मानसिक उत्पीड़न मामले के बारे में आपको जो कुछ भी जानना चाहिए

'उत्पीड़न' शब्द भेदभाव का एक रूप है जिसमें किसी व्यक्ति के प्रति कोई अवांछित शारीरिक या मौखिक व्यवहार शामिल है, लेकिन यह केवल इन्हीं तक सीमित नहीं है। इसमें आक्रामक प्रकृति के व्यवहारों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है। आम तौर पर इसे ऐसे व्यवहार के रूप में समझा जाता है जो किसी व्यक्ति को अपमानित, अपमानित या शर्मिंदा करता है, इसे सामाजिक और नैतिक तर्कसंगतता के संदर्भ में इसकी असंभाव्यता द्वारा पहचाना जाता है। यह अवांछित और अप्रिय व्यवहार किसी व्यक्ति के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करता है, और उन्हें यह भी नहीं पता होता कि मानसिक उत्पीड़न से कैसे निपटा जाए।

कानूनी दृष्टि से, ये ऐसे व्यवहार हैं जो परेशान करने वाले, परेशान करने वाले या धमकी देने वाले लगते हैं, और जब वे दोहराए जाने लगते हैं, तो उन्हें आम बोलचाल में बदमाशी के रूप में भी समझा जा सकता है। ज़्यादातर बार, लोगों को यह नहीं पता होता कि मानसिक उत्पीड़न से कैसे निपटा जाए या मानसिक उत्पीड़न के बारे में शिकायत कहाँ की जाए। इस लेख में, हम मानसिक उत्पीड़न से जुड़े सभी विभिन्न पहलुओं पर विस्तार से चर्चा करेंगे।

मानसिक उत्पीड़न क्या है?

मानसिक उत्पीड़न को एक या एक से अधिक लोगों द्वारा किसी व्यक्ति पर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से निर्देशित हानिकारक या शत्रुतापूर्ण व्यवहार के रूप में परिभाषित किया जाता है। इस तरह का व्यवहार किसी व्यक्ति को बदनाम करता है या उसे उसके निजी जीवन या रोजगार से वंचित करता है और यह लंबे समय तक अक्सर होता रहता है। यह घटनाओं की एक श्रृंखला को संदर्भित करता है, जिन्हें अगर अलग-अलग लिया जाए तो वे महत्वहीन लग सकती हैं, हालाँकि, जब कभी-कभार ऐसा होता है तो यह पीड़ित को कमज़ोर और महत्वहीन बना देता है। भारत में मानसिक उत्पीड़न कानून इतने सख्त नहीं हैं जिसके परिणामस्वरूप कई लोगों की जान चली जाती है।

मानसिक उत्पीड़न के प्रकार

उत्पीड़न का मामला दर्ज करते समय, शिकायतकर्ता को यह पता होना चाहिए कि वह किस प्रकार के उत्पीड़न से गुज़र रहा है ताकि उसके खिलाफ़ उचित कदम उठाए जा सकें या कम से कम उसे यह पता हो कि भारत में मानसिक उत्पीड़न का मामला कैसे दर्ज किया जाए। उत्पीड़न में कई अवांछित व्यवहार शामिल हैं जो किसी व्यक्ति को भावनात्मक या मानसिक रूप से परेशान करते हैं। नीचे उत्पीड़न के प्रमुख प्रकार दिए गए हैं जिनसे लोग अपने दैनिक जीवन में गुज़रते हैं:

शारीरिक या यौन

किसी व्यक्ति के प्रति यौन या अलैंगिक प्रकृति का कोई भी अवांछित शारीरिक व्यवहार, किसी व्यक्ति के निजी स्थान का अतिक्रमण करना या उसकी गरिमा का उल्लंघन करना, अपमानजनक और शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाना शारीरिक या यौन उत्पीड़न कहलाता है। यह कहीं भी हो सकता है, चाहे वह आपका कार्यस्थल हो, सार्वजनिक स्थान हो या फिर आपका घर ही क्यों न हो। शारीरिक या यौन उत्पीड़न के कुछ उदाहरणों में अपने सहकर्मियों को अनुचित तरीके से छूना, जबरदस्ती गले लगाना या चूमना, खुद को अनुचित तरीके से छूना और किसी भी अन्य प्रकार का अवांछित शारीरिक व्यवहार आदि शामिल हैं।

भेदभावपूर्ण

किसी व्यक्ति के साथ शारीरिक स्पर्श या संपर्क के बिना भी उत्पीड़न किया जा सकता है। भेदभावपूर्ण उत्पीड़न तब होता है जब लोगों को उनकी जाति, धर्म, जाति, लिंग या कुछ अन्य कारकों के कारण सार्वजनिक स्थान या कार्यस्थल पर भेदभाव का सामना करना पड़ता है।

भावनात्मक या मनोवैज्ञानिक

आम तौर पर, हिंसा या उत्पीड़न के सभी रूपों का व्यक्ति पर भावनात्मक या मनोवैज्ञानिक प्रभाव पड़ता है, जिससे उसकी ईमानदारी और गरिमा को ठेस पहुँचती है। जान से मारने की धमकियाँ, जैसे उपेक्षा या अपमानजनक व्यवहार, गंभीर भावनात्मक नुकसान पहुँचा सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, भारत में अगर कोई आपको जान से मारने की धमकी देता है तो क्या करें पर जाएँ ।

साइबर धमकी या ऑनलाइन

आज के इंटरनेट युग में उत्पीड़न का सबसे लोकप्रिय प्रकार ऑनलाइन बदमाशी है। सोशल मीडिया या किसी अन्य ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर किसी व्यक्ति को धमकाने या अपमानित करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक संचार उपकरण के माध्यम से अश्लील या धमकी भरी भाषा का उपयोग करना ऑनलाइन उत्पीड़न माना जाता है। साइबरबुलिंग के बारे में अधिक जानें : तथ्य और कानून

घरेलू मानसिक उत्पीड़न

शादी में मानसिक उत्पीड़न कुल मिलाकर मानसिक उत्तेजना के समान ही है और कई जोड़े मानसिक उत्पीड़न से निपटने के तरीके के बारे में नहीं जानते हैं। फिर भी, जब हम शादी में मानसिक उत्पीड़न का उल्लेख करते हैं, तो यह पति या पत्नी या ससुराल वालों द्वारा लाया गया मानसिक उत्पीड़न होता है। भारत में मानसिक उत्पीड़न कानून अलग-अलग नियम हैं जो शादी में मानसिक उत्पीड़न से निपटते हैं। भारतीय दंड संहिता, 1860, घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005 और दहेज निषेध अधिनियम, 1961 भारत में मानसिक उत्पीड़न कानूनों को नियंत्रित करते हैं, जो उन महिलाओं की सहायता करते हैं जो अपने अधिकारों के लिए संघर्ष कर रही हैं और महिला संगठन को आम जनता के अंदर एक जीवंत, शांत और समान जीवन जीने के लिए समर्थन देती हैं।

भारतीय दंड संहिता की धारा 498ए में कहा गया है कि जो कोई भी व्यक्ति, किसी महिला का पति या पति का रिश्तेदार होने के नाते, किसी भी कारण से महिला को घरेलू मानसिक उत्पीड़न का शिकार बनाता है, तो उसे तीन साल तक की कैद और जुर्माने से दंडित किया जाएगा।

कार्यस्थल पर मानसिक उत्पीड़न

कार्यस्थल पर उत्पीड़न मानसिक उत्पीड़न के सबसे आम रूपों में से एक है। अध्ययनों से पता चलता है कि 50% से ज़्यादा महिलाओं को अपने काम के दौरान कार्यस्थल पर उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है, लेकिन केवल कुछ ही महिलाएँ इसकी रिपोर्ट करती हैं। कार्यस्थल पर उत्पीड़न को नीचे वर्गीकृत किया जा सकता है:

• उम्र के आधार पर उत्पीड़न।
• विकलांगता के आधार पर उत्पीड़न।
• मानहानि- किसी व्यक्ति को नीचा दिखाना या बदनाम करना उसकी प्रतिष्ठा या छवि को नुकसान पहुंचाना है।
• जाति के आधार पर भेदभाव।
• यौन अभिविन्यास और वैवाहिक स्थिति के आधार पर उत्पीड़न।
• जाति, लिंग, धर्म और राष्ट्रीय मूल के आधार पर उत्पीड़न।

भारत में मानसिक उत्पीड़न कानून

भारत में, "मानसिक उत्पीड़न" नामक कोई विशिष्ट कानून नहीं है। हालाँकि, मानसिक उत्पीड़न को भारतीय दंड संहिता, 1860 के विभिन्न मौजूदा कानूनों और प्रावधानों के तहत संबोधित किया जा सकता है। इनमें धारा 498A शामिल है, जो पति या रिश्तेदारों द्वारा क्रूरता से निपटती है; आपराधिक धमकी के लिए IPC धारा 506 ; अश्लील कृत्यों और गीतों से संबंधित धारा 294; और महिला की विनम्रता का अपमान करने के इरादे से किए गए कृत्यों से संबंधित धारा 509। इसके अतिरिक्त, IPC धारा 503 और 504 में शांति भंग करने के उद्देश्य से आपराधिक धमकी और जानबूझकर अपमान शामिल हैं। ये कानूनी प्रावधान सामूहिक रूप से भारत में मानसिक उत्पीड़न के विभिन्न रूपों के खिलाफ उपाय प्रदान करते हैं।

यहां कुछ भारतीय कानून दिए गए हैं जो विभिन्न प्रकार के उत्पीड़न से निपटते हैं।

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013

यह कार्यस्थल पर महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाने के लिए पारित किया गया पहला कानून था। "यौन उत्पीड़न" शब्द को कानून में धारा 2 के तहत परिभाषित किया गया है और इसे एक व्यापक परिभाषा दी गई है, जो यह दर्शाता है कि इसमें नीचे सूचीबद्ध अवांछित कृत्यों या व्यवहारों (चाहे सीधे या निहित रूप से किए गए) में से कोई एक या अधिक शामिल हैं:

• भौतिक रूप से की गई अग्रिम राशि; या
• यौन अनुग्रह के लिए अनुरोध या मांग; या
• यौन भावना से प्रेरित टिप्पणी करना; या
• अश्लीलता प्रदर्शित करना; या
• कोई भी अतिरिक्त अनुचित यौन व्यवहार, चाहे वह शारीरिक, मौखिक या अशाब्दिक हो;

कानून में यह अपेक्षा की गई है कि कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए विशिष्ट प्रक्रियाओं का पालन किया जाए, साथ ही शिकायतों के समाधान के लिए चैनल भी स्थापित किए जाएं।

आईपीसी के तहत मानसिक उत्पीड़न के लिए सजा और कानूनी प्रावधान

भारतीय दंड संहिता, 1860 (आईपीसी) "मानसिक उत्पीड़न" को परिभाषित नहीं करता है, लेकिन उत्पीड़न में क्रूरता या मानसिक यातना शामिल हो सकती है। भारत में मानसिक उत्पीड़न कानून को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित धाराएँ प्रासंगिक हैं:

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मानसिक उत्पीड़न के खिलाफ कानूनी कार्रवाई कैसे करें?

भारत में, आप मानसिक उत्पीड़न के खिलाफ़ विभिन्न कानूनों और प्रावधानों के तहत कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं। यहाँ कुछ कदम दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

• लागू कानूनों की पहचान करें: निर्धारित करें कि भारत में कौन से कानून और प्रावधान मानसिक उत्पीड़न को कवर करते हैं, जैसे कि भारतीय दंड संहिता, घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न अधिनियम और सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम।
• साक्ष्य एकत्र करें: मानसिक उत्पीड़न के अपने दावे के समर्थन में प्रासंगिक साक्ष्य, जैसे ईमेल, संदेश, रिकॉर्डिंग या फोटोग्राफ एकत्र करें।
• किसी वकील से परामर्श करें: किसी विशेषज्ञ आपराधिक वकील से सलाह लें जो आपको विशिष्ट कानूनी प्रावधानों, आपके अधिकारों और उठाए जाने वाले कदमों के बारे में मार्गदर्शन कर सके।
• अधिकारियों के साथ सहयोग करें: किसी भी जांच के दौरान अपने मामले का समर्थन करने के लिए आवश्यक जानकारी, सबूत और गवाही प्रदान करें। कानूनी कार्यवाही: यदि अधिकारियों को पर्याप्त सबूत मिलते हैं, तो कानूनी कार्यवाही शुरू हो सकती है। यदि आवश्यक हो तो आपका वकील अदालत में आपका प्रतिनिधित्व करेगा।

पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न: क्या उत्पीड़न एक अपराध है?

हां, भारतीय दंड संहिता, 1860 की विभिन्न धाराओं के अनुसार किसी भी प्रकार का उत्पीड़न अपराध है।

प्रश्न: मैं मानसिक उत्पीड़न कैसे साबित कर सकता हूं?

मानसिक उत्पीड़न को पीड़िता की मेडिकल रिपोर्ट तथा पीड़िता और आरोपी के बीच ईमेल या व्हाट्सएप चैट जैसे संचार के साक्ष्य के माध्यम से साबित किया जा सकता है।

प्रश्न: मानसिक उत्पीड़न के खिलाफ कहां शिकायत करें?

घरेलू उत्पीड़न की शिकायतें पुलिस स्टेशन में तथा कार्यस्थल पर होने वाली शिकायतें श्रम न्यायालयों में दर्ज की जा सकती हैं।

लेखक के बारे में:

अधिवक्ता अमन वर्मा लीगल कॉरिडोर के संस्थापक हैं। वे पेशेवर और नैतिक रूप से परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण के साथ स्वतंत्र रूप से मामलों का अभ्यास और संचालन कर रहे हैं। उन्होंने अब कानूनी परामर्श और सलाहकार सेवाएं प्रदान करने में 5 साल का पेशेवर अनुभव प्राप्त कर लिया है।
वह कानून के विभिन्न क्षेत्रों में सेवाएं प्रदान करते रहे हैं, जिनमें सिविल, आपराधिक, मध्यस्थता, बौद्धिक संपदा अधिकार, ट्रेडमार्क, संपत्ति कानून से संबंधित मामले, कॉपीराइट, अन्य बातों के साथ-साथ, मुकदमे, रिट, अपील, संशोधन, ऋण वसूली से संबंधित शिकायतें, चेक का अनादर, किराया नियंत्रण अधिनियम, चेक बाउंस मामले, वैवाहिक विवाद और विभिन्न समझौतों, दस्तावेजों, वसीयत, समझौता ज्ञापन आदि का मसौदा तैयार करना और उनकी जांच करना शामिल है।