कॉर्पोरेट कानून की विफलताएं: मौलिक खामियां और प्रगतिशील संभावनाएं, लेखक - केंट ग्रीनफील्ड

हम वह पीढ़ी हैं जिसने पिछले कुछ वर्षों में कॉर्पोरेट कानून की मूलभूत अवधारणाओं में बदलाव देखा है। सदियों से, यह विचार कि कंपनियाँ स्वतंत्र, निजी संविदात्मक संस्थाएँ हैं, वास्तविकता के रूप में स्वीकार किया जाता रहा है, कि उनके पास किसी भी तरीके से और किसी भी क्षेत्र में फंड बनाने की व्यापक शक्तियाँ हैं, जो वे उचित समझें।

हमारे मन में बस यही विचार है कि प्रबंधन की जिम्मेदारी पूरे समाज, जनता या उसके कर्मचारियों पर नहीं, बल्कि उसके निवेशकों या शेयरधारकों पर है। कॉरपोरेट के पास व्यापक शक्तियाँ हैं, लेकिन वे उनका इस्तेमाल एक छोटी सी भूमिका निभाने के लिए करते हैं: वे केवल मुनाफ़ा कमाने के लिए मौजूद हैं।

लेकिन केंट ग्रीनफील्ड फिर से हमें विभिन्न सवालों के सुधारित उत्तरों के बारे में बताना चाहते हैं, जैसे कि कंपनियों की बेहतर अवधारणा कैसे बनाई जाए? उन्हें कौन नियंत्रित करता है? उनकी प्रतिबद्धताएँ या दायित्व क्या हैं?

अपनी पुस्तक में, उन्होंने इस अवधारणा का विरोध किया है। उन्होंने यह भी कहा है कि यदि कॉर्पोरेट कानून को उचित रूप से जनता के लिए कानून के रूप में देखा जाए, तो कॉर्पोरेट हितों को सार्वजनिक लाभ के हित में आगे बढ़ाया जाना चाहिए।

पुस्तक के बारे में राय

यह केंट ग्रीनफील्ड द्वारा लिखी गई सबसे बेहतरीन किताब है। शेयरधारक की श्रेष्ठता के कॉर्पोरेट कानून दर्शन का एक उल्लेखनीय अभियोग, यथार्थवादी और कट्टरपंथी कानून सुधार उपायों के साथ पूरा हुआ, जिसका उद्देश्य तथाकथित "सार्वजनिक" कंपनियों को सार्वजनिक हित संवर्धन अभ्यास में वापस लाना है।

लाभ और लागत की व्यापक अवधारणा का आह्वान करते हुए, ग्रीनफील्ड ने कॉर्पोरेट कानून के लिए नए मानकों को दृढ़तापूर्वक स्थापित किया है, जिसका उद्देश्य उत्पादकता, पारदर्शिता और न्याय को बढ़ावा देकर पूरे समाज की जरूरतों का प्रतिनिधित्व करना है। संक्षेप में, कॉर्पोरेट कानून पर अब तक प्रकाशित सबसे अच्छी और अच्छी तरह से लिखी गई कट्टरपंथी आलोचना।

केंट ग्रीनफील्ड इस अद्भुत पुस्तक के माध्यम से क्या संप्रेषित करना चाहते हैं?

इस पुस्तक के माध्यम से, केंट ग्रीनफील्ड सार्वजनिक कंपनियों की एक लंबी परंपरा पर चर्चा करते हैं जो जनता की भलाई को महत्व देते हैं क्योंकि यह अच्छी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। एक विचार जो लेखक का मानना है कि आज के कॉर्पोरेट जगत से सभी तत्व गायब हो गए हैं। पर्यावरण कानून या संवैधानिक कानून जैसे कानूनों द्वारा विनियमित कॉरपोरेट्स को हमेशा जनता के हितों को बनाए रखना चाहिए क्योंकि किसी कंपनी के निर्णय लेने के परिणाम उनके चयनित शेयरधारकों से परे तक पहुंचते हैं।

पुस्तक में कॉर्पोरेट कानून के विभिन्न महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की गई है, तथा उसके लिए प्रगतिशील समाधान भी बताए गए हैं। लेख के अगले भाग में हमने दोनों मुद्दों पर संक्षेप में चर्चा की है। आइए उन पर एक नज़र डालें।

शेयरधारक की तानाशाही

लेखक जिन घटनाओं में सुधार के लिए बेहद केंद्रित है, उनमें शेयरधारक के हितों का उत्पीड़न सबसे ऊपर है। उन्होंने यह भी कहा है कि कानून के स्कूलों में शेयरधारकों के हितों की रक्षा को तथ्य के रूप में स्वीकार किया जाता है।

यहां तक कि कई सार्वजनिक निगमों में भी, कानून द्वारा प्रबंधन को निर्णय लेते समय जनता की आवश्यकताओं की पूरी समझ रखने से मना किया जाता है, क्योंकि ऐसा करने से कंपनियों के शेयरधारकों की जरूरतें प्रभावित होती हैं।

यह स्थिति व्यावसायिक विवादों को बढ़ावा देती है तथा कंपनी के कर्मचारियों या सार्वजनिक लाभ के प्रति कम चिंता पैदा करती है।

खामियों को दूर करना

केंट ग्रीनफील्ड ने लोकतांत्रिक तनावों से बचने के लिए डेलावेयर के कॉर्पोरेट कानून में अंतर की निंदा की है। कानूनी ढांचे की लागत अन्य राज्यों को निर्यात की जाती है, जो अन्य राज्यों के लिए एक फिसलन भरी ढलान स्थापित करती है।

यह आलेख कॉर्पोरेट कानून को सभी आर्थिक वर्गों में समृद्धि लाने तथा सामाजिक पदानुक्रम को कम करने के प्रगतिशील लक्ष्य को पहचानने के साधन के रूप में निराशावादी रूप से प्रस्तुत करता है।

अधिक सक्रिय और सार्वजनिक रूप से उन्मुख कॉर्पोरेट प्रशासन के साथ, आय का सृजन पूरे समाज के समर्थन के लिए किया जाएगा, न कि केवल शेयरधारकों या कंपनी के कर्मचारियों की संकीर्ण निरंकुशता के लिए।

सम्पूर्ण समाज को लाभ

केंट ग्रीनफील्ड ने यह भी कहा कि हमें मुख्य रूप से उन अवास्तविक संविदात्मक अपेक्षाओं को खारिज करके लाभ उठाना चाहिए, जो पिछली पीढ़ी में इस क्षेत्र पर हावी थीं। न केवल निवेशकों या शेयरधारकों के लिए बल्कि पूरी कंपनी के लिए विस्तारित प्रत्ययी जिम्मेदारियों को नियोजित करके, कॉर्पोरेट प्रशासन में एक सार्वजनिक हित पहलू को शामिल किया जाना चाहिए।

इन जिम्मेदारियों को लागू करने का सबसे अच्छा और आसान तरीका बहुत व्यवस्थित है। यह निदेशक मंडल के अधिकारों को व्यापक बनाकर किया जा सकता है ताकि उन लोगों को शामिल किया जा सके जो कंपनी के गैर-शेयरधारकों या हितधारकों के साथ वकालत कर सकते हैं। इन विस्तारित नियमों के परिणामस्वरूप पूरे संगठन को समर्थन मिलेगा और इसलिए समाज के लिए सकारात्मक लाभ होने की उम्मीद है।

निष्कर्ष

पारंपरिक दृष्टिकोण पूरी तरह से दोषपूर्ण है। इसलिए, कॉर्पोरेट कानून में बदलाव की कई प्रगतिशील संभावनाएं हैं। कंपनियों की मौजूदा क्षमता उन्हें कंपनी के सभी हितधारकों के हितों पर विचार करके दीर्घकालिक लाभ पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाती है।

हालांकि, अब समय आ गया है कि वित्तीय और प्रबंधकीय वर्गों की आगे की उन्नति से भी बड़े आर्थिक और सामाजिक कार्यों के संदर्भ में कॉर्पोरेट प्रकार में दर्शाए गए धन सृजन के लिए मजबूत इंजन का उपयोग किया जाए।

हालाँकि, इस लेख में कई गंभीर रूप से संक्षिप्त दावे प्रस्तुत किए गए हैं कि हम खुद को ऐसे समय में क्यों पाते हैं जब कॉर्पोरेट कानून के पहले नियमों पर पुनर्विचार करना संभव है और हमें उन्हें कैसे पुनर्विचार करना चाहिए। एक सदी से, कॉर्पोरेट कानून की पारंपरिक विचारधारा, निजी कानून की प्रचलित समझ, अनुबंध और शेयरधारक वर्चस्व के मुख्यधारा के दृष्टिकोण ने अपना दबदबा बनाए रखा है। फिर भी यह चुनौती के लिए सुलभ और योग्य है।