निहित अनुबंध क्या है?

निहित अनुबंध क्या है?

निहित अनुबंध दो कानूनी रूप से लागू करने योग्य और सटीक पक्षों के बीच एक अनुबंध है, लेकिन इसमें कोई मौखिक या लिखित दस्तावेज नहीं होता है। यह इस तथ्य पर आधारित है कि कार्यस्थल में निष्पक्षता स्थापित करने के लिए कुछ चीजें निहित हैं।

एक निहित अनुबंध के अस्तित्व को पारस्परिक रूप से समझा जाता है और इसलिए इसका सम्मान किया जाना चाहिए तथा इसे लागू किया जाना चाहिए।

चूँकि निहित अनुबंध लिखित या मौखिक रूप से नहीं होता, इसलिए उन्हें अभिव्यक्त अनुबंध की तुलना में लागू करना या रिपोर्ट करना अधिक कठिन होता है। फिर भी, निहित अनुबंध कानूनी रूप से बाध्यकारी होते हैं।

निहित अनुबंध के प्रकार:

निहित अनुबंध दो प्रकार के होते हैं; निहित वास्तविक अनुबंध और निहित विधिक अनुबंध।

 तथ्य में निहित : तथ्य में निहित अनुबंध, शामिल पक्षों की परिस्थितियों और व्यवहार द्वारा निर्मित होता है। यह दोनों पक्षों के पिछले या वर्तमान आचरण पर आधारित एक अवलोकनात्मक समझ है। यह तथ्यों और अनुभव की गई स्थितियों के आधार पर कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पर दायित्व बनाता है।

इसका एक उदाहरण यह होगा - मान लीजिए कि आप मैकडॉनल्ड्स में काम करते हैं और हर दिन आपको अंत में एक ही भोजन मिलता है। अब जब आपने देखा है कि आपको हर दिन भोजन मिल रहा है, तो आप स्वतः ही मान लेते हैं कि कार्यस्थल पर भी ऐसा ही होता है।

यदि आपको किसी निश्चित दिन भोजन नहीं दिया जाता है, और अधिकारी आपको भोजन देने से मना कर देते हैं, तो यह निहित अनुबंध का उल्लंघन होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह एक स्थापित समझौता था कि आपको हर दिन मुफ़्त भोजन दिया जाना चाहिए। यदि आप इसकी रिपोर्ट करते हैं, तो न्यायालय पक्षों के बीच एक अघोषित समझौते का अनुमान लगाएगा और तदनुसार अधिकारियों को भोजन सेवा जारी रखने का आदेश देगा।

 निहित कानून : निहित कानून अनुबंध के साथ, कानून अनुबंध को निष्पादित करने का कर्तव्य लगाता है, और यदि यह किसी व्यक्ति की इच्छा के विरुद्ध है तो अनुबंध को लागू करेगा। परिस्थितियाँ तदनुसार ऐसी होनी चाहिए कि किसी अन्य पक्ष की कार्रवाई इस समाधान के बिना किसी एक पक्ष को अनुचित रूप से लाभ पहुँचाए।

इस स्थिति में, एक पक्ष प्रदान की गई सेवाओं के लिए क्षतिपूर्ति पाने का हकदार है, भले ही दोनों पक्षों में से किसी ने कभी समझौता करने का इरादा न किया हो।

इस प्रकार के समझौते को अर्ध-अनुबंध माना जाता है। अर्ध-अनुबंध वह होता है जिसमें कानून पक्षों पर एक दायित्व लागू करता है, जबकि वास्तव में, पक्षों ने अनुबंध में प्रवेश करने का इरादा नहीं किया था या इसे पूरा करने का कोई वादा नहीं किया था।

ऐसे अनुबंध का एक उदाहरण होगा - मान लीजिए कि आप किसी दुर्घटना का शिकार हो जाते हैं, जहाँ आपको बिना आपकी सहमति के अस्पताल ले जाया जाता है और आपातकालीन उपचार दिया जाता है। आपका इलाज होने के बाद, आप कानूनी रूप से डॉक्टर को उसकी सेवाओं के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य हैं, भले ही आपने इलाज के लिए नहीं कहा हो।

निहित अनुबंध की प्रवर्तनीयता:

सभी निहित अनुबंध कानूनी रूप से बाध्यकारी होते हैं लेकिन उन्हें लागू करना बहुत मुश्किल होता है। एक पक्ष निहित अनुबंध का उल्लंघन करने के आधार पर दूसरे पक्ष पर अदालत में मुकदमा कर सकता है। मौखिक समझौते की वैधता पर सवाल नहीं उठाया जा सकता है, अगर यह भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 10 में बताई गई आवश्यकताओं के दायरे में आता है।

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लेखक: श्वेता सिंह