कानून जानें
महिलाओं और उनके अधिकारों की रक्षा करने वाले कानून
हमारे देश की सर्वोच्च सरकार ने महिलाओं की सुरक्षा के लिए कई नियम बनाए हैं। हर महिला, चाहे वह घरेलू हो या एनआरआई, को चुपचाप पीड़ित होने से बचने के लिए अपने अधिकारों के बारे में पता होना चाहिए। यहाँ भारत में कुछ कानून दिए गए हैं जो महिलाओं के अधिकारों की रक्षा करते हैं और उनकी सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करते हैं:
- बाल विवाह निषेध अधिनियम 2006: लड़कियों के अधिकारों और कल्याण की सुरक्षा
- विशेष विवाह अधिनियम 1954: महिलाओं के अधिकारों की रक्षा और वैवाहिक विकल्प में स्वतंत्रता को कायम रखना
- दहेज निषेध अधिनियम 1961: दहेज प्रथा के विरुद्ध महिलाओं के अधिकारों की सुरक्षा
- भारतीय तलाक अधिनियम 1969: महिला अधिकारों पर ध्यान केंद्रित करते हुए वैवाहिक विच्छेद को संबोधित करना
- मातृत्व लाभ अधिनियम 1961: मातृत्व अधिकार और लाभ के माध्यम से महिलाओं के कल्याण को बढ़ावा देना
- 1971 का चिकित्सीय गर्भपात अधिनियम: महिलाओं के प्रजनन अधिकारों और स्वास्थ्य विकल्पों को सशक्त बनाना
- कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013: कार्यस्थल पर महिलाओं की गरिमा और सुरक्षा को बनाए रखना
- महिलाओं का अभद्र चित्रण अधिनियम 1986: गलत चित्रण से सुरक्षा और महिलाओं की गरिमा को बनाए रखना
- राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम 1990: महिलाओं को सशक्त बनाना और लैंगिक समानता सुनिश्चित करना
- समान पारिश्रमिक अधिनियम 1976: महिलाओं के समान वेतन के अधिकार की रक्षा करना और उचित मुआवज़ा सुनिश्चित करना
बाल विवाह निषेध अधिनियम 2006
अध्ययनों के अनुसार, बाल विवाह की उच्चतम दर वाले देशों में भारत 13वें स्थान पर है। इंटरनेशनल रिसर्च सेंटर फॉर वूमेन के अनुसार लगभग 47% लड़कियों की शादी 18 वर्ष की आयु से पहले हो जाती है। भारत वर्तमान में दुनिया में बाल विवाह की 13वीं सबसे कम दर रखता है। बाल विवाह को खत्म करना मुश्किल रहा है क्योंकि यह पीढ़ियों से भारतीय संस्कृति और परंपरा में समाया हुआ है। 2007 में, बाल विवाह निषेध अधिनियम लागू हुआ।
इस कानून के अनुसार, ऐसा विवाह जिसमें दूल्हा या दुल्हन नाबालिग हों - यानी दुल्हन की उम्र 18 वर्ष से कम हो या लड़का 21 वर्ष से कम हो - बाल विवाह कहलाता है। जो माता-पिता कम उम्र की लड़कियों की शादी करने का प्रयास करते हैं, उन्हें कानूनी परिणामों का सामना करना पड़ सकता है। यह तथ्य कि कानून इन विवाहों को प्रतिबंधित करता है, एक मजबूत निवारक के रूप में कार्य करता है। अधिक जानकारी के लिए, भारत में विवाह के लिए कानूनी आयु देखें।
विशेष विवाह अधिनियम 1954
इस अधिनियम का लक्ष्य तलाक, कुछ विवाहों का पंजीकरण और कुछ परिस्थितियों में एक विशिष्ट प्रकार के विवाह का प्रावधान करना है। जब भारत जैसे देश में विभिन्न जातियों और धर्मों के व्यक्ति विवाह करना चुनते हैं, तो वे विशेष विवाह अधिनियम के तहत ऐसा करते हैं। यह उन भावी जीवनसाथी पर भी लागू होता है जो विदेश में रहने वाले भारतीय नागरिक हैं, लेकिन जम्मू और कश्मीर राज्य में नहीं रहते हैं।
दहेज निषेध अधिनियम 1961
यह अधिनियम विवाह के समय दुल्हन, दूल्हे या उनके परिवारों से दहेज लेना या देना अवैध बनाता है। भारत में दहेज देने और लेने की प्रथा मानक है। दूल्हा और उसका परिवार अक्सर दुल्हन और उसके परिवार से दहेज की मांग करते हैं।
शादी के बाद महिलाओं का अपने पति और ससुराल वालों के साथ रहना एक कारण है जिसकी वजह से यह प्रथा जड़ जमा चुकी है। महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता की कमी और तलाक से जुड़े कलंक के परिणामस्वरूप पिछले कुछ सालों में दुल्हन को जलाने की घटनाएं भी हुई हैं। कई महिलाओं को प्रताड़ित किया जाता है, पीटा जाता है और यहां तक कि जला दिया जाता है जब लड़की के परिवार वाले शादी के बाद भी दहेज की मांग पूरी करने से इनकार कर देते हैं।
हमारे समाज के सामने इस समय सबसे बड़ी समस्या यही है। जो महिलाएं इसकी खुलकर आलोचना करती हैं, उन्होंने इस मुद्दे को फैलाया है और अन्य महिलाओं को इसके खिलाफ बोलने के लिए प्रेरित किया है।
भारतीय तलाक अधिनियम 1969
यह अधिनियम केवल तलाक प्राप्त करने के लिए चरणों और आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। इसमें कई धाराएँ हैं जो तलाक से एक महिला को मिलने वाले लाभों से संबंधित हैं। इस प्रकार के मामलों की सुनवाई और निपटान के लिए पारिवारिक न्यायालयों की स्थापना की गई है।
मातृत्व लाभ अधिनियम 1961
यह अधिनियम महिलाओं के रोजगार के लिए दिशा-निर्देश और नई माताओं के लिए लाभ प्रदान करने के लिए कानून द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभ निर्धारित करता है। यह मातृत्व अवकाश, अतिरिक्त मुआवज़ा, अस्पताल की ज़रूरतों, नर्सिंग ब्रेक आदि के बारे में कानून और विनियमन बताता है।
1971 का चिकित्सीय गर्भपात अधिनियम
वर्ष 1975 और 2002 में इस अधिनियम में दो संशोधन किए गए। इस अधिनियम का मुख्य लक्ष्य और उद्देश्य अवैध गर्भपात को कम करना है। इस अधिनियम में प्रावधान है कि केवल वैध और योग्य व्यक्तियों को ही गर्भपात करने की अनुमति होगी।
कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013
इस अधिनियम का उद्देश्य कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोककर महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करना है। नवंबर 2015 के फिक्की-ईवाई विश्लेषण के अनुसार, 36% भारतीय उद्यम और 25% बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ यौन उत्पीड़न अधिनियम का अनुपालन नहीं कर रही हैं। यौन संकेत वाले शब्दों का प्रयोग, किसी पुरुष सहकर्मी द्वारा निजी स्थान पर अतिक्रमण करना, जो सहजता के लिए बहुत करीब हो, सूक्ष्म स्पर्श और इशारे सभी कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के उदाहरण हैं।
महिलाओं का अभद्र चित्रण अधिनियम 1986
यह अधिनियम किसी भी प्रकार के प्रकाशन, जिसमें विज्ञापन, प्रिंट, लेख आदि शामिल हैं, में महिलाओं को किसी भी प्रकार से अभद्र या अश्लील तरीके से चित्रित करने पर प्रतिबंध लगाता है।
राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम 1990
राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) की स्थापना जनवरी 1992 में की गई थी और यह भारत सरकार का एक वैधानिक संगठन है। 2014 में, ललिता कुमारमंगलम को इसके अध्यक्ष के रूप में चुना गया था। NCW भारतीय महिलाओं के अधिकारों के लिए आवाज़ उठाता है और उनकी समस्याओं और मुद्दों को आवाज़ देता है। राष्ट्रीय महिला आयोग अधिनियम महिलाओं की स्थिति को आगे बढ़ाने और उनकी आर्थिक स्वतंत्रता को बढ़ावा देने के लिए काम करता है।
समान पारिश्रमिक अधिनियम 1976
"समान प्रयास, समान वेतन" इस अधिनियम का मुख्य लक्ष्य है। इस कानून द्वारा वेतन में भेदभाव निषिद्ध है। यह अनिवार्य करता है कि पुरुष और महिला दोनों कर्मचारियों को समान वेतन मिले। महिलाओं के हितों की रक्षा के लिए, इन और अन्य कानूनों की जानकारी आवश्यक है। जब तक आपको अपने अधिकारों के बारे में जानकारी नहीं होगी, तब तक आप घर, कार्यस्थल या समाज में अपने साथ होने वाले किसी भी अन्याय के खिलाफ़ नहीं लड़ सकते।
लेखक के बारे में
अधिवक्ता सुपर्णा जोशी पिछले 7 वर्षों से पुणे जिला न्यायालय में वकालत कर रही हैं, जिसमें पुणे में एक वरिष्ठ अधिवक्ता के साथ इंटर्नशिप भी शामिल है। सिविल, पारिवारिक और आपराधिक मामलों में पर्याप्त अनुभव प्राप्त करने के बाद उन्होंने स्वतंत्र रूप से काम करना शुरू किया। उन्होंने पुणे, मुंबई और महाराष्ट्र के अन्य हिस्सों में सफलतापूर्वक मामलों को संभाला है। इसके अतिरिक्त, उन्होंने मध्य प्रदेश और दिल्ली सहित महाराष्ट्र के बाहर के मामलों में वरिष्ठ अधिवक्ताओं की सहायता की है।
संदर्भ:
https://restthecase.com/knowledge-bank/legal-rights-of-women-in-india
https://restthecase.com/knowledge-bank/what-are-women-s-rights-against-domestic- Violence
https://restthecase.com/knowledge-bank/dowry-laws-in-india
https://www.indiacode.nic.in/handle/123456789/1681?sam_handle=123456789/1362
https://www.drittiias.com/daily-news-analyse/medical-termination-of-pregnancy-mtp-amendment-act-2021
लेखक के बारे में
Adv. Suparna Joshi has been practicing law in the Pune District Court for the past 7 years, including an internship with a Senior Advocate in Pune. She began working independently after gaining substantial experience in Civil, Family, and Criminal matters. She has successfully handled cases in Pune, Mumbai, and other parts of Maharashtra. Additionally, she has assisted senior advocates in cases outside Maharashtra, including in Madhya Pradesh and Delhi.
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