकचा पुढाकार राजस्थानच्या पाठोपाठ आहे, जे गेल्या वर्षी जुलैमध्ये असा कायदा करणारे पहिले राज्य बनले. गिग कामगारांवरील सर्वसमावेशक सरकारी डेटाचा अभाव या वाढत्या कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे आणि कल्याणाचे संरक्षण करण्यासाठी अशा नियामक उपायांचे महत्त्व अधोरेखित करतो.

हा प्रस्तावित कायदा गिग कामगारांसमोरील अनन्य आव्हाने ओळखण्यासाठी आणि त्यांचे निराकरण करण्याच्या दिशेने एक महत्त्वपूर्ण पाऊल दर्शवितो. त्यांचे कल्याण आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करून, कर्नाटक सरकार विकसित होत असलेल्या गिग अर्थव्यवस्थेतील कामगारांसाठी अधिक न्याय्य आणि आश्वासक वातावरण निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट ठेवते.

लेखिका: अनुष्का तरानिया

वृत्त लेखक