भागीदारी फर्ममध्ये भागीदारांची कमाल आणि किमान संख्या

भागीदारी सुरू करणे हा व्यवसाय उभा करण्याचा सर्वात सोपा मार्गांपैकी एक आहे. यासाठी प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीपेक्षा कमी कागदपत्रांची आवश्यकता असते आणि सामायिक संसाधनांचा लाभ मिळतो. मात्र, अनेक उद्योजक कायदेशीर मर्यादा न समजता करारांमध्ये घाईने प्रवेश करतात. भागीदारी फर्ममधील किमान आणि कमाल भागीदार संख्येबाबतच्या कायदेशीर अनुपालनाकडे दुर्लक्ष केल्यास तुमचा व्यवसाय “बेकायदेशीर” ठरवला जाऊ शकतो, ज्यामुळे मोठे दंड किंवा तुमच्या मेहनतीचे अचानक विघटन होऊ शकते.

या ब्लॉगमध्ये तुम्ही जाणून घ्याल:

• भागीदारी फर्ममध्ये भागीदार मर्यादा का महत्त्वाच्या आहेत.
• किमान आवश्यक भागीदार आणि त्यामागील कायदा.
• कमाल अनुमत भागीदार आणि त्यामागील कायदा.
• 50 पेक्षा जास्त भागीदार झाल्यास काय होते (बेकायदेशीर संघटना).
• अनुपालन कसे राखावे आणि केव्हा प्रा. लि. कंपनीमध्ये रूपांतर करावे.

भागीदार मर्यादा – थोडक्यात

भागीदारी फर्ममधील किमान भागीदारांची संख्या

परिभाषेनुसार, भागीदारी ही “व्यक्तींमधील संबंध” आहे. कायदेशीरदृष्ट्या, तुम्ही स्वतःशीच भागीदारी करू शकत नाही. वैध भागीदारी फर्म स्थापन करण्यासाठी किमान दोन स्वतंत्र कायदेशीर घटक असणे आवश्यक आहे.

महत्त्वाचे नियम आणि परिस्थिती:

• दोन जणांची ताकद: एखाद्या भागीदाराचा मृत्यू, राजीनामा किंवा वेडेपणा यांमुळे भागीदारी फर्म एकाच व्यक्तीपर्यंत कमी झाल्यास, फर्म आपोआप विघटित होते कारण ती भागीदारीच्या कायदेशीर परिभाषेत बसत नाही.
• अल्पवयीन भागीदार होऊ शकतो का? हा गोंधळाचा सामान्य मुद्दा आहे. भारतीय भागीदारी अधिनियमानुसार, अल्पवयीन (18 वर्षांखालील) व्यक्ती पूर्ण भागीदार होऊ शकत नाही कारण ती कायदेशीर करार करू शकत नाही. मात्र, अल्पवयीनाला भागीदारीच्या लाभांमध्ये सहभागी करता येते; परंतु तो किमान दोन प्रौढ भागीदारांच्या अटीत गणला जात नाही.

कमाल भागीदारांची संख्या (थोडा गुंतागुंतीचा भाग)

कमाल भागीदारांची संख्या भागीदारी अधिनियमात नाही. ती प्रत्यक्षात कंपनी कायद्यातून येते. पूर्वी, कंपनी कायदा, 1956 अंतर्गत, बँकिंग व्यवसायांसाठी 10 भागीदार आणि इतर व्यवसायांसाठी 20 भागीदार अशी मर्यादा होती. पण आता त्या मर्यादा कालबाह्य झाल्या आहेत.

जुने ते नवे: मर्यादांचा प्रवास

पूर्वी ( कंपनी कायदा, 1956 अंतर्गत), बँकिंग व्यवसायांसाठी मर्यादा 10 आणि इतरांसाठी 20 होती. मात्र, हे नियम आता लागू नाहीत.

सध्याचा कायदा

सध्याच्या भारतीय कायद्यानुसार, भागीदारी फर्ममधील कमाल भागीदारांची संख्या भागीदारी अधिनियम नव्हे तर कंपनी कायद्याद्वारे नियंत्रित केली जाते.

1. कंपनी कायदा, 2013 मधील कलम 464: या कलमान्वये केंद्र सरकारला फर्ममधील भागीदारांची कमाल मर्यादा ठरवण्याचा अधिकार आहे. मात्र, सरकार 100 पेक्षा जास्त मर्यादा ठरवू शकत नाही.
2. कंपनीज (मिसलेनिअस) नियम, 2014 मधील नियम 10: जरी कायद्यानुसार 100 पर्यंत परवानगी असली, तरी सरकारने कमी मर्यादा निश्चित केली आहे. सध्या कमाल कायदेशीर मर्यादा 50 भागीदारांची आहे.

भागीदारी फर्ममध्ये भागीदार मर्यादा का महत्त्वाच्या आहेत

भागीदार मर्यादा महत्त्वाच्या आहेत कारण त्यावर तुमची भागीदारी फर्म कायदेशीरदृष्ट्या वैध आहे की नाही हे ठरते. अस्तित्वात राहण्यासाठी भागीदारीत किमान 2 भागीदार असणे आवश्यक आहे; त्यामुळे ती 1 भागीदारावर आली तर फर्म आपोआप विघटित होऊ शकते. तसेच, फर्ममध्ये 50 पेक्षा जास्त भागीदार असू शकत नाहीत—ही मर्यादा ओलांडूनही भागीदारी म्हणून व्यवसाय चालू ठेवला तर ती बेकायदेशीर संघटना मानली जाऊ शकते, ज्यामुळे दंड, वैयक्तिक जबाबदारी आणि खटला दाखल करण्याचा अधिकार गमावण्यासारखे परिणाम होऊ शकतात. भागीदार मर्यादा योग्य ठेवणे तुम्हाला कायदेशीर अडचणींपासून वाचवते आणि व्यवसाय सुरळीत चालवण्यास मदत करते.

मर्यादा उल्लंघन केल्यास काय होते?

50 भागीदारांची मर्यादा ओलांडणे हे गंभीर कायदेशीर उल्लंघन आहे. एखादी फर्म 51 किंवा अधिक भागीदारांसह कंपनी म्हणून नोंदणी न करता कार्यरत राहिल्यास, ती “बेकायदेशीर संघटना” म्हणून वर्गीकृत केली जाते.

परिणामांमध्ये समाविष्ट आहे:

• वैयक्तिक जबाबदारी: भागीदारांना कायदेशीर संरक्षण गमवावे लागू शकते आणि फर्मच्या कर्जे व देणींसाठी ते वैयक्तिकरित्या जबाबदार ठरू शकतात. यामुळे थेट वसुली होऊ शकते आणि काही प्रकरणांत वैयक्तिक मालमत्ताही व्यवसायाची थकबाकी फेडण्यासाठी धोक्यात येऊ शकते.
• मोठे दंड: बेकायदेशीर संघटनेतील प्रत्येक सदस्यावर आर्थिक दंड होऊ शकतो. दंड प्रत्येक सदस्यावर लागू होऊ शकतो, त्यामुळे भागीदारांची संख्या वाढेल तसा एकूण दंडही वाढू शकतो.
• खटला दाखल करण्यास असमर्थता: बेकायदेशीर फर्म पैसे वसूल करण्यासाठी किंवा करारांची अंमलबजावणी करण्यासाठी न्यायालयात खटला दाखल करू शकत नाही—बाहेरील व्यक्तींविरुद्ध किंवा स्वतःच्या भागीदारांविरुद्धही नाही. म्हणजेच, थकित देयके कायदेशीररीत्या मागणे, करारांची अंमलबजावणी करणे किंवा न्यायालयात तुमचे व्यवसाय हक्क संरक्षित करणे शक्य नसेल.

तुमची भागीदारी फर्म योग्य पद्धतीने सुरू करण्यास तयार आहात का? आमची (Rest The Case) भागीदारी फर्म नोंदणी सेवा, भागीदारी करार (Partnership Deed) आणि अनुपालन सेवा निवडा—आताच किंमत व वेळापत्रक तपासा.

अनुपालन कसे राखावे आणि केव्हा प्रा. लि. कंपनीमध्ये रूपांतर करावे?

अनुपालन राखण्यासाठी, तुमच्या भागीदारी फर्ममध्ये नेहमी किमान 2 प्रौढ भागीदार असतील याची खात्री करा आणि कमाल 50 भागीदारांची मर्यादा कधीही ओलांडू नका. भागीदार सामील होताना किंवा बाहेर पडताना भागीदारी करार अद्ययावत ठेवा आणि योग्य नोंदी व दाखले (फाइलिंग्स) सांभाळा, जेणेकरून तुमचा व्यवसाय कायदेशीरदृष्ट्या वैध राहील. तुमची फर्म वेगाने वाढत असेल आणि 50 भागीदारांची मर्यादा ओलांडण्याची शक्यता असेल, किंवा अधिक मजबूत कायदेशीर संरक्षण व विश्वासार्हता हवी असेल, तर प्रायव्हेट लिमिटेड कंपनीमध्ये रूपांतर करण्याचा हा योग्य काळ आहे.

मुख्य अनुपालन मुद्दे:

• नेहमी किमान 2 प्रौढ भागीदार राखा.
• 50 भागीदारांच्या मर्यादेत रहा (रूपांतराशिवाय 51+ टाळा).
• भागीदार/अटींमध्ये बदल झाल्यास भागीदारी करार अद्ययावत करा.
• हिशेब, कर दाखले आणि मूलभूत अनुपालन अद्ययावत ठेवा.
• कायदेशीर सुरक्षिततेसाठी भागीदारांची भर/निर्गम नियमितपणे नोंदवा.

प्रा. लि. कंपनीमध्ये केव्हा रूपांतर करावे:

• तुम्ही 50 भागीदारांच्या जवळ आहात किंवा त्यापेक्षा पुढे विस्तार करण्याची योजना आहे.
• तुम्हाला अधिक चांगली मर्यादित जबाबदारी आणि कायदेशीर संरक्षण हवे आहे.
• मोठे ग्राहक, बँका किंवा टेंडर्ससाठी अधिक विश्वास/प्रतिष्ठा हवी आहे.
• तुम्ही निधी उभारणी किंवा गुंतवणूकदार आणण्याची योजना करत आहात.

निष्कर्ष

भारतामध्ये तुमचा व्यवसाय कायदेशीरदृष्ट्या सुरक्षित ठेवण्यासाठी भागीदारी फर्ममधील किमान आणि कमाल भागीदारांची संख्या जाणून घेणे अत्यावश्यक आहे. वैध राहण्यासाठी भागीदारीत नेहमी किमान 2 प्रौढ भागीदार असणे आवश्यक आहे आणि कंपनीज (मिसलेनिअस) नियम, 2014 अंतर्गत ठरवलेल्या 50 भागीदारांच्या कमाल मर्यादेपेक्षा जास्त जाऊ नये. रूपांतर न करता 51 किंवा अधिक भागीदारांसह कार्य केल्यास, तुमची फर्म बेकायदेशीर संघटना मानली जाऊ शकते, ज्यामुळे वैयक्तिक जबाबदारी, मोठे दंड आणि थकित रक्कम किंवा करार अंमलबजावणीसाठी खटला दाखल करण्याचा अधिकार गमावण्यासारखे गंभीर परिणाम होऊ शकतात.

अस्वीकरण: हा ब्लॉग भारतीय कायद्यानुसार भागीदारी फर्ममधील भागीदार मर्यादांबाबत सामान्य माहितीसाठी आहे आणि तो कायदेशीर सल्ला नाही. तुमच्या विशिष्ट व्यवसाय रचनेनुसार व कागदपत्रांनुसार सल्ल्यासाठी पात्र कायदेशीर व्यावसायिकांचा सल्ला घ्या.