प्रस्ताव में क्या शामिल है?

आम तौर पर, पूरी अनुबंध प्रक्रिया तब शुरू होती है जब एक पक्ष दूसरे पक्ष को प्रस्ताव देता है या प्रस्ताव देता है। प्रस्ताव या प्रस्ताव के बिना, अनुबंध प्रक्रिया शुरू करने का कोई दूसरा तरीका नहीं है। इस प्रस्ताव को समझौते में बदलने के लिए, दूसरे पक्ष को प्रस्ताव स्वीकार करना आवश्यक है। इस तरह से एक सामान्य समझौता या अनुबंध लागू होता है। समझौते में शामिल दोनों पक्षों ने समाप्ति से पहले अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए अपनी सहमति दी है। अनुबंध प्रक्रिया अनुबंध के दोनों पक्षों की पेशकश और स्वीकृति पर निर्भर करती है।

बहुत से लोगों के मन में यह भ्रम या संदेह रहता है कि "प्रस्ताव क्या है?" तो, इसका सबसे अच्छा उत्तर है "प्रस्ताव तब लागू होता है जब एक पक्ष किसी अन्य पक्ष के साथ कुछ पूर्व निर्धारित शर्तों के आधार पर कानूनी अनुबंध बनाने की अपनी इच्छा दिखाता है।" प्रस्ताव की परिभाषा से यह स्पष्ट है कि अनुबंध केवल प्रस्ताव को स्वीकार करके ही बनाया जाता है। प्रस्ताव देने वाले व्यक्ति को प्रस्तावक कहा जाता है, और प्रस्ताव को स्वीकार करने वाले व्यक्ति को प्रस्ताव प्राप्तकर्ता कहा जाता है।

प्रस्ताव की विशेषताएं कानूनी अनुपालन के अनुरूप होनी चाहिए। प्रस्तावक का प्रस्ताव वैध होना चाहिए ताकि प्रस्ताव प्राप्तकर्ता उसे स्वीकार कर सके और उसे अनुबंध में बदल सके। तो, आइए उन शर्तों पर चर्चा करें जो प्रस्ताव को वैध बनाती हैं: -

कानूनी अनुबंध बनाने के इरादे

स्वीकृति के लिए दूसरे पक्ष को भेजे जाने वाले प्रस्ताव में इस कानूनी अनुबंध को बनाने के लिए प्रस्तावक की मंशा को दर्शाना चाहिए। यदि अनुबंध में प्रस्तावक की मंशा स्पष्ट रूप से नहीं दिखाई गई है, तो प्रस्ताव प्राप्तकर्ता के लिए अनुबंध के मूल उद्देश्य को जानना मुश्किल है। इसलिए, एक वैध अनुबंध प्रस्ताव में प्रस्तावक की मंशा को स्पष्ट रूप से दर्शाना चाहिए ताकि प्रस्ताव और स्वीकृति की प्रक्रिया सुचारू रूप से निष्पादित हो सके।

कानूनी संबंध बनाने में सक्षम

प्रस्तावक के पास कानूनी संबंध बनाने का इरादा होना चाहिए, और उन्हें यह इरादा होना चाहिए कि यदि उनका प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है, तो कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौता बन जाएगा। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि A किसी खास तारीख को B के साथ भोजन करने का निमंत्रण स्वीकार करता है, लेकिन नियत तिथि पर नहीं आता। उस स्थिति में, इसका मतलब यह नहीं है कि A पर अनुबंध प्रस्ताव के उल्लंघन के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है, क्योंकि घरेलू व्यवस्थाओं में, किसी भी पक्ष की ओर से कोई कानूनी इरादा नहीं होता है।

विशिष्ट, निश्चित, और अस्पष्ट नहीं

यदि प्रस्ताव में उल्लिखित शर्तें अस्पष्ट या ढीली और अनिश्चित हैं, तो कोई अनुबंध प्रस्ताव अस्तित्व में नहीं आ सकता। दोनों पक्षों को अनुबंध से उत्पन्न होने वाले कानूनी परिणामों के बारे में स्पष्ट जानकारी होनी चाहिए। अस्पष्ट प्रस्ताव अनुबंध का वास्तविक अर्थ नहीं बताते हैं। उदाहरण के लिए, A द्वारा B को एक निश्चित राशि का भुगतान करने का प्रस्ताव, यदि बाद वाला A की बेटी से विवाह करने के लिए सहमत होता है, तो वैध प्रस्ताव नहीं है क्योंकि भुगतान की जाने वाली राशि का उल्लेख प्रस्ताव में नहीं किया गया है। किसी प्रस्ताव के वैध होने के लिए, यह स्पष्ट होना चाहिए।

मिलनसार

कोई व्यक्ति खुद को ऐसा प्रस्ताव नहीं दे सकता जो वैध न हो, और प्रस्ताव को प्रस्तावकर्ता को बताना अनिवार्य है। यदि प्रस्ताव के बारे में कोई संचार नहीं है, तो कोई स्वीकृति नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप कोई अनुबंध प्रस्ताव नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि A, B को एक पत्र लिखकर अपनी घड़ी B को 400 रुपये में बेचने की पेशकश करता है, लेकिन पत्र को कभी पोस्ट नहीं करता और उसे अपने पास रख लेता है, तो इसे प्रस्ताव नहीं माना जाता है, और B इसे कभी स्वीकार नहीं कर पाएगा। एक वैध प्रस्ताव हमेशा प्रस्तावकर्ता द्वारा प्रस्तावकर्ता को सूचित किया जाता है।

सशर्त

किसी शर्त के अधीन प्रस्ताव देना संभव है। ऐसे मामलों में, इसे केवल उस शर्त के अधीन ही स्वीकार किया जा सकता है। एक सशर्त प्रस्ताव तब समाप्त हो जाता है जब प्रस्ताव प्राप्त करने वाला शर्त को स्वीकार नहीं करता है। इस प्रकार, कंपनी के प्रबंधन द्वारा श्रमिकों के ट्रेड यूनियन को एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए दिया गया एक सशर्त प्रस्ताव तब समाप्त हो जाता है जब ट्रेड यूनियन द्वारा शर्त को स्वीकार नहीं किया जाता है। एक सशर्त प्रस्ताव पर बनाया गया अनुबंध प्रस्ताव वैध माना जाता है। लेकिन कुछ सशर्त प्रस्तावों को तब अमान्य माना जाता है जब प्रस्ताव की शर्तें अनुचित हों और ऐसे मामलों में जहां प्रस्ताव प्राप्त करने वाले को शर्तों के बारे में पता न हो।

बिना सहमति के स्वीकृति

किसी प्रस्ताव में ऐसी कोई शर्त नहीं होनी चाहिए जिसका पालन न करने पर प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाएगा। सरल शब्दों में, प्रस्ताव देते समय कोई यह नहीं कह सकता कि यदि प्रस्ताव किसी निश्चित तिथि से पहले स्वीकार नहीं किया जाता है, तो उसे स्वीकार मान लिया जाएगा। ऐसे मामले में, प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए प्रस्ताव प्राप्तकर्ता की सहमति नहीं ली जाती है। ऐसे प्रस्ताव वैध नहीं होते क्योंकि स्वीकार करने का अधिकार केवल प्रस्ताव प्राप्तकर्ता के हाथ में होता है। वैध प्रस्ताव में ऐसी शर्तें नहीं होनी चाहिए।

प्रस्ताव हेतु आमंत्रण

प्रस्ताव को प्रस्ताव के आमंत्रण से अलग किया जाना चाहिए। प्रस्ताव के आमंत्रण के मामले में, वास्तविक उद्देश्य केवल किसी भी व्यक्ति के साथ व्यापार वार्ता के लिए तत्परता की सूचना प्रसारित करना है जो ऐसी सूचना पर भेजने वाले व्यक्ति के पास आता है। व्यापार कानूनों के अनुसार, ऐसे आमंत्रणों को प्रस्ताव नहीं माना जाता है, और ये प्रस्ताव स्वीकार किए जाने पर वादे नहीं बनते हैं। उदाहरण के लिए, किसी दुकान में मूल्य टैग के साथ प्रदर्शित सामान प्रस्ताव के लिए आमंत्रण है। इसी तरह, कुछ वस्तुओं की बिक्री या नीलामी के लिए विज्ञापन, निविदा के लिए नोटिस, रेलवे समय सारिणी में किसी निश्चित समय पर किसी निश्चित ट्रेन के प्रस्थान के बारे में बयान प्रस्ताव नहीं बल्कि आमंत्रण है। प्रस्ताव के लिए आमंत्रण को वैध प्रस्ताव नहीं माना जाता है।

विशिष्ट एवं सामान्य

वैध प्रस्ताव दो प्रकार के होते हैं, एक विशिष्ट और दूसरा सामान्य। प्रस्ताव किसी विशिष्ट व्यक्ति या विशिष्ट प्रस्ताव में व्यक्तियों के निर्दिष्ट समूह के लिए होता है। इस मामले में, केवल निर्दिष्ट व्यक्ति या समूह के पास प्रस्ताव को स्वीकार करने का अधिकार होता है। सामान्य प्रस्ताव में, प्रस्ताव पूरी जनता के लिए किया जाता है। इस मामले में, जो कोई भी प्रस्ताव की शर्तों को पूरा करता है, उसे प्रस्ताव को स्वीकार करने का अधिकार होता है। किसी प्रस्ताव को वैध बनाने के लिए, यह एक विशिष्ट प्रस्ताव या सामान्य प्रस्ताव होना चाहिए।

निष्कर्ष

तो, ये ऑफर की कुछ विशेषताएं थीं जिन्हें अनुबंध में शामिल किया जा सकता है। लेख से, कोई भी व्यक्ति "ऑफर क्या है?" और "वैध प्रस्ताव क्या माना जाता है?" जैसे प्रश्न देख सकता है। इससे पाठकों को वैध प्रस्ताव के विभिन्न पहलुओं और अवधारणाओं के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। यह अनुबंध की पेशकश और स्वीकृति से संबंधित सभी भ्रम को दूर करता है।

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लेखक: श्रद्धा काबरा