कराराची निर्मिती

1872 चा भारतीय करार कायदा (यापुढे "अधिनियम" म्हणून संदर्भित) प्रामुख्याने भारतात कराराच्या निर्मितीशी संबंधित आहे. हे मूलभूत तत्त्वे देते जे कायदेशीर बंधनकारक करार स्थापित करतात. कायदा "कायद्याद्वारे अंमलात आणणारा करार" म्हणून कराराची व्याख्या करतो. एक वैध करार तयार करणाऱ्या अत्यावश्यक गोष्टी कायद्याच्या वेगवेगळ्या कलमांमध्ये दिल्या आहेत, जसे की ऑफर, स्वीकृती, विचार, मुक्त संमती आणि कायदेशीर उद्देश.

व्यवसाय कायद्यातील कराराच्या निर्मितीचा प्राथमिक उद्देश हा आहे की निर्मिती प्रक्रियेत सामील असलेल्या सर्व पक्षांना त्यांच्या अधिकारांची आणि दायित्वांची पूर्ण माहिती असेल, ज्यामुळे उद्भवणारे गैरसमज आणि विवाद कमी होऊ शकतात. हा लेख कराराची निर्मिती काय आहे, योग्य क्रम काय करतो, वैध करार बनवणारे मूलभूत घटक कोणते आहेत आणि कामाच्या ठिकाणी ही तत्त्वे स्पष्ट करणारे उदाहरण स्पष्ट करतो.

व्यवसाय कायद्यात कराराची निर्मिती काय आहे

कराराची निर्मिती म्हणजे पक्षांमधील कायदेशीररित्या लागू करण्यायोग्य कराराची निर्मिती. ही प्रक्रिया व्यवसाय कायद्यात आवश्यक आहे कारण ती व्यावसायिक संबंधांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी फॉर्म आणि संरचना देते. वस्तूंची साधी खरेदी असो, सेवा करार असो किंवा जटिल विलीनीकरण आणि संपादन असो, करार पक्षांमधील प्रतिबद्धतेच्या अटी परिभाषित करण्यात अपरिहार्य भूमिका बजावतात.

करार तोंडी किंवा लेखी असू शकतात; तथापि, लिखित करारांना प्राधान्य दिले जाते कारण ते कराराचा आणि प्रत्येक पक्षाच्या दायित्वांचा उत्तम पुरावा म्हणून काम करतात. करार करणे सहसा संरचित मार्गाचे अनुसरण करते जेणेकरून सर्व कायदेशीर गरजा पूर्ण केल्या जातील.

कराराच्या निर्मितीमध्ये योग्य क्रम

कराराची निर्मिती करार पूर्ण करण्यासाठी काही विशिष्ट चरणांचे अनुसरण करते. या चरणांचा समावेश आहे

कराराची निर्मिती करार पूर्ण करण्यासाठी विशिष्ट चरणांचे अनुसरण करते. या चरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. ऑफर :
   ऑफर हा करार तयार करण्याचा प्राथमिक टप्पा आहे. एका पक्षाने दुसऱ्या पक्षाकडून काही केल्या बदल्यात काहीतरी करण्याचे वचन असते. करार पुढे जाण्यासाठी ऑफरच्या अटी निश्चित आणि निश्चित असाव्यात.
   उदाहरण: जर विक्रेता एखाद्या वस्तूचे 100 तुकडे एका निश्चित किंमतीवर खरेदीदाराला विकण्यास सहमत असेल तर, ही ऑफर बनते.
2. स्वीकृती :
   एकदा ऑफर देणाऱ्याने ऑफर केल्यानंतर, ऑफर करणाऱ्याने त्याच्या अटी स्वीकारल्या पाहिजेत. स्वीकृती निरपेक्ष आणि बिनशर्त असावी, ऑफर करणाऱ्याला ऑफर करणाऱ्याने स्पष्टपणे कळविली पाहिजे.
   उदाहरण: जेव्हा खरेदीदार 100 युनिट्स निर्धारित किंमतीवर खरेदी करण्यास सहमती देतो, तेव्हा ही एक स्वीकृती आहे.
3. विचार करणे :
   विचार म्हणजे पक्षांमधील मूल्यांची देवाणघेवाण होय. हे पैसे, वस्तू, सेवा किंवा काहीतरी करण्याचे वचन किंवा ते करण्यापासून परावृत्त असू शकते. विचार करणे कायदेशीररित्या बंधनकारक कराराला केवळ वचन किंवा भेटवस्तू पासून वेगळे करते.
   उदाहरण: पुरवठादार वस्तू पुरवतो आणि खरेदीदार आर्थिक मोबदला देतो. विचार म्हणजे मूल्याची देवाणघेवाण.
4. कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा हेतू :
   पक्षांनी कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा विचार केला पाहिजे. याचा अर्थ कराराचे कायदेशीर परिणाम आहेत या समजुतीशी दोन्ही पक्ष सहमत आहेत. व्यावसायिक व्यवहारांमध्ये, हा हेतू सामान्यतः गृहित धरला जातो.
   उदाहरण: पुरवठादार आणि खरेदीदार, करारामध्ये प्रवेश करून, त्या अंतर्गत कायदेशीर दायित्वे निर्माण करण्याचा हेतू असल्याचे गृहित धरले जाते.
5. करार करण्याची क्षमता :
   पक्षांकडे करार करण्याची कायदेशीर क्षमता असणे आवश्यक आहे. ते कायदेशीर वयाचे असावेत, मानसिकदृष्ट्या सुदृढ असावेत आणि बळजबरीने नसावेत. अल्पवयीन, अशक्त मानसिक क्षमता असलेल्या व्यक्ती आणि कायदेशीररित्या अपात्र ठरलेले (उदा. दिवाळखोर व्यक्ती) अंमलबजावणी करण्यायोग्य करारात प्रवेश करू शकत नाहीत.
   उदाहरण: अल्पवयीन किंवा दिवाळखोर घोषित केलेल्या व्यक्तीसोबत केलेला करार कायद्याने लागू होत नाही.

तसेच वाचा: करार करण्याची क्षमता

1. उद्देशाची कायदेशीरता :
   कराराचा उद्देश कायदेशीर असला पाहिजे. जर कराराचा विषय बेकायदेशीर असेल किंवा सार्वजनिक धोरणाच्या विरुद्ध असेल, तर करार रद्दबातल ठरतो.

कराराचे आवश्यक घटक

1872 चा भारतीय करार कायदा वैध करार तयार करण्यासाठी खालील आवश्यक अटींचा तपशील देतो:

ऑफर आणि स्वीकृती (प्रस्ताव आणि वचन)

करार बनवण्याच्या दिशेने पहिले पाऊल म्हणजे एका पक्षाचा प्रस्ताव किंवा ऑफर आणि दुसऱ्या पक्षाकडून स्वीकृती. कायद्याचे कलम २(अ) परिभाषित करते की जेव्हा एखादी व्यक्ती दुसऱ्याला, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे, अशा कृत्याला किंवा त्या दुसऱ्याची संमती मिळविण्याच्या उद्देशाने एखादी गोष्ट करण्याची किंवा त्यापासून दूर राहण्याची तिची इच्छा दर्शवते, तेव्हा त्याला असे म्हटले जाते. प्रस्ताव तयार करण्यासाठी. कायद्याच्या कलम 7 अंतर्गत स्वीकृती पूर्णपणे आणि बिनशर्त दिली जावी. दुसऱ्या पक्षाने ऑफर स्वीकारली की ते वचन बनते.

कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा हेतू

करारातील पक्षांचा कायदेशीर दायित्वे निर्माण करण्याचा हेतू असणे आवश्यक आहे. सामाजिक किंवा घरगुती करारांमध्ये हा हेतू नसतो कारण असे करार कायद्याच्या न्यायालयात लागू होत नाहीत. बालफोर विरुद्ध बाल्फोर (1919) या प्रकरणात, न्यायालयाने असे मानले की पती-पत्नीमध्ये जे घरगुती करार होतात, ते कायदेशीर बंधनकारक नसतात.

कायदेशीर विचार

करार कायद्याची सर्वात महत्वाची संकल्पना "विचार" आहे. कायद्याच्या कलम 10 नुसार, करार होण्यासाठी, तो कायदेशीर विचाराने समर्थित असणे आवश्यक आहे. मोबदला हे काही प्रकारचे मूल्य असते, जसे की काहीतरी देण्याचे किंवा काहीतरी करण्याचे वचन, परंतु कायद्याचे कलम 25 काही अपवाद प्रदान करते जेथे विचार न करता केलेला करार अद्याप वैध असू शकतो. यामध्ये जवळच्या नातेसंबंधातील पक्षांमधील नैसर्गिक प्रेम आणि स्नेहामुळे केलेले करार समाविष्ट आहेत.

पक्षांची योग्यता

कायद्याच्या कलम 11 नुसार, प्रत्येक व्यक्ती त्याच्या मनाची असेल, वयसंख्या वयाची असेल आणि त्याच्या अधीन असलेल्या कोणत्याही कायद्याने तो अपात्र ठरला नसेल तर करार करण्यास सक्षम आहे. जेथे पक्षांपैकी एकाला करार करण्याची क्षमता नाही, जसे की अल्पवयीन किंवा मूर्ख, करार केला असेल, तेव्हा करार रद्द होतो.

मोफत संमती

पक्षांच्या मुक्त संमतीने वैध करार केला पाहिजे. कलम 13 मध्ये स्पष्ट केले आहे की संमती ही दोन किंवा अधिक व्यक्तींमधील एकाच अर्थाने एकाच गोष्टीच्या संदर्भात परस्पर संमती आहे. याव्यतिरिक्त, कायद्याच्या कलम 14 मध्ये अशी तरतूद आहे की जेव्हा संमती बळजबरी, अवाजवी प्रभाव, फसवणूक , चुकीचे वर्णन किंवा चुकीमुळे होत नाही तेव्हा ती विनामूल्य आहे. संमती मुक्त संमती नसल्यास करार रद्द करण्यायोग्य मानला जातो.

कायदेशीर वस्तू

कायद्याच्या कलम 23 मध्ये कराराचा उद्देश कायदेशीर असला पाहिजे अशी तरतूद आहे. बेकायदेशीर हेतूंसाठी केलेले करार, उदाहरणार्थ, बेकायदेशीर क्रियाकलापांच्या संदर्भात, निरर्थक आहेत. कराराचा उद्देश कायदेशीर तरतुदींच्या विरोधात नसावा, फसवा किंवा सार्वजनिक धोरणाच्या विरोधात नसावा.

कराराची निर्मिती उदाहरण

करार कसा तयार केला जाऊ शकतो हे स्पष्ट करणाऱ्या उदाहरणाचे अनुसरण करूया:

उदाहरण: टायर उत्पादक कंपनी, कंपनी A ला टायर उत्पादकाकडून 500 टायर खरेदी करायचे आहेत, कंपनी B रु. 100,000. त्या प्रत्येकामध्ये करार तयार करण्यासाठी दोन कंपन्यांनी खालील पायऱ्या केल्या आहेत:

1. ऑफर: हे कंपनी A द्वारे कंपनी B ला 500 टायर्स रु. मध्ये खरेदी करण्याची ऑफर असलेले लिखित पत्र असू शकते. दोन आठवड्यांच्या आत वितरणासाठी 100,000.
2. स्वीकृती: कंपनी B कंपनी A ने सेट केलेल्या अटींशी सहमत असल्याचे दर्शवून बदल्यात लेखी संप्रेषणाद्वारे ऑफर स्वीकारते.
3. विचार: हा करार कंपनी B कडून रु.च्या देयकासाठी वस्तू (500 टायर्स) देवाणघेवाण करण्यावर आधारित आहे. कंपनी A कडून 100,000.
4. कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा हेतू: व्यावसायिक व्यवहाराद्वारे दोन कंपन्यांमध्ये कायदेशीर संबंध निर्माण करण्याचा हेतू आहे असे मानले जाते.
5. करार करण्याची क्षमता: दोन्ही पक्ष नोंदणीकृत व्यवसाय आहेत. प्रत्येकामध्ये करार करण्याची क्षमता आहे. कोणताही पक्ष दबावाखाली किंवा अवाजवी प्रभावाखाली नाही आणि त्यांनी करारामध्ये प्रवेश करण्यास मुक्त संमती दिली आहे.
6. वस्तूची कायदेशीरता: टायरची खरेदी आणि विक्री पूर्णपणे कायदेशीर आहे. व्यवहारात कोणताही बेकायदेशीर हेतू नाही.

वरील चरण पूर्ण झाल्यानंतर करार तयार केला जाईल असे मानले जाईल. त्याद्वारे दोन कंपन्या त्यांच्या संबंधित जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यास कायदेशीररित्या बांधील आहेत. जर एकतर कंपनी कराराच्या अटींनुसार कार्य करण्यात अयशस्वी ठरली, तर दुसऱ्या पक्षाला कराराच्या उल्लंघनासाठी दुसऱ्याला न्यायालयात नेण्याचा पर्याय आहे.

निष्कर्ष

भारतीय करार कायदा, 1872 भारतातील करारांच्या निर्मिती आणि अंमलबजावणीसाठी तपशीलवार फ्रेमवर्क प्रदान करतो. एक वैध करार तयार करणाऱ्या महत्त्वपूर्ण घटकांशी व्यवहार करताना, ते पुढे कोणत्या परिस्थितीत करार निरर्थक किंवा निरर्थक होऊ शकतात याकडे लक्ष देते. करार मुक्त संमतीने, कायदेशीर विचाराने आणि सक्षम पक्षांमध्ये तयार केला गेला पाहिजे. अधिनियमांतर्गत प्रदान केलेली तरतूद भारतातील करार संबंधांची अखंडता राखते. वैध करार तयार होण्यासाठी कायद्याने नमूद केलेल्या सर्व आवश्यक आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. हे अयशस्वी झाल्यास, करार लागू करण्यायोग्य नाही किंवा रद्द किंवा रद्द करण्यायोग्य घोषित केला जातो. हे पक्षांना बेकायदेशीर किंवा अयोग्य करार करण्यापासून संरक्षण करेल.

लेखक बद्दल

ॲड. युसुफ आर. सिंग हे 20 वर्षांहून अधिक वैविध्यपूर्ण कायदेशीर कौशल्य असलेले मुंबई उच्च न्यायालयातील अनुभवी स्वतंत्र वकील आहेत. नागपूर विद्यापीठातून कायदा आणि वाणिज्य पदवी धारण करून, ते रिट याचिका, दिवाणी दावे, लवाद, वैवाहिक प्रकरणे आणि कॉर्पोरेट फौजदारी खटल्यांमध्ये माहिर आहेत. खटला आणि मसुदा तयार करण्याच्या विशेष कौशल्यासह, सिंग यांनी सरकारी, कॉर्पोरेट आणि स्वतंत्र कायदेशीर क्षेत्रांमध्ये सेवा केली आहे, वरिष्ठ व्यवस्थापनांना सल्ला दिला आहे आणि क्लायंटला जटिल कायदेशीर आव्हानांमध्ये प्रतिनिधित्व केले आहे. एक सतत शिकणारा, तो सध्या कॉन्ट्रॅक्ट मसुदा आणि कायदेशीर तंत्रज्ञानामध्ये प्रगत प्रमाणपत्रांचा पाठपुरावा करत आहे, व्यावसायिक वाढीसाठी त्याची वचनबद्धता आणि विकसनशील कायदेशीर लँडस्केपशी जुळवून घेत आहे.