व्यवसाय कायद्यातील ऑफरचे प्रकार

ऑफर म्हणजे समोरच्या व्यक्तीला काहीतरी सादर करणे. 1872 च्या भारतीय करार कायद्यात ऑफरची व्याख्या केलेली नाही. तथापि, कायद्याच्या कलम 2(अ) मध्ये नमूद केलेला प्रस्ताव हा शब्द ऑफरसह परस्पर बदलून वापरला जातो.

हे एका उदाहरणाने समजून घेऊ.

अमित सुमितला विचारतो की त्याला त्याचे घर खरेदी करण्यात रस आहे का. इकडे अमित सुमितला ऑफर देत आहे. आता, सुमित घर घेण्यास सहमत आहे की नाही, ऑफर आली नाही. जर त्याने ऑफर स्वीकारली तर ती करारात बदलू शकते.

ऑफरच्या आवश्यक गोष्टी

वैध ऑफरसाठी, खालील आवश्यक गोष्टी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

1. स्पष्ट अटी: ऑफरने ते काय ऑफर करत आहे हे स्पष्ट आणि निश्चित अटींमध्ये नमूद केले पाहिजे. जर तुमच्याकडे दोन काळ्या बाईक असतील आणि तुम्ही W ला तुमची काळी मोटारसायकल विकण्याची ऑफर दिली असेल. ऑफर रद्दबातल आहे कारण ती गोंधळात टाकणारी आहे.

2. हेतू: ऑफरने कायदेशीररित्या बंधनकारक असण्याचा हेतू निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे.

3. संप्रेषण: ज्या व्यक्तीला ऑफर दिली गेली आहे त्यांच्याशी संवाद साधला जाणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही बाजारात गेलात आणि तुम्हाला तुमची काळी बाईक विकायची आहे असे विशेषतः कोणाला सांगितले नाही तर ती वैध ऑफर नाही.

ऑफरमध्ये गुंतलेले पक्ष

ऑफरमध्ये दोन पक्ष सामील आहेत. ऑफर करणाऱ्या व्यक्तीला ऑफर देणारा किंवा प्रॉमिसर असे म्हणतात आणि ज्या व्यक्तीला ऑफर दिली जाते तिला वचन देणारा किंवा ऑफर करणारा म्हणतात.

ऑफरचे प्रकार

विविध प्रकारच्या ऑफरचे येथे थोडक्यात स्पष्टीकरण दिले आहे:

1. एक्सप्रेस ऑफर

एक्सप्रेस ऑफर ही एक ऑफर आहे जी दुसऱ्या व्यक्तीला स्पष्टपणे दिली जाते. हे स्पष्ट शब्द वापरते आणि शब्द वापरून योग्यरित्या संप्रेषण केले जाते. हे एकतर लिखित किंवा तोंडी असू शकते. ऑफरच्या अटींबद्दल कोणतेही गृहितक किंवा अर्थ नाही. ज्या व्यक्तीची स्वीकृती मागितली जात आहे त्याच्यासमोर अटी स्पष्टपणे मांडल्या जातात. जर अमितने सुमितला त्याचे घर ५० रुपयांना विकणार असल्याचे सांगितले. 1 लाख, ही एक्सप्रेस ऑफर आहे.

2. निहित ऑफर

वरील विरुद्ध, निहित ऑफर शब्दात स्पष्टपणे मांडलेली नाही. शब्द थेट संवाद साधत नाहीत. हे पक्षांच्या कृती किंवा आचरणावरून गृहीत किंवा निहित केले पाहिजे.

उदाहरणार्थ, तुम्ही एखाद्या रेस्टॉरंटमध्ये जाऊन जेवणाची ऑर्डर दिल्यास. रेस्टॉरंटकडून तुम्हाला खायला देण्याची निहित ऑफर आहे. त्याचप्रमाणे, जर तुम्ही बसस्थानकावर गेलात, तर ते तुम्हाला तुमच्या इच्छित स्थळी घेऊन जातील अशी गर्भित ऑफर आहे.

3. सामान्य ऑफर

सर्वसाधारणपणे लोकांकडून विशिष्ट व्यक्तीला न केलेली ऑफर सामान्य ऑफर म्हणतात. हे सामान्य लोकांसाठी बनवले आहे आणि कोणीही स्वीकारू शकते.

सचिनने आपला कुत्रा गमावला आणि त्याला रु.चे बक्षीस देऊ. त्याच्या शोधकाला 10,000. ही सर्वसाधारण ऑफर आहे. हे एका विशिष्ट व्यक्तीसाठी नाही तर प्रत्येकासाठी आहे.

कार्लिल विरुद्ध कार्बोलिक स्मोक बॉल कंपनी (1892) चे प्रकरण सामान्य ऑफरची संकल्पना स्पष्ट करते.

वस्तुस्थिती अशी आहे की कंपनीने जाहिरात केली की जर कोणी त्यांचे औषध घेते आणि तरीही इन्फ्लूएंझा किंवा सर्दी झाली तर ते £100 भरतील. ते गंभीर असल्याचे दर्शविण्यासाठी, त्यांनी त्यांच्या बँक खात्यात £1000 असल्याचे देखील नमूद केले. सुश्री कार्लिल यांनी त्यांचे औषध वापरले पण तरीही त्यांना संसर्ग झाला होता. त्यामुळे तिने कंपनीकडून रकमेचा दावा केला.

प्रकरण न्यायालयापर्यंत पोहोचले. कंपनीने असा बचाव केला की त्यांनी श्रीमती कार्लिल यांना कोणतीही ऑफर दिली नाही आणि त्यांचा कायदेशीर करार करण्याचा कोणताही हेतू नव्हता.

न्यायालयाने कंपनीला या आधारावर जबाबदार धरले की सामान्य ऑफरच्या बाबतीत, विशिष्ट व्यक्तीशी एक्सप्रेस संवाद आवश्यक नाही.

भारतात, लालमन शुक्ला विरुद्ध गौरी दत्त (1913) या ऐतिहासिक प्रकरणाने या संकल्पनेला सामोरे जावे लागले. वस्तुस्थिती अशी होती की गवारीचा भाचा हरवला होता आणि त्यांनी एक जाहिरात लावली होती की जो कोणी मुलगा परत आणण्यास मदत करेल त्याला बक्षीस दिले जाईल. लालमन शुल्का आधीच त्या मुलाचा शोध घेत होते पण त्यांना माहीत नव्हते की कुटुंबाने बक्षीस म्हणून ऑफर दिली होती.

ही ऑफर वैध नाही असे मानण्यात आले कारण लालमनला ऑफरची माहिती कधीही दिली गेली नव्हती.

4. विशिष्ट ऑफर

दुसरीकडे, एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीला ऑफर दिल्यास, ती एक विशिष्ट ऑफर बनते. जर अनुने मनूला तिची पेंटिंग विकण्याची ऑफर दिली किंवा विशालने करणसाठी गाणे सादर करण्याची ऑफर दिली, तर या दोन्ही विशिष्ट ऑफर आहेत. ते सामान्य लोकांसाठी किंवा विशिष्ट व्यक्तींसाठी नसतात.

5. क्रॉस ऑफर

त्याच्या नावात वर्णन केल्याप्रमाणे, क्रॉस ऑफर अशाच ऑफर आहेत ज्या एकमेकांना ओलांडतात. जेव्हा ऑफर करणाऱ्याला दुसऱ्या ऑफरच्या अस्तित्वाबद्दल माहिती नसते तेव्हा इतर व्यक्तीला केलेल्या या एकसारख्या ऑफर असतात. परंतु या प्रकरणात, दोन्ही ऑफर एकमेकांना ओलांडतात. तर, शेवटी कोणतीही ऑफर नाही आणि अंतिम स्वीकृती नाही.

उदाहरणासाठी, अनिता तिची कार बनीला रु.ला विकण्याची ऑफर देते. ५ लाख. बनी देखील तिची कार तितक्याच रकमेत खरेदी करण्याची ऑफर देतो. या क्रॉस-ऑफर आहेत आणि स्वीकृती तयार करत नाहीत.

टिन वि. हॉफमन (1873) च्या बाबतीत, एच ने टी ला 800 टन लोखंड विशिष्ट किंमतीला विकण्याची ऑफर दिली. त्याच वेळी, T ने H ला देखील हीच ऑफर दिली. या दोन्ही ऑफर एकमेकांपासून स्वतंत्रपणे केल्या गेल्या असल्याने त्यांना क्रॉस ऑफर म्हणतात. दुसऱ्या पक्षाने कोणतीही ऑफर स्वीकारली नाही, त्यामुळे कोणताही करार तयार झाला नाही.

6. काउंटर ऑफर

प्रारंभिक ऑफरच्या अटी आणि शर्तींमध्ये बदल करून ऑफर करणाऱ्याला दिलेली ऑफर ही काउंटर ऑफर असते. त्याचा परिणाम म्हणजे प्रारंभिक ऑफर नाकारणे आणि त्याच्या जागी दुसरा प्रस्ताव मांडणे.

वरील उदाहरणावरून, अनिता तिची कार बनीला रु.ला विकण्याची ऑफर देते. ५ लाख. पण बनी यांनी प्रस्ताव दिला की तो रु. त्यासाठी ३ लाख रु. ही एक काउंटर ऑफर आहे. हे प्रारंभिक ऑफर दूर करते.

हाईड विरुद्ध रेंच (1840) हे प्रकरण एक मुद्दा आहे. W ने H ला त्याचे फार्म £1000 मध्ये विकत घेण्याची ऑफर दिली. त्याने ते नाकारले आणि £950 उद्धृत केले. त्यानंतर, H मूळ किंमतीवर ऑफर स्वीकारतो. परंतु हा एक वैध करार नव्हता, कारण मूळ ऑफरनंतर, एक काउंटर ऑफर करण्यात आली होती, जी मागील ऑफर नाकारते.

7. स्थायी ऑफर

स्थायी ऑफर ही एक ऑफर आहे जी ठराविक कालावधीसाठी स्वीकारली जाऊ शकते. हे नेहमीपेक्षा जास्त काळ टिकते. मोहितने रोहितला जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा त्याची पिके विकण्याची ऑफर दिली. ही स्थायी ऑफर असेल.

निष्कर्ष

शेवटी, करार तयार करण्यासाठी ऑफर हा एक महत्त्वाचा घटक आहे, कारण तो परस्पर संमतीचा पाया निश्चित करतो. विविध प्रकारच्या ऑफर-जसे की एक्सप्रेस, निहित, सामान्य, विशिष्ट, क्रॉस, काउंटर आणि स्टँडिंग ऑफर — ऑफर बनवल्या आणि स्वीकारल्या जाऊ शकतात अशा विविध मार्गांचे वर्णन करतात. ऑफरचे अत्यावश्यक घटक समजून घेणे, जसे की स्पष्ट अटी, हेतू आणि संप्रेषण, तयार केलेला कोणताही करार वैध आणि अंमलबजावणी करण्यायोग्य आहे याची खात्री करण्यासाठी अत्यावश्यक आहे. चर्चा केलेली प्रकरणे ऑफर कसे कार्य करतात आणि न्यायालयांद्वारे त्यांचा अर्थ कसा लावला जाऊ शकतो यावरील बारकावे हायलाइट करतात. शेवटी, सु-परिभाषित ऑफर पक्षांमधील स्पष्टता सुनिश्चित करते आणि कायदेशीर बंधनकारक करार स्थापित करण्यासाठी आवश्यक आहे.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs)

मुख्य संकल्पना स्पष्ट करण्यासाठी आणि करार कायद्यातील विविध प्रकारच्या ऑफरची अधिक माहिती देण्यासाठी येथे काही वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQ) आहेत.

Q1. करार कायद्यात ऑफर म्हणजे काय?

ऑफर म्हणजे एका पक्षाने करार करण्यासाठी दुसऱ्या पक्षाला दिलेला प्रस्ताव. वैध होण्यासाठी ते स्पष्ट, निश्चित आणि इतर पक्षाला कळवलेले असणे आवश्यक आहे.

Q2. एक्सप्रेस आणि निहित ऑफरमध्ये काय फरक आहे?

एक्स्प्रेस ऑफर स्पष्टपणे शब्दांमध्ये नमूद केली जाते, एकतर लिखित किंवा तोंडी, तर निहित ऑफर पक्षांच्या कृती किंवा आचरणाद्वारे सुचवली जाते, अगदी शब्दांशिवाय.

Q3. सर्वसाधारण ऑफर कोणीही स्वीकारू शकते का?

होय, सर्वसाधारणपणे सार्वजनिक ऑफर केली जाते आणि ऑफरच्या अटींची पूर्तता करणारी कोणतीही व्यक्ती ती स्वीकारू शकते, जसे की कार्लिल विरुद्ध कार्बोलिक स्मोक बॉल कंपनी प्रकरणात दाखवले आहे.

Q4. काउंटर ऑफर म्हणजे काय आणि त्याचा मूळ ऑफरवर कसा परिणाम होतो?

काउंटर ऑफर बदललेल्या अटींसह प्रारंभिक ऑफरला प्रतिसाद आहे. हे मूळ ऑफर नाकारते आणि नवीन ऑफरसह बदलते. करार तयार करण्यासाठी मूळ ऑफरकर्त्याने ते स्वीकारले पाहिजे.

Q5. स्थायी ऑफर म्हणजे काय?

स्थायी ऑफर ही विशिष्ट कालावधीसाठी किंवा पुनरावृत्ती केलेल्या प्रसंगांसाठी केलेली ऑफर असते. हे कालांतराने स्वीकृतीसाठी खुले राहते, जसे की पुरवठादार एखाद्या खरेदीदाराला जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा वस्तू ऑफर करतो.