Talk to a lawyer @499

कायदा जाणून घ्या

महिला आणि त्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करणारे कायदे

Feature Image for the blog - महिला आणि त्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करणारे कायदे

आपल्या देशाच्या सर्वोच्च स्तरावरील सरकारने महिलांच्या सुरक्षेसाठी अनेक नियमांची स्थापना केली आहे. प्रत्येक स्त्री, मग ती घरगुती असो किंवा अनिवासी भारतीय, शांतपणे दुःख टाळण्यासाठी तिच्या हक्कांबद्दल जागरूक असले पाहिजे. येथे भारतातील काही कायदे आहेत जे महिलांच्या अधिकारांचे रक्षण करतात आणि त्यांची सुरक्षा आणि कल्याण सुनिश्चित करतात:

  • बालविवाह प्रतिबंध कायदा 2006: मुलींच्या हक्कांचे आणि कल्याणाचे रक्षण
  • 1954 चा विशेष विवाह कायदा: महिलांच्या हक्कांचे रक्षण करणे आणि वैवाहिक निवडीतील स्वातंत्र्याचे समर्थन करणे
  • 1961 चा हुंडा बंदी कायदा: हुंडा प्रथांविरूद्ध महिलांच्या हक्कांचे रक्षण
  • 1969 चा भारतीय घटस्फोट कायदा: स्त्रियांच्या हक्कांवर लक्ष केंद्रित करून वैवाहिक विघटनाला संबोधित करणे
  • 1961 चा मातृत्व लाभ कायदा: मातृत्व हक्क आणि फायद्यांद्वारे महिलांच्या कल्याणास प्रोत्साहन देणे
  • मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ प्रेग्नन्सी ऍक्ट ऑफ 1971: महिलांचे पुनरुत्पादक अधिकार आणि आरोग्य निवडींचे सक्षमीकरण
  • कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा, 2013: महिलांसाठी कामाच्या ठिकाणी प्रतिष्ठा आणि सुरक्षितता राखणे
  • 1986 चा महिलांचे अशोभनीय प्रतिनिधित्व कायदा: चुकीच्या माहितीपासून संरक्षण आणि महिलांच्या प्रतिष्ठेचे संरक्षण
  • राष्ट्रीय महिला आयोग कायदा 1990: महिला सक्षमीकरण आणि लैंगिक समानता सुनिश्चित करणे
  • 1976 चा समान मोबदला कायदा: महिलांच्या समान वेतनाच्या अधिकाराचे रक्षण करणे आणि योग्य मोबदला सुनिश्चित करणे

2006 चा बालविवाह प्रतिबंध कायदा

अभ्यासानुसार, बालविवाहाचे सर्वाधिक प्रमाण असलेल्या देशांमध्ये भारत 13 व्या क्रमांकावर आहे. इंटरनॅशनल रिसर्च सेंटर फॉर वुमननुसार जवळपास 47% मुलींची लग्ने 18 वर्षांची होण्यापूर्वीच होतात. भारतात सध्या बालविवाहाचे प्रमाण जगातील १३व्या क्रमांकावर आहे. बालविवाह निर्मूलन करणे कठीण झाले आहे कारण ते भारतीय संस्कृती आणि परंपरेत पिढ्यानपिढ्या रुजलेले आहे. 2007 मध्ये बालविवाह प्रतिबंध कायदा लागू झाला.

या कायद्यानुसार, ज्या विवाहात वधू किंवा वर दोघेही अल्पवयीन असतील-म्हणजेच, वधूचे वय 18 वर्षांपेक्षा कमी असेल किंवा मुलगा 21 वर्षांपेक्षा कमी असेल- अशा विवाहाला बालविवाह म्हणून संबोधले जाते. अल्पवयीन मुलींशी लग्न करण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या पालकांना कायदेशीर परिणामांना सामोरे जावे लागू शकते. कायदा या संघटनांना प्रतिबंधित करतो ही वस्तुस्थिती एक मजबूत प्रतिबंधक म्हणून काम करते. अधिक तपशीलांसाठी, भारतात विवाहासाठी कायदेशीर वय पहा.

1954 चा विशेष विवाह कायदा

या कायद्याचे उद्दिष्ट घटस्फोट, काही विवाहांची नोंदणी आणि विशिष्ट परिस्थितीत विशिष्ट प्रकारचे विवाह प्रदान करणे हे आहेत. भारतासारख्या राष्ट्रातील विविध जाती आणि धर्मातील व्यक्ती जेव्हा विवाह करण्याचा निर्णय घेतात तेव्हा ते विशेष विवाह कायद्यानुसार करतात. हे परदेशात राहणारे भारतीय नागरिक असले तरी जम्मू आणि काश्मीर राज्यासाठी नसलेल्या हेतू असलेल्या जोडीदारांना देखील लागू होते.

हुंडा बंदी कायदा 1961

या कायद्यामुळे लग्नाच्या वेळी वधू, वर किंवा त्यांच्या कुटुंबियांना हुंडा घेणे किंवा देणे बेकायदेशीर ठरते. भारतात हुंडा देण्याची आणि घेण्याची प्रथा प्रमाणित आहे. वर आणि त्याचे कुटुंबीय वधू आणि तिच्या कुटुंबीयांकडून वारंवार हुंड्याची मागणी करतात.

स्त्रिया लग्नानंतर पती-पत्नी आणि सासरच्या मंडळींसोबत जाणे हे एक कारण आहे की, व्यवस्थेचा बोजवारा उडाला आहे. स्त्रियांच्या आर्थिक स्वातंत्र्याचा अभाव आणि घटस्फोटाशी संबंधित कलंक यामुळे वधू जाळण्याच्या घटनाही गेल्या काही वर्षांत घडल्या आहेत. लग्न झाल्यानंतरही मुलीचे कुटुंब हुंड्याची विनंती मान्य करण्यास नकार देतात तेव्हा अनेक महिलांवर अत्याचार केले जातात, मारहाण केली जाते आणि त्यांना जाळले जाते.

सध्या आपल्या समाजासमोरील सर्वात मोठी समस्या ही आहे. उघडपणे टीका करणाऱ्या महिलांनी हा शब्द पसरवला आणि इतर महिलांना बोलण्यासाठी प्रेरित केले.

१९६९ चा भारतीय घटस्फोट कायदा

हा कायदा घटस्फोट घेण्यासाठी फक्त पायऱ्या आणि आवश्यकता मांडतो. यामध्ये घटस्फोटामुळे स्त्रीला मिळणाऱ्या फायद्यांबाबत अनेक विभाग आहेत. या प्रकारच्या प्रकरणांची सुनावणी आणि हाताळणी करण्यासाठी कौटुंबिक न्यायालये स्थापन करण्यात आली आहेत.

1961 चा मातृत्व लाभ कायदा

हा कायदा महिलांच्या रोजगारासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि नवीन मातांसाठी कायद्याद्वारे प्रदान केलेले फायदे प्रदान करतो. हे प्रसूती रजा, अतिरिक्त नुकसान भरपाई, रुग्णालयाच्या गरजा, नर्सिंग ब्रेक इत्यादींसंबंधीचे कायदे आणि नियम स्पष्ट करते.

1971 चा वैद्यकीय समाप्ती गर्भधारणा कायदा

1975 आणि 2002 मध्ये या कायद्यात दोन सुधारणा करण्यात आल्या. या कायद्याचे प्राथमिक उद्दिष्ट आणि उद्दिष्ट बेकायदेशीर गर्भपात कमी करणे हे आहे. या कायद्यात असे नमूद केले आहे की केवळ वैध आणि पात्र व्यक्तींनाच गर्भपात करण्याची परवानगी दिली जाईल.

कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा, 2013

या कायद्याचे उद्दिष्ट कामाच्या ठिकाणी महिलांच्या सुरक्षेचे रक्षण करून तेथील लैंगिक छळ रोखण्याचे आहे. नोव्हेंबर 2015 च्या FICCI-EY विश्लेषणानुसार, 36% भारतीय उद्योग आणि 25% MNCs लैंगिक छळ कायद्याचे पालन करत नाहीत. लैंगिक छळ असलेल्या शब्दांचा वापर, आरामासाठी खूप जवळ असलेल्या पुरुष सहकर्मचाऱ्याने वैयक्तिक जागेत अतिक्रमण करणे, सूक्ष्म स्पर्श आणि इन्युएंडोस ही सर्व कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळाची उदाहरणे आहेत.

1986 च्या महिलांचे अशोभनीय प्रतिनिधित्व कायदा

हा कायदा जाहिराती, मुद्रिते, लेखन इत्यादींसह कोणत्याही प्रकारच्या प्रकाशनांमध्ये महिलांचे अश्लील किंवा अश्लील रीतीने चित्रण करण्यावर निर्बंध स्थापित करतो.

1990 चा राष्ट्रीय महिला आयोग कायदा

राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) ची स्थापना जानेवारी 1992 मध्ये करण्यात आली आणि ती भारत सरकारची वैधानिक संस्था आहे. 2014 मध्ये ललिता कुमारमंगलम यांची अध्यक्षपदी निवड करण्यात आली. NCW भारतीय महिलांच्या हक्कांसाठी बोलते आणि त्यांच्या समस्या आणि समस्यांना आवाज देते. राष्ट्रीय महिला आयोग कायदा महिलांचे स्थान सुधारण्यासाठी आणि त्यांच्या आर्थिक स्वातंत्र्याला प्रोत्साहन देण्यासाठी कार्य करतो.

1976 चा समान मोबदला कायदा

"समान प्रयत्न, समान वेतन" हे या कायद्याचे प्रमुख उद्दिष्ट आहे. वेतनातील भेदभाव या कायद्याद्वारे प्रतिबंधित आहे. त्यात महिला आणि पुरुष कर्मचाऱ्यांना समान मोबदला मिळावा, असा आदेश आहे. महिलांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी, या आणि इतर कायद्यांचे ज्ञान आवश्यक आहे. जोपर्यंत तुम्हाला तुमच्या हक्कांची माहिती मिळत नाही तोपर्यंत तुम्ही घरात, कामावर किंवा समाजात तुमच्यावर होणाऱ्या अन्यायाविरुद्ध लढू शकत नाही.

लेखक बद्दल

ॲड. सुपर्णा जोशी गेल्या 7 वर्षांपासून पुणे जिल्हा न्यायालयात वकिलीचा सराव करत आहेत, त्यात पुण्यातील वरिष्ठ वकिलासोबत इंटर्नशिपचाही समावेश आहे. दिवाणी, कौटुंबिक आणि फौजदारी प्रकरणांमध्ये भरीव अनुभव मिळाल्यानंतर तिने स्वतंत्रपणे काम करण्यास सुरुवात केली. तिने पुणे, मुंबई आणि महाराष्ट्रातील इतर भागात यशस्वीपणे केसेस हाताळल्या आहेत. याशिवाय, त्यांनी मध्य प्रदेश आणि दिल्लीसह महाराष्ट्राबाहेरील प्रकरणांमध्ये वरिष्ठ वकिलांना मदत केली आहे.

संदर्भ:

https://restthecase.com/knowledge-bank/legal-rights-of-women-in-india

https://restthecase.com/knowledge-bank/what-are-women-s-rights-against-domestic-violence

https://restthecase.com/knowledge-bank/dowry-laws-in-india

https://www.indiacode.nic.in/handle/123456789/1681?sam_handle=123456789/1362

https://www.drishtiias.com/daily-news-analysis/medical-termination-of-pregnancy-mtp-amendment-act-2021

लेखकाविषयी

Suparna Subhash Joshi

View More

Adv. Suparna Joshi has been practicing law in the Pune District Court for the past 7 years, including an internship with a Senior Advocate in Pune. She began working independently after gaining substantial experience in Civil, Family, and Criminal matters. She has successfully handled cases in Pune, Mumbai, and other parts of Maharashtra. Additionally, she has assisted senior advocates in cases outside Maharashtra, including in Madhya Pradesh and Delhi.