मध्यस्थता क्या है?

मध्यस्थता एक व्यापक रूप से स्वीकृत और प्रभावकारी वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र है जो पक्षों को न्यायालय के अंदर लंबी कानूनी लड़ाई में उलझे बिना अपने विवादों को सुलझाने में सक्षम बनाता है। जबकि मध्यस्थता के लिए वरीयता आश्चर्यजनक नहीं है, इसकी गोपनीयता, गति, दक्षता, लचीलेपन, आदि को देखते हुए, धीरे-धीरे यह वाणिज्यिक, सीमा पार और अन्य विशिष्ट विवादों को सुलझाने के लिए एक पसंदीदा विकल्प बन रहा है। मुकदमेबाजी के विपरीत, मध्यस्थता के लिए वकीलों की आवश्यकता नहीं होती है, बल्कि एक या अधिक मध्यस्थों की नियुक्ति की आवश्यकता होती है जो स्वभाव से निष्पक्ष होते हैं। ये मध्यस्थ दोनों पक्षों के सबूत और तर्कों का आकलन करने के बाद एक बाध्यकारी निर्णय देते हैं, जिसे 'पुरस्कार' के रूप में जाना जाता है। मध्यस्थता की प्रक्रिया प्रकृति में संविदात्मक है।

मध्यस्थता के प्रमुख सिद्धांत

मध्यस्थता के बुनियादी सिद्धांतों की गहरी समझ विकसित करना इसके संचालन ढांचे और अपील की बारीकियों को समझने के लिए आवश्यक है। प्रमुख सिद्धांत इस प्रकार हैं:

पक्षों की सहमति

मध्यस्थता की प्रक्रिया सहमति से होती है। दोनों पक्षों को अपने विवादों को मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत करने के लिए इच्छुक होना चाहिए। यह दो तरीकों से हो सकता है।

1. पक्षकार अनुबंध में मध्यस्थता खंड शामिल करते हैं।
2. पक्षकार विवाद के बाद एक समझौता करते हैं।

यदि पक्षकार इस पर सहमत नहीं होते हैं या उपर्युक्त प्रक्रिया का पालन नहीं करते हैं, तो मध्यस्थ को मामले की सुनवाई करने का कोई अधिकार नहीं होगा।

तटस्थता और निष्पक्षता

तटस्थता मध्यस्थता के मूल सिद्धांतों में से एक है, जहाँ न केवल मध्यस्थों का चयन ऐसा होता है कि उन्हें निष्पक्ष होना चाहिए, बल्कि विवाद के प्रक्रियात्मक और मूल पहलू भी तटस्थता का पालन करते हैं। नियुक्त मध्यस्थों को शामिल पक्षों के प्रति निष्पक्ष होना चाहिए, और कार्यवाही के लिए उनके द्वारा चुना गया स्थान तटस्थ होना चाहिए, जिससे किसी भी पक्ष को कोई घरेलू न्यायालय लाभ न मिले।

गोपनीयता

मध्यस्थता कार्यवाही आम तौर पर जनता की नज़रों से दूर आयोजित की जाती है। इससे मध्यस्थता कार्यवाही के दौरान सामने आने वाले व्यापार या व्यापार रहस्यों से जुड़ी संवेदनशील जानकारी की सुरक्षा करने में मदद मिलती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आम जनता आम तौर पर अदालती कार्यवाही के रिकॉर्ड तक पहुँच सकती है, लेकिन यह मध्यस्थता कार्यवाही पर लागू नहीं होता है।

पुरस्कारों की बाध्यकारी प्रकृति

मध्यस्थ द्वारा दिया गया अंतिम निर्णय मध्यस्थ पुरस्कार के रूप में जाना जाता है। यह पुरस्कार पक्षों पर बाध्यकारी है और उन पर लागू होता है। यदि कोई पक्ष मध्यस्थ पुरस्कार को चुनौती देना चाहता है, तो वे धोखाधड़ी, पक्षपात, प्रक्रिया में कोई बड़ी अनियमितता आदि जैसे सीमित आधारों पर ऐसा कर सकते हैं।

पार्टी की स्वायत्तता

मध्यस्थता कार्यवाही में पक्षकारों को काफी हद तक स्वायत्तता प्राप्त होती है जो अदालती कार्यवाही में संभव नहीं है। उनके पास मध्यस्थों, प्रक्रियात्मक नियमों और मध्यस्थता कार्यवाही के लिए स्थान चुनने का लचीलापन होता है। इससे पक्षों को प्रक्रिया को उस तरीके से डिजाइन करने में मदद मिलती है जो उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।

अंतिमता और सीमित अपील

मध्यस्थता पुरस्कार की प्रकृति आम तौर पर अंतिम होती है। पक्षों को अपील दायर करने या मध्यस्थता पुरस्कार को रद्द करने के लिए सीमित आधार मिलते हैं। ऐसा यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि प्रक्रिया लंबी न हो जाए और त्वरित समाधान के उद्देश्य को विफल न करे।

भारत में मध्यस्थता के लिए कानूनी ढांचा

भारत में मध्यस्थता की प्रक्रिया मुख्य रूप से मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996 द्वारा संचालित होती है, जो अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता पर UNCITRAL (संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय व्यापार कानून आयोग) मॉडल कानून का बारीकी से पालन करता है। 2015, 2019 और 2021 में बाद के संशोधनों द्वारा अपनाया गया नियामक ढांचा भारत में मध्यस्थता कानून की आधारशिला है। यह कानून निम्नलिखित को नियंत्रित करता है:

1. घरेलू मध्यस्थता
2. अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता
3. विदेशी पुरस्कारों का प्रवर्तन
4. समझौता

मध्यस्थता के लिए भारतीय कानूनी ढांचे के प्रमुख पहलुओं में शामिल हैं:

मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996

इस अधिनियम द्वारा भारत में मध्यस्थता के लिए लागू दिशा-निर्देशों का एक व्यापक सेट प्रदान किया गया है। यह बताता है कि मध्यस्थता कैसे शुरू की जाए, मध्यस्थों की नियुक्ति कैसे की जाए, प्रक्रियाओं को कैसे चलाया जाए और फैसलों को कैसे लागू किया जाए। यह अधिनियम विदेशी मध्यस्थता फैसलों को मान्यता देकर और उन्हें कायम रखकर जिनेवा और न्यूयॉर्क सम्मेलनों सहित अंतर्राष्ट्रीय समझौतों के अनुरूप है।

अधिनियम में संशोधन

पिछले कुछ वर्षों में इस अधिनियम में कई संशोधन हुए हैं, जिनमें सबसे उल्लेखनीय 2015, 2019 और 2021 में हुए संशोधन हैं, जिनका उद्देश्य दक्षता में सुधार करना, अदालती हस्तक्षेप को कम करना और भारत को अंतर्राष्ट्रीय मध्यस्थता के केंद्र के रूप में स्थापित करना है। इन संशोधनों का उद्देश्य तदर्थ मध्यस्थता के बजाय संस्थागत मध्यस्थता को प्रोत्साहित करना, प्रक्रियाओं में तेजी लाना और कार्यवाही समाप्त करने के लिए सख्त समय सीमा निर्धारित करना है।

संस्थागत मध्यस्थता को बढ़ावा देना

भारत में कानूनी प्रणाली संस्थागत मध्यस्थता - जिसमें कार्यवाही एक मध्यस्थ संस्था द्वारा प्रबंधित की जाती है - और तदर्थ मध्यस्थता, जिसमें पक्ष स्वतंत्र रूप से प्रक्रिया को संभालते हैं, के बीच अंतर करती है। मुंबई सेंटर फॉर इंटरनेशनल आर्बिट्रेशन (MCIA) और इंडियन काउंसिल ऑफ आर्बिट्रेशन (ICA) जैसे संगठनों द्वारा मध्यस्थता की सुविधा के लिए संरचित विनियमन और प्रशासनिक सहायता उपलब्ध कराई जाती है।

भारत में मध्यस्थता के प्रकार

भारत में विभिन्न प्रकार की मध्यस्थता प्रक्रियाएं इस प्रकार हैं:

घरेलू मध्यस्थता

घरेलू मध्यस्थता से तात्पर्य उन विवादों से है जिनमें संबंधित पक्ष भारत में रहते हैं। मध्यस्थता कार्यवाही के लिए संदर्भित कानून भारतीय कानून हैं।

अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता

अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता के अंतर्गत, कम से कम एक पक्ष भारत के बाहर स्थित हो अथवा दोनों पक्षों के बीच विवाद में अंतर्राष्ट्रीय तत्व शामिल हों।

तदर्थ मध्यस्थता

मध्यस्थता कार्यवाही जो किसी मध्यस्थ संस्था की सहायता के बिना पक्षों द्वारा स्वतंत्र रूप से संचालित की जाती है, उसे एड हॉक मध्यस्थता के रूप में जाना जाता है। इसके तहत, पक्ष स्वयं उस प्रक्रिया को चुनते हैं जिसका वे पालन करना चाहते हैं। जबकि इस प्रकार की मध्यस्थता दोनों पक्षों को अत्यधिक लचीलापन प्रदान करती है, कार्यवाही कई बार अनावश्यक रूप से विलंबित हो जाती है, जो आमतौर पर अन्य प्रकार की मध्यस्थता कार्यवाही में नहीं होती है।

संस्थागत मध्यस्थता

संस्थागत मध्यस्थता आमतौर पर ICA या MCIA जैसी मध्यस्थ संस्थाओं द्वारा प्रशासित की जाती है, जिनके पास पूर्व-स्थापित नियम और प्रशासनिक समर्थन होता है, जो प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।

वैधानिक मध्यस्थता

वैधानिक मध्यस्थता तब होती है जब किसी कानून द्वारा इसे अनिवार्य किया जाता है। ये आमतौर पर श्रम कानून, पारिवारिक विवाद आदि जैसे विशिष्ट विवादों के लिए होती है।

फास्ट ट्रैक मध्यस्थता

फास्ट ट्रैक मध्यस्थता मध्यस्थता प्रक्रिया का एक त्वरित संस्करण है जहां विवाद के समाधान के लिए एक सरल प्रक्रिया अपनाई जाती है और सख्त समयसीमा निर्धारित की जाती है।

निवेश मध्यस्थता

निवेश मध्यस्थता मेजबान राज्यों और विदेशी निवेशकों के बीच होने वाले विवादों को सुलझाती है, जहां वे द्विपक्षीय निवेश संधियों द्वारा शासित होते हैं।

मध्यस्थता कैसे काम करती है?

मध्यस्थता एक संरचित लेकिन लचीली प्रक्रिया का अनुसरण करती है। इसमें शामिल मुख्य चरण इस प्रकार हैं:

मध्यस्थता की शुरुआत

मध्यस्थता तब शुरू होती है जब कोई भी पक्ष विवाद को हल करना चाहता है और पहले से मौजूद मध्यस्थता समझौते या अनुबंध के भीतर खंड के आधार पर इसे मध्यस्थता के लिए संदर्भित करता है। विवाद होने के बाद भी पक्ष मध्यस्थता का विकल्प चुन सकते हैं।

मध्यस्थ(यों) की नियुक्ति

मध्यस्थता समझौते के अनुसार, पक्षों को एक या एक से अधिक मध्यस्थ नियुक्त करने की छूट होती है। यदि वे किसी आम सहमति पर पहुँचने में असफल होते हैं, तो न्यायालय या मध्यस्थ संस्था मध्यस्थ नियुक्त कर सकती है। चुने गए मध्यस्थ को निष्पक्ष होना चाहिए और मामले का निर्णय लेने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता और कौशल होना चाहिए।

सुनवाई-पूर्व प्रक्रियाएं

मध्यस्थता न्यायाधिकरण द्वारा समय-सीमा, प्रक्रिया के मानदंड और अन्य विवरण निर्धारित करने के लिए प्रारंभिक सुनवाई की जाती है। इसमें मध्यस्थता के स्थान, भाषा और सुनवाई के प्रारूप (आभासी या व्यक्तिगत) पर निर्णय लेना शामिल हो सकता है। प्रारंभिक बैठकों के दौरान साक्ष्य और गवाह परीक्षा के मापदंड भी स्थापित किए जाते हैं।

सुनवाई

अदालती कार्यवाही की तरह ही, मध्यस्थता में शामिल पक्षों द्वारा सबूत पेश करना शामिल है। उन्हें अपने तर्कों का समर्थन करने के लिए सबूत पेश करने होते हैं। हालाँकि, अदालती कार्यवाही के विपरीत, मध्यस्थता कार्यवाही प्रकृति में अधिक लचीली और अनौपचारिक होती है। कार्यवाही पक्षों की ज़रूरतों और पसंद और विवाद की प्रकृति के अनुसार डिज़ाइन की जाती है। हालाँकि गवाहों और विशेषज्ञों की गवाही की जिरह होती है, लेकिन वे सख्ती से अनिवार्य प्रक्रिया नहीं हैं।

पुरस्कार वितरण

मध्यस्थ या मध्यस्थ साक्ष्य और मध्यस्थता कार्यवाही को नियंत्रित करने वाले कानूनों के आधार पर चर्चा करते हैं और बाध्यकारी निर्णय देते हैं। इस बाध्यकारी निर्णय को मध्यस्थ पुरस्कार के रूप में जाना जाता है। इस पुरस्कार के तहत, मध्यस्थ पक्षों को हर्जाना, विशिष्ट प्रदर्शन आदि जैसे उपाय प्रदान कर सकते हैं। पार्टियों के लिए पुरस्कार को लागू करना आवश्यक है जब तक कि इसे वैध आधार पर चुनौती नहीं दी जाती।

पुरस्कार का प्रवर्तन

एक बार मध्यस्थ द्वारा मध्यस्थता का निर्णय सुना दिए जाने के बाद, पक्षों को मध्यस्थता और सुलह अधिनियम के अनुसार भारतीय न्यायालयों में इसे लागू करना होगा। यह इस बात को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए कि निर्धारित अवधि के भीतर कोई चुनौती दायर नहीं की गई है। विदेशी निर्णय न्यूयॉर्क या जिनेवा कन्वेंशन के अनुसार लागू किए जा सकते हैं।

मध्यस्थता के मुख्य लाभ

मध्यस्थता के कई लाभ हैं जो इसे विवादों को सुलझाने के लिए एक पसंदीदा विकल्प बनाते हैं:

समय कौशल

जबकि मुकदमेबाजी में अक्सर कई साल लग जाते हैं, मध्यस्थता आमतौर पर मुकदमेबाजी की तुलना में तेज़ होती है। इसमें प्रक्रिया में देरी नहीं होती है जो पारंपरिक अदालती व्यवस्था में देखी जा सकती है। पार्टियों के पास अपनी समयसीमा और कार्यक्रम निर्धारित करने की लचीलापन होती है, इसलिए यह त्वरित समाधान में मदद करता है।

गोपनीयता

मध्यस्थता की कार्यवाही बंद दरवाजों के पीछे होती है और प्रक्रिया की यह निजी प्रकृति व्यवसाय से संबंधित संवेदनशील जानकारी, व्यापार रहस्य या प्रक्रिया के दौरान प्रकट की गई ऐसी किसी भी जानकारी की सुरक्षा में मदद करती है। यह उन कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है जो आम जनता की नज़र में अपनी प्रतिष्ठा और साख को धूमिल किए बिना विवाद को सुलझाना चाहती हैं।

नियंत्रण और लचीलापन

मध्यस्थता दोनों पक्षों को मध्यस्थता चुनने, कार्यवाही को नियंत्रित करने वाले प्रक्रियात्मक नियमों को चुनने, मध्यस्थता का स्थान और भाषा चुनने के मामले में अत्यधिक लचीलापन और नियंत्रण प्रदान करती है।

विशिष्ट विशेषज्ञता

विशेष रूप से तकनीकी विवादों में, पक्षकार सुविचारित और सटीक निर्णय लेने को सुनिश्चित करने के लिए विशेष कानूनी या उद्योग ज्ञान वाले मध्यस्थों का चयन कर सकते हैं।

सीमा-पार प्रवर्तनीयता

जब अंतर्राष्ट्रीय संघर्षों की बात आती है, तो मध्यस्थता निर्णय अदालती फैसलों की तुलना में अधिक निश्चित होते हैं, क्योंकि वे न्यूयॉर्क कन्वेंशन के तहत कई न्यायालयों में लागू होते हैं।

सीमित अपील

मध्यस्थता निर्णय को चुनौती देने के लिए बहुत कम आधार होते हैं, जो यह गारंटी देता है कि मुकदमेबाजी की तुलना में मामलों का निपटारा अधिक शीघ्रता से हो जाता है, जहां अक्सर अपील के कई चरण होते हैं।

भारत में मध्यस्थता की सीमाएं और चुनौतियां

इसके लाभों के बावजूद, भारत में मध्यस्थता को कई सीमाओं और चुनौतियों का सामना करना पड़ता है:

न्यायिक हस्तक्षेप और विलंब

मध्यस्थों की नियुक्ति और निर्णयों का प्रवर्तन अत्यधिक न्यायिक हस्तक्षेप के दो उदाहरण हैं, जो मध्यस्थता को धीमा कर देते हैं तथा इसे मुकदमेबाजी जितना ही समय लेने वाला बना देते हैं।

ऊंची कीमतें

मध्यस्थता महंगी हो सकती है, जिसमें मध्यस्थों और केंद्रों के लिए उच्च शुल्क शामिल है, खासकर जटिल मामलों में। कानूनी और प्रशासनिक लागत अक्सर बढ़ जाती है, जिससे यह छोटे व्यवसायों के लिए वहनीय नहीं रह जाता।

अप्रत्याशित और असंगत पुरस्कार

मध्यस्थों के बीच सहमति की कमी के कारण असंगत फैसले सामने आते हैं। अपील और न्यायिक समीक्षा की संभावना से मध्यस्थ फैसलों की अंतिमता और विश्वसनीयता और भी कम हो जाती है।

प्रवर्तन चुनौतियाँ

विदेश में तथा भारत में घरेलू स्तर पर दिए गए मध्यस्थता निर्णयों को लागू करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि भारतीय न्यायालय अक्सर प्रक्रियागत तथा सार्वजनिक नीतिगत विचारों के आधार पर निर्णयों की समीक्षा करते हैं तथा उनके क्रियान्वयन की अनुमति देते हैं।

सीमित विशेषज्ञता और व्यावसायिकता

अनुभवी मध्यस्थों की कमी, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, पूर्वाग्रह और अनियमित निर्णयों के बारे में सवाल उठाती है, जो भारत में मध्यस्थता की वैधता को कमजोर करती है।

अपर्याप्त संस्थागत समर्थन

मध्यस्थता की प्रभावशीलता और वांछनीयता अन्य देशों की तुलना में भारत के अविकसित मध्यस्थता बुनियादी ढांचे से प्रभावित होती है। इसमें प्रौद्योगिकी का सीमित उपयोग और संस्थागत संसाधनों की कमी शामिल है।

मध्यस्थता बनाम अन्य विवाद समाधान तंत्र

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अन्य तरीकों की तुलना में मध्यस्थता का चयन कब करें

निम्नलिखित मामलों में अन्य तरीकों की अपेक्षा मध्यस्थता को चुना जा सकता है:

जटिल वाणिज्यिक विवाद

जब वाणिज्यिक विवाद की प्रकृति तकनीकी या विशिष्ट हो और मामले को सुलझाने के लिए उस क्षेत्र के ज्ञान वाले किसी व्यक्ति की आवश्यकता हो।

सीमा पार मुद्दे

जब बात सीमापार संघर्ष की आती है, तो मध्यस्थता लाभदायक साबित हो सकती है क्योंकि यह तटस्थता और प्रवर्तनीयता प्रदान करती है।

गोपनीयता

जब पक्षकार किसी ऐसे मामले से निपट रहे हों जिसमें प्रकट की जाने वाली सूचना या प्रकट किए जाने वाले व्यापार रहस्यों की संवेदनशील प्रकृति को देखते हुए गोपनीयता की आवश्यकता होती है, तो मध्यस्थता सबसे उपयुक्त विकल्प है क्योंकि यह अत्यंत आवश्यक गोपनीय वातावरण प्रदान करता है।

शीघ्र समाधान

जब पक्षकार लंबी कानूनी लड़ाई में उलझना नहीं चाहते या उनके पास अधिक समय नहीं है और उन्हें शीघ्र समाधान चाहिए, तो मध्यस्थता सबसे अच्छा विकल्प है।

भारत में मध्यस्थता कानून में हालिया प्रगति

पर्किन्स ईस्टमैन आर्किटेक्ट्स डीपीसी बनाम एचएससीसी (इंडिया) लिमिटेड (2019)

इस मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि जब कोई व्यक्ति मध्यस्थ के रूप में कार्य करने के योग्य नहीं है, तो वही व्यक्ति मध्यस्थ की नियुक्ति नहीं कर सकता। फैसले में मध्यस्थता कार्यवाही में निष्पक्षता की आवश्यकता पर जोर दिया गया।

भारत एल्युमिनियम कंपनी बनाम कैसर एल्युमिनियम टेक्निकल सर्विसेज (2012):

इस ऐतिहासिक फैसले में न्यायालय ने कहा कि जब बात विदेशी आधारित अंतरराष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता की आती है, तो मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996 का भाग 1 लागू नहीं होता। इसने भारतीय न्यायालयों के हस्तक्षेप को कम किया, पक्ष की स्वायत्तता और मध्यस्थ न्यायाधिकरणों के अधिकार क्षेत्र को मान्यता दी।

हिंदुस्तान कंस्ट्रक्शन कंपनी लिमिटेड बनाम भारत संघ (2020)

इस मामले में, निर्णय को रद्द करने के लिए आवेदन दायर करने पर मध्यस्थता निर्णय के प्रवर्तन पर स्वतः रोक को सर्वोच्च न्यायालय द्वारा असंवैधानिक घोषित किया गया था।

विद्या द्रोलिया एवं अन्य बनाम दुर्गा ट्रेडिंग कॉर्पोरेशन (2020)

इस मामले में, सुप्रीम कोर्ट ने भारत में मध्यस्थता की अवधारणा पर प्रकाश डाला और कहा कि किरायेदारी, बौद्धिक संपदा और धोखाधड़ी से संबंधित मामलों को मध्यस्थता के लिए लिया जा सकता है। हालाँकि, यह सुनिश्चित करने के बाद किया जाना चाहिए कि ये मामले वैधानिक अधिकारियों द्वारा न्यायनिर्णय के लिए प्रावधान नहीं करते हैं।

पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न 1. मध्यस्थता मुकदमेबाजी से किस प्रकार भिन्न है?

मध्यस्थता वैकल्पिक विवाद समाधान तंत्र की एक प्रक्रिया है, जहाँ मामलों को पारंपरिक अदालतों के विपरीत, जनता की नज़रों से दूर, एक स्वतंत्र मध्यस्थ द्वारा सुलझाया जाता है। जबकि मुकदमेबाजी खुले में और औपचारिक सेटिंग में होती है, मध्यस्थता प्रक्रिया अधिक समय-कुशल, लागत-प्रभावी और कम औपचारिक होती है। मध्यस्थ(यों) द्वारा दिए गए निर्णय को मध्यस्थ पुरस्कार कहा जाता है जो आमतौर पर अदालत के फैसले के समान ही बाध्यकारी और लागू करने योग्य होता है।

प्रश्न 2. किस प्रकार के विवादों का समाधान मध्यस्थता के माध्यम से किया जा सकता है?

वाणिज्यिक, संविदात्मक, श्रम और अंतर्राष्ट्रीय संघर्ष मध्यस्थता के लिए उपयुक्त हैं। हालाँकि, इसे आपराधिक कार्यवाही, वैवाहिक मामलों, दिवालियापन या सार्वजनिक नीति से संबंधित किसी भी चीज़ पर लागू नहीं किया जा सकता है।

प्रश्न 3. क्या विवाद को सुलझाने के लिए मध्यस्थता का चयन करने से पहले पक्षों के बीच मध्यस्थता समझौता होना अनिवार्य है?

हां, मध्यस्थता के लिए पक्षों के बीच लिखित समझौते की आवश्यकता होती है, जो आमतौर पर अनुबंध में पाया जाता है। इस समझौते में मध्यस्थ चयन और प्रक्रियात्मक मानदंडों सहित महत्वपूर्ण शर्तें परिभाषित की जाती हैं। इसके बिना मध्यस्थता आगे नहीं बढ़ सकती क्योंकि यह एक सहमति प्रक्रिया है।

प्रश्न 4. मध्यस्थ नियुक्त करने की शक्ति किसके पास है तथा मध्यस्थ के पास क्या योग्यता होनी चाहिए?

आम तौर पर, पक्ष अपने समझौते के अनुसार मध्यस्थों का चयन करते हैं। यदि वे सहमत होने में असमर्थ हैं तो न्यायालय या अन्य संगठन उन्हें नियुक्त कर सकता है। मध्यस्थों को निष्पक्ष होना चाहिए और अक्सर विवाद के प्रकार से संबंधित ज्ञान होना चाहिए।

लेखक के बारे में

एडवोकेट यूसुफ आर. सिंह बॉम्बे हाई कोर्ट में एक अनुभवी स्वतंत्र अधिवक्ता हैं, जिनके पास 20 से अधिक वर्षों का विविध कानूनी अनुभव है। नागपुर विश्वविद्यालय से कानून और वाणिज्य की डिग्री रखने वाले, वे रिट याचिकाओं, सिविल मुकदमों, मध्यस्थता, वैवाहिक मामलों और कॉर्पोरेट आपराधिक मुकदमेबाजी में माहिर हैं। मुकदमेबाजी और प्रारूपण में विशेष विशेषज्ञता के साथ, सिंह ने सरकारी, कॉर्पोरेट और स्वतंत्र कानूनी क्षेत्रों में काम किया है, वरिष्ठ प्रबंधन को सलाह दी है और जटिल कानूनी चुनौतियों में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व किया है। निरंतर सीखने वाले, वे वर्तमान में अनुबंध प्रारूपण और कानूनी प्रौद्योगिकियों में उन्नत प्रमाणपत्र प्राप्त कर रहे हैं, जो पेशेवर विकास और विकसित कानूनी परिदृश्य के अनुकूल होने के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।