जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभाव यांच्यातील फरक

करार किंवा करार करण्याच्या बाबतीत, दोन्ही पक्षांनी त्यांची संमती मुक्तपणे दिली पाहिजे आणि कराराशी सहमत असणे आवश्यक आहे. काहीवेळा, जबरदस्ती किंवा अवाजवी प्रभावामुळे या करारांमध्ये तडजोड केली जाऊ शकते. दोघेही करार तोडण्यासारखेच वाटतात परंतु त्यांचा अर्थ खूप वेगळा आहे, जो समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. बळजबरी आणि अनुचित प्रभाव या दोन्ही करारातील सर्वात निर्णायक कायदेशीर संकल्पना आहेत.

बळजबरी म्हणजे जेव्हा एखादी व्यक्ती धमकीचा वापर करते किंवा दुसऱ्या पक्षाला कराराबद्दल भीती निर्माण करून त्यांच्या इच्छेविरुद्ध काहीतरी करण्यास भाग पाडते. दुसरीकडे, अनुचित प्रभाव म्हणजे जेव्हा एखादी व्यक्ती त्यांचे जवळचे नाते किंवा विश्वास वापरून दुसऱ्या पक्षावर त्यांच्या फायद्याचे निर्णय घेण्यासाठी दबाव आणते.

करार कोणत्या परिस्थितीत तयार केला जातो हे जाणून घेण्यासाठी दोन्ही अटी समजून घेणे आवश्यक आहे. तथापि, अनेकांना जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभावाविषयी माहिती नसते. काळजी करू नका!

या लेखात, आम्ही बळजबरी आणि अनुचित प्रभाव, तसेच त्यांची वैशिष्ट्ये आणि मुख्य फरक तपशीलवार सर्व काही स्पष्ट करू.

जबरदस्ती म्हणजे काय?

बळजबरी म्हणजे धमक्या किंवा धमकावून एका पक्षाला करारावर सहमत होण्यास भाग पाडणे.

भारतीय करार कायदा, 1872 च्या कलम 15 नुसार, "जबरदस्तीची व्याख्या वचनबद्ध करणे किंवा धमकी देणे, IPC द्वारे निषिद्ध केलेले कोणतेही कृत्य किंवा एखाद्याला करार करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी कोणतीही मालमत्ता ताब्यात घेण्याची बेकायदेशीरपणे धमकी देणे अशी व्याख्या आहे."

बळजबरीमध्ये हानीची धमकी, बेकायदेशीर कृत्ये किंवा हिंसेचा समावेश असतो ज्यामुळे एखाद्या व्यक्तीला त्या पक्षासोबतच्या करारावर सहमती दर्शवण्यासाठी भीती वाटते किंवा दबाव आणला जातो, जो सहसा सहमत नसतो.

बळजबरी अंतर्गत तयार केलेले सर्व करार रद्द करण्यायोग्य आहेत आणि पक्षाकडे जबरदस्ती सिद्ध करून करार लागू करण्याचा किंवा रद्द करण्याचा पर्याय आहे.

एकूणच, कलम 15 नुसार बळजबरी, एखाद्याच्या इच्छेविरुद्ध त्याच्या कराराला सहमती देण्यासाठी धमकी किंवा हिंसेचा बेकायदेशीर वापर आहे आणि त्यामुळे करार कायदेशीररित्या शंकास्पद आणि रद्द करण्यायोग्य होतो.

जबरदस्तीची वैशिष्ट्ये

येथे बळजबरीची काही प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत:

• मुक्त निवडीचा तोटा : बळजबरी करण्याचे मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे शाब्दिक धमक्या, ब्लॅकमेल किंवा वास्तविक हानी वापरून निर्णय घेण्याचे व्यक्तीचे स्वातंत्र्य हिरावून घेणे.
• ऐच्छिक संमतीचा अभाव : याचा अर्थ असा होतो की जेव्हा कोणी बळजबरीने किंवा दबावाने त्यांच्या इच्छेविरुद्ध कराराला सहमती देते.
• अधिकारांचे उल्लंघन : बळजबरी एखाद्या व्यक्तीच्या हक्क आणि स्वातंत्र्याच्या विरोधात जाते आणि त्यांना त्यांच्या स्वतःच्या आवडी आणि मूल्यांविरुद्ध निर्णय घेण्यास भाग पाडते.
• बळाचा किंवा धमक्यांचा वापर : जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला ब्लॅकमेल, वास्तविक हानी किंवा शाब्दिक धमक्यांद्वारे निर्णय घेण्यासाठी किंवा सहमती करार करण्यासाठी धमक्या, धमकावणे किंवा शारीरिक बळ मिळते तेव्हा याचा संदर्भ येतो.
• बेकायदेशीर आणि नैतिकदृष्ट्या चुकीचे : हे बेकायदेशीर आणि अनैतिक दोन्ही मानले जाते कारण ते व्यक्तीच्या स्वातंत्र्याचे आणि निष्पक्षतेचे उल्लंघन करते.
• संभाव्य कायदेशीर परिणाम : ज्या व्यक्तीने एखाद्यावर जबरदस्ती करण्यासाठी बळजबरीचा वापर केला तो फौजदारी गुन्हा घडवू शकतो आणि कायदेशीर दंडाला सामोरे जावे लागू शकते.
• अवैध करार : जर करार जबरदस्तीने केले गेले असतील, तर ते अनेकदा अवैध असतात आणि पक्षाला करार नाकारण्याचा किंवा रद्द करण्याचा अधिकार आहे कारण ते त्यांच्या इच्छेविरुद्ध जाते. करार वैध किंवा अवैध कशामुळे होतो याबद्दल अधिक समजून घेण्यासाठी, माझा करार वैध आहे का यावरील आमचे तपशीलवार मार्गदर्शक पहा? ."
• नकारात्मक भावनिक प्रभाव : काहीवेळा बळजबरीमुळे भावनिक किंवा मानसिक हानी होऊ शकते, ज्यामध्ये भीती, चिंता आणि असहायता यांचा समावेश होतो.
• शक्ती असंतुलन : जेव्हा एका पक्षाची दुसऱ्या पक्षावर अधिक शक्ती असते तेव्हा बळजबरीमध्ये परिस्थितीचाही समावेश होतो आणि तो एखाद्याच्या निर्णयांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी शारीरिक, भावनिक किंवा सामाजिकदृष्ट्या जबरदस्ती करू शकतो.
• भीती किंवा हानी लादणे : काहीवेळा बळजबरी धमकी देऊन किंवा एखाद्या व्यक्तीने कराराचे पालन न केल्यास त्याचे नकारात्मक परिणाम दाखवून भीती निर्माण होते. एखाद्या व्यक्तीवर नियंत्रण ठेवणारी भीती बळजबरीखाली येते.

अयोग्य प्रभाव म्हणजे काय?

अनुचित प्रभाव म्हणजे जेव्हा एखादी व्यक्ती आपली शक्ती किंवा विश्वास वापरून एखाद्याच्या निर्णयावर अन्यायकारक प्रभाव पाडत असते. तथापि, हे जबरदस्तीसारखे नाही, ज्यामध्ये धमक्या किंवा सक्ती असते. निर्णय बदलण्याच्या नात्याचा फायदा घेण्यासाठी अनुचित प्रभाव म्हणजे मानसिक किंवा भावनिक दबाव वापरणे.

अवास्तव प्रभावाच्या अशा प्रकरणांमध्ये, प्रबळ पक्षांपैकी एक, जसे वकील किंवा डॉक्टर, त्यांच्यावर अवलंबून असलेल्या एखाद्याचे निर्णय हाताळण्यासाठी त्यांची शक्ती वापरू शकतात. ते एखाद्याला धमकावत नाहीत किंवा जबरदस्ती करत नाहीत परंतु त्यांचा निर्णय घेण्यासाठी त्यांना पटवून देण्यासाठी विनम्रपणे मानसशास्त्रीय तंत्रांचा वापर करतात.

उदाहरणार्थ - एक डॉक्टर त्यांच्या पेशंटला उपचारासाठी जाण्यासाठी सहज पटवून देऊ शकतो की ते आवश्यक आहे किंवा नाही, आणि वकील कोणत्याही करारास सहमती देण्यासाठी त्यांच्या क्लायंटचा विश्वास वापरू शकतो.

अनुचित प्रभाव म्हणजे कमकुवत आणि स्वतंत्र निर्णय घेण्यास असमर्थ असलेल्या व्यक्तीवर प्रभाव टाकण्याची शक्ती. तथापि, जर एखाद्याला असे आढळले की त्यांचा अवाजवी प्रभाव होता आणि तो प्रदान करू शकतो, तर करार किंवा करार रद्द करण्यायोग्य किंवा रद्द केला जाऊ शकतो.

अवाजवी प्रभावाची वैशिष्ट्ये

येथे अवाजवी प्रभावाची काही प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत:

• स्वतंत्र निर्णयाचा अभाव : जेव्हा एखाद्या व्यक्तीमध्ये स्वतंत्र निर्णय घेण्याची क्षमता नसते, तेव्हा इतर कोणीही त्यांच्या निर्णयांवर कोणत्याही दबावाशिवाय प्रभाव टाकू शकतात.
• नैतिक आणि कायदेशीर चिंता : अवाजवी प्रभाव केवळ अन्यायकारक नाही तर एक अतिशय गंभीर कायदेशीर समस्या आहे. हे एखाद्याच्या विश्वासाचा किंवा अवलंबित्वाचा गैरफायदा घेऊ शकते आणि जर कोणी कायदा मोडला तर त्याचे कायदेशीर परिणाम होऊ शकतात.
• सामर्थ्य असमतोल : अनुचित प्रभाव सहसा घडतो कारण कोणाकडे इतरांपेक्षा जास्त शक्ती असते आणि ते एखाद्या कमकुवत व्यक्तीच्या निर्णयांवर कोणत्याही शक्तीशिवाय, केवळ हेरफेर आणि मानसिक युक्तीने प्रभाव पाडू शकतात.
• ट्रस्ट किंवा कॉन्फिडन्सचा फेरफार : जेव्हा एखादी व्यक्ती एखाद्याच्या निर्णयांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी विश्वासाचा फायदा घेते आणि त्यांच्या पदाचा अन्यायकारकपणे वापर करते तेव्हा असे घडते.
• असुरक्षिततेचे शोषण : अयोग्य प्रभाव मुख्यतः अशा लोकांना प्रभावित करतो जे कमकुवत आहेत आणि निर्णय घेण्यास पुरेसे स्वतंत्र नाहीत. अशा परिस्थितीत, अधिक शक्ती असलेली व्यक्ती फायदा घेते आणि कमकुवत व्यक्तीच्या निर्णयांवर प्रभाव टाकते.
• अवैधतेचे गृहितक : जर अवाजवी प्रभाव सिद्ध झाला असेल, तर त्या व्यक्तीला करार रद्द करण्याचा आणि तो अवैध मानण्याचा अधिकार आहे कारण तो अन्यायकारकरित्या करण्यात आला होता.
• नैतिक आणि कायदेशीर चिंता : अनुचित प्रभाव समस्याप्रधान आहे कारण तो एखाद्याच्या विश्वासाचा गैरफायदा घेऊ शकतो आणि कायदेशीररित्या विवाद मानला जातो.
• प्रभावावर लक्ष केंद्रित करा : अयोग्य प्रभावामध्ये कोणत्याही प्रकारच्या धमक्या किंवा शारीरिक शक्ती यांचा समावेश नाही. त्याऐवजी, ते फक्त कमकुवत लोकांशी असलेल्या चांगल्या संबंधांचा फायदा घेत भावनिक प्रभाव पाडतात आणि त्यांच्या फायद्यासाठी त्यांचे निर्णय बदलतात.
• शोषणात्मक परिणाम : अवाजवी प्रभावाचे मुख्य उद्दिष्ट हे परिणाम साध्य करणे आहे जे प्रभावकर्त्याला लाभदायक ठरेल, कोणीही प्रभावित होत असलेल्या व्यक्तीला कितीही खर्च करावा लागतो.
• अन्यायकारक फायदा : हा एक अन्यायकारक फायदा आहे की जेव्हा कमकुवत व्यक्तीला स्वतंत्र निर्णय घेण्याची शक्ती नसते तेव्हा त्या परिस्थितीत प्रभाव पडतो.

जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभाव यांच्यातील फरक

जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभाव यातील मुख्य फरक येथे आहे:

बळजबरी करून संमती कशी मिळवली जाते?

बळजबरीने संमती मिळवली जाते, याचा अर्थ असा होतो की कोणीतरी एखाद्या व्यक्तीच्या इच्छेविरुद्ध असलेल्या एखाद्या गोष्टीवर बळजबरीने सहमती देण्याचा प्रयत्न करत आहे आणि पटवून देण्यासाठी धमक्या किंवा दबाव वापरत आहे. अशा परिस्थितीत, एखाद्या कमकुवत व्यक्तीने हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे की कोणीतरी त्यांना करार किंवा करार यांसारख्या गोष्टीवर सहमती देण्यासाठी त्यांच्याशी वागणूक आणि हानी पोहोचवत आहे आणि ते पूर्णपणे त्यांच्या इच्छेविरुद्ध आहे. हे करार अवैध असल्याचे सिद्ध करण्यास मदत करते आणि व्यक्तीला तो रद्द करण्याचा अधिकार आहे.

अनुचित प्रभावाने संमती कशी मिळते?

जेव्हा अनुचित प्रभावाने संमती प्राप्त होते, याचा अर्थ असा होतो की एखाद्याने त्यांच्या पदाचा किंवा विश्वासाचा गैरफायदा घेतला आहे. असे अनेकदा घडते जेव्हा एखाद्या वरिष्ठ व्यक्तीकडे त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यासाठी कमकुवत व्यक्तीचे निर्णय हाताळण्यासाठी मानसिक डावपेच आणि भावनिक प्रभाव वापरण्यापेक्षा जास्त शक्ती असते. अशा प्रकरणांमध्ये, व्यक्तीने हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे की विश्वासाचा फायदा करारनामा पटवून देण्यासाठी घेतला गेला आहे आणि त्यांच्या निवडीमुळे नाही. हे त्या व्यक्तीला करार रद्द करण्याचा अधिकार देईल.

अंतिम विचार

जेव्हा करार किंवा करार, जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभाव येतो तेव्हा या दोन अटी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात आणि योग्य निर्णय घेण्यासाठी आणि करारांचे मूल्यमापन करण्यासाठी त्यांच्याबद्दल जाणून घेणे आवश्यक आहे. बळजबरी आणि अवाजवी प्रभाव यांच्यातील स्पष्ट फरक जाणून घेऊन, एखादी व्यक्ती खात्री करू शकते की करार निष्पक्ष आणि कायदेशीररित्या केला गेला आहे किंवा करार प्रभाव किंवा जबरदस्ती अंतर्गत केला गेला आहे की नाही हे ओळखा. आम्हाला आशा आहे की हा लेख तुम्हाला जबरदस्ती आणि अवाजवी प्रभाव आणि त्यांच्यातील मुख्य फरक समजून घेण्यात मदत करेल. त्यामुळे, जबरदस्ती किंवा अनुचित प्रभावाखाली केलेल्या कोणत्याही कराराचा तुम्हाला संशय असल्यास, तुम्ही या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी कायदेशीर सल्ला घेऊ शकता.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

प्र. बळजबरी आणि अवाजवी प्रभाव सहजपणे ओळखता येतो का?

बळजबरी सहज शोधता येते कारण ती धमक्या आणि सक्तीचे स्पष्ट लक्षण आहे. दुसरीकडे, अवाजवी प्रभाव शोधणे कठीण आहे कारण त्यात विश्वासार्ह व्यक्तीचा समावेश आहे आणि नातेसंबंध आणि परिस्थिती जाणून घेण्यासाठी काळजीपूर्वक तपासणी करणे आवश्यक आहे.

प्र. बळजबरी आणि अनुचित प्रभाव विविध संदर्भात होऊ शकतो का?

होय, संबंध, कामाची ठिकाणे, कायदेशीर करार आणि इतर परिस्थितींसह जबरदस्ती आणि अनुचित प्रभाव उद्भवणारे विविध संदर्भ आहेत.

प्र. जबरदस्ती किंवा अवाजवी प्रभाव कसा ओळखला जाऊ शकतो?

सुधारणे थेट धमक्या किंवा सक्तीने ओळखले जाऊ शकते. त्याच वेळी, अवाजवी प्रभावामुळे विश्वासाचे शोषण करण्यासाठी काही मनोवैज्ञानिक युक्त्या आणि हाताळणी आवश्यक असतील.

लेखकाबद्दल:

ॲड. सुधांशू शर्मा , दिल्ली बार कौन्सिलचे नवीन सदस्य. रेड डायमंड असोसिएट्स सोबतच्या कामातून ते त्वरीत कायदेशीर क्षेत्रात स्वतःची ओळख निर्माण करत आहेत, सध्या श्री पीयूष गुप्ता, भारत सरकारचे स्थायी वकील (गृह मंत्रालय), ॲड. शर्मा यांना हाय-प्रोफाइल कायदेशीर बाबी हाताळण्याचा बहुमोल अनुभव मिळत आहे. कायद्याच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये त्याची वैविध्यपूर्ण स्वारस्य, नवीन दृष्टीकोनासह एकत्रितपणे, त्याला न्यायासाठी एक उत्कट वकील म्हणून स्थान दिले आहे.