सामान्य ऑफर आणि विशिष्ट ऑफर मधील फरक

करार कायद्यामध्ये, ऑफर कायदेशीर बंधनकारक कराराचा पाया बनवते, परंतु सर्व ऑफर समान तयार केल्या जात नाहीत. ऑफरचे विस्तृतपणे सामान्य आणि विशिष्ट ऑफरमध्ये वर्गीकरण केले जाऊ शकते, प्रत्येक वेगळ्या वैशिष्ट्यांसह आणि स्वीकृतीचे परिणाम. एक सामान्य ऑफर मोठ्या प्रमाणावर जगाला दिली जाते, तर विशिष्ट ऑफर विशिष्ट व्यक्ती किंवा गटासाठी निर्देशित केली जाते. या दोन प्रकारच्या ऑफरमधील बारकावे समजून घेणे हे करारांची वैधता आणि अंमलबजावणीक्षमता निश्चित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.

ऑफर म्हणजे काय?

करार कायद्याच्या क्षेत्रात, ऑफर म्हणजे एका पक्षाने दुसऱ्या पक्षाला दिलेला प्रस्ताव, विशिष्ट अटींवर कायदेशीर बंधनकारक करारात प्रवेश करण्याची इच्छा दर्शवते. कराराच्या निर्मितीसाठी ऑफर मूलभूत असतात आणि सामान्य ऑफर आणि विशिष्ट ऑफरसह विविध प्रकारांमध्ये वर्गीकृत केल्या जातात. या दोन प्रकारच्या ऑफरमधील फरक समजून घेणे कायदेशीर व्यावसायिक, व्यावसायिक व्यावसायिक आणि कराराच्या व्यवहारात गुंतलेल्या प्रत्येकासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.

ऑफर कराराचा आधार बनतात आणि त्यांच्या वैधतेसाठी आवश्यक असतात. एक सामान्य ऑफर मोठ्या प्रमाणावर लोकांसाठी खुली आहे, तर विशिष्ट ऑफर परिभाषित व्यक्ती किंवा गटाला लक्ष्य करते. ही वर्गीकरणे स्वीकृतीची पद्धत आणि पद्धत ठरवण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात, शेवटी परिणामी कराराच्या अंमलबजावणीक्षमतेला आकार देतात.

सामान्य ऑफर

सामान्य ऑफर म्हणजे मोठ्या प्रमाणावर लोकांसाठी किंवा अनिर्दिष्ट लोकांच्या गटाला दिलेली ऑफर. ऑफरमध्ये नमूद केलेल्या अटींची पूर्तता करणाऱ्या प्रत्येकासाठी हे खुले आहे आणि जेव्हा एखादी व्यक्ती कृती करते किंवा ऑफरमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अटी पूर्ण करते तेव्हा स्वीकृती येते.

कायदेशीर चौकट

ऑफर किंवा प्रस्ताव परिभाषित करणाऱ्या कलम 2(अ) अंतर्गत भारतीय करार कायदा, 1872 मध्ये नमूद केल्यानुसार सर्वसाधारण ऑफर करार कायद्याच्या तत्त्वांनुसार नियंत्रित केल्या जातात.

सामान्य ऑफरची प्रमुख वैशिष्ट्ये

सामान्य ऑफर, जनतेला दिलेल्या, निर्दिष्ट कृती करून, कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याच्या हेतूचे प्रदर्शन करून आणि शर्तींच्या पूर्ततेवर ऑफरकर्त्याला बंधनकारक करून स्वीकारल्या जातात.

1. सार्वजनिक स्वरूप : सामान्य ऑफर विशिष्ट व्यक्तीऐवजी सार्वजनिक किंवा व्यक्तींच्या विस्तृत गटासाठी केल्या जातात.

2. कामगिरीनुसार स्वीकृती : सामान्य ऑफर सामान्यत: ऑफरमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कृतीद्वारे स्वीकारल्या जातात. स्वीकृती स्वतंत्रपणे संप्रेषित करणे आवश्यक नाही; कायद्याचे कार्यप्रदर्शन स्वीकारते.

3. कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा हेतू : सामान्य ऑफर वैध होण्यासाठी, ऑफरकर्त्याने कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा आणि निर्दिष्ट अटींच्या कार्यप्रदर्शनास कायदेशीररित्या बांधील असणे आवश्यक आहे.

सामान्य ऑफरची उदाहरणे

सामान्य ऑफरची काही उदाहरणे आहेत:

1. रिवॉर्ड ऑफर : सामान्य ऑफरचे उत्कृष्ट उदाहरण म्हणजे बक्षीस ऑफर. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीने हरवलेले पाळीव प्राणी परत करण्यासाठी बक्षीस ऑफर केल्यास, ऑफर सामान्य लोकांना दिली जाते. जो कोणी पाळीव प्राणी शोधून परत करतो तो बक्षीसाचा दावा करू शकतो.

2. जाहिराती : काही जाहिराती सामान्य ऑफर बनवू शकतात, विशेषत: जेव्हा ते एखाद्या विशिष्ट कायद्याच्या कामगिरीसाठी पैसे देण्याचे वचन देतात. उदाहरणार्थ, गुन्हेगाराला अटक करण्यासाठी माहितीसाठी बक्षीस देणारी जाहिरात.

सामान्य ऑफरचे कायदेशीर परिणाम

एक सामान्य ऑफर एक कायदेशीर बंधनकारक करार तयार करते जेव्हा त्याच्या अटी सार्वजनिक सदस्याद्वारे पूर्ण केल्या जातात, अगदी स्वीकृतीची पूर्वसूचना न देता.

1. स्वीकृती आणि अधिसूचना: सर्वसाधारण ऑफरमध्ये, स्वीकृती सहसा अंतर्निहित असते आणि नेहमी पूर्व संवादाची आवश्यकता नसते. उदाहरणार्थ, बक्षीस प्रकरणांमध्ये, अटींची पूर्तता करणे ही स्वीकृती आहे.

2. अंमलबजावणीक्षमता: एकदा सर्वसाधारण ऑफरच्या अटी पूर्ण झाल्यानंतर, ऑफरकर्ता त्यांचे दायित्व पूर्ण करण्यास नकार देऊ शकत नाही. न्यायालयांनी सामान्य ऑफरच्या बंधनकारक स्वरूपाचे सातत्याने समर्थन केले आहे.

कायदेशीर केस उदाहरण: कार्लिल वि. कार्बोलिक स्मोक बॉल कंपनी (1893)

या ऐतिहासिक प्रकरणात, कार्बोलिक स्मोक बॉल कंपनीने निर्देशानुसार त्यांचे उत्पादन वापरल्यानंतर इन्फ्लूएंझा झालेल्या कोणालाही £100 देण्याचे वचन देणारी सार्वजनिक ऑफर दिली. श्रीमती कार्लिल, ज्यांनी उत्पादन वापरले आणि त्यानंतर इन्फ्लूएंझा झाला, बक्षीसासाठी दावा दाखल केला. न्यायालयाने असे मानले की कंपनीच्या जाहिरातीमध्ये लोकांसाठी एक सामान्य ऑफर आहे, जी श्रीमती कार्लिल यांनी निर्दिष्ट अटींचे पालन करून स्वीकारली. कंपनी कायदेशीररित्या बक्षीस देण्यास बांधील होती.

विशिष्ट ऑफर

एक विशिष्ट ऑफर, याउलट, विशिष्ट व्यक्ती किंवा व्यक्तींच्या परिभाषित गटाला दिलेली ऑफर असते. हे विशिष्ट ऑफर करणाऱ्यांकडे निर्देशित केले जाते आणि केवळ तेच ऑफर स्वीकारू शकतात. ऑफर करणाऱ्यांची विशिष्टता हे सुनिश्चित करते की कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा ऑफरदाराचा हेतू स्पष्ट आणि निर्देशित आहे.

कायदेशीर चौकट

विशिष्ट ऑफर देखील भारतीय करार कायदा, 1872 च्या कक्षेत येतात. ते कलम 2(अ) सह संरेखित करतात, जे निर्दिष्ट करते की ऑफर ज्या व्यक्तीसाठी आहे त्या व्यक्तीला कळवणे आवश्यक आहे.

विशिष्ट ऑफरची प्रमुख वैशिष्ट्ये

विशिष्ट ऑफर एखाद्या विशिष्ट व्यक्ती किंवा गटाकडे निर्देशित केल्या जातात, स्वीकृती संप्रेषणाची आवश्यकता असते आणि ऑफर करणाऱ्याचा स्वीकृतीवर कायदेशीररित्या बांधील असण्याचा स्पष्ट हेतू दर्शवितात.

1. निर्देशित निसर्ग : विशिष्ट ऑफर विशिष्ट व्यक्ती किंवा व्यक्तींच्या परिभाषित गटासाठी केल्या जातात, सामान्य लोकांना नाही.

2. संप्रेषणाद्वारे स्वीकृती : विशिष्ट ऑफर स्वीकारण्यासाठी विशेषत: ऑफर करणाऱ्याला ऑफर करणाऱ्याकडून स्वीकृतीचा संवाद आवश्यक असतो.

3. स्पष्ट हेतू : विशिष्ट ऑफर करणाऱ्याच्या स्वीकृतीने कायदेशीररित्या बांधील असण्याचा ऑफरकर्त्याचा हेतू स्पष्ट आणि निःसंदिग्ध आहे.

विशिष्ट ऑफरची उदाहरणे

विशिष्ट ऑफरची काही उदाहरणे आहेत:

1. वैयक्तिक आमंत्रणे : जर एखाद्या नियोक्त्याने एखाद्या विशिष्ट उमेदवाराला नोकरीची ऑफर दिली, तर ती ऑफर त्या व्यक्तीला निर्देशित केलेली विशिष्ट ऑफर असते. केवळ उमेदवार नोकरीची ऑफर स्वीकारू शकतो.

2. खाजगी करार : वस्तू किंवा सेवांच्या पुरवठ्यासाठी विशिष्ट व्यवसायाला करार ऑफर करणारा पुरवठादार विशिष्ट ऑफर बनवतो. करार केवळ नियुक्त व्यवसायाद्वारे स्वीकारला जाऊ शकतो.

विशिष्ट ऑफरचे कायदेशीर परिणाम

विशिष्ट ऑफरचे कायदेशीर परिणाम थेट संप्रेषणावर आणि नियुक्त ऑफर करणाऱ्याद्वारे स्पष्ट किंवा गर्भित स्वीकृती यावर अवलंबून असतात, वैध करारासाठी आवश्यक परस्पर संमती स्थापित करणे.

1. थेट संप्रेषण: विशिष्ट ऑफर करणाऱ्याला ऑफरची माहिती असणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी त्यांच्या स्वीकृतीबद्दल स्पष्टपणे किंवा अप्रत्यक्षपणे संवाद साधला पाहिजे.

2. परस्पर संमती: विशिष्ट ऑफरसाठी करार तयार करण्यासाठी स्पष्ट परस्पर हेतू आवश्यक असतो. नियुक्त केलेल्या ऑफरच्या स्वीकृतीशिवाय, कोणताही करार अस्तित्वात नाही.

कायदेशीर केस उदाहरण: बोल्टन वि. जोन्स (1857)

या प्रकरणात, जोन्सने ब्रॉकलहर्स्टकडून वस्तू खरेदी करण्याची ऑफर दिली, परंतु नुकताच ब्रॉकलहर्स्टचा व्यवसाय विकत घेतलेल्या बोल्टनने त्याऐवजी वस्तूंचा पुरवठा केला. जोन्सने पैसे देण्यास नकार दिला, असा युक्तिवाद करून की त्याने बोल्टन नव्हे तर ब्रॉकलहर्स्टशी करार करण्याची ऑफर दिली होती. कोर्टाने असे मानले की ही ऑफर विशेषतः ब्रॉकलहर्स्टला देण्यात आली होती आणि बाऊल्टन ही ऑफर स्वीकारू शकत नाही कारण ती त्याच्याकडे निर्देशित नव्हती. हे प्रकरण विशिष्ट ऑफरच्या निर्देशित स्वरूपाचे महत्त्व अधोरेखित करते.

सामान्य ऑफर आणि विशिष्ट ऑफर मधील फरक

सामान्य आणि विशिष्ट ऑफरमधील फरक खालील सारणीमध्ये सारांशित केले जाऊ शकतात: