कोणत्याही स्टार्टअपसाठी निधी उभारणे हा एक रोमांचक टप्पा असतो. यामुळे व्यवसायाला अधिक लोकांना कामावर ठेवण्यास, उत्तम उत्पादने तयार करण्यास, नवीन बाजारपेठांमध्ये प्रवेश करण्यास आणि अधिक वेगाने वाढण्यास मदत होऊ शकते. यातून हे देखील दिसून येते की गुंतवणूकदारांना व्यवसायात क्षमता दिसते. परंतु निधी मिळवणे म्हणजे केवळ एक प्रभावी पिच डेक तयार करणे किंवा योग्य गुंतवणूकदार शोधणे नव्हे.

गुंतवणूकदारांना हे जाणून घ्यायचे असते की कंपनीची योग्यरित्या स्थापना झाली आहे, तिची मालकी स्पष्ट आहे, तिची बौद्धिक संपदा कंपनीच्या मालकीची आहे आणि तिची आर्थिक व वैधानिक कागदपत्रे व्यवस्थित आहेत. करारांची कमतरता, चुकीचा कॅप टेबल, न भरलेले कर किंवा बौद्धिक संपदेच्या मालकीबद्दलची अस्पष्टता यामुळे व्यवहाराला विलंब होऊ शकतो, मूल्यांकन कमी होऊ शकते किंवा गुंतवणूकदार माघारही घेऊ शकतो.

भांडवल उभारण्यापूर्वी स्टार्टअपने कोणत्या कायदेशीर तपासण्या पूर्ण केल्या पाहिजेत?

निधी उभारण्यापूर्वी, स्टार्टअपने आपली कॉर्पोरेट रचना, मालकीची कागदपत्रे, बौद्धिक संपदा, आर्थिक कागदपत्रे, करार, कर्मचारी व्यवस्था, नियामक अनुपालन, विद्यमान गुंतवणूकदारांचे हक्क आणि प्रस्तावित निधी संरचना यांचा आढावा घ्यावा.

कंपनीच्या कायदेशीर संरचनेची पडताळणी करा

• नोंदणीची कागदपत्रे: नोंदणी प्रमाणपत्र, घटनापत्रक (MoA) आणि नियमावली (AoA) तयार ठेवा.
• सामंजस्य करार आणि नियमावली: कंपनीला नवीन शेअर्स, प्रेफरन्स शेअर्स किंवा परिवर्तनीय साधने जारी करण्याची परवानगी नियमावलीमध्ये आहे की नाही हे तपासा. जर जुन्या तरतुदींमुळे निर्बंध निर्माण होत असतील, तर निधी उभारणीच्या फेरीपूर्वी त्यांमध्ये सुधारणा करण्याची आवश्यकता असू शकते.
• नोंदणीकृत कार्यालय आणि वैधानिक नोंदी: नोंदणीकृत कार्यालयाचा तपशील योग्यरित्या दाखल केला आहे आणि वैधानिक नोंदवह्या अद्ययावत आहेत याची खात्री करा.
• अधिकृत आणि भरणा केलेले भांडवल: प्रस्तावित शेअर विक्रीसाठी अधिकृत शेअर भांडवल पुरेसे आहे की नाही हे तपासा. जर ते पुरेसे नसेल, तर कंपनीला आवश्यक कॉर्पोरेट मंजुऱ्या घेऊन त्यात वाढ करावी लागू शकते.
• संचालक मंडळ आणि भागधारकांच्या नोंदी: मागील संचालक मंडळाच्या आणि सर्वसाधारण सभांचे स्वाक्षरी केलेले इतिवृत्त व्यवस्थितपणे संघटित करून ठेवा.

कॅप टेबल स्वच्छ करा

समीक्षा:

• सध्याचे भागधारक आणि त्यांच्या मालकीची टक्केवारी
• संस्थापक भागभांडवल आणि सहमतीने ठरवलेली मालकीची विभागणी
• संस्थापक निहितीकरण व्यवस्था, लागू असल्यास
• विद्यमान गुंतवणूकदारांचे हक्क
• कर्मचारी स्टॉक पर्याय
• परिवर्तनीय नोट्स, SAFEs, किंवा परिवर्तनीय प्राधान्य शेअर्स
• कर्मचारी, सल्लागार, तज्ज्ञ किंवा मार्गदर्शकांना दिलेली शेअर्सची कोणतीही अनौपचारिक आश्वासने

विद्यमान भागधारक आणि गुंतवणूकदार करारांचे पुनरावलोकन करा

जर स्टार्टअपने आधीच निधी उभारला असेल किंवा सह-संस्थापकांना सामील करून घेतले असेल, तर पूर्वीचे करार नवीन निधी उभारणीच्या फेरीवर परिणाम करू शकतात. सर्व विद्यमान करारांचे पुनरावलोकन करा:

• भागधारकांचे करार
• गुंतवणूक करार
• संस्थापक करार
• शेअर हस्तांतरण निर्बंध
• अग्रहक्क
• ROFR किंवा ROFO अधिकार
• सोबत येण्याचे आणि ओढून नेण्याचे अधिकार
• गुंतवणूकदारांच्या संमतीच्या आवश्यकता

उदाहरणार्थ, विद्यमान गुंतवणूकदाराला आपली मालकीची टक्केवारी कायम ठेवण्यासाठी नवीन इश्यूमध्ये सहभागी होण्याचा अधिकार असू शकतो. काही गुंतवणूकदारांना नकाराधिकार देखील असू शकतो किंवा कंपनीने नवीन प्रकारचे शेअर्स जारी करण्यापूर्वी त्यांच्या लेखी संमतीची आवश्यकता असू शकते.

स्टार्टअपच्या बौद्धिक मालमत्तेचे संरक्षण करा

• ट्रेडमार्क आणि ब्रँड मालमत्ता: कंपनीचे नाव, लोगो, टॅगलाइन आणि इतर महत्त्वाच्या ब्रँड मालमत्ता योग्यरित्या संरक्षित आहेत किंवा आवश्यक असेल तेथे अर्ज केले आहेत याची खात्री करा.
• कॉपीराइट आणि सॉफ्टवेअर: कंपनीचा सॉफ्टवेअर कोड, डिझाइन, सामग्री आणि इतर कॉपीराइट-संरक्षित साहित्य हे कंपनीच्या मालकीचे असल्याची पुष्टी करा.
• पेटंट: जर स्टार्टअपकडे पेटंट किंवा पेटंट अर्ज असतील, तर त्यांची योग्य नोंद ठेवा आणि मालकी हक्क योग्य कॉर्पोरेट संस्थेकडे असल्याची खात्री करा.
• संस्थापक आणि कर्मचारी बौद्धिक संपदा हस्तांतरण: संस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांनी कंपनीसाठी तयार केलेल्या कामाशी संबंधित बौद्धिक संपदा हस्तांतरण दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी केलेली असावी.
• कंत्राटदारांचे बौद्धिक संपदा करार: असा समज करून घेऊ नका की, एका सामान्य सेवा करारामुळे सर्व बौद्धिक संपदा हक्क आपोआप हस्तांतरित होतात. सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्स, डिझाइनर्स, सल्लागार आणि इतर कंत्राटदारांकडे बौद्धिक संपदा हस्तांतरणाच्या योग्य लेखी तरतुदी असाव्यात.

हे सुद्धा वाचा: बौद्धिक संपदा अधिकारांचा दावा कसा करावा

संस्थापक आणि कर्मचारी करारांचे पुनरावलोकन करा

समीक्षा:

• रोजगार करार
• संस्थापक करार
• इक्विटी आणि निहित व्यवस्था
• गोपनीयतेचे करार
• अप्रकटीकरण करार
• बौद्धिक संपदा हस्तांतरण तरतुदी
• ESOP दस्तऐवज
• लागू रोजगार कायद्याचे पालन

संस्थापक करारामध्ये भूमिका, जबाबदाऱ्या, समभाग मालकी, हक्कप्राप्ती, कंपनी सोडण्याची व्यवस्था आणि इतर महत्त्वाच्या बाबींचा स्पष्टपणे समावेश असावा.

जर स्टार्टअपमध्ये कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना (Employee Stock Option Plan) असेल, तर मंजूर योजनेची कागदपत्रे आणि वैयक्तिक अनुदान पत्रे व्यवस्थितपणे सुस्थितीत ठेवा. कंपनीने लागू असलेल्या कामगारविषयक आवश्यकता, वैधानिक लाभ, भविष्य निर्वाह निधीची बंधने आणि कार्यस्थळावरील धोरणांचे देखील पालन केले पाहिजे.

विद्यमान करार आणि दायित्वे तपासा

गुंतवणूकदारांना हे समजून घ्यायचे असते की स्टार्टअपवर आधीपासूनच कोणत्या आर्थिक आणि कायदेशीर जबाबदाऱ्या आहेत. प्रमुख ग्राहक आणि विक्रेत्यांच्या करारांचे पुनरावलोकन करा आणि गुंतवणुकीनंतर समस्या निर्माण करू शकतील अशा अटी शोधा.

या बाबींकडे विशेष लक्ष द्या:

• असामान्य समाप्ती अधिकार
• कठोर दंड
• अनन्यतेची बंधने
• दीर्घकालीन वचनबद्धता
• नियंत्रण बदलाच्या तरतुदी
• कर्ज आणि वित्तपुरवठा व्यवस्था
• संचालक किंवा संस्थापक कर्ज
• कार्यालय भाडेपट्टे
• हमी आणि नुकसानभरपाई
• विद्यमान विवाद किंवा कायदेशीर सूचना

उदाहरणार्थ, कर्ज करारामध्ये असे कलम असू शकते की कंपनीची मालकी किंवा नियंत्रण बदलल्यास परतफेड करणे आवश्यक असेल.

निधी उभारणीची फेरी बंद करण्यापूर्वी या तरतुदी निश्चित केल्या पाहिजेत.

कर आणि नियामक अनुपालनाची पडताळणी करा

कर आणि नियामक समस्यांमुळे निधीपुरवठा व्यवहारात गंभीर विलंब होऊ शकतो.

गुंतवणूकदारांकडे जाण्यापूर्वी, खालील बाबींचा आढावा घ्या:

• आयकर: मागील वर्षांसाठी लागू असलेले कॉर्पोरेट आयकर विवरणपत्र दाखल केले असल्याची खात्री करा.
• जीएसटी: जेथे लागू असेल, तेथे जीएसटी नोंदणी, दाखल केलेली कागदपत्रे, केलेले पेमेंट आणि संबंधित नोंदी तपासा.
• टीडीएस: टीडीएसची गणना, कपात, जमा आणि अहवाल योग्यरित्या दिला गेला आहे की नाही हे तपासा.
• कॉर्पोरेट फाइलिंग: वार्षिक विवरणपत्र, आर्थिक विवरणपत्रे आणि इतर आवश्यक फाइलिंग पूर्ण झाली आहेत याची खात्री करा.
• उद्योग-विशिष्ट परवाने: फिनटेक, हेल्थटेक, ई-कॉमर्स किंवा इतर नियामक क्षेत्रांमध्ये काम करणाऱ्या स्टार्टअप्सनी आवश्यक परवाने आणि मान्यता कायम ठेवल्या पाहिजेत.
• सूचना आणि कार्यवाही: जर कंपनीला कर सूचना, नियामक सूचना किंवा इतर सरकारी पत्रव्यवहार प्राप्त झाला असेल, तर संपूर्ण नोंदी ठेवा आणि योग्य खुलासे तयार करा.

आर्थिक आणि कॉर्पोरेट नोंदी तयार करा

एक सुव्यवस्थित व्हर्च्युअल डेटा रूम गुंतवणूकदारांची योग्य ती तपासणी अधिक सुलभ करू शकते. कंपनीने महत्त्वाची माहिती एका संरचित आणि सहज उपलब्ध होणाऱ्या स्वरूपात ठेवली पाहिजे.

यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश असू शकतो:

• मागील २-३ आर्थिक वर्षांची लेखापरीक्षित किंवा व्यवस्थापनाने प्रमाणित केलेली आर्थिक विवरणपत्रे
• बँक स्टेटमेंट
• रोख-प्रवाह नोंदी
• सर्वसाधारण खातेवही
• कर विवरणपत्रे
• कर भरण्याच्या पावत्या
• कर निर्धारण आदेश
• कॉर्पोरेट दाखलपत्रे
• संचालक मंडळ आणि भागधारकांच्या नोंदी
• ग्राहकांची बिले
• मासिक आवर्ती महसूल (MRR) माहिती
• संचालन खर्च
• थकीत देयके
• कर्ज आणि इतर दायित्वे

उद्दिष्ट सोपे आहे: गुंतवणूकदारांना अव्यवस्थित नोंदींमध्ये शोधाशोध न करता कंपनीची आर्थिक आणि कायदेशीर स्थिती समजली पाहिजे.

योग्य निधी संरचना निवडा

स्टार्टअप ज्या पद्धतीने निधी उभारतो, त्याचा परिणाम मालकी हक्क, भागभांडवलातील घट, मतदानाचा हक्क, प्रशासन आणि भविष्यातील गुंतवणूकदारांशी असलेल्या संबंधांवर होतो. निधी उभारण्याच्या सामान्य संरचनांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश होतो:

• इक्विटी शेअर्स: इक्विटी शेअर्स गुंतवणूकदारांना कंपनीमध्ये मालकी हक्क देतात आणि सामान्यतः लागू असलेल्या रचनेनुसार मतदानाचा अधिकार प्रदान करतात. त्यांचा वापर एंजल किंवा सुरुवातीच्या टप्प्यातील निधी उभारणीच्या फेऱ्यांमध्ये केला जाऊ शकतो.
• प्रेफरन्स शेअर्स: प्रेफरन्स शेअर्स, ज्यामध्ये अनिवार्यपणे परिवर्तनीय प्रेफरन्स शेअर्स (CCPS) समाविष्ट आहेत, हे सामान्यतः संस्थात्मक गुंतवणूक संरचनांमध्ये वापरले जातात. ते गुंतवणूकदारांना लिक्विडेशन प्रेफरन्ससारखे हक्क प्रदान करू शकतात आणि नंतर इक्विटीमध्ये रूपांतरित होऊ शकतात.
• परिवर्तनीय साधने: परिवर्तनीय नोट्स, SAFEs, किंवा परिवर्तनीय डिबेंचर्स कायदेशीर आणि व्यावसायिक संरचनेनुसार, भविष्यातील वित्तपुरवठा फेरीपर्यंत मूल्यांकन चर्चा पुढे ढकलू शकतात.
• कर्ज किंवा इतर निधी: लागू कायदे आणि नियामक आवश्यकतांच्या अधीन राहून, व्हेंचर डेट किंवा महसूल-आधारित वित्तपुरवठा तात्काळ इक्विटी डायल्यूशनशिवाय भांडवल पुरवू शकतो. संस्थापकांनी निर्णय घेण्यापूर्वी प्रत्येक पर्यायाची काळजीपूर्वक तुलना करावी.

गुंतवणुकीची कागदपत्रे तयार करा

• टर्म शीट: टर्म शीटमध्ये सामान्यतः मुख्य व्यावसायिक अटी नमूद केलेल्या असतात, ज्यात मूल्यांकन, गुंतवणुकीची रक्कम, संचालक मंडळाचे अधिकार, गुंतवणूकदारांचे अधिकार आणि इतर महत्त्वाच्या अटींचा समावेश असतो. काही तरतुदी बंधनकारक असू शकतात, जसे की गोपनीयता किंवा विशिष्ट हक्क.
• शेअर सदस्यता किंवा गुंतवणूक करार: शेअर सदस्यता करार किंवा गुंतवणूक करारामध्ये गुंतवणुकीची रक्कम, खरेदी किंमत, शेअर जारी करणे, पूर्ततेच्या अटी, हमी आणि व्यवहाराच्या इतर अटी नमूद केलेल्या असतात.
• भागधारकांचा करार: भागधारकांचा करार हा भागधारकांमधील संबंधांचे नियमन करतो. यामध्ये मतदानाचा हक्क, संचालक मंडळावरील हक्क, हस्तांतरणावरील निर्बंध, गुंतवणूकदारांचे संरक्षण आणि बाहेर पडण्याच्या व्यवस्था यांचा समावेश असू शकतो.
• संचालक मंडळ आणि भागधारकांचे ठराव: कंपनीने गुंतवणूक आणि भाग विक्रीसाठी आवश्यक असलेली कॉर्पोरेट मंजुरी मिळवणे आवश्यक आहे.
• प्रकटीकरण तक्ते: प्रकटीकरण तक्त्यांमध्ये निवेदने आणि हमींशी संबंधित ज्ञात अपवाद, दायित्वे किंवा अनुपालन समस्या ओळखल्या जातात.

एकदा व्यावसायिक अटी मान्य झाल्यावर, निधीपुरवठा व्यवहारासाठी योग्य कायदेशीर कागदपत्रांची आवश्यकता असते.

गुंतवणूकदारांचे हक्क आणि संस्थापकांच्या जबाबदाऱ्यांचा आढावा घ्या

संस्थापकांनी खालील बाबींशी संबंधित गुंतवणूकदारांच्या हक्कांचा काळजीपूर्वक आढावा घ्यावा:

• संचालक मंडळातील प्रतिनिधित्व: गुंतवणूकदाराला संचालक मंडळात किती जागा मिळतात आणि त्याला संचालक मंडळाचे निरीक्षक अधिकार मिळतात की नाही, हे तपासा.
• माहितीचे अधिकार: गुंतवणूकदारांना नियमित आर्थिक आणि व्यावसायिक अहवाल मिळू शकतात. हे अहवाल किती वारंवार दिले जावेत, याचा उल्लेख करारामध्ये असावा.
• राखीव बाबी: काही महत्त्वाच्या निर्णयांसाठी गुंतवणूकदारांच्या संमतीची आवश्यकता असू शकते. यामध्ये मोठे कर्ज घेणे, महत्त्वपूर्ण मालमत्ता विकणे किंवा कंपनीच्या मुख्य व्यवसायात बदल करणे यांचा समावेश असू शकतो.
• मतदानाचा हक्क: गुंतवणूकदारांच्या शेअर्सना सामान्य मतदानाचा हक्क आहे की विशेष मतदानाचा हक्क आहे, हे समजून घ्या.
• अँटी-डिल्युशन अधिकार: जर कंपनीने नंतर कमी मूल्यांकनावर निधी उभारला, तर गुंतवणूकदार संरक्षण मिळवू शकतात. फुल-रॅचेट किंवा भारित-सरासरी अँटी-डिल्युशन तरतुदी भविष्यातील मालकीवर कसा परिणाम करू शकतात, हे संस्थापकांनी समजून घेतले पाहिजे.
• बाहेर पडण्याचे अधिकार: या दस्तऐवजांमध्ये गुंतवणूकदारांना IPO, धोरणात्मक विक्री, खरेदी किंवा इतर व्यवहारांद्वारे बाहेर पडण्यासाठी यंत्रणा प्रदान केली जाऊ शकते.
• संस्थापकांची कर्तव्ये: संस्थापक निहितीकरण, लॉक-इन आवश्यकता, स्पर्धा-प्रतिबंधक वचनबद्धता आणि रिव्हर्स वेस्टिंगच्या तरतुदींचा काळजीपूर्वक आढावा घ्या.

निधीमुळे केवळ पैसाच मिळत नाही, तर कंपनीच्या कारभाराची पद्धतही बदलू शकते.

परकीय गुंतवणुकीच्या आवश्यकता तपासा

गुंतवणूकदार भारताबाहेर स्थित असल्यास, अतिरिक्त नियम लागू होऊ शकतात.

स्टार्टअपने हे तपासावे:

• गुंतवणूकदार रहिवासी असो वा अनिवासी
• लागू परदेशी गुंतवणूक नियम
• त्या क्षेत्रात परदेशी मालकीवर निर्बंध आहेत की नाही
• स्वयंचलित किंवा सरकारी मंजुरीचे मार्ग
• किंमत आणि मूल्यांकन आवश्यकता
• परकीय चलन अनुपालन
• लागू अहवाल सादर करण्याच्या अंतिम मुदती

आवश्यकतेनुसार, कंपनीने योग्य प्राधिकरणांकडे विहित वेळेत संबंधित कागदपत्रे सादर करावीत.

कॉर्पोरेट मान्यता आणि दाखलपत्रे पूर्ण करा

जेव्हा गुंतवणुकीची रक्कम कंपनीच्या बँक खात्यात जमा होते, तेव्हा निधी उभारणीची फेरी संपत नाही. कंपनीला आवश्यक कॉर्पोरेट प्रक्रिया देखील पूर्ण कराव्या लागतात.

यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश असू शकतो:

• मंडळाची मंजुरी
• भागधारकांची मंजुरी
• आवश्यकतेनुसार अधिकृत भांडवलात वाढ.
• खाजगी गुंतवणुकीला मंजुरी
• शेअर वाटप प्रक्रिया
• वैधानिक नोंदवह्या अद्ययावत करणे
• शेअर प्रमाणपत्रे जारी करणे
• कंपनी रजिस्ट्रारकडे आवश्यक फॉर्म दाखल करणे
• मूल्यांकन अहवाल आणि इतर सहाय्यक कागदपत्रे दाखल करणे

कंपनीने लागू असलेल्या वैधानिक कालमर्यादेचे काळजीपूर्वक पालन केले पाहिजे.

गुंतवणूकदाराच्या योग्य तपासणीपूर्वी धोक्याची चिन्हे ओळखा

गुंतवणूकदारांच्या आधी संस्थापकांना कायदेशीर समस्या आढळून येणे अधिक चांगले आहे.

सामान्य धोक्याच्या चिन्हांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:

• संस्थापकाची मालकी अस्पष्ट आहे
• संस्थापक करार गहाळ आहेत
• गहाळ आयपी असाइनमेंट
• अपूर्ण वैधानिक दाखलपत्रे
• नोंद नसलेले शेअर हस्तांतरण
• न भरलेले कर
• छुपे दायित्व
• वैयक्तिक हमी
• प्रलंबित खटला
• समानतेची तोंडी आश्वासने
• अस्पष्ट कर्मचारी किंवा सल्लागार इक्विटी अधिकार

या समस्या सुरुवातीलाच सोडवल्यास निधी मिळवण्याची प्रक्रिया अधिक सुलभ होऊ शकते.

गुंतवणूक स्वीकारण्यापूर्वीची अंतिम कायदेशीर तपासणी सूची

स्टार्टअपने कोणती कायदेशीर कागदपत्रे तयार ठेवावीत?

गुंतवणूकदारांची योग्य ती तपासणी सुरू होण्यापूर्वी, संस्थापकांनी खालील महत्त्वाच्या कागदपत्रांचा समावेश असलेली एक व्हर्च्युअल डेटा रूम तयार करावी:

1. नोंदणी प्रमाणपत्र, सामंजस्य करार, नियमावली आणि सुधारणा
2. अद्यतनित कॅप टेबल
3. विद्यमान भागधारक आणि गुंतवणूक करार
4. संस्थापक करार आणि निहितीकरण दस्तऐवज
5. बौद्धिक संपदा हस्तांतरण करार
6. रोजगार आणि ईएसओपी नोंदी
7. महत्त्वाचे ग्राहक आणि विक्रेता करार
8. सॉफ्टवेअर परवाने आणि मालमत्तेचे भाडेकरार
9. आर्थिक विवरणपत्रे आणि कर नोंदी
10. नियामक परवाने आणि मान्यता
11. खटल्याचा तपशील आणि कायदेशीर नोटिसा
12. कॉर्पोरेट ठराव आणि वैधानिक दाखलपत्रे

व्यवस्थितपणे आयोजित केलेला डेटा रूम वेळ वाचवतो आणि गुंतवणूकदारांना कंपनीचा अधिक कार्यक्षमतेने आढावा घेण्यास मदत करतो.

स्टार्टअप्सनी टाळल्या पाहिजेत अशा सामान्य कायदेशीर चुका

1. योग्य कागदपत्रांशिवाय निधी उभारणे: केवळ ईमेल, अनौपचारिक चिठ्ठ्या किंवा तोंडी करारांवर अवलंबून राहू नका. निधीच्या व्यवहारांची योग्य नोंद ठेवली पाहिजे.
2. कॅप टेबलमधील समस्यांकडे दुर्लक्ष करणे: संस्थापक, कर्मचारी किंवा सुरुवातीच्या गुंतवणूकदारांमधील मालकी हक्काचे वाद ड्यू डिलिजन्सच्या वेळी मोठ्या समस्या निर्माण करू शकतात.
3. बौद्धिक संपदेची मालकी सुरक्षित करण्यात अपयश: जर महत्त्वाचे सॉफ्टवेअर किंवा तंत्रज्ञान अजूनही संस्थापक किंवा कंत्राटदाराच्या मालकीचे असेल, तर स्टार्टअपला त्याच्या सर्वात मौल्यवान मालमत्तेची संपूर्ण मालकी मिळू शकत नाही.
4. महत्त्वपूर्ण दायित्वे लपवणे: न भरलेले कर, कर्जे, कायदेशीर नोटिसा किंवा प्रलंबित वाद लपवू नयेत. माहिती उघड न केल्याने गुंतवणूकदारांच्या विश्वासाला तडा जाऊ शकतो आणि कायदेशीर धोका निर्माण होऊ शकतो.
5. वैधानिक कागदपत्रे सादर न करणे: उशिरा किंवा अपूर्ण कागदपत्रे सादर केल्यास दंड होऊ शकतो आणि कॉर्पोरेट प्रशासनाबद्दल चिंता निर्माण होऊ शकते.
6. गुंतवणूकदारांच्या अटी न समजता स्वीकारणे: संस्थापकांनी स्वाक्षरी करण्यापूर्वी डायल्यूशन, लिक्विडेशन प्रेफरन्सेस, अँटी-डायल्यूशन राइट्स, बोर्ड राइट्स, व्हेटो राइट्स आणि इतर गुंतवणूकदार संरक्षणे समजून घेतली पाहिजेत.
7. गुंतवणूकदारांच्या हक्कांचे स्पष्ट दस्तऐवजीकरण न करणे: संचालक मंडळाचे अस्पष्ट अधिकार, माहितीचे अधिकार, हस्तांतरण निर्बंध किंवा बाहेर पडण्याच्या पद्धतींमुळे गुंतवणुकीनंतर वाद निर्माण होऊ शकतात.

कायदेशीर आणि नियामक संदर्भ

स्टार्टअप निधी उभारणीसाठी लागू असलेले कॉर्पोरेट, सिक्युरिटीज, कर, परकीय चलन आणि इतर कायदे पाळणे आवश्यक आहे. भारतात, खाजगी प्लेसमेंट आणि सिक्युरिटीज जारी करण्याच्या आवश्यकतांमध्ये कंपनी कायदा, २०१३ च्या कलम ४२ आणि ६२ सह, लागू असलेले नियम आणि विनियम यांचा समावेश असू शकतो. व्यवहार आणि गुंतवणूकदाराच्या प्रकारानुसार, सेबी (SEBI) सारख्या प्राधिकरणांद्वारे प्रशासित सिक्युरिटीज नियम आणि आवश्यकता देखील लागू होऊ शकतात. जिथे परदेशी गुंतवणूकदार सामील असतात, तिथे परकीय चलन व्यवस्थापन कायदा (FEMA) च्या चौकटीसह, लागू असलेल्या परकीय चलन नियमांचा विचार करणे आवश्यक आहे. आवश्यकतांमध्ये मूल्यांकन नियम, क्षेत्रीय निर्बंध आणि लागू FC-GPR फाइलिंगसारख्या अहवालांचा समावेश असू शकतो.

अनुपालनाच्या नेमक्या आवश्यकता कंपनीची रचना, उद्योग, गुंतवणूकदार आणि निधीच्या साधनावर अवलंबून असू शकत असल्याने, संस्थापकांनी योग्य कायदेशीर आणि आर्थिक व्यावसायिकांकडून व्यवहाराचा आढावा घ्यावा.

निष्कर्ष

स्टार्टअपसाठी निधी उभारणे हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे, परंतु गुंतवणूकदारांशी संपर्क साधण्यापूर्वीच कायदेशीर तयारी सुरू केली पाहिजे. एक सुस्पष्ट कॉर्पोरेट रचना, अचूक कॅप टेबल, बौद्धिक संपदेची स्पष्ट मालकी, अद्ययावत करार, योग्य कर अनुपालन आणि सुव्यवस्थित आर्थिक नोंदी यांमुळे ड्यू डिलिजन्स (योग्य तपासणी) खूप सोपे होऊ शकते. टर्म शीटवर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी संस्थापकांनी निधीची रचना आणि गुंतवणूकदारांचे हक्क देखील समजून घेतले पाहिजेत.

डायल्यूशन (भागभांडवल घट), संचालक मंडळावरील नियंत्रण, अँटी-डायल्यूशन संरक्षण, लिक्विडेशन प्रेफरन्सेस (कंपनीची विक्री करताना प्राधान्ये) आणि एक्झिट राइट्स (बाहेर पडण्याचे हक्क) यांसारख्या समस्या निधी उभारणीची फेरी पूर्ण झाल्यानंतरही कंपनीवर दीर्घकाळ परिणाम करू शकतात. कायदेशीर त्रुटी लवकर ओळखून त्या दूर करणे हा सर्वोत्तम मार्ग आहे. एक सु-तयार स्टार्टअप केवळ निधी उभारणीची प्रक्रियाच सुलभ करत नाही, तर गुंतवणूकदारांमध्ये अधिक आत्मविश्वास निर्माण करतो आणि भविष्यातील वाढीसाठी एक मजबूत पाया तयार करतो.

अस्वीकरण : हा ब्लॉग केवळ माहितीसाठी आहे. आपल्याला कायदेशीर सल्ला हवा असल्यास, कृपया अनुभवी कॉर्पोरेट वकिलाशी संपर्क साधा .