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List of रोज़गार Lawyers/Advocates in India
3 Years
thane
400612
9 Years
lucknow
226028
28 Years
lucknow
226017
28 Years
bangalore
560011
7 Years
delhi
110047
4 Years
hyderabad
500047
5 Years
guwahati
785001
9 Years
lucknow
226012
4 Years
hyderabad
500003
2 Years
bangalore
560068
28 Years
ghaziabad
201001
6 Years
chandigarh
160055
10 Years
bangalore
560057
6 Years
hyderabad
500087
2 Years
ahmedabad
380001
24 Years
hyderabad
500082
12 Years
ghaziabad
201016
8 Years
bangalore
560070
Years
noida
2 Years
hyderabad
502001
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
रोजगार वकील क्या करता है?
श्रम वकील श्रम कानूनों और कार्यस्थल के मुद्दों में विशेषज्ञ होते हैं। वे गलत तरीके से बर्खास्तगी, भेदभाव, उत्पीड़न, अवैतनिक वेतन, अनुबंध विवाद और कार्यस्थल अधिकारों से संबंधित मामलों को संभालते हैं। वे विवादों को सुलझाने में कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों का प्रतिनिधित्व करते हैं
मुझे {{city}} में रोजगार वकील कब नियुक्त करना चाहिए?
आपको रोजगार वकील नियुक्त करने पर विचार करना चाहिए यदि:
- आपको गलत तरीके से नौकरी से निकाल दिया गया है या नौकरी से निकाल दिया गया है।
- आपको कार्यस्थल पर भेदभाव या उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है।
- आपका नियोक्ता वेतन या ओवरटाइम कानूनों का उल्लंघन कर रहा है
मैं {{city}} में एक सत्यापित रोजगार वकील कैसे ढूंढ सकता हूं?
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क्या {{शहर}} में कोई रोजगार वकील मुझे अनुचित बर्खास्तगी के मामले में मदद कर सकता है?
हां, एक रोजगार वकील निम्नलिखित तरीकों से मदद कर सकता है:
- यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपकी सेवा समाप्ति गलत थी, आपकी सेवा समाप्ति की परिस्थितियों की समीक्षा करना।
- विच्छेद पैकेज पर बातचीत करना या गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने के लिए दावा दायर करना।
- यदि आवश्यक हो तो न्यायालय या मध्यस्थता में आपका प्रतिनिधित्व करना
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