अपनी लॉ इंटर्नशिप में उत्कृष्टता कैसे प्राप्त करें

कानूनी क्षेत्र में इंटर्नशिप छात्रों को क्षेत्र में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है। यह लेख आपको अपनी लॉ इंटर्नशिप में उत्कृष्टता प्राप्त करने और लॉ फर्मों में इसका अधिकतम लाभ उठाने में मदद करेगा। इसमें वह पेशेवर व्यवहार भी शामिल है जो आपको अपने अंदर विकसित करना चाहिए।

वकील के तौर पर नौकरी हमेशा आकर्षक लगती है। कानून के क्षेत्र में, कई अलग-अलग शाखाएँ हैं। जीवन में सफल होने के लिए, कानून के छात्रों को अपनी रुचि के अनुसार सही शाखा चुननी चाहिए और उस शाखा में इंटर्नशिप के लिए नामांकन करना चाहिए। हर कानून के छात्र को कानूनी पेशे के बारे में अधिक जानने के लिए कानूनी इंटर्नशिप का लाभ उठाना चाहिए। वे नए कौशल सीखकर और अनुभव प्राप्त करके अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने में सक्षम होंगे।

कोर्स पूरा करने के बाद, शीर्ष प्रशिक्षुओं को काम की तलाश करने की ज़रूरत नहीं होती। उनके पास नौकरी के ढेरों विकल्प होंगे। हालाँकि, जो कानून के छात्र अपने इंटर्नशिप के समय को गंभीरता से नहीं लेते हैं और इसका पूरा फ़ायदा नहीं उठाते हैं, वे अपने करियर को जोखिम में डाल रहे हैं। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि वे अपनी पसंद की कंपनी में इंटर्नशिप हासिल करने में सक्षम थे या नहीं; महत्वपूर्ण बात यह है कि उनके पास अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने का अवसर है, इसलिए उन्हें इसका फ़ायदा उठाना चाहिए। कानून के छात्रों के लिए कुछ मददगार सिफारिशें जो अपने इंटर्नशिप अनुभव का पूरा फ़ायदा उठाना चाहते हैं, नीचे दी गई हैं।

योजना बनाएं और उसे क्रियान्वित करें

कानून के प्रशिक्षुओं को हर चीज़ की योजना बनानी चाहिए। उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे जिस कानून के क्षेत्र में इंटर्नशिप कर रहे हैं, वह उनके लिए सही है। नतीजतन, उन्हें कानून के छात्रों के लिए कुछ उपयोगी इंटर्नशिप युक्तियों के बारे में पता होना चाहिए। उन्हें उन सभी कौशलों के बारे में पूरी तरह से पता होना चाहिए जो वे हासिल करना चाहते हैं, वे सभी प्रोजेक्ट जिन पर वे काम करना चाहते हैं, और इंटर्नशिप अवधि के अंत तक वे किस तरह का रिज्यूमे बनाना चाहते हैं, एक बार जब वे किसी कानूनी फर्म या किसी नियोक्ता के तहत इंटर्नशिप हासिल कर लेते हैं।

एक इंटर्न को अपने बॉस के साथ ईमानदार होना चाहिए। बिना किसी हिचकिचाहट के, उन्हें यह बताना चाहिए कि वे किस तरह की नौकरी करना चाहते हैं, वे किस कार्यालय में काम करना चाहते हैं और वे किस भौगोलिक स्थान पर जाना चाहते हैं। यदि भविष्य में उनकी रुचियों और बायोडाटा से मेल खाने वाली कोई नौकरी निकलती है, तो मेंटर अपने इंटर्न को सूचित करेंगे और उनकी सिफारिश करेंगे।

पेशेवर दृष्टिकोण से कानूनी पेशे के बारे में जानें

एक वकील की मुख्य जिम्मेदारियों में मसौदा तैयार करना, ग्राहकों से जुड़ना, सौदे पर बातचीत करना और कानूनी शोध करना शामिल है। इंटर्नशिप के अंत तक, प्रत्येक इंटर्न को आत्मविश्वास के साथ इन सभी जिम्मेदारियों को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। उनका अधिकांश समय कानूनी शोध पर खर्च किया जाना चाहिए। प्रत्येक कार्य का एक अलग कठिनाई स्तर होता है। कुछ सरल होते हैं, जबकि अन्य में पर्यवेक्षकों की सहायता की आवश्यकता होती है। जब कानूनी फर्मों में इंटर्न को कोई समस्या होती है, तो उन्हें अपने गुरुओं से परामर्श करने में कभी संकोच नहीं करना चाहिए। उन्हें यह भी देखना चाहिए और सीखना चाहिए कि उनके गुरु और अन्य कानूनी फर्म विशेषज्ञ किस तरह के काम करते हैं। अगर वे केवल वही काम करते हैं जो उन्हें सौंपा गया है और नई योग्यताएँ सीखने की कोई इच्छा नहीं दिखाते हैं, तो वे लंबे समय तक परेशान रहेंगे।

कानून के प्रशिक्षु अंततः वकील बनेंगे, इसलिए उन्हें जितनी जल्दी हो सके आवश्यक कौशल में महारत हासिल कर लेनी चाहिए। उनके रिज्यूमे में जितने ज़्यादा कौशल होंगे, इंटर्नशिप खत्म करने के तुरंत बाद नौकरी मिलने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।

कानूनी क्षेत्र में जितना संभव हो उतना अधिक अनुभव प्राप्त करें

कानून के प्रशिक्षुओं को सीखने के हर अवसर का लाभ उठाना चाहिए। उन्हें यथासंभव अधिक से अधिक कौशल और कार्य सीखने चाहिए, जैसा कि पहले कहा गया है। इसके अलावा, निगम या संगठन में प्रतिदिन अन्य बैठकें और गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। उनमें से प्रत्येक में कानून के प्रशिक्षुओं को भाग लेना चाहिए। ये उनके लिए बहुत कुछ सीखने के अवसर हैं। कानून के प्रशिक्षुओं को न्यायालय सत्र में भाग लेकर अनुभव प्राप्त हो सकता है। वे केस को कैसे प्रस्तुत किया जाए, इस बारे में बहुत सी युक्तियाँ सीख सकते हैं।

उन्हें सभी महत्वपूर्ण पहलुओं पर नोट्स बना लेने चाहिए और इंटर्नशिप के दौरान ही अपनी तैयारी शुरू कर देनी चाहिए, बजाय इसके कि वे तब तक इंतजार करें जब तक कि उन्हें वकील के तौर पर कोई केस न सौंप दिया जाए। अगर उन्हें इंटर्नशिप के तौर पर प्रत्यक्ष अनुभव है, तो वे कम डरेंगे और पेशेवर तरीके से केस पेश कर पाएंगे।

क्षेत्र में आवश्यक पूर्णता और कौशल सीखें

कानून के प्रशिक्षुओं को कानूनी शोध पूरा करने से लेकर ज्ञापन लिखने तक के कई काम पूरे करने होंगे। आपको जो भी काम दिया जाता है, उसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। क्योंकि वे छात्र हैं, पेशेवर नहीं, इसलिए कानून के प्रशिक्षुओं को कभी भी लापरवाही भरा काम करने की आज़ादी नहीं होनी चाहिए। यह एक बुरा रवैया है। उन्हें जो कुछ भी करना चाहिए, वह उनका सर्वश्रेष्ठ प्रयास होना चाहिए, और यह कोर्ट रूम सेटिंग के लिए उपयुक्त होना चाहिए। अगर उनके पास लेखन का अनुभव या अन्य प्रतिभाओं की कमी है, तो उन्हें अपने गुरु से सलाह लेनी चाहिए। एक प्रशिक्षु को यह एहसास होना चाहिए कि वे जल्द ही वकील के रूप में काम करेंगे, इसलिए उनकी लेखन

यह केवल लॉ स्कूल असाइनमेंट से कहीं अधिक होना चाहिए। व्यावहारिक दृष्टिकोण अपनाया जाना चाहिए। जब वे लॉ इंटर्नशिप खत्म करने के बाद नौकरी की तलाश में निकलते हैं, तो कई नियोक्ता लेखन का नमूना मांग सकते हैं। नतीजतन, इंटर्नशिप अवधि के दौरान, वे सभी योग्यताएँ हासिल करें जो उपयोगी होंगी।

उपस्थिति अनिवार्य है

चाहे वह कानूनी प्रक्रियाओं, बैठकों, आयोजनों या कर्मचारियों के लंच के लिए हो, सुनिश्चित करें कि आप मौजूद हों। लॉ फर्म में हर मीटिंग में लॉ इंटर्न को शामिल होना चाहिए, और उन्हें सामाजिक आयोजनों और कानूनी कार्यवाही में भाग लेना चाहिए। यह संभव है कि यह संभव न हो, और सुपरवाइजर इसे अस्वीकार कर दे। यह संभव है कि ऐसा इस तथ्य के कारण हो कि कुछ मीटिंग निजी होती हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। सुपरवाइजर देखेगा कि उनका इंटर्न कितने उत्साह से भाग लेता है।

उपस्थिति जितनी अधिक होगी, इंटर्न को उस लॉ फर्म में नौकरी मिलने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी, जहाँ वे काम करते हैं। मेंटर जो देखते हैं कि उनके इंटर्न हर कार्यक्रम में भाग लेकर और अधिक गतिविधियों में भाग लेने की अनुमति मांगकर फर्म में अपनी इंटर्नशिप को गंभीरता से ले रहे हैं, वे इंटर्नशिप समाप्त होने के बाद उन्हें काम पर रखना चाह सकते हैं। नतीजतन, लॉ इंटर्नशिप में समय की पाबंदी बेहद महत्वपूर्ण है और इस पर हमेशा ध्यान दिया जाता है।

अपनी गलतियों से सीखें

एक वकील अपनी भावनाओं को व्यक्त नहीं कर सकता। वकालत एक गंभीर काम है जिसके लिए कई तरह की योग्यताओं की आवश्यकता होती है। इंटर्नशिप अवधि के दौरान सीखी जा सकने वाली एक ऐसी योग्यता है पोकर फेस बनाए रखना। जब भी कानूनी फर्म में अस्वीकृति होती है, तो एक इंटर्न को इसे व्यक्तिगत रूप से नहीं लेना चाहिए और अपने चेहरे पर अपनी नाराजगी व्यक्त नहीं करनी चाहिए।

एक इंटर्न को यह तथ्य स्वीकार करना चाहिए कि सलाहकार हमेशा प्रशंसा के शब्दों में आभार व्यक्त नहीं करेंगे। उनके पास कभी-कभी आलोचना करने की क्षमता होती है। नतीजतन, गलती को स्वीकार करना और जो कुछ भी गलत हुआ है उसकी जांच करना महत्वपूर्ण है। जितनी जल्दी हो सके उन्हें सुधारने और फिर से वही गलतियाँ करने से बचने का हर संभव प्रयास करें। साथ ही, समय-समय पर तनावग्रस्त होने के बजाय, हर चीज के प्रति अच्छा रवैया बनाए रखें। इसके अलावा, भावनाओं को प्रदर्शित करना एक इंटर्न को अव्यवसायिक बना सकता है। यह सब पेशे के बारे में है, चाहे वह प्रशंसा हो या आलोचना। हमेशा अपनी गलतियों से सीखने का प्रयास करें और कभी भी चीजों को बहुत गंभीरता से न लें।

निष्कर्ष

इंटर्नशिप के तुरंत बाद नौकरी मिलने की संभावना नेटवर्क के आकार से निर्धारित होती है। परिणामस्वरूप, जितना संभव हो सके उतनी बार घुलने-मिलने की कोशिश करें। नए लोगों से मिलने के लिए मीटिंग और सामाजिक समारोह दो सबसे आम तरीके हैं। वकील और अन्य कानूनी विशेषज्ञ उनके परिणामस्वरूप इंटर्न के बारे में जानेंगे। यदि लॉ इंटर्न इन व्यक्तियों पर प्रभाव डाल सकते हैं, तो उनके नौकरी पाने की संभावना बढ़ जाती है। अपने साथियों से अलग दिखने और बेहतर प्रदर्शन करने के लिए, लॉ इंटर्न को अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलकर नए लोगों से मिलना चाहिए।

खुद को उसी फर्म के अन्य इंटर्न या सहकर्मियों के साथ घूमने तक सीमित न रखें। साथ ही, दूसरों से मिलने और उनका अभिवादन करने का प्रयास करें। लॉ इंटर्न को अपने पेशेवर नेटवर्क से यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि वे करियर खोजने में उनकी सहायता करेंगे। व्यावसायिक संदर्भ एक ऐसा शब्द है जिसका उपयोग ऐसे लोगों के समूह का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिन्होंने किसी प्रोजेक्ट पर एक साथ काम किया है। जिन इंटर्न के पास पेशेवर संदर्भ हैं, उन्हें हमेशा उन लोगों की तुलना में काम खोजने में आसानी होगी जिनके पास नहीं हैं।