कॉर्पोरेट कायद्यातील अपयश: मूलभूत त्रुटी आणि प्रगतीशील शक्यता, द्वारे - केंट ग्रीनफील्ड

आम्ही अशी पिढी आहोत जिने गेल्या काही वर्षांत कॉर्पोरेट कायद्याच्या मूलभूत संकल्पनांमध्ये सुधारणा केली आहे. अनेक वर्षांपासून, कंपन्या स्वतंत्र आहेत, खाजगी कंत्राटी संस्था आहेत या कल्पनांना वास्तव म्हणून मान्यता दिली जाते, की त्यांच्याकडे कोणत्याही प्रकारे आणि त्यांना योग्य वाटेल त्या क्षेत्रात निधी निर्माण करण्याचे व्यापक अधिकार आहेत.

आमच्या मनात फक्त एक विचार आहे की व्यवस्थापनाची जबाबदारी संपूर्ण समाजावर, सार्वजनिक किंवा त्याच्या कर्मचाऱ्यांवर नसते, तर त्याचे गुंतवणूकदार किंवा भागधारकांवर असते. कॉर्पोरेट्सकडे व्यापक अधिकार आहेत, परंतु ते त्यांचा वापर लहान भूमिका बजावण्यासाठी करतात: ते फक्त नफा मिळविण्यासाठी अस्तित्वात असतात.

पण केंट ग्रीनफिल्ड पुन्हा आम्हाला विविध प्रश्नांची सुधारित उत्तरे जाणून घेऊ इच्छितात जसे की कंपन्या चांगल्या संकल्पना कशा आहेत? त्यांच्यावर कोण नियंत्रण ठेवते? त्यांची बांधिलकी किंवा कर्तव्ये काय आहेत?

त्यांच्या पुस्तकात त्यांनी या संकल्पनेला विरोध केला आहे. ते असेही सांगतात की कॉर्पोरेट कायदा वाजवीपणे जनतेसाठी कायदा म्हणून पाहिल्यास, कॉर्पोरेट हित सार्वजनिक हिताच्या हितासाठी ढकलले पाहिजे.

पुस्तकाबद्दल मत

केंट ग्रीनफिल्डने लिहिलेले हे सर्वोत्कृष्ट पुस्तक आहे. तथाकथित "सार्वजनिक" कंपन्यांना सार्वजनिक हितसंवर्धन प्रॅक्टिसमध्ये परत आणण्याच्या उद्देशाने वास्तववादी आणि मूलगामी कायदा सुधारणा उपायांसह पूर्ण, शेअरहोल्डरच्या श्रेष्ठतेच्या कॉर्पोरेट कायद्याच्या तत्त्वज्ञानाचा एक उल्लेखनीय आरोप.

फायदे आणि किमतीच्या व्यापक संकल्पनेची मागणी करून, ग्रीनफिल्ड कॉर्पोरेट कायद्यासाठी नवीन मानके निश्चितपणे सेट करते ज्याचा उद्देश उत्पादकता, पारदर्शकता आणि न्याय वाढवून संपूर्ण समाजाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आहे. थोडक्यात, कॉर्पोरेट कायद्यावर आतापर्यंत प्रकाशित केलेली सर्वोत्कृष्ट आणि चांगल्या प्रकारे लिहिलेली मूलगामी टीका.

केंट ग्रीनफिल्डला या अद्भुत पुस्तकाद्वारे काय संवाद साधायचा आहे?

या पुस्तकाद्वारे, केंट ग्रीनफिल्ड सार्वजनिक कंपन्यांच्या दीर्घ परंपरेची चर्चा करते ज्यांनी चांगल्या कंपनीसाठी लोकांच्या कल्याणाची कदर केली. लेखकाने ठेवलेल्या कल्पनामध्ये सर्व घटक आहेत परंतु आजच्या कॉर्पोरेट जगातून ती नाहीशी झाली आहे. पर्यावरणीय कायदे किंवा घटनात्मक कायदा यांसारख्या कायद्यांद्वारे नियमन केलेल्या कॉर्पोरेट्सनी नेहमीच सार्वजनिक हित जपले पाहिजे कारण कंपनीच्या निर्णयाचे परिणाम त्यांच्या निवडलेल्या भागधारकांच्या पलीकडे पोहोचतात.

पुस्तकात कॉर्पोरेट कायद्याच्या विविध महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर चर्चा करण्यात आली आहे, त्यानंतर त्यावरील प्रगतीशील उपाय देखील आहेत. लेखाच्या या पुढील भागात आपण दोन्ही मुद्द्यांवर थोडक्यात चर्चा केली आहे. चला त्यांच्याकडे एक नजर टाकूया.

भागधारकाची हुकूमशाही

सुधारणांकडे लेखकाने अत्यंत लक्ष केंद्रित केलेल्या घटनांपैकी, शेअरहोल्डरच्या हिताचा जुलूम सूचीच्या शीर्षस्थानी आहे. तो असेही सांगतो की, कायद्याच्या शाळांमध्ये, भागधारकांच्या हिताचा पाठपुरावा करणे ही वस्तुस्थिती म्हणून स्वीकारली जाते.

अनेक सार्वजनिक कॉर्पोरेशनमध्येही, निर्णय घेताना जनतेच्या गरजा समजून घेणे कायद्याने व्यवस्थापनास मनाई आहे, कारण असे करताना कंपन्यांचे भागधारक प्रभावित होतात.

ही स्थिती अधिक व्यावसायिक विवादांना प्रोत्साहन देते आणि कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची किंवा सार्वजनिक फायद्याची कमी काळजी घेते.

पळवाटा बंद करणे

केंट ग्रीनफिल्ड डेलावेअरच्या कॉर्पोरेट कायद्यातील तफावत लोकशाहीच्या ताणापासून दूर ठेवण्याचे एक साधन आहे. कायदेशीर चौकटीची किंमत इतर राज्यांमध्ये निर्यात करायची आहे, जी इतर राज्यांना अनुसरण्यासाठी एक निसरडा उतार स्थापित करते.

लेखामध्ये कॉर्पोरेट कायदा निराशावादी पद्धतीने सादर केला आहे की समृद्धी निर्माण करणे आणि सर्व आर्थिक वर्गांमध्ये सामाजिक पदानुक्रम कमी करण्याचे प्रगतीशील ध्येय ओळखणे.

अधिक सक्रिय आणि लोकाभिमुख कॉर्पोरेट गव्हर्नन्ससह, केवळ भागधारक किंवा कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांच्या संकुचित स्वैराचारासाठी नव्हे तर संपूर्ण समाजाला आधार देण्यासाठी उत्पन्न निर्माण केले जाईल.

एकूणच समाजाला फायदा होतो

केंट ग्रीनफिल्डने असेही नमूद केले आहे की मागील पिढीमध्ये या क्षेत्रावर राज्य करणाऱ्या अवास्तव कराराच्या अपेक्षा नाकारून आपण प्रामुख्याने फायदा घेतला पाहिजे. केवळ गुंतवणूकदार किंवा भागधारकांसाठीच नव्हे तर संपूर्णपणे कंपनीसाठी विस्तारित विश्वासू जबाबदाऱ्या नियोजित करून, कॉर्पोरेट गव्हर्नन्समध्ये सार्वजनिक हिताच्या पैलूचा समावेश केला पाहिजे.

या जबाबदाऱ्यांची अंमलबजावणी करण्याचा सर्वोत्तम आणि सोपा मार्ग म्हणजे अतिशय पद्धतशीर. कंपनीच्या नॉन-शेअरहोल्डर्स किंवा भागधारकांसोबत वकिली करू शकणाऱ्यांना समाविष्ट करण्यासाठी संचालक मंडळाच्या अधिकारात वाढ करून हे केले जाऊ शकते. या विस्तारित नियमांमुळे संपूर्ण संस्थेला पाठिंबा मिळेल आणि त्यामुळे समाजासाठी सकारात्मक फायदे मिळतील अशी अपेक्षा आहे.

निष्कर्ष

पारंपारिक दृष्टिकोन पूर्णपणे सदोष आहे. त्यामुळे कॉर्पोरेट कायद्यातील बदलांमध्ये अनेक प्रगतीशील शक्यता आहेत. कंपन्यांची विद्यमान क्षमता त्यांना कंपनीच्या सर्व भागधारकांच्या हिताचा विचार करून दीर्घकालीन नफ्यावर लक्ष केंद्रित करण्यास सक्षम करते.

तथापि, आर्थिक आणि व्यवस्थापकीय वर्गांच्या पुढील प्रगतीपेक्षा मोठ्या आर्थिक आणि सामाजिक कार्यांच्या संदर्भात कॉर्पोरेट प्रकारात प्रतिनिधित्व केलेली संपत्ती निर्माण करण्यासाठी मजबूत इंजिन वापरण्याची वेळ आली आहे.

तथापि, कॉर्पोरेट कायद्याच्या पहिल्या नियमांचा पुनर्विचार करणे शक्य आहे अशा वेळी आपण स्वतःला का सापडतो आणि आपण त्यांचा पुनर्विचार कसा केला पाहिजे याविषयी या लेखनाने अनेक गंभीरपणे संक्षिप्त दावे मांडले आहेत. शतकानुशतके, कॉर्पोरेट कायद्याची पारंपारिक विचारधारा, खाजगी कायद्याची प्रचलित समज, करार आणि शेअरहोल्डरच्या वर्चस्वाचा मुख्य प्रवाहाचा दृष्टिकोन यावर प्रभाव टाकला आहे. तरीही ते प्रवेशयोग्य आहे आणि आव्हानास पात्र आहे.