केरळ उच्च न्यायालयाने वैद्यकीय उपचार निवडीच्या कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे समर्थन केले

वैद्यकीय स्वायत्ततेच्या कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांवर अधोरेखित करणाऱ्या ऐतिहासिक निर्णयात, केरळ उच्च न्यायालयाने घोषित केले की एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या वैद्यकीय उपचार सुविधा निवडण्याच्या विशेषाधिकारावर आघात करणारी सरकारी परिपत्रके कर्मचारी भरपाई कायद्याचे उल्लंघन करतील. एरिया मॅनेजर फूड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया विरुद्ध पीटी राजीवन या खटल्यात न्यायमूर्ती जी गिरीश यांनी दिलेला निकाल, जखमी कामगारांच्या वैद्यकीय स्वातंत्र्याच्या मूलभूत तत्त्वाची पुष्टी करतो.

कर्मचाऱ्यांना केवळ संस्था-नियुक्त रूग्णालयांतून उपचार घेण्याची सक्ती करण्याच्या कल्पनेला खोडून काढत न्यायमूर्ती गिरीश म्हणाले, "अधिकाऱ्यांनी जारी केलेल्या परिपत्रकांद्वारे कर्मचाऱ्याच्या पसंतीच्या रुग्णालयात उपचार घेण्याचा अधिकार कमी करता येणार नाही." नोकरशाहीच्या मर्यादा ओलांडून जखमी कर्मचाऱ्याला इष्टतम वैद्यकीय सेवेपर्यंत पोहोचण्यास प्राधान्य देण्याची मानवतावादी अत्यावश्यकता या निर्णयाने स्पष्ट केली.

फूड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (FCI) मधील हेडलोड वर्कर, ज्याला कामाच्या दरम्यान दुखापत झाली आणि नॉन-नियुक्त हॉस्पिटलमध्ये वैद्यकीय मदत मागितली, अशा प्रतिवादीच्या दुर्दशेमुळे कायदेशीर प्रेरणा निर्माण झाली. परिपत्रक निर्देशांचे पालन न केल्याचे कारण देत, कर्मचारी वैद्यकीय खर्चाच्या प्रतिपूर्तीसाठी अपात्र असल्याचे FCI चे म्हणणे असूनही, न्यायालयाने योग्य वाटेल तेथे उपचार घेण्याचा प्रतिवादीचा हक्क कायम ठेवला.

कायदेशीर चक्रव्यूहाच्या दरम्यान, न्यायालयाने कर्मचारी नुकसानभरपाई कायद्याच्या कलम 4(2A) चे पावित्र्य स्पष्ट केले आणि असे प्रतिपादन केले की जखमी कर्मचाऱ्यांनी केलेल्या वास्तविक वैद्यकीय खर्चाची परतफेड करण्याचे नियोक्ते कर्तव्यास बांधील आहेत. हे कायदेशीर संरक्षण, न्यायालयाने पुष्टी केली, कायद्याच्या कल्याणकारी उद्दिष्टांचे उल्लंघन करणाऱ्या कोणत्याही संस्थात्मक परिपत्रकांची जागा घेते.

वकील विवेक वर्गीस पीजे यांनी कायदेशीर संघर्षात एफसीआयचे प्रतिनिधित्व केले, तर अधिवक्ता एमआर जयलता यांनी कामगार कायदे आणि वैद्यकीय न्यायशास्त्राच्या सूक्ष्म रूपरेषांवर नेव्हिगेट करत प्रतिवादीच्या हक्कांची वकिली केली.

त्याच्या अंतिम डिक्रीमध्ये, न्यायालयाने FCI चे अपील फेटाळून लावले, वैद्यकीय खर्चासाठी 12% वार्षिक व्याजासह प्रतिवादीचे ₹1,00,000 नुकसानभरपाईचे हक्क निश्चित केले. हा निर्णय केवळ न्यायाचा गर्भपातच दुरुस्त करत नाही तर कर्मचारी कल्याण आणि न्याय्य कायदेशीर आधार म्हणून न्यायपालिकेच्या भूमिकेची पुष्टी करतो.

लेखिका: अनुष्का तरानिया

वृत्त लेखक, एमआयटी एडीटी विद्यापीठ