राईट इन पर्सन

द राईट इन पर्सनम ही एक कायदेशीर संकल्पना आहे जी विशिष्ट व्यक्ती किंवा घटकाविरूद्ध लागू करण्यायोग्य अधिकार आणि दायित्वांचा संदर्भ देते. हे राइट इन रेमच्या विरुद्ध आहे, जे मोठ्या प्रमाणावर जगाविरुद्ध लागू करण्यायोग्य आहे. व्यक्तिमत्वाचा अधिकार प्रामुख्याने भारतीय करार कायदा, 1872 आणि इतर विविध कायदे आणि न्यायिक व्याख्यांद्वारे शासित आहे. व्यक्तिमत्वातील हक्क हे हक्क आहेत जे विशिष्ट व्यक्ती किंवा पक्षावर विशिष्ट कर्तव्ये लादतात. ते मूलत: खाजगी अधिकार आहेत, ज्यांना नियुक्त केलेल्या पक्षांविरुद्ध लागू करण्यायोग्य हक्क प्रदान केले जातात. व्यक्तिमत्वातील अधिकारांच्या उदाहरणांमध्ये विविध वैयक्तिक कायद्यांतर्गत उद्भवणाऱ्या कंत्राटी दायित्वे, टोर्ट दावे आणि वैयक्तिक दायित्वे यांचा समावेश होतो.

ऐतिहासिक संदर्भ

राईट इन पर्सनम या संकल्पनेचे मूळ इंग्लिश कॉमन लॉमध्ये आहे, जे ब्रिटिश औपनिवेशिक राजवटीत भारतीय कायदेशीर व्यवस्थेत समाकलित झाले होते. 1872 मध्ये अंमलात आलेल्या भारतीय करार कायदा, 1872 ने भारतात कराराच्या अधिकारांचा आणि दायित्वांचा पाया घातला.

वैयक्तिक कायद्यातील अधिकाराची वैशिष्ट्ये

व्यक्तिमत्वातील अधिकारांच्या प्राथमिक वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. वैयक्तिक अंमलबजावणी : व्यक्तिमत्वातील अधिकार केवळ विशिष्ट व्यक्ती किंवा व्यक्तींच्या परिभाषित गटावर लागू केले जाऊ शकतात.
2. नातेसंबंध किंवा करारांमधून व्युत्पन्न : ते सामान्यतः वैयक्तिक परस्परसंवादाशी संबंधित करारातील संबंध, वचने किंवा कायदेशीर दायित्वांमधून उद्भवतात.
3. मर्यादित लागूता : हे अधिकार तृतीय पक्ष किंवा सामान्य लोकांसाठी लागू नाहीत परंतु केवळ संबंधित पक्षांनाच समाविष्ट करतात.
4. हस्तांतरणीयता : व्यक्तिमत्वातील बरेच अधिकार हस्तांतरणीय आहेत, जसे की कराराचे अधिकार, जरी काही वैयक्तिक अधिकार बंधनाच्या स्वरूपावर अवलंबून अहस्तांतरणीय असू शकतात.

भारतीय कायद्यातील उदाहरणे

1. करार : राइट इन पर्सनमचे सर्वात सामान्य उदाहरण कॉन्ट्रॅक्ट कायद्यामध्ये आढळते. जेव्हा दोन पक्ष एक करार करतात, तेव्हा ते एकमेकांविरुद्ध लागू करण्यायोग्य वैयक्तिक अधिकार आणि दायित्वे तयार करतात.
2. ट्रस्ट : ट्रस्टमध्ये, ट्रस्टीला लाभार्थ्यांच्या हितासाठी मालमत्तेचे व्यवस्थापन करण्याचा वैयक्तिक अधिकार असतो, ज्यांना या दायित्वाची अंमलबजावणी करण्याचा संबंधित अधिकार असतो.
3. टॉर्ट्स : राईट इन पर्सोनम टॉर्ट कायद्यामध्ये देखील पाहिले जाते, जिथे एक व्यक्ती दुस-याविरुद्ध चुकीच्या किंवा दुखापतींसाठी उपाय शोधू शकते.

वैयक्तिक अधिकाराचा कायदेशीर आधार

कराराचे अधिकार

भारतीय करार कायदा, 1872 हा भारतातील करार नियंत्रित करणारा प्राथमिक कायदा आहे. कायद्यानुसार, कराराची व्याख्या कायद्याद्वारे लागू करण्यायोग्य करार म्हणून केली जाते आणि हे लागू करण्यायोग्य अधिकार हे व्यक्तिमत्वातील अधिकार आहेत. उदाहरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• कर्जाची जबाबदारी : जेव्हा सावकार कर्जदाराला पैसे देतो तेव्हा कर्जदाराला कर्जाची परतफेड करण्याची जबाबदारी असते. हा व्यक्तिमत्वाचा अधिकार आहे कारण तो फक्त सावकार आणि कर्जदार यांच्यातच लागू होतो.
• सेवांसाठी करार : सेवांच्या तरतूदीसाठी करार, जसे की कंत्राटदार किंवा सल्लागार, मान्य केलेल्या अटी पूर्ण करण्यासाठी विशिष्ट पक्षांवर कर्तव्ये लादतात.

टॉर्ट लॉ अंतर्गत अधिकार

भारतातील टॉर्ट्स कायद्यामध्ये एका पक्षाने दुसऱ्या पक्षाविरुद्ध केलेल्या चुकांसाठी भरपाई किंवा उपायासाठी दावे समाविष्ट आहेत. कठोर अधिकार हे सामान्यतः व्यक्तिमत्वातील अधिकार असतात कारण ते विशिष्ट हानींचे निवारण करण्यासाठी व्यक्तींवर दायित्वे लादतात.

वैयक्तिक कायद्यांतर्गत हक्क

वैयक्तिक कायदे, जसे की कौटुंबिक कायदे, वारसा हक्क आणि वैवाहिक जबाबदाऱ्या, अनेकदा व्यक्तिमत्वात हक्क निर्माण करतात. उदाहरणार्थ:

• विवाह करार : पोटगी किंवा भरणपोषणाच्या अधिकारांसह विवाहामध्ये उद्भवणारे हक्क विशिष्ट व्यक्तींविरुद्ध (पती / पत्नी) लागू करण्यायोग्य आहेत.
• वारसा हक्क : जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला मालमत्तेचा वारसा मिळतो, तेव्हा देखभाल किंवा आर्थिक सहाय्याचा दावा करण्याचे कोणतेही अधिकार सहसा व्यक्तिमत्वातील हक्क म्हणून मानले जाऊ शकतात, विशेषत: वारसांविरुद्ध लागू केले जाऊ शकतात.

व्यक्तिमत्वात हक्कभंगासाठी उपाय

भारतातील व्यक्तिमत्वातील अधिकारांच्या उल्लंघनासाठीचे उपाय विशेषत: विशिष्ट मदत कायदा, 1963 द्वारे नियंत्रित केले जातात. काही सामान्य उपायांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• विशिष्ट कामगिरी : न्यायालय कराराचा भंग करणाऱ्या पक्षाला सहमतीनुसार कर्तव्ये पार पाडण्याचा आदेश देऊ शकतात, विशेषत: जेव्हा आर्थिक भरपाई अपुरी असते.
• आदेश : न्यायालये एखाद्या पक्षाला एखाद्या विशिष्ट क्रियाकलापात गुंतण्यापासून रोखण्यासाठी मनाई आदेश जारी करू शकतात ज्यामुळे दुसऱ्या व्यक्तीच्या अधिकारांना हानी पोहोचते.
• नुकसान : आर्थिक नुकसानीच्या स्वरुपात नुकसान भरपाई अनेकदा टॉर्ट्स किंवा कराराचा भंग झाल्यास दिली जाते.

मर्यादा आणि सूट

व्यक्तिमत्वातील अधिकार न्यायिक व्यवस्थेद्वारे लागू केले जातात, काही मर्यादा लागू होतात:

• केवळ वैयक्तिक उत्तरदायित्व : व्यक्तिमत्वातील अधिकार तृतीय पक्षांना विस्तारित केले जात नाहीत जे मूळ करार किंवा दायित्वाचे पक्ष नाहीत.
• नैतिक जबाबदाऱ्यांची गैर-अंमलबजावणीयोग्यता : नैतिक जबाबदाऱ्यांसारखी सर्व वचने किंवा वैयक्तिक जबाबदाऱ्या, व्यक्तीमत्वात लागू करण्यायोग्य अधिकार नसतात.
• वैधानिक मर्यादा : व्यक्तिमत्त्वातील काही अधिकार मर्यादांच्या अधीन असू शकतात, जसे की दाव्यांसाठी विशिष्ट कालावधी आणि सरकारी प्रतिकारशक्तीमुळे सूट.

राईट इन रेम वि राईट इन पर्सनम

संकल्पना स्पष्ट करण्यासाठी, रेममधील अधिकार आणि व्यक्तिमत्त्वातील अधिकार यांच्यात फरक करणे महत्त्वाचे आहे:

केस कायदे

विद्या ड्रोलिया विरुद्ध दुर्गा ट्रेडिंग कॉर्पोरेशन (२०२०)

या प्रकरणात, सर्वोच्च न्यायालयाने हिमंगनी एंटरप्रायझेसचा निकाल रद्द करून, मालमत्ता हस्तांतरण कायद्याद्वारे शासित जमीनमालक-भाडेकरू वाद लवाद करण्यायोग्य असल्याचा निर्णय दिला. कोर्टाने यावर जोर दिला की असे विवाद हे रेममधील कृती नाहीत परंतु त्यामध्ये रिममधील अधिकारांमुळे उद्भवलेल्या व्यक्तिमत्त्वातील गौण अधिकारांचा समावेश आहे, ज्यामुळे या विवादांचे निराकरण करण्याचे एक साधन म्हणून लवादाचे प्रमाणीकरण होते.

M/S लिबर्टी फुटवेअर कंपनी वि. M/S लिबर्टी इंटरनॅशनल (2023)

या प्रकरणात, लिबर्टी फूटवेअरने लिबर्टी इंटरनॅशनलने त्याच्या "लिबर्टी" ट्रेडमार्कचा अनधिकृत वापर केल्याचा आरोप केला, ज्याचा मालक वादी फर्ममध्ये भागीदार होता. प्रतिवादीने भागीदारी करारातील एका कलमाचा हवाला देऊन लवादाची विनंती केली. ट्रेडमार्क वैधता सारख्या सामान्य "राइट्स इन राइट्स" ऐवजी भागीदारी-आधारित विवादांना लागू "व्यक्तिमत्वातील अधिकार" समाविष्ट असल्याने हे प्रकरण लवाद करण्यायोग्य असल्याचे न्यायालयाने ठरवले. भागीदारीच्या कराराच्या अटींचा आदर करून न्यायालयाने प्रकरण लवादाकडे पाठवले.

निष्कर्ष

व्यक्तिमत्वातील अधिकार भारतातील व्यक्तींमधील खाजगी कायदेशीर संबंधांची रचना करण्यात मूलभूत भूमिका बजावतात. करारांपासून दावे आणि वैयक्तिक जबाबदाऱ्यांपर्यंत, हे अधिकार उत्तरदायित्व, उपाय आणि विशिष्ट कर्तव्यांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करतात. कायदे, न्यायिक व्याख्या आणि कायदेशीर सिद्धांतांद्वारे शासित, व्यक्तिमत्वातील अधिकार हे भारतातील खाजगी कायद्याच्या केंद्रस्थानी आहेत, जे वैयक्तिक, करार किंवा कौटुंबिक नातेसंबंधांमधून उद्भवलेल्या दायित्वांचे महत्त्व अधोरेखित करतात.