टिपा
5 घटक जे तुम्हाला नोकरीची मुलाखत घेण्यास मदत करतील | बाकी केस
13.2. तुम्हाला यामध्ये देखील स्वारस्य असू शकते: एलएलबी नंतर माझ्या करिअरची योजना करण्यासाठी टिपा .
14. पदवीनंतर नोकरी/पीजी कोर्स का नाही? 15. तुम्हाला आमच्यासाठी काही प्रश्न आहेत का? 16. एका चांगल्या नेत्याचे/संघ खेळाडूचे/चांगल्या कार्य संस्कृतीचे गुण कोणते आहेत? 17. तुम्हाला कंपनीत का सामील व्हायचे आहे? 18. तुम्हाला कामाच्या बाहेर काय करायला आवडते? 19. जर तुम्ही प्राणी असता तर तुम्हाला कोणते व्हायचे आहे?"तुम्हाला कनेक्शनद्वारे किंवा कदाचित तुमच्या रेझ्युमेद्वारे मुलाखत मिळेल आणि तुम्हाला देहबोली आणि काही आकर्षक कथांद्वारे नोकरी मिळेल." - निक मॉर्गन.
मुलाखती म्हणजे तुमच्याकडे असलेल्या ज्ञानासह तुम्ही स्वतःला कसे सादर करता याविषयी. हे तुमच्या वैयक्तिक उद्दिष्टांसह कंपनी/संस्थेच्या उद्दिष्टांच्या योग्य संरेखनाबद्दल आहे. म्हणून, स्वत: जागरूक असणे आणि नोकरीचे वर्णन आणि कंपनीचे तपशील जाणून घेणे आवश्यक आहे.
मुलाखतीला जाण्यापूर्वी खालील काही बाबी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत:
रेझ्युमे, बायोडेटा आणि सीव्ही मधील फरक जाणून घ्या
रेझ्युमे नवीन नोकरीसाठी अर्ज करताना एखाद्याचे शिक्षण, कौशल्ये आणि रोजगाराचा सारांश देतो—जेव्हा अनुभवी लोक विशिष्ट पदांसाठी वापरतात जेथे विशिष्ट विशिष्ट कौशल्ये शिक्षणापेक्षा अधिक महत्त्वाची असतात.
CV मध्ये प्रत्येक कौशल्ये, सर्व नोकऱ्या आणि पदे, पदवी, अर्जदाराने मिळवलेली व्यावसायिक संलग्नता आणि कालक्रमानुसार यादी दिली जाते. ते नवीन पदवीधरांसाठी किंवा करिअरमध्ये बदल शोधत असलेल्या लोकांसाठी उपयुक्त आहेत.
बायोडेटामध्ये, जन्मतारीख, लिंग, धर्म, वंश, राष्ट्रीयत्व, निवासस्थान आणि वैवाहिक स्थिती यासारख्या वैयक्तिक तपशीलांवर लक्ष केंद्रित केले जाते. हे सरकारी नोकऱ्यांसाठी किंवा संशोधन अनुदानांसाठी योग्य आहे.
तुमचा गृहपाठ करा
मुलाखतीपूर्वी कंपनीचे संशोधन आवश्यक आहे आणि ते कंपनीला दाखवते की तुमची काळजी आहे आणि संधीमध्ये स्वारस्य आहे. यामध्ये मूलभूत उद्योग ज्ञान, कंपनीचा इतिहास आणि स्पर्धक, दृष्टी आणि मिशन स्टेटमेंट, आवश्यक उत्पादने आणि सेवा, कंपनी संस्कृती आणि सामाजिक वेबसाइट यांचा समावेश आहे.
स्वतःला जाणून घ्या
स्वत: ची जाणीव असणे आवश्यक आहे, कारण तुम्हाला तुमची सामर्थ्ये, कमकुवतपणा आणि क्षमता माहित असणे आवश्यक आहे. तुम्हाला नेहमी मुलाखतीत तुमचा परिचय करून द्यावा लागेल, त्यामुळे तुम्हाला नेमके काय म्हणायचे आहे हे माहित असल्याची खात्री करा आणि तुमचे छंद आणि स्वारस्ये स्पष्ट करण्यासाठी नेहमी तयार रहा.
प्रभावित करण्यासाठी ड्रेस
फर्स्ट इंप्रेशन हे शेवटचे इंप्रेशन असतात. तुम्ही हुशारीने कपडे घातले असल्याची खात्री करा. खूप मेक-अप करू नका आणि चिकट कपडे घालू नका. नेहमी स्वत:चा आत्मविश्वास बाळगा. सत्यता दिसून येते.
शारीरिक भाषा आणि मुद्रा
नेहमी सरळ बसा आणि बॅकरेस्ट कधीही वापरू नका. तुम्ही पुढे झुकत आहात याची खात्री करा, कारण ते स्वारस्य असल्याचे सूचक आहे. आपले हात आणि पाय कधीही ओलांडू नका. हलगर्जीपणा करू नका आणि नेहमी जागा राखा.
तुम्हाला यामध्ये देखील स्वारस्य असू शकते: संप्रेषण आणि सॉफ्ट स्किल्स सुधारण्यासाठी प्रभावी .
खाली उत्तरांसह काही वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न आहेत:
तुमची ताकद आणि कमकुवतता काय आहेत?
उद्देश:
- तुमची मुख्य क्षमता, सचोटी, प्रामाणिकपणाचे मूल्यांकन करण्यासाठी
उत्तर कसे द्यावे:
सामर्थ्य:
- 10 संबंधित शक्तींची बँक आहे
- वास्तविक जीवनातील उदाहरण आणि शक्तीचा वापर
अशक्तपणा:
- ताकदीचा विरोध करू शकत नाही
- कमी प्रभाव पण प्रामाणिक
- काम करण्यासाठी अशक्तपणा
आम्ही तुम्हाला का नियुक्त करावे?
उद्देश:
- क्षमता तपासण्यासाठी आणि तुम्ही नोकरीचे वर्णन वाचले आहे की नाही
उत्तर कसे द्यावे:
- अचूक बिंदू स्वरूप
- या प्रश्नात कंपनी किती चांगली आहे याबद्दल बोलू नका.
-तुम्ही कंपनीत कसे योगदान देऊ शकता ते त्यांना सांगा
तुम्हाला कंपनीत का सामील व्हायचे आहे?
उद्देश:
- तुम्ही कंपनीबद्दल वाचले आहे हे दाखवण्यासाठी
- तसेच, तुमची मूल्ये कंपनीच्या अपेक्षांशी कशी जुळतात
उत्तर कसे द्यावे:
- अलीकडील उपलब्धी
- रोमांचक काम प्रस्ताव
- तुम्ही कंपनी संस्कृतीसाठी कसे योग्य आहात: तुमच्या मूल्यांवर लक्ष केंद्रित करा
तुम्हाला आव्हान/अपयश/नकार कसे सामोरे गेले? किंवा एखादा अनुभव शेअर करा जिथे तुम्ही नकाराचा सामना केला होता?
उद्देश:
- तुमच्या समस्या सोडवण्याच्या कौशल्यांचे विश्लेषण करा
- आव्हानात्मक परिस्थितीत तुमचा दृष्टिकोन तपासत आहे
उत्तर कसे द्यावे:
S: परिस्थिती (एका ओळीत)
T: कार्य (तुमच्याकडून काय अपेक्षित होते)
A: कृती (त्या दिशेने तुम्ही कोणती पावले उचलली)
R: निकाल (परिणाम काय होता)
पुढच्या पाच वर्षात तुम्ही स्वतःला कुठे बघाल? / तुमची दीर्घकालीन आणि अल्पकालीन उद्दिष्टे काय आहेत? उद्देश:
- तुमच्या नियोजनाची पातळी तपासा
- तुम्ही कंपनीला दीर्घ कालावधीसाठी चिकटून राहाल का ते तपासा
- तुमची समग्र विचारसरणी तपासा
- वैयक्तिकरित्या, माझी उद्दिष्टे आहेत: (उल्लेख 2)
- व्यावसायिकदृष्ट्या, माझी उद्दिष्टे आहेत ( 3 गुण किंवा 2 गुण तुम्ही संस्थेमध्ये प्राप्त करण्याची योजना करत आहात)
तुमची पगाराची अपेक्षा काय आहे?
उद्देश:
- एक युक्ती प्रश्न
- वचनबद्धता घेणे
उत्तर कसे द्यावे:
- बाजार मानकांनुसार. (पहिल्यांदा रक्कम कधीच उघड करू नका, मुलाखत घेणाऱ्याला ते उघड करू द्या)
- जर मुलाखत घेणाऱ्याने पाठपुरावा केला तर तुमच्या अपेक्षा एका श्रेणीत द्या (20000-25000)
तुमच्या प्रोजेक्टबद्दल सांगा?
उद्देश:
- प्रकल्प समजून घेण्यासाठी आणि प्रकल्पाबद्दलचे तुमचे ज्ञान तपासण्यासाठी
उत्तर कसे द्यावे:
तुम्ही इंटर्नशिपमध्ये केलेल्या कामाचे दोन ओळींचे वर्णन देता. हा भाग विशिष्ट असावा
त्यानंतर तुम्ही इंटर्नशिपमध्ये काय शिकलात आणि त्या कालावधीत तुम्ही कंपनीमध्ये कसे योगदान दिले ते तुम्ही हायलाइट करता.
मला तुमच्या कामाचा अनुभव सांगा
उद्देश:
- तुम्हाला एक कर्मचारी म्हणून पाहण्यासाठी
- आपल्या कार्यक्षमतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी
- आपल्या सामर्थ्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी
उत्तर कसे द्यावे:
- संस्थेचे नाव
- नोकरीची भूमिका
- उपलब्धी/योगदान/मान्यता
तुम्हाला यामध्ये देखील स्वारस्य असू शकते: एलएलबी नंतर माझ्या करिअरची योजना करण्यासाठी टिपा .
पदवीनंतर नोकरी/पीजी कोर्स का नाही?
उद्देश:
- पर्याय निवडण्यासाठी स्पष्टता
- आपले विचार तर्क
उत्तर कसे द्यावे:
- कोर्स किंवा नोकरी तुम्हाला कशी मदत करेल याबद्दल प्रामाणिक रहा.
- तुम्हाला एक आदर्श उमेदवार बनवण्यासाठी तुमच्याकडे कोणती कौशल्ये आहेत
तुम्हाला आमच्यासाठी काही प्रश्न आहेत का?
उद्देश:
- हा एक विजयी प्रश्न आहे. हा विचारलेला शेवटचा प्रश्न आहे आणि जेव्हा तुम्ही मुलाखत घेणाऱ्यावर शेवटच्या वेळी प्रभाव टाकू शकता. उत्तर तुमच्या मनाची उपस्थिती आणि तुमचा आत्मविश्वास देखील दर्शवते. कंपनी पॉलिसी, वेळ, पगार, जॉईनिंग डेट इत्यादींबद्दल विचारण्यात वाया घालवू नका.
उत्तर कसे द्यावे:
तुम्ही खालील प्रश्न विचारू शकता:
छान मुलाखत होती. माझी मुलाखत कोणी घेतली हे मला जाणून घ्यायचे आहे. तर कृपया मला तुमची नावे कळू शकतात का?
तुम्ही तुमचा कंपनीतील प्रवास शेअर करू शकता का?
तुमचा कंपनीचा अनुभव कसा आहे?
तुमच्या मते या कंपनीत काम करण्याचा सर्वोत्तम पैलू तुम्ही शेअर करू शकता का?
सकारात्मक संबंध निर्माण करण्यासाठी तुम्ही नेहमी पॅनेलच्या सदस्याला स्वतःबद्दल विचारता.
एका चांगल्या नेत्याचे/संघ खेळाडूचे/चांगल्या कार्य संस्कृतीचे गुण कोणते आहेत?
उद्देश:
- आपल्या मनाची उपस्थिती तपासत आहे
- विचारांची मांडणी
- पॉइंट फॉरमॅटमध्ये उत्तर द्या (३ गुण किंवा दोन मुख्य मुद्दे आहेत)
- पॉइंट-कारण- उदाहरण
- प्रभावासाठी राज्य उदाहरणे
तुम्हाला कंपनीत का सामील व्हायचे आहे?
उद्देश:
- तुम्ही कंपनीबद्दल संशोधन केले आहे की नाही हे तपासण्यासाठी
उत्तर कसे द्यावे:
- या ठिकाणी तुम्ही कंपनीबद्दल वाचलेले तथ्य दाखवता.
- तुम्ही कंपनीच्या अलीकडील एका चांगल्या कामगिरीबद्दल बोलता आणि नंतर तुम्ही कंपनीच्या 2 मूल्यांबद्दल आणि ते तुमच्या सामर्थ्याशी कसे जुळते याबद्दल बोलता.
तुम्हाला कामाच्या बाहेर काय करायला आवडते?
उद्देश:
- सामाजिक जीवन आणि तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या विविध स्पेक्ट्रमचे मूल्यांकन करणे
- संस्थेसाठी सांस्कृतिकदृष्ट्या जुळत आहे की नाही हे निर्धारित करण्यात मदत करते
उत्तर कसे द्यावे:
- हे अर्ध-व्यावसायिक ठेवा, तरी; तुम्हाला शनिवारी रात्री स्थानिक हॉट स्पॉटवर काही बिअर घ्यायला आवडेल असे म्हणणे चांगले आहे. त्यांना सांगणे की सोमवार तुमच्यासाठी एक कठीण दिवस असतो कारण तुमची नेहमीच हंगओव्हर नसते.
- सामाजिक जीवनावर लक्ष केंद्रित करा
- छंदांवर लक्ष केंद्रित करा
जर तुम्ही प्राणी असता तर तुम्हाला कोणते व्हायचे आहे?
उद्देश:
- आपण आपल्या पायावर कसे विचार करता ते पहा
- योग्य किंवा चुकीचे उत्तर नाही
- तपासा - मनाची उपस्थिती
उत्तर कसे द्यावे:
- प्राणी
-का प्राणी
- किती सामर्थ्य समान आहे
- बिंदू पुन्हा करा
तर हे असे काही मार्ग आहेत जे मुलाखतीला मदत करू शकतात. तुम्हाला हे उपयुक्त वाटल्यास, नवीन पदवीधर म्हणून तुमच्या संधी सुधारण्यासाठी अशा आणखी टिप्स आणि युक्त्या वाचण्यासाठी रेस्ट द केस नॉलेज बँकेकडे जा.
लेखिका : श्वेता सिंग
तज्ञ सल्ला आणि उपाय मिळवा
कौटुंबिक, मालमत्ता, गुन्हेगारी प्रकरणे आणि इतर सर्व कायदेशीर बाबींसाठी अनुभवी वकील
आता सल्ला घ्या