तलाकशुदा महिलाओं को सरकारी नौकरियों में आरक्षण कैसे मिलेगा?

भारत में, सरकारी नौकरियों को व्यापक रूप से स्थिरता, वित्तीय सुरक्षा और सामाजिक सम्मान का प्रतीक माना जाता है। तलाकशुदा महिलाओं के लिए - जिनकी संख्या अब देश भर में लगभग 1.36 मिलियन है, जो विवाहित आबादी का 0.24% और कुल आबादी का 0.11% है - ऐसा रोजगार वास्तव में जीवन बदलने वाला हो सकता है। उल्लेखनीय रूप से, शहरी और ग्रामीण भारत दोनों में तलाक की दरें बढ़ रही हैं, हाल के सर्वेक्षणों से पता चलता है कि शहरों में 0.7% महिलाएँ तलाकशुदा हैं, जो सात साल पहले 0.6% थी, और ग्रामीण क्षेत्रों में भी इसी तरह की वृद्धि हुई है। यह बदलाव सामाजिक दृष्टिकोण में बदलाव, सशक्तीकरण में वृद्धि और वैवाहिक चुनौतियों का सामना करने पर महिलाओं में स्वतंत्रता की तलाश करने की अधिक इच्छा को दर्शाता है।

जबकि आरक्षण की अवधारणा आमतौर पर जाति और समुदाय से जुड़ी हुई है, लिंग आधारित क्षैतिज आरक्षण - जिसमें आयु में छूट और विधवाओं और तलाकशुदा जैसी महिलाओं के लिए उप-कोटा शामिल है - कार्यबल में निष्पक्ष प्रतिनिधित्व और सशक्तिकरण सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

यह ब्लॉग निम्नलिखित विषयों पर प्रकाश डालता है:

• क्या तलाकशुदा महिलाएं सरकारी नौकरियों में आरक्षण के लिए पात्र हैं?
• कौन से कानूनी ढांचे और सरकारी नीतियां उन्हें समर्थन देती हैं?
• केंद्रीय और राज्य स्तरीय योजनाएं किस प्रकार भिन्न हैं,
• इन लाभों का दावा करने के लिए कौन से दस्तावेज़ और चरण आवश्यक हैं?
• और कौन से वास्तविक जीवन के उदाहरण ऐसी नीतियों के सफल कार्यान्वयन को दर्शाते हैं?

यदि आप एक तलाकशुदा महिला हैं और सरकारी नौकरी की तलाश में हैं या बस यह समझना चाहती हैं कि ये प्रावधान कैसे काम करते हैं, तो यह मार्गदर्शिका आपको अपने विकल्पों को समझने में मदद करने के लिए डेटा-आधारित, व्यापक अवलोकन प्रदान करती है।

सरकारी नौकरियों में तलाकशुदा महिलाओं के लिए आरक्षण को समझना

सार्वजनिक रोजगार में आरक्षण सकारात्मक कार्रवाई का एक साधन है जिसका उद्देश्य सामाजिक और आर्थिक रूप से वंचित समूहों के लिए समान अवसर उपलब्ध कराना है। जबकि जाति-आधारित आरक्षण (एससी/एसटी/ओबीसी) व्यापक रूप से जाना जाता है, लिंग-आधारित क्षैतिज आरक्षण - विशेष रूप से तलाकशुदा, विधवा या अलग हुई महिलाओं के लिए - समान रूप से महत्वपूर्ण है, हालांकि इस पर कम चर्चा होती है।

इस संदर्भ में, कुछ राज्य सरकारों और केंद्रीय प्राधिकारियों ने तलाकशुदा महिलाओं को अलग होने के बाद अक्सर अनिश्चित वित्तीय और सामाजिक स्थिति को देखते हुए, स्थिर रोजगार हासिल करने के लिए बेहतर अवसर देने की आवश्यकता को पहचाना है।

कानूनी ढांचा और सरकारी नीतियां

अभी तक, केंद्र सरकार की भर्ती के तहत तलाकशुदा महिलाओं के लिए कोई विशेष आरक्षण श्रेणी नहीं है। हालाँकि, वे क्षैतिज आरक्षण नीतियों के तहत विशेष लाभ के लिए पात्र हैं, विशेष रूप से निम्न रूपों में:

• आयु में छूट, और
• महिला आरक्षण कोटा (राज्य-विशिष्ट) में समावेशन।

ये प्रावधान पूरे भारत में एक समान नहीं हैं, बल्कि केंद्र और विभिन्न राज्यों के बीच भिन्न-भिन्न हैं।

केंद्र सरकार के दिशा-निर्देश: DoPT का आयु में छूट नियम

तलाकशुदा महिलाओं के लिए आयु में छूट पर केंद्र सरकार के दिशानिर्देश (डीओपीटी नियम)

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) निम्नलिखित के लिए 35 वर्ष (एससी/एसटी उम्मीदवारों के लिए 38 वर्ष) तक आयु में छूट देने के संबंध में स्पष्ट दिशानिर्देश प्रदान करता है:

• विधवाओं
• तलाकशुदा महिलाएं
• महिलाएं न्यायिक रूप से अलग हो गईं और उनका पुनर्विवाह नहीं हुआ

यह केंद्र सरकार की सेवाओं में ग्रुप 'सी' और ग्रुप 'डी' पदों के लिए लागू है। यह एक महत्वपूर्ण रियायत है जो तलाकशुदा महिलाओं को सामान्य आयु सीमा से परे भी खुली भर्ती में प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देती है, बशर्ते कि उन्होंने दोबारा शादी न की हो।

राजस्थान सरकार: महिला आरक्षण के अंतर्गत विशेष कोटा

राजस्थान राज्य महिलाओं के लिए 30% क्षैतिज आरक्षण में एक कदम और आगे बढ़ गया है। इसे 80:20 के अनुपात में विभाजित किया गया है, जहाँ:

• 80% कोटा विवाहित/अविवाहित महिलाओं के लिए है
• 20% विशेष रूप से तलाकशुदा और विधवा महिलाओं के लिए आरक्षित है

इससे यह सुनिश्चित होता है कि तलाकशुदा महिलाओं को निर्दिष्ट उप-श्रेणी से सीधे लाभ मिलेगा, तथा उन्हें अधिक स्थिर वैवाहिक पृष्ठभूमि वाली अन्य महिला आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करनी पड़ेगी।

ऐसी नीतियां सामाजिक असमानताओं को दूर करने और उन महिलाओं के उत्थान में सहायक होती हैं, जिन्हें अक्सर विवाह समाप्त होने के बाद खुद की देखभाल करने के लिए छोड़ दिया जाता है।

महिला आरक्षण के लिए गैर-आगे-आगे नियम

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि महिला आरक्षण श्रेणी (तलाकशुदा महिलाओं के लिए उप-कोटा सहित) के तहत खाली पदों को अगले भर्ती चक्र में आगे नहीं बढ़ाया जाता है। यदि आरक्षित पद उस वर्ष नहीं भरे जाते हैं, तो उन्हें सामान्य श्रेणी में वापस जोड़ दिया जाता है।

इसका अर्थ यह है कि पात्र तलाकशुदा महिलाओं के लिए सक्रिय भर्ती अवधि के दौरान आवेदन करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि छूटे हुए अवसर भविष्य के लिए सुरक्षित नहीं रखे जाते।

तलाकशुदा महिलाओं के लिए पात्रता मानदंड

अपने पति से अलग हो चुकी हर महिला सरकारी नौकरियों में आरक्षण या उससे संबंधित लाभों के लिए "तलाकशुदा महिला" के रूप में योग्य नहीं होती। योग्य माने जाने के लिए, आवेदक को कुछ कानूनी और प्रशासनिक रूप से परिभाषित मानदंडों को पूरा करना होगा:

“तलाकशुदा महिला” किसे माना जाता है?

1. कानूनी रूप से तलाकशुदा:

• महिला को किसी सक्षम न्यायालय से तलाक का आदेश प्राप्त करना होगा।
• अनौपचारिक या समुदाय-आधारित व्यवस्था (जैसे, कानूनी प्रक्रिया के बिना आपसी समझ) के माध्यम से अलगाव स्वीकार नहीं किया जाता है।

1. पुनर्विवाह नहीं किया:

• आयु में छूट जैसे लाभ केवल तभी लागू होते हैं जब महिला तलाक के बाद अविवाहित रहती है।
• यदि उसने पुनर्विवाह कर लिया है, तो वह तलाकशुदा/विधवा/न्यायिक पृथक्करण रियायतों के अंतर्गत पात्रता खो देती है।

1. भारतीय नागरिक:

• आवेदक भारत का नागरिक होना चाहिए और संबंधित राज्य की अधिवास आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए (राज्य स्तर की नौकरियों के मामले में)।

1. अन्य सामान्य मानदंड:

• विशिष्ट नौकरी अधिसूचना में निर्धारित शैक्षिक, तकनीकी और अन्य पात्रता आवश्यकताओं की पूर्ति।
• छूट के बाद आयु सीमा के अंतर्गत आना चाहिए (यदि लागू हो)।

आवेदन प्रक्रिया एवं आवश्यक दस्तावेज

हालाँकि तलाकशुदा महिलाओं के लिए कोई राष्ट्रव्यापी विशेष आरक्षण नहीं है, फिर भी कई भर्ती बोर्ड और राज्य सरकारें योग्य उम्मीदवारों को महिला आरक्षण कोटा के तहत लाभ का दावा करने या आयु में छूट के प्रावधानों का लाभ उठाने की अनुमति देती हैं। आवेदन करने का तरीका इस प्रकार है:

तलाकशुदा महिला के रूप में आरक्षण/कोटा का दावा करने के चरण

1. नौकरी अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़ें:
2. • जाँच करें कि क्या महिलाओं (या तलाकशुदा) के लिए क्षैतिज आरक्षण उपलब्ध है।
   • पुष्टि करें कि क्या आयु में छूट या अलग श्रेणी कोड मौजूद हैं।
2. आवेदन पत्र भरें:
3. • "आरक्षण/छूट" अनुभाग के अंतर्गत सही श्रेणी का चयन करें।
   • उदाहरण के लिए, क्षैतिज आरक्षण के अंतर्गत, यदि विकल्प उपलब्ध हो तो “तलाकशुदा महिला” या “विधवा/तलाकशुदा” का चयन करें।
3. सहायक दस्तावेज़ अपलोड करें:
4. • तलाक और वर्तमान वैवाहिक स्थिति को साबित करने वाले दस्तावेज़।
   • नौकरी अधिसूचना द्वारा अपेक्षित कोई अन्य प्रमाण पत्र।
4. दस्तावेज़ सत्यापन के लिए उपस्थित हों:
5. • सत्यापन चरण के दौरान, सभी सहायक दस्तावेजों की मूल प्रतियां साथ रखें।
   • किसी भी प्रकार की विसंगति या प्रमाण के अभाव के परिणामस्वरूप दावा रद्द किया जा सकता है।
5. अनंतिम सूची/अंतिम चयन की प्रतीक्षा करें:
6. • अपडेट के लिए आधिकारिक वेबसाइट देखते रहें।

आवश्यक दस्तावेज

• पारिवारिक न्यायालय या सिविल न्यायालय द्वारा जारी तलाक का आदेश/डिक्री।
• पुनः विवाह न करने की घोषणा करने वाला शपथ-पत्र, विशेषकर यदि आयु में छूट का दावा किया जा रहा हो।
• फोटो पहचान प्रमाण (आधार, पैन, आदि)।
• शैक्षिक प्रमाण पत्र और नौकरी योग्यता प्रमाण।
• निवास प्रमाण पत्र (राज्य सरकार की नौकरियों के लिए)।
• जाति प्रमाण पत्र (यदि अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग आरक्षण का दावा किया जा रहा हो)।

सीमाएं और बहिष्करण

हालांकि सरकारी नौकरी में भर्ती के लिए तलाकशुदा महिलाओं के लिए कुछ लाभ मौजूद हैं, लेकिन कुछ सीमाएं और बहिष्करण भी हैं जिनके बारे में आवेदकों को अवश्य पता होना चाहिए:

कोई विशेष राष्ट्रीय कोटा नहीं

• केन्द्र सरकार केवल तलाकशुदा महिलाओं के लिए अलग से आरक्षण का प्रावधान नहीं करती है।
• उनके लाभ ज्यादातर आयु में छूट और सामान्य महिला क्षैतिज आरक्षण (जहां लागू हो) में शामिल होने तक ही सीमित हैं।

सशर्त लाभ

• केवल कानूनी रूप से तलाकशुदा महिलाएं ही पात्र हैं - अनौपचारिक या आपसी अलगाव को मान्यता नहीं दी जाती।
• तलाक के बाद पुनर्विवाह करने वाली महिलाओं को आयु में छूट या आरक्षण-आधारित लाभ से बाहर रखा जाता है।

राज्यों में असंगत कार्यान्वयन

• राजस्थान 80:20 तलाकशुदा/विधवा विभाजन जैसी नीतियां राज्य-विशिष्ट हैं।
• कई राज्य और बोर्ड तलाकशुदा श्रेणियों का स्पष्ट उल्लेख नहीं करते हैं, जिससे भ्रम की स्थिति पैदा होती है और प्रावधान का कम उपयोग होता है।

कोई कैरी-फॉरवर्ड नियम नहीं

• यदि महिलाओं के लिए आरक्षित सीटें (तलाकशुदा/विधवाओं के लिए उप-कोटा सहित) नहीं भरी जातीं, तो वे समाप्त हो जाती हैं और सामान्य श्रेणियों में वापस चली जाती हैं।
• इससे जागरूकता और समय पर आवेदन महत्वपूर्ण हो जाता है।

व्यावहारिक उदाहरण

यह समझने के लिए कि तलाकशुदा महिलाओं के लिए आरक्षण व्यवहार में कैसे काम करता है, आइए वास्तविक जीवन में इसके नीतिगत अनुप्रयोगों पर नजर डालें:

राजस्थान लोक सेवा आयोग (आरपीएससी)

• महिलाओं के लिए 30% क्षैतिज आरक्षण प्रदान किया गया है, जिसमें से 20% विधवाओं और तलाकशुदा महिलाओं के लिए आरक्षित है।
• आवेदन के दौरान अलग-अलग श्रेणी कोड निर्दिष्ट किए जाते हैं - जिससे पहुंच और पारदर्शिता में सुधार होता है।

कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी)

• कई एसएससी अधिसूचनाओं में, तलाकशुदा महिलाएं जिन्होंने दोबारा विवाह नहीं किया है, वे 35 वर्ष (एससी/एसटी के लिए 38) तक की आयु में छूट के लिए पात्र हैं।
• वे सामान्य/खुली श्रेणियों में आवेदन कर सकते हैं और फिर भी बढ़ी हुई ऊपरी आयु सीमा का लाभ उठा सकते हैं।

शहरी स्थानीय निकाय (महाराष्ट्र, गुजरात)

• नगर निगम और स्थानीय भर्ती बोर्ड अक्सर तलाकशुदा/विधवा महिलाओं को श्रेणी III/IV की नौकरियों में उपश्रेणी के रूप में शामिल करते हैं।
• इससे सामाजिक रूप से वंचित महिलाओं को सम्मान के साथ कार्यबल में पुनः प्रवेश करने में मदद मिलेगी।

निष्कर्ष

जबकि भारत ने आरक्षण नीतियों के माध्यम से समान अवसर बनाने में उल्लेखनीय प्रगति की है, तलाकशुदा महिलाएं अक्सर एक कम प्रतिनिधित्व वाला और वंचित समूह बनी हुई हैं । हालाँकि कोई विशेष राष्ट्रीय स्तर का आरक्षण कोटा नहीं है , लेकिन DoPT नियमों के तहत आयु में छूट और राजस्थान के 80:20 नियम जैसे राज्य-विशिष्ट उप-कोटा जैसी प्रावधान ऐसी महिलाओं को सरकारी सेवाओं में सम्मानजनक रोजगार हासिल करने के लिए मूल्यवान मार्ग प्रदान करते हैं। पात्रता को समझना, प्रासंगिक नौकरी अधिसूचनाओं के बारे में जानकारी रखना और उचित दस्तावेज प्रस्तुत करना इन लाभों का दावा करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं। हालाँकि, राज्यों में मानकीकरण की कमी और कई विभागों में अस्पष्ट कार्यान्वयन अधिक नीति स्पष्टता और आउटरीच की आवश्यकता को उजागर करता है ।

पूछे जाने वाले प्रश्न

सरकारी नौकरियों में तलाकशुदा महिलाओं को मिलने वाले आरक्षण और उससे संबंधित लाभों को बेहतर ढंग से समझने में आपकी मदद करने के लिए, हमने कुछ सबसे सामान्य प्रश्नों के उत्तर दिए हैं।

प्रश्न 1. क्या सरकारी नौकरियों में तलाकशुदा महिलाओं के लिए अलग से आरक्षण कोटा है?

नहीं, वर्तमान में तलाकशुदा महिलाओं के लिए कोई विशेष राष्ट्रीय स्तर का आरक्षण कोटा नहीं है। हालाँकि, वे आयु में छूट के लिए पात्र हैं और कुछ राज्यों में क्षैतिज महिला आरक्षण कोटा के अंतर्गत शामिल हैं।

प्रश्न 2. केंद्र सरकार की भर्ती के तहत तलाकशुदा महिलाओं को क्या लाभ मिलते हैं?

जिन तलाकशुदा महिलाओं ने दोबारा शादी नहीं की है, उन्हें DoPT के दिशा-निर्देशों के अनुसार ग्रुप सी और डी पदों में 35 वर्ष (एससी/एसटी के लिए 38 वर्ष) तक की आयु में छूट मिलती है। इससे उन्हें सामान्य आयु सीमा से परे प्रतिस्पर्धा करने का मौका मिलता है।

प्रश्न 3. क्या तलाकशुदा महिलाएं राज्य सरकार की नौकरियों में विधवा/तलाकशुदा श्रेणी के तहत आवेदन कर सकती हैं?

हां, राजस्थान जैसे कुछ राज्यों में महिला आरक्षण श्रेणी के अंतर्गत तलाकशुदा और विधवा महिलाओं के लिए विशिष्ट उप-कोटा है, जिससे उनके लिए सरकारी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करना आसान हो जाता है।

प्रश्न 4. तलाकशुदा महिला के रूप में आरक्षण लाभ का दावा करने के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

आवश्यक दस्तावेजों में कानूनी रूप से प्रमाणित तलाक का आदेश, पुनर्विवाह न करने का शपथपत्र, फोटो पहचान पत्र, शैक्षिक प्रमाण पत्र, निवास प्रमाण पत्र (राज्य नौकरियों के लिए) और यदि लागू हो तो जाति प्रमाण पत्र शामिल हैं।

प्रश्न 5. क्या तलाकशुदा महिलाएं जो दोबारा विवाह करती हैं, वे आयु में छूट या आरक्षण लाभ के लिए पात्र हैं?

नहीं, पुनर्विवाह तलाकशुदा महिलाओं को तलाकशुदा/विधवा/न्यायिक पृथक्करण श्रेणियों के अंतर्गत आयु में छूट या आरक्षण लाभ प्राप्त करने से अयोग्य बनाता है।

अस्वीकरण: यहाँ दी गई जानकारी केवल सामान्य सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और इसे कानूनी सलाह के रूप में नहीं माना जाना चाहिए। व्यक्तिगत कानूनी मार्गदर्शन के लिए, कृपया किसी योग्य सिविल वकील से परामर्श लें ।