कलकत्ता हाईकोर्ट: अनुशासनात्मक कार्यवाही के कारण शिक्षकों को दी गई अध्ययन छुट्टी वापस नहीं ले सकता विश्वविद्यालय

मामला : श्री राजेश केवी उपनाम राजेश कालीरकथ वेणुगोपाल बनाम विश्वभारती और अन्य

कलकत्ता उच्च न्यायालय ने हाल ही में कहा है कि विश्वविद्यालय अनुदान आयोग विनियम, 2018 (यूजीसी विनियम) द्वारा शासित विश्वविद्यालय अनुशासनात्मक कार्यवाही के कारण शिक्षकों को दी गई अध्ययन छुट्टी वापस नहीं ले सकते। न्यायमूर्ति कौशिक चंदा यूजीसी के खंड 8.2 (xiii) के आधार पर इस निष्कर्ष पर पहुंचे। विनियम, जो उन परिस्थितियों को निर्दिष्ट करते हैं जिनके तहत अध्ययन अवकाश लाभ विश्वविद्यालय को वापस किया जाना चाहिए। खंड में अवकाश वेतन की वापसी के लिए अनुशासनात्मक कार्यवाही का उल्लेख नहीं किया गया है, लेकिन यह बताता है कि एक शिक्षक जिसे बर्खास्त किया जाता है या सेवा से हटा दिया जाता है, उसे अवश्य ही वापस किया जाना चाहिए। छुट्टी के दौरान किए गए वेतन और अन्य खर्चों को वापस करें। न्यायालय ने यह भी कहा कि यह खंड यह निर्धारित करता है कि निलंबित कर्मचारी के छुट्टी आवेदन को कैसे संभाला जाना चाहिए।

विश्वभारती विश्वविद्यालय के एक सहायक प्रोफेसर द्वारा दायर याचिका के जवाब में, जिसमें विश्वविद्यालय द्वारा अध्ययन अवकाश के लिए उनके अनुरोध को अस्वीकार करने को चुनौती दी गई थी, न्यायाधीश ने एक आदेश जारी किया। याचिकाकर्ता ने थिएटर में सीनियर फेलोशिप प्राप्त करने के बाद दो बार अध्ययन अवकाश के लिए आवेदन किया था। संस्कृति मंत्रालय, भारत सरकार को दो साल के लिए। हालांकि, मई 2022 में, विश्वविद्यालय ने उनके आवेदन को यह कहते हुए अस्वीकार कर दिया कि वह छुट्टी के हकदार नहीं हैं क्योंकि वह एक निलंबित कर्मचारी हैं। 2021 में, याचिकाकर्ता अनुशासनात्मक कार्रवाई का विषय था आरोप पत्र के आधार पर कार्यवाही शुरू की गई, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें निलंबित कर दिया गया।

न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ता ने निलंबन आदेश जारी होने से पहले अध्ययन अवकाश के लिए अपना प्रारंभिक आवेदन प्रस्तुत किया था। इसके अतिरिक्त, निलंबन आदेश और आरोप पत्र जिसके कारण अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू हुई थी, को बाद में कलकत्ता उच्च न्यायालय की एक अन्य पीठ ने पलट दिया। मार्च 2022. हालाँकि विश्वविद्यालय ने इस निर्णय के विरुद्ध अपील की, लेकिन निलंबन आदेश अभी तक रद्द है। परिणामस्वरूप, न्यायमूर्ति चंदा ने टिप्पणी की कि याचिकाकर्ता वर्तमान में कानून की नज़र में निलंबित नहीं है।

न्यायालय ने विश्वविद्यालय की इस दलील को खारिज कर दिया कि यूजीसी के नियम विश्वभारती विश्वविद्यालय पर लागू नहीं होते, तथा कहा कि याचिकाकर्ता के नियुक्ति पत्र में यूजीसी के निर्देशों का स्पष्ट उल्लेख है। परिणामस्वरूप, न्यायालय ने याचिकाकर्ता के पक्ष में फैसला सुनाया, तथा विश्वविद्यालय को निर्देश दिया कि वह उसकी नियुक्ति को मंजूरी दे। निर्णय के सात दिनों के भीतर अध्ययन अवकाश का अनुरोध करना होगा।