Talk to a lawyer @499

बातम्या

एएफटीने अहवालाच्या अतार्किक निष्कर्षावर टीका केली की शांततापूर्ण पोस्टिंग दरम्यान प्राप्त झालेल्या अपंगत्वाचे श्रेय लष्करी सेवेला दिले जाऊ शकत नाही

Feature Image for the blog - एएफटीने अहवालाच्या अतार्किक निष्कर्षावर टीका केली की शांततापूर्ण पोस्टिंग दरम्यान प्राप्त झालेल्या अपंगत्वाचे श्रेय लष्करी सेवेला दिले जाऊ शकत नाही

या वर्षाच्या सुरुवातीला, आर्म्ड फोर्सेस ट्रिब्युनल (एएफटी) च्या चंदिगड प्रादेशिक खंडपीठाने वैद्यकीय आणि तथ्यात्मकदृष्ट्या चुकीच्या वैद्यकीय मंडळाचा अहवाल रद्द करून माजी शॉर्ट सर्व्हिसेस कमिशन्ड अधिकाऱ्याला अपंगत्व निवृत्ती वेतन मंजूर केले. शांतता पोस्टिंग दरम्यान अधिकाऱ्याने प्राप्त केलेल्या अपंगत्वाचे श्रेय लष्करी सेवेला दिले जाऊ शकत नाही असा अतार्किक निष्कर्ष काढल्याबद्दल एएफटीने अहवालावर टीका केली.

न्यायमूर्ती धरमचंद चौधरी आणि खंडपीठाचे अनुक्रमे न्यायिक सदस्य आणि प्रशासकीय सदस्य लेफ्टनंट जनरल रणबीर सिंग यांनी वैद्यकीय अहवालावर टीका केली की, 1988 मध्ये सेवेतून मुक्त झालेल्या अधिकाऱ्याला कोणताही शोधण्यायोग्य आजार नव्हता. सैन्यात भरती झाल्यावर अपंगत्व आले. लॅबिल हायपरटेन्शनचे निदान झाले तेव्हा अधिकारी शांततापूर्ण भागात तैनात होता यावर बोर्डाच्या अधिक अवलंबून असल्याचे खंडपीठाने अधोरेखित केले.

6 मार्च रोजीच्या आपल्या आदेशात, न्यायाधिकरणाने स्पष्ट केले की अशा प्रकरणांमध्ये अपंगत्वाचे मूळ क्षेत्र का अप्रासंगिक आहे. माजी अधिकाऱ्याला मे 2008 पासून त्याच्या मूळ वेतनाच्या 50 टक्के एवढी आजीवन अपंगत्व निवृत्ती वेतन देण्यात आले. केंद्र सरकारला तीन महिन्यांच्या आत थकबाकीची रक्कम मोजून सोडण्याचे निर्देश देण्यात आले. जर पेमेंटला उशीर झाला असेल, तर ते देय होईपर्यंत वार्षिक 8 टक्के दराने व्याज जमा होईल.

न्यायाधिकरणासमोरच्या दाव्याच्या मागील फेरीनंतरच माजी अधिकाऱ्याने प्रकाशन अहवालाचा पाठपुरावा केला. वैद्यकीय चाचणीच्या तारखेपासून त्याची पेन्शन मूळ वेतनाच्या 20 टक्क्यांपर्यंत मर्यादित ठेवण्याची शिफारस अहवालात केल्यानंतर, 2008 पासून मूळ वेतनाच्या 50% अपंगत्व निवृत्ती वेतनासाठी त्याचे अर्ज दोन अपील समित्यांनी नाकारले. यामुळे न्यायाधिकरणासमोर सध्याचा अर्ज आला. अर्जदाराने ठळकपणे सांगितले की, त्याच्या सहा वर्षांच्या सेवेदरम्यान, तो त्या वेळी दहशतवादाने त्रस्त असलेल्या राज्यांमध्ये तैनात होता.

AFT ने सर्वोच्च न्यायालयाच्या विविध उदाहरणांवर अवलंबून असा निष्कर्ष काढला की अपंगत्वाचे दावे नाकारणे अन्यायकारक होते जेव्हा हे सिद्ध झाले की सैन्यात सामील होताना अधिका-याला कोणतीही पूर्व-विद्यमान वैद्यकीय समस्या नव्हती.

परिणामी, न्यायाधिकरणाने अर्जदाराच्या बाजूने निकाल दिला आणि खटला निकाली काढला.