Talk to a lawyer

व्यवसाय आणि अनुपालन

शेअरहोल्डर्स करार विरुद्ध असोसिएशनचे लेख

हा लेख या भाषांमध्ये देखील उपलब्ध आहे: English | हिन्दी

Feature Image for the blog - शेअरहोल्डर्स करार विरुद्ध असोसिएशनचे लेख

जर तुम्ही तुमच्या भागीदारांसोबत एखादा व्यवसाय चालवत असाल किंवा सुरू करण्याचा विचार करत असाल, तर दोन महत्त्वाचे कायदेशीर दस्तऐवज तुमच्या कंपनीच्या कामकाजाला आकार देतील: भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) आणि घटनापत्रक (Articles of Association). जरी दोन्ही तुमच्या व्यवसायासाठी मूलभूत नियम सेट करतात, तरी त्यांची कार्यपद्धती वेगळी आहे. घटनापत्रक हे तुमच्या कंपनीचे अधिकृत, कायद्याने आवश्यक असलेले नियमपुस्तक तयार करते, ज्यात संचालन, मतदानाचे हक्क आणि शेअरची रचना यांचा समावेश असतो. दुसरीकडे, भागधारकांचा करार हा मालकांमधील एक खाजगी करार आहे जो निर्णय घेण्याचे अधिकार, नफा वाटणी, वाद निवारण आणि बाहेर पडण्याचे धोरण परिभाषित करतो. या दस्तऐवजांमधील फरक आणि ते एकमेकांसोबत कसे काम करतात हे समजून घेतल्यास तुम्हाला गोंधळ टाळण्यास, वाद रोखण्यास आणि सुरळीत, कायदेशीररित्या अनुपालन असलेले कामकाज सुनिश्चित करण्यास मदत होईल.

या लेखात, आपण खालील गोष्टी जाणून घेऊ:

  • भागधारकांचा करार (shareholders’ agreement) म्हणजे काय?
  • घटनापत्रक (articles of association) म्हणजे काय आणि प्रत्येक कंपनीसाठी ते का आवश्यक आहे?
  • मुख्य वैशिष्ट्ये: निर्णय घेणे, भूमिका, मतदान, शेअर हस्तांतरण, वाद
  • मुख्य फरक: कोणाला बंधनकारक, सार्वजनिक विरुद्ध खाजगी, कायदेशीर स्थिती, लवचिकता
  • दोन्ही दस्तऐवजांचे फायदे आणि तोटे
  • घटनापत्रकासोबत भागधारकांचा करार कधी वापरावा?
  • व्यवसायात स्पष्टतेसाठी दोन्ही दस्तऐवज असणे का महत्त्वाचे आहे?
  • बंधनकारक अधिकार, गोपनीयता आणि संघर्षावरील वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs)
  • हे नियम तुमच्या कंपनीचे संरक्षण कसे करतात आणि वाद कसे टाळतात?

भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) म्हणजे काय?

भागधारकांचा करार (shareholders’ agreement) हा कंपनीच्या मालकांमध्ये (भागधारकांमध्ये) तयार केलेला एक लेखी दस्तऐवज आहे, जो व्यवसाय कसा चालवला जाईल, महत्त्वाचे निर्णय कसे घेतले जातील आणि प्रत्येक मालकाचे अधिकार, जबाबदाऱ्या आणि नफ्यातील वाटा काय असेल, यासाठी स्पष्ट नियम ठरवतो. त्याचा मुख्य उद्देश या बाबींवर आगाऊ सहमती दर्शवून गैरसमज टाळणे आणि वाद रोखणे आहे. यात सामान्यतः नफा कसा विभागला जाईल, नवीन मालक कसे सामील होऊ शकतात, एखादा मालक त्याचे शेअर विकू इच्छित असल्यास किंवा सोडून गेल्यास काय होते, मतभेद सोडवण्याची प्रक्रिया आणि लहान भागधारकांना योग्य वागणूक मिळेल यासाठीचे संरक्षण यांसारख्या बाबींचा समावेश असतो. सार्वजनिक कायदेशीर दस्तऐवज असलेल्या घटनापत्रकापेक्षा (Articles of Association) वेगळा, भागधारकांचा करार खाजगी असतो आणि तो केवळ कंपनीच्या मालकांसाठी असतो. तो व्यवसायाच्या अनन्य गरजांनुसार तयार केला जाऊ शकतो आणि जर सर्व मालकांनी सहमती दिली तर त्यात बदल केला जाऊ शकतो.

घटनापत्रक (Articles of Association) म्हणजे काय?

हे घटनापत्रक (articles of association) तुमच्या कंपनीसाठी अधिकृत “नियमपुस्तकासारखे” आहे. तुमच्या व्यवसायाची कायदेशीर नोंदणी करण्यासाठी, तुमच्याकडे ते असणे आवश्यक आहे; ते खूप महत्त्वाचे आहे. यात कंपनी कशी चालवली जाते, कोण काय सांभाळतो, मतदान कसे काम करते आणि शेअर खरेदी किंवा विक्री झाल्यास काय केले पाहिजे, याबद्दल माहिती दिलेली असते.

यात समाविष्ट असलेल्या काही मुख्य गोष्टी:

  • संचालकांची निवड आणि त्यांना कसे काढायचे, तसेच त्यांना काय करण्याची परवानगी आहे,
  • भागधारक आणि संचालक दोघांसाठी बैठका कशा घेतल्या जातात,
  • मतदानाचा हक्क कसा काम करतो आणि शेअर कसे जारी किंवा हस्तांतरित केले जातात,
  • कंपनीला नफा झाल्यास आणि लाभांश (dividends) द्यायचा असल्यास काय होते,
  • शेअर विकण्या किंवा पुढे देण्याबद्दलचे नियम.

भागधारकांच्या कराराच्या विपरीत, घटनापत्रक सार्वजनिक असते. याचा अर्थ कोणीही (बाहेरील लोकही) कंपनी ऑनलाइन शोधून ते पाहू शकतात.

👉 पुढील माहितीसाठी वाचा: कंपनी कायद्यातील घटनापत्रकावर (Articles of Association) सविस्तर मार्गदर्शक

भागधारकांच्या करारा (Shareholders’ Agreement) आणि घटनापत्रकातील (Articles of Association) मुख्य फरक

हे दस्तऐवज कुठे सारखे आहेत (आणि कुठे नाहीत) हे समजून घेणे खूप उपयुक्त आहे. येथे एक स्पष्ट तुलना दिली आहे:

बाबीभागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement)घटनापत्रक (Articles of Association)

कायदेशीररित्या आवश्यक आहे का?

नाही, पण अत्यंत शिफारसीय

होय, प्रत्येक कंपनीसाठी आवश्यक आहे

कोणी त्याचे पालन करणे आवश्यक आहे?

फक्त ज्यांनी त्यावर स्वाक्षरी केली आहे

सर्व भागधारक आणि संचालक

सार्वजनिक की खाजगी?

खाजगी (लोकांना दिसत नाही)

सार्वजनिक (सर्वांसाठी पाहण्यासाठी दाखल केले जाते)

किती लवचिक आहे?

खूप लवचिक, बदल करणे सोपे

कमी लवचिक, औपचारिक बदल आवश्यक

यात काय समाविष्ट आहे?

वैयक्तिक व्यावसायिक संबंध, नफा वाटणी, वाद निवारणाचे टप्पे, बाहेर पडण्याचे धोरण आणि बरेच काही

मूलभूत कंपनी नियम, संचालन आणि शेअरची रचना

अल्पसंख्याक संरक्षण?

मजबूत संरक्षण शक्य

कायदा आणि कंपनीच्या नियमांनुसार मर्यादित

संघर्ष झाल्यास प्राधान्य

पक्षकारांमध्ये सामान्यतः प्रभावी असतो (करार कायदा लागू), पण अनिवार्य कंपनी कायदा किंवा घटनापत्रकाचे उल्लंघन करू शकत नाही.

कॉर्पोरेट कायद्याच्या बाबतीत प्रभावी, सर्व सदस्यांना बंधनकारक आणि निबंधकाकडे दाखल केलेले असते.

भविष्यातील भागधारकांना आपोआप बंधनकारक आहे का?

नाही, जोपर्यंत ते स्पष्टपणे सहमत होत नाहीत/स्वाक्षरी करत नाहीत

होय, सर्व वर्तमान आणि भविष्यातील भागधारकांना आपोआप बंधनकारक होते

नोंदणीची आवश्यकता आणि शोधता येणे

कोणत्याही प्राधिकरणाकडे दाखल करण्याची गरज नाही; खाजगी करार, गोपनीय

कंपनी निबंधकाकडे (RoC) दाखल करणे आवश्यक; सार्वजनिकरित्या उपलब्ध

सुधारणेची मर्यादा

स्वाक्षरी करणाऱ्यांच्या एकमताने किंवा मान्य केलेल्या टक्केवारीनुसार सुधारला जाऊ शकतो (खूप लवचिक)

विशेष ठराव (सामान्यतः ७५% भागधारकांची मंजुरी) आणि कंपनी निबंधकाकडे (RoC) नोंदणी आवश्यक

अंमलबजावणीचे ठिकाण (न्यायालये/लवाद)

लवाद किंवा न्यायालयांची तरतूद करू शकते (करारातील कलमानुसार)

कंपनी कायद्यानुसार न्यायालये/न्यायाधिकरणांद्वारे अंमलबजावणी केली जाते

थोडक्यात, घटनापत्रक (articles) हे कंपनीच्या संरचनेबद्दल आहे, तर भागधारकांचा करार (shareholders’ agreement) वैयक्तिक संबंध आणि 'जर...तर' अशा प्रश्नांना सामोरे जाते. जर तुम्हाला घटनापत्रक (Articles) आणि घटना-स्मरणपत्र (Memorandum of Association) यांमधील फरक समजून घ्यायचा असेल, तर आमचे घटना-स्मरणपत्र (Memorandum) आणि घटनापत्रक (Articles) यांमधील फरकावरील मार्गदर्शक वाचा.

प्रत्येक दस्तऐवजाचे फायदे आणि तोटे

जेव्हा तुम्ही एखादी कंपनी सुरू करता किंवा चालवता, तेव्हा हे दोन्ही दस्तऐवज महत्त्वाचे असतात, पण ते वेगवेगळ्या पद्धतीने काम करतात. येथे एक सोपे स्पष्टीकरण दिले आहे:

भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement)

भागधारकांचा करार हा कंपनीच्या काही किंवा सर्व मालकांमधील एक खाजगी करार आहे. तो निर्णय कसे घेतले जातील, नफा कसा वाटला जाईल, वाद कसे सोडवले जातील आणि नवीन किंवा निघून जाणाऱ्या भागधारकांना कसे हाताळले जाईल हे सविस्तरपणे स्पष्ट करतो. तो व्यवसायाच्या गरजांनुसार सानुकूलित (customised) केला जाऊ शकतो आणि केवळ मालकांमध्येच सामायिक केला जातो.

फायदे (चांगल्या गोष्टी):

  • खाजगी: तो केवळ मालकांना दिसतो, लोकांना नाही.
  • लवचिक: जर सर्व मालकांनी सहमती दिली तर त्यात सहज बदल करता येतो.
  • स्पष्ट नियम: यात निर्णय कसे घेतले जातात, नफा कसा वाटला जातो आणि वाद कसे सोडवले जातात हे सविस्तरपणे समजावून सांगता येते.
  • लहान मालकांचे संरक्षण: अल्पसंख्याक मालकांना योग्य वागणूक मिळते याची खात्री देतो.
  • आवश्यकतेनुसार तयार केलेला: तो मालकांना जे हवे आहे, त्यानुसार तयार केला जाऊ शकतो.

तोटे (मर्यादा):

  • केवळ स्वाक्षरी करणाऱ्यांसाठी: हा फक्त त्यावर स्वाक्षरी केलेल्या लोकांनाच लागू होतो.
  • अनिवार्य नाही: जर तुम्ही तो तयार केला नाही, तर तो तयार करण्यासाठी कोणताही कायदेशीर नियम नाही, पण यामुळे नंतर समस्या येऊ शकतात.
  • कोणतीही सार्वजनिक नोंद नाही: तो कोणत्याही प्राधिकरणाकडे दाखल केलेला नाही, त्यामुळे जे त्याचा भाग नाहीत त्यांना तो बंधनकारक नाही.

घटनापत्रक (Articles of Association)

घटनापत्रक हे कंपनीचे अधिकृत नियमपुस्तक आहे, जे नोंदणीसाठी कायद्याने आवश्यक आहे. ते कंपनीचे व्यवस्थापन कसे केले जाते, ज्यात संचालकांची भूमिका, मतदानाचे नियम, शेअर हस्तांतरण आणि इतर प्रशासकीय बाबींचा समावेश असतो, हे ठरवते. भागधारकांच्या कराराच्या विपरीत, ते सार्वजनिक असते आणि सर्व वर्तमान आणि भविष्यातील भागधारकांना आपोआप लागू होते.

फायदे (चांगल्या गोष्टी):

  • कायदेशीररित्या आवश्यक: नोंदणीसाठी प्रत्येक कंपनीसाठी आवश्यक आहे.
  • सर्वांसाठी लागू: सर्व वर्तमान आणि भविष्यातील भागधारकांना आपोआप बंधनकारक होते.
  • सार्वजनिक नोंद: प्राधिकरणाकडे दाखल केले जाते, जेणेकरून गुंतवणूकदार, बँका आणि इतर ते तपासू शकतात.
  • कंपनीचे नियम: कंपनीचे संघटन कसे केले जाते, मतदानाचा हक्क, भूमिका आणि शेअर हाताळणी निश्चित करते.
  • स्थिर रचना: कंपनी चालवण्यासाठी एक निश्चित कायदेशीर पाया देतो.

तोटे (मर्यादा):

  • कमी लवचिक: बदल करणे कठीण आणि वेळखाऊ, औपचारिक मंजुरी आवश्यक.
  • सार्वजनिक प्रवेश: कोणीही ते वाचू शकतो, त्यामुळे त्यात काहीही खाजगी नसते.
  • मूलभूत व्याप्ती: केवळ सामान्य नियम समाविष्ट करते, भागधारकांमधील सविस्तर वैयक्तिक करार नाहीत.
  • अनेकदा सामान्य: मानक साचे (templates) कंपनीच्या विशेष गरजा पूर्ण करू शकत नाहीत, जोपर्यंत त्यात बदल केले जात नाहीत.

हे देखील वाचा: कंपनी कायदा २०१३ (Companies Act 2013) अंतर्गत घटनापत्रक (Articles of Association) कसे बदलायचे

तुम्हाला भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) आणि घटनापत्रक (Articles of Association) कधी आवश्यक आहे?

जेव्हा तुम्ही भागीदारांसोबत व्यवसाय सुरू करता, तेव्हा कंपनी कशी चालवली जाईल यासाठी योग्य दस्तऐवज असणे महत्त्वाचे आहे. दोन सर्वात महत्त्वाचे दस्तऐवज म्हणजे भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) आणि घटनापत्रक (Articles of Association). जरी ते सारखे वाटत असले तरी, त्यांची भूमिका वेगळी आहे. भागधारकांचा करार हा मालकांमधील एक खाजगी करार आहे जो ते कसे एकत्र काम करतील, निर्णय घेतील आणि वाद हाताळतील यावर लक्ष केंद्रित करतो. घटनापत्रक हे कंपनीचे अधिकृत, सार्वजनिक नियमपुस्तक आहे, जे कायद्याने आवश्यक आहे आणि कंपनी चालवण्यासाठी कायदेशीर चौकट तयार करते.
प्रत्येक दस्तऐवजाची तुम्हाला कधी गरज आहे हे समजून घेण्यासाठी येथे एक साधी तुलना दिली आहे.

बाबीभागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement)घटनापत्रक (Articles of Association)

हे कायद्याने आवश्यक आहे का?

नाही, हे ऐच्छिक आहे, पण गैरसमज आणि वाद टाळण्यासाठी खूप उपयुक्त आहे.

होय, प्रत्येक कंपनीसाठी कायदेशीररित्या नोंदणी करण्यासाठी आणि कार्य करण्यासाठी ते अनिवार्य आहे.

मुख्य उद्देश

मालकांमध्ये ते कसे एकत्र काम करतील, नफा वाटून घेतील, निर्णय घेतील आणि समस्या हाताळतील यासाठी खाजगी नियम ठरवणे.

संचालकांची भूमिका, मतदानाचा हक्क आणि शेअरच्या नियमांसह कंपनीचे व्यवस्थापन कसे केले जाते यासाठी अधिकृत सार्वजनिक नियम ठरवणे.

कोणी त्याचे पालन करणे आवश्यक आहे

फक्त त्यावर स्वाक्षरी करणारे मालक (भागधारक). नवीन भागधारकांनी त्यात सामील होण्यासाठी सहमती देणे आवश्यक आहे.

सर्व भागधारक, संचालक आणि कंपनी; वर्तमान आणि भविष्यातील मालकांना लागू होते.

गोपनीयता

पूर्णपणे खाजगी, फक्त ज्या लोकांनी त्यावर स्वाक्षरी केली आहे त्यांनाच दिसते.

सार्वजनिक, कोणीही कंपनीच्या नोंदणीद्वारे ते पाहू शकतो.

लवचिकता

खूप लवचिक, सर्व मालकांनी सहमती दिल्यास कधीही बदलता येते.

कमी लवचिक, बदलांसाठी औपचारिक मंजुरी आवश्यक आहे आणि ते प्राधिकरणाकडे दाखल करणे आवश्यक आहे.

यासाठी सर्वोत्तम

मालकांचे अधिकार संरक्षित करणे, सानुकूल करार करणे, वाद टाळणे आणि संवेदनशील बाबी हाताळणे.

कायदेशीर गरजा पूर्ण करणे, कंपनीची रचना परिभाषित करणे आणि मूलभूत प्रशासकीय नियम सुनिश्चित करणे.

बहुतेक कंपन्यांना दोन्ही दस्तऐवज का आवश्यक आहेत?

कंपन्यांकडे दोन्ही दस्तऐवज असले पाहिजेत कारण ते वेगवेगळी कामे करतात. घटनापत्रक (Articles of Association) हे कायद्याने आवश्यक असलेले अधिकृत नियम आहेत जे कंपनीची स्थापना आणि कामकाज कसे चालते हे स्पष्ट करतात. भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) हा मालकांमधील एक खाजगी करार आहे जो ते कसे एकत्र काम करतील, नफा वाटून घेतील आणि समस्या सोडवतील यासाठी अतिरिक्त नियम जोडतो. घटनापत्रक एक कायदेशीर पाया आणि सार्वजनिक पारदर्शकता देते, तर भागधारकांचा करार लवचिकता, गोपनीयता आणि सर्व मालकांसाठी संरक्षण देतो. एकत्र येऊन, ते कंपनीला कायदेशीर, स्पष्ट आणि सुरळीत चालण्यास मदत करतात.

निष्कर्ष

व्यवसाय सुरळीत चालवण्यासाठी भागधारकांचा करार (Shareholders’ Agreement) आणि घटनापत्रक (Articles of Association) दोन्ही महत्त्वाचे आहेत. घटनापत्रक तुमच्या कंपनीने कायद्यानुसार पाळले पाहिजे असे अधिकृत नियम ठरवते आणि ते सार्वजनिकरित्या पाहण्यासाठी खुले असते. भागधारकांचा करार मालकांमध्ये अतिरिक्त, खाजगी नियम जोडतो, ज्यामुळे अधिक लवचिकता मिळते आणि प्रत्येकाच्या हितसंबंधांचे संरक्षण होते. दोन्ही दस्तऐवज असल्यामुळे तुमच्या कंपनीला एक मजबूत कायदेशीर पाया मिळतो, मालकांमध्ये स्पष्ट करार होतात आणि भविष्यात समस्या टाळण्याची चांगली संधी मिळते.

👉 मसुदा तयार करण्यासाठी मदत हवी आहे? आमचे भागधारकांचा करार पॅकेज (shareholders’ Agreement package) मिळवा

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

प्रश्न १. नवीन भागधारकांना दोन्हीवर स्वाक्षरी करावी लागेल का?

लेख आपोआप सर्वांना कव्हर करतात. नवीन मालकांना भागधारकांच्या करारावर (किंवा तत्सम करारावर) स्वाक्षरी करावी लागते जेणेकरून त्यांना त्याचा समावेश होईल.

प्रश्न २. मी लेख खाजगी ठेवू शकतो का?

नाही, कायद्यानुसार, लेख जनतेला वाचण्यासाठी दाखल केले जातात.

प्रश्न ३. जर दोन्ही कागदपत्रे असहमत असतील तर कोणते नियम "जिंकतात"?

बाह्य/कायदेशीर बाबींसाठी, लेखांना प्राधान्य दिले जाते. अंतर्गत/शेअरहोल्डर-फक्त व्यवहारांसाठी, जर तुम्ही सहमत असाल तर शेअरहोल्डर्सचा करार लागू शकतो.

प्रश्न ४. भागधारकांचा करार कायदेशीररित्या बंधनकारक आहे का?

हो, हा एक करार आहे. जर कोणी तो मोडला तर तुम्ही त्यांना न्यायालयात खेचू शकता.

प्रश्न ५. जर माझ्याकडे फक्त लेख असतील तर काय होईल?

तुम्ही स्पष्ट "एक्झिट नियम", खाजगी व्यवहार आणि सखोल संरक्षणे गमावता, ज्यामुळे वाद होण्याची शक्यता वाढते.

लेखकाविषयी
ज्योती द्विवेदी
ज्योती द्विवेदी कंटेंट राइटर अधिक पहा
ज्योती द्विवेदी यांनी आपली LL.B छत्रपती शाहूजी महाराज विद्यापीठ, कानपूर येथून पूर्ण केली आणि त्यानंतर उत्तर प्रदेशमधील रामा विद्यापीठातून LL.M ची मिळवली. त्या बार कौन्सिल ऑफ इंडिया सोबत नोंदणीकृत आहेत आणि त्यांच्या तज्ज्ञता IPR, नागरी, फौजदार, आणि कॉर्पोरेट कायद्यात आहे . ज्योती संशोधन लेख लिहितात, प्रो बोनो प्रकाशनांसाठी अध्याय लिहितात, आणि गुंतागुंतीच्या कायदेशीर विषयांना सोप्या भाषेत मांडून लेख व ब्लॉगमध्ये प्रकाशित करतात. त्यांचा उद्देश—लेखन यांच्या माध्यमातून—कायद्याला सर्वांसाठी स्पष्ट, सहज उपलब्ध आणि सामंजस्यपूर्ण बनवणे आहे।