सुझावों
5 कारक जो आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में सफल होने में मदद करेंगे | बाकी मामला
13.2. आपको इसमें भी रुचि हो सकती है: एलएलबी के बाद अपने कैरियर की योजना बनाने के लिए सुझाव ।
14. स्नातक के बाद नौकरी/पीजी कोर्स क्यों नहीं? 15. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न है? 16. एक अच्छे नेता/टीम प्लेयर/अच्छी कार्य संस्कृति के लक्षण क्या हैं? 17. आप कंपनी में क्यों शामिल होना चाहते हैं? 18. काम के अलावा आप क्या करना पसंद करते हैं? 19. यदि आप जानवर होते तो आप कौन सा जानवर बनना चाहते?"आपको संपर्कों या शायद आपके बायोडाटा के माध्यम से साक्षात्कार मिलता है, और आपको शारीरिक भाषा और कुछ आकर्षक कहानियों के माध्यम से नौकरी मिलती है।" - निक मॉर्गन।
साक्षात्कार में आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं, साथ ही आपके पास जो ज्ञान है, उस पर भी ध्यान दिया जाता है। यह किसी कंपनी/संगठन के लक्ष्यों को आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों के साथ उचित रूप से संरेखित करने के बारे में है। इसलिए, खुद के बारे में जागरूक होना और नौकरी के विवरण और कंपनी के बारे में जानकारी होना ज़रूरी है।
साक्षात्कार के लिए जाने से पहले निम्नलिखित कुछ बातों को ध्यान में रखना चाहिए:
रिज्यूमे, बायोडाटा और CV के बीच अंतर जानें
किसी नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय बायोडाटा व्यक्ति की शिक्षा, कौशल और रोजगार का सारांश प्रस्तुत करता है - यह तब उपयुक्त होता है जब अनुभवी लोग विशिष्ट पदों के लिए इसका उपयोग करते हैं, जहां कुछ विशिष्ट कौशल शिक्षा से अधिक महत्वपूर्ण होते हैं।
सीवी में आवेदक के हर कौशल, सभी नौकरियों और पदों, डिग्री, पेशेवर संबद्धता और कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध किया जाता है। वे नए स्नातकों या कैरियर में बदलाव की तलाश कर रहे लोगों के लिए उपयुक्त हैं।
बायोडेटा में व्यक्तिगत विवरण जैसे जन्म तिथि, लिंग, धर्म, जाति, राष्ट्रीयता, निवास और वैवाहिक स्थिति पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। यह सरकारी नौकरियों या शोध अनुदान के लिए उपयुक्त है।
अपना होमवर्क करें
साक्षात्कार से पहले कंपनी अनुसंधान आवश्यक है, और यह कंपनी को दिखाता है कि आप परवाह करते हैं और अवसर में रुचि रखते हैं। इसमें बुनियादी उद्योग ज्ञान, कंपनी का इतिहास और प्रतिस्पर्धी, विजन और मिशन स्टेटमेंट, आवश्यक उत्पाद और सेवाएं, कंपनी संस्कृति और सोशल वेबसाइट शामिल हैं।
स्वयं को जानें
आत्म-जागरूक होना बहुत ज़रूरी है, क्योंकि आपको अपनी ताकत, कमज़ोरी और क्षमता का पता होना चाहिए। इंटरव्यू में आपको हमेशा अपना परिचय देना होगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपको ठीक से पता है कि क्या कहना है और हमेशा अपने शौक और रुचियों के बारे में बताने के लिए तैयार रहें।
प्रभावित पोशाक
पहली छाप ही आखिरी छाप होती है। सुनिश्चित करें कि आप स्मार्ट तरीके से कपड़े पहने हुए हैं। बहुत ज़्यादा मेकअप न करें और खराब कपड़े न पहनें। हमेशा अपने आत्मविश्वास से भरे रहें। प्रामाणिकता सबसे अलग होती है।
शारीरिक भाषा और मुद्रा
हमेशा सीधे बैठें और कभी भी बैकरेस्ट का इस्तेमाल न करें। सुनिश्चित करें कि आप आगे की ओर झुके हुए हैं, क्योंकि यह दिलचस्पी का संकेत है। अपने हाथों और पैरों को कभी भी क्रॉस करके न रखें। बेचैन न हों और हमेशा दूरी बनाए रखें।
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नीचे कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और उनके उत्तर दिए गए हैं:
आपकी ताकतें और कमजोरियां क्या हैं?
उद्देश्य:
- आपकी मूल योग्यताओं, निष्ठा, प्रामाणिकता का आकलन करने के लिए
उत्तर कैसे दें:
ताकत:
- 10 प्रासंगिक शक्तियों का एक बैंक रखें
- वास्तविक जीवन उदाहरण और शक्ति का अनुप्रयोग
कमजोरी:
- ताकत का खंडन नहीं कर सकते
- कम प्रभाव लेकिन ईमानदार
- काम के प्रति अप्रासंगिक कमजोरी
हम आपको नौकरी क्यों दें?
उद्देश्य:
- योग्यताओं की जांच करने के लिए तथा यह देखने के लिए कि आपने नौकरी का विवरण पढ़ा है या नहीं
उत्तर कैसे दें:
- सटीक बिंदु प्रारूप
- इस सवाल में कंपनी कितनी अच्छी है, इस बारे में बात न करें।
-उन्हें बताएं कि आप कंपनी में किस प्रकार योगदान दे सकते हैं
आप कंपनी में क्यों शामिल होना चाहते हैं?
उद्देश्य:
- यह दर्शाने के लिए कि आपने कंपनी के बारे में पढ़ा है
- साथ ही, आपके मूल्य कंपनी की अपेक्षाओं से कितने मेल खाते हैं
उत्तर कैसे दें:
- हाल की उपलब्धियां
- रोमांचक कार्य प्रस्ताव
- आप कंपनी की संस्कृति के लिए कैसे उपयुक्त हैं: अपने मूल्यों पर ध्यान केंद्रित करें
आपने किसी चुनौती/असफलता/अस्वीकृति का सामना कैसे किया? या कोई ऐसा अनुभव साझा करें जिसमें आपने अस्वीकृति का सामना किया हो?
उद्देश्य:
- अपनी समस्या-समाधान कौशल का विश्लेषण करना
- चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों के प्रति अपने दृष्टिकोण की जाँच करना
उत्तर कैसे दें:
एस: स्थिति (एक पंक्ति में)
टी: कार्य (आपसे क्या अपेक्षा की गई थी)
उत्तर: कार्रवाई (आपने उस दिशा में क्या कदम उठाए)
उत्तर: परिणाम (परिणाम क्या था)
अगले पाँच वर्षों में आप खुद को कहाँ देखते हैं? / आपके दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्य क्या हैं? उद्देश्य:
- अपनी योजना के स्तर की जाँच करें
- जांचें कि क्या आप कंपनी में लंबे समय तक बने रहेंगे
- अपनी समग्र सोच की जाँच करें
- व्यक्तिगत रूप से, मेरे लक्ष्य हैं: (उल्लेख 2)
- व्यावसायिक रूप से, मेरे लक्ष्य हैं (3 अंक या 2 अंक जो आप संगठन में हासिल करने की योजना बनाते हैं)
आपकी वेतन अपेक्षा क्या है?
उद्देश्य:
- एक ट्रिकी प्रश्न
- प्रतिबद्धताएं लेना
उत्तर कैसे दें:
- बाजार मानकों के अनुसार। (पहली बार में कभी भी राशि का खुलासा न करें, साक्षात्कारकर्ता को ही इसका खुलासा करने दें)
- यदि साक्षात्कारकर्ता आपसे अनुरोध करता है तो अपनी अपेक्षाएं (20000-25000) की सीमा में बताएं।
हमें अपनी परियोजना के बारे में बताएं?
उद्देश्य:
- परियोजना को समझने और परियोजना के बारे में अपने ज्ञान की जांच करने के लिए
उत्तर कैसे दें:
आप इंटर्नशिप में किए गए काम का दो लाइन में विवरण दें। यह हिस्सा विशिष्ट होना चाहिए
इसके बाद आप बताएं कि आपने इंटर्नशिप में क्या सीखा और इस दौरान आपने कंपनी में क्या योगदान दिया।
मुझे अपने कार्य अनुभव के बारे में बताइये
उद्देश्य:
- आपको एक कर्मचारी के रूप में देखना
- आपकी कार्यकुशलता का आकलन करने के लिए
- अपनी ताकत का आकलन करने के लिए
उत्तर कैसे दें:
- संगठन का नाम
- नौकरी भूमिका
- उपलब्धियां/योगदान/मान्यताएं
आपको इसमें भी रुचि हो सकती है: एलएलबी के बाद अपने कैरियर की योजना बनाने के लिए सुझाव ।
स्नातक के बाद नौकरी/पीजी कोर्स क्यों नहीं?
उद्देश्य:
- विकल्प चुनने में स्पष्टता
- आपकी सोच तर्क
उत्तर कैसे दें:
- इस बारे में ईमानदार रहें कि पाठ्यक्रम या नौकरी आपकी किस प्रकार मदद करेगी।
- आपके पास कौन से कौशल हैं जो आपको एक आदर्श उम्मीदवार बनाते हैं?
क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न है?
उद्देश्य:
-यह एक विजयी प्रश्न है। यह आखिरी बार पूछा जाने वाला प्रश्न है, और यही वह समय है जब आप साक्षात्कारकर्ता पर आखिरी बार प्रभाव डाल सकते हैं। उत्तर आपकी सूझबूझ और आत्मविश्वास को दर्शाता है। कंपनी की नीतियों, समय, वेतन, ज्वाइनिंग तिथि आदि के बारे में पूछने में इसे बर्बाद न करें।
उत्तर कैसे दें:
आप निम्नलिखित प्रश्न पूछ सकते हैं:
यह एक अच्छा साक्षात्कार था। मैं जानना चाहता हूँ कि मेरा साक्षात्कार किसने लिया। तो क्या मैं आपके नाम जान सकता हूँ?
क्या आप कंपनी में अपनी यात्रा साझा कर सकते हैं?
कंपनी के साथ आपका अनुभव कैसा रहा?
क्या आप इस कंपनी में काम करने का सबसे अच्छा पहलू साझा कर सकते हैं?
सकारात्मक संबंध बनाने के लिए आप हमेशा पैनेलिस्ट से उनके बारे में पूछें।
एक अच्छे नेता/टीम प्लेयर/अच्छी कार्य संस्कृति के लक्षण क्या हैं?
उद्देश्य:
- अपनी सूझबूझ की जांच करना
- विचारों की अभिव्यक्ति
- बिंदु प्रारूप में उत्तर दें (3 अंक या दो मुख्य बिंदु)
- बिंदु-कारण- उदाहरण
- प्रभाव के उदाहरण बताएँ
आप कंपनी में क्यों शामिल होना चाहते हैं?
उद्देश्य:
- यह जांचने के लिए कि क्या आपने कंपनी के बारे में शोध किया है
उत्तर कैसे दें:
- यह वह जगह है जहां आप इस तथ्य को प्रदर्शित करते हैं कि आपने कंपनी के बारे में पढ़ा है।
- आप कंपनी की एक हालिया अच्छी उपलब्धि के बारे में बात करते हैं, और फिर आप कंपनी के दो मूल्यों के बारे में बात करते हैं और बताते हैं कि यह किस प्रकार आपकी ताकत से मेल खाता है।
काम के अलावा आप क्या करना पसंद करते हैं?
उद्देश्य:
- सामाजिक जीवन और आपके व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं का आकलन
- यह निर्धारित करने में मदद करता है कि क्या यह संगठन के लिए सांस्कृतिक रूप से मेल खाता है
उत्तर कैसे दें:
- हालाँकि, इसे अर्ध-पेशेवर ही रखें; यह कहना कि आप शनिवार की रात को स्थानीय हॉट स्पॉट पर कुछ बियर पीना पसंद करते हैं, ठीक है। उन्हें यह बताना कि सोमवार आमतौर पर आपके लिए एक कठिन दिन होता है क्योंकि आप हमेशा हैंगओवर में रहते हैं, ठीक नहीं है।
- सामाजिक जीवन पर ध्यान दें
- शौक पर ध्यान दें
यदि आप जानवर होते तो आप कौन सा जानवर बनना चाहते?
उद्देश्य:
- देखें कि आप अपने पैरों पर खड़े होकर कैसे सोचते हैं
- कोई सही या गलत उत्तर नहीं
- जाँच- मन की उपस्थिति
उत्तर कैसे दें:
- पशु
-जानवर क्यों?
- शक्ति समान कैसे
- बात को दोहराएँ
तो ये थे कुछ तरीके जो इंटरव्यू में सफल होने में आपकी मदद कर सकते हैं। अगर आपको यह मददगार लगा हो, तो रेस्ट द केस के नॉलेज बैंक पर जाएँ और नए ग्रेजुएट के तौर पर अपने मौके बढ़ाने के लिए ऐसे ही और टिप्स और ट्रिक्स पढ़ें।
लेखक: श्वेता सिंह
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