लैंगिक छळ म्हणजे काय?

व्यावसायिक क्षेत्रात लैंगिक छळ हा सर्वात सामान्य कामाच्या ठिकाणी गुन्हा आहे आणि आताच आपल्याकडे त्याविरुद्ध कायदे आहेत.

या कायद्यांनी लोकांना त्यांच्या हक्कांची खात्री दिली आहे आणि लोकांना त्याबद्दल जागरुकता निर्माण करण्यासाठी आणि त्यांच्या चिंता व्यक्त करण्यासाठी प्रोत्साहित केले आहे. चला लैंगिक छळाच्या किरकोळ गोष्टींवर एक नजर टाकूया आणि त्याचा नेमका अर्थ काय -

व्याख्या:

लैंगिक छळामध्ये अनिष्ट लैंगिक प्रगती, लैंगिक अनुकूलतेसाठी विनंत्या आणि लैंगिक स्वरूपाचे इतर शाब्दिक किंवा शारीरिक आचरण यांचा समावेश होतो.

कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ कायदा, 2013 अंतर्गत, लैंगिक छळाचा समावेश होतो:

1. शारीरिक संपर्क आणि प्रगती (एखाद्याला संमतीशिवाय अयोग्यरित्या स्पर्श करणे, जरी ते बलात्काराचे प्रमाण नसले तरीही)

2. लैंगिक अनुकूलतेसाठी मागणी किंवा विनंती

3. लैंगिक रंगीत टिप्पण्या करणे (लैंगिक विनोद किंवा गैरविनोदी विनोदासह)

4. पोर्नोग्राफी दाखवत आहे

5. लैंगिक स्वभावाचे इतर कोणतेही अनिष्ट शारीरिक, शाब्दिक किंवा गैर-मौखिक आचरण.

कायद्यानुसार, खालील पाच देखील लैंगिक छळ म्हणून गणले जातात:

1. तिच्या नोकरीमध्ये प्राधान्यपूर्ण वागणूक देण्याचे गर्भित किंवा स्पष्ट वचन.

2. तिच्या नोकरीमध्ये हानिकारक वागणुकीची गर्भित किंवा स्पष्ट धमकी.

3. तिच्या वर्तमान किंवा भविष्यातील रोजगार स्थितीबद्दल गर्भित किंवा स्पष्ट धोका

4. तिच्या कामात ढवळाढवळ करणे किंवा तिच्यासाठी भीतीदायक किंवा आक्षेपार्ह कामाचे वातावरण तयार करणे.

5. अपमानास्पद वागणूक तिच्या आरोग्यावर किंवा सुरक्षिततेवर परिणाम करू शकते.

आरके पचौरी यांचे प्रकरण

फेब्रुवारी 2015 मध्ये, द एनर्जी अँड रिसोर्सेस इन्स्टिट्यूट (TERI) चे तत्कालीन महासंचालक आर के पचौरी यांच्यावर सप्टेंबर 2013 पासून संस्थेतील एका संशोधकाचा लैंगिक छळ केल्याचा आरोप करण्यात आला होता.

74 वर्षीय पचौरी, जे नोबेल पारितोषिक विजेते आंतरशासकीय पॅनेल ऑफ क्लायमेट चेंज (IPCC) चे माजी अध्यक्ष होते, त्यांनी आरोप नाकारले. त्याने आपला संगणक आणि फोन हॅक झाल्याचा दावा केला, परंतु पोलिसांनी ते फेटाळून लावले. पहिल्या तक्रारीच्या एका आठवड्यानंतर, दुसऱ्या महिलेने पचौरी यांच्यावर लैंगिक छळाचा आरोप केला.

मार्च 2016 मध्ये, दिल्ली पोलिसांनी एका महिलेवर लैंगिक छळ, हल्ला किंवा गुन्हेगारी बळाचा वापर केल्याचा आरोप लावला आहे. आरोप असूनही TERI ने प्रथम पचौरी यांची कार्यकारी उपाध्यक्ष म्हणून नियुक्ती केली परंतु अखेरीस त्यांना संस्थेतून बडतर्फ केले.

लैंगिक छळ कायद्यातील लिंग पूर्वाग्रह:

लैंगिक छळाची प्रकरणे नेहमीच महिलांकडून वाढण्याची अपेक्षा असते. प्रदीर्घ काळासाठी, पुरुषांचा छळ हा एक असा विषय होता जो उच्चारलाही जात नव्हता, आणि त्यांच्याकडून त्यांच्या प्रति-लिंगासाठी केलेला गुन्हा आहे असे गृहीत धरले जात होते.

परंतु अलीकडच्या काळात येथेही स्त्री-पुरुष समानतेचा मार्ग सापडला आहे. दोन्ही लिंगांनी केलेल्या पुरुषांच्या छळाची अनेक प्रकरणे समोर आली आहेत. कामाच्या ठिकाणी पुरुषांच्या छळवणुकीबद्दल जागरुक राहणे आणि त्यांच्यापर्यंत पोहोचणे आणि छळ करणाऱ्याविरुद्ध आवाज उठविण्यास मदत करणे अत्यावश्यक आहे.

निष्कर्ष:

कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ ही अत्यंत धोकादायक स्थिती बनली आहे. बहुतेक वेळा, ही पीडित व्यक्तीसाठी एक अत्यंत क्लेशकारक घटना बनते आणि यामुळे मानसिक व्यत्यय येऊ शकतो. आदरणीय आणि सामंजस्यपूर्ण प्रत्येकासाठी एक सुरक्षित कार्यस्थळ बनवण्याचा आम्हांला प्रयत्न करायचा आहे.