कायदा जाणून घ्या
घटस्फोटित महिलांना सरकारी नोकऱ्यांमध्ये आरक्षण कसे मिळेल?

2.1. केंद्र सरकारची मार्गदर्शक तत्त्वे: DoPT चा वय शिथिलता नियम
2.2. राजस्थान सरकार: महिला आरक्षणात विशेष कोटा
2.3. महिला आरक्षणासाठी नॉन-कॅरी-फॉरवर्ड नियम
3. घटस्फोटित महिलांसाठी पात्रता निकष3.1. "घटस्फोटित स्त्री" कोणाला मानली जाते?
4. अर्ज प्रक्रिया आणि आवश्यक कागदपत्रे4.1. घटस्फोटित महिले म्हणून आरक्षण/कोटा मिळविण्यासाठी पायऱ्या
5. मर्यादा आणि अपवाद5.1. विशेष राष्ट्रीय कोटा नाही
5.3. राज्यांमध्ये विसंगत अंमलबजावणी
6. व्यावहारिक उदाहरणे6.1. राजस्थान लोकसेवा आयोग (RPSC)
6.3. शहरी स्थानिक संस्था (महाराष्ट्र, गुजरात)
7. निष्कर्ष 8. वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न8.1. प्रश्न १. सरकारी नोकऱ्यांमध्ये घटस्फोटित महिलांसाठी स्वतंत्र आरक्षण कोटा आहे का?
8.2. प्रश्न २. केंद्र सरकारच्या भरतीअंतर्गत घटस्फोटित महिलांना कोणते फायदे मिळतात?
8.4. प्रश्न ४. घटस्फोटित महिला म्हणून आरक्षणाचा लाभ मिळविण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?
भारतात, सरकारी नोकऱ्यांना स्थिरता, आर्थिक सुरक्षितता आणि सामाजिक सन्मानाचे प्रतीक मानले जाते. घटस्फोटित महिलांसाठी - ज्यांची संख्या आता देशभरात अंदाजे १.३६ दशलक्ष आहे, जे विवाहित लोकसंख्येच्या ०.२४% आणि एकूण लोकसंख्येच्या ०.११% आहे - अशा रोजगारामुळे खरोखरच जीवन बदलू शकते. उल्लेखनीय म्हणजे, शहरी आणि ग्रामीण भारतात घटस्फोटाचे प्रमाण वाढत आहे, अलिकडच्या सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की शहरांमध्ये ०.७% महिला घटस्फोटित आहेत, जे सात वर्षांपूर्वी ०.६% होते आणि ग्रामीण भागातही असेच वाढण्याचे प्रमाण आहे. हे बदल बदलते सामाजिक दृष्टिकोन, वाढलेले सक्षमीकरण आणि वैवाहिक आव्हानांना तोंड देताना स्वातंत्र्य मिळविण्याची महिलांमध्ये अधिक तयारी दर्शवते.
आरक्षणाची संकल्पना सामान्यतः जात आणि समुदायाशी संबंधित असली तरी, लिंग-आधारित क्षैतिज आरक्षण - ज्यामध्ये वयात सवलत आणि विधवा आणि घटस्फोटित महिलांसाठी उप-कोटा यांचा समावेश आहे - कार्यबलात योग्य प्रतिनिधित्व आणि सक्षमीकरण सुनिश्चित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
हा ब्लॉग एक्सप्लोर करतो:
- घटस्फोटित महिला सरकारी नोकऱ्यांमध्ये आरक्षणासाठी पात्र आहेत का?
- कोणते कायदेशीर चौकट आणि सरकारी धोरणे त्यांना पाठिंबा देतात?
- केंद्रीय आणि राज्यस्तरीय योजना कशा वेगळ्या आहेत,
- या फायद्यांचा दावा करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आणि पावले आवश्यक आहेत?
- आणि अशा धोरणांची यशस्वी अंमलबजावणी कशी झाली हे कोणत्या वास्तविक जीवनातील उदाहरणांवरून दिसून येते?
जर तुम्ही घटस्फोटित महिला असाल आणि सरकारी नोकरी शोधत असाल किंवा या तरतुदी कशा काम करतात हे समजून घ्यायचे असेल, तर हे मार्गदर्शक तुमच्या पर्यायांमध्ये नेव्हिगेट करण्यास मदत करण्यासाठी डेटा-चालित, व्यापक आढावा देते.
घटस्फोटित महिलांसाठी सरकारी नोकऱ्यांमध्ये आरक्षण समजून घेणे
सार्वजनिक नोकरीतील आरक्षण हे सकारात्मक कृतीचे एक साधन आहे ज्याचा उद्देश सामाजिक आणि आर्थिकदृष्ट्या वंचित गटांना समान संधी देणे आहे. जाती-आधारित आरक्षण (SC/ST/OBC) सर्वत्र ज्ञात असले तरी, लिंग-आधारित क्षैतिज आरक्षणे - विशेषतः घटस्फोटित, विधवा किंवा विभक्त महिलांसाठी - तितकेच महत्त्वाचे आहेत, जरी त्याबद्दल कमी चर्चा केली जाते.
या संदर्भात, काही राज्य सरकारे आणि केंद्रीय अधिकाऱ्यांनी घटस्फोटित महिलांना विभक्त झाल्यानंतर त्यांच्या अनेकदा अनिश्चित आर्थिक आणि सामाजिक परिस्थिती लक्षात घेता, स्थिर रोजगार मिळवण्याची चांगली संधी देण्याची गरज ओळखली आहे.
कायदेशीर चौकट आणि सरकारी धोरणे
सध्या, घटस्फोटित महिलांसाठी केंद्र सरकारच्या भरती अंतर्गत विशेष आरक्षण श्रेणी नाही. तथापि, त्यांना क्षैतिज आरक्षण धोरणांअंतर्गत विशिष्ट लाभ मिळण्यास पात्र आहेत, विशेषतः खालील स्वरूपात:
- वयात सूट, आणि
- महिला आरक्षण कोट्यात समावेश (राज्य-विशिष्ट).
या तरतुदी संपूर्ण भारतात एकसारख्या नाहीत परंतु केंद्र आणि विविध राज्यांमध्ये त्या वेगवेगळ्या आहेत.
केंद्र सरकारची मार्गदर्शक तत्त्वे: DoPT चा वय शिथिलता नियम
घटस्फोटित महिलांसाठी वय सवलतीबाबत केंद्र सरकारचे मार्गदर्शक तत्वे (DoPT नियम)
कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभाग (DoPT) खालील व्यक्तींसाठी वयाची अट ३५ वर्षांपर्यंत (SC/ST उमेदवारांसाठी ३८) शिथिल करण्यास स्पष्ट मार्गदर्शक तत्वे प्रदान करतो:
- विधवा
- घटस्फोटित महिला
- न्यायालयीनदृष्ट्या विभक्त झालेल्या आणि पुनर्विवाह न केलेल्या महिला
हे केंद्र सरकारी सेवांमधील गट 'क' आणि गट 'ड' पदांसाठी लागू आहे. ही एक महत्त्वाची सवलत आहे जी घटस्फोटित महिलांना नेहमीच्या वयोमर्यादेपेक्षा जास्त वयाच्या खुल्या भरतीत भाग घेण्याची परवानगी देते, जर त्यांनी पुनर्विवाह केलेला नसेल.
राजस्थान सरकार: महिला आरक्षणात विशेष कोटा
राजस्थान राज्याने महिलांसाठी ३०% क्षैतिज आरक्षण देण्याच्या बाबतीत एक पाऊल पुढे टाकले आहे. हे ८०:२० च्या प्रमाणात विभागले आहे, जिथे:
- ८०% कोटा विवाहित/अविवाहित महिलांसाठी आहे.
- २०% विशेषतः घटस्फोटित आणि विधवा महिलांसाठी राखीव आहे.
यामुळे घटस्फोटित महिलांना अधिक स्थिर वैवाहिक पार्श्वभूमी असलेल्या इतर महिला अर्जदारांशी स्पर्धा न करता, नियुक्त उप-श्रेणीचा थेट फायदा मिळतो याची खात्री होते.
अशा धोरणांमुळे सामाजिक असमानता कमी होते आणि लग्न झाल्यानंतर स्वतःचा सांभाळ करावा लागणाऱ्या महिलांचे उत्थान होते.
महिला आरक्षणासाठी नॉन-कॅरी-फॉरवर्ड नियम
हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की महिला आरक्षण श्रेणी अंतर्गत (घटस्फोटितांसाठी उप-कोटासह) रिक्त पदे पुढील भरती चक्रात पुढे नेली जात नाहीत. जर त्या वर्षी राखीव पदे भरली गेली नाहीत तर ती पुन्हा सामान्य श्रेणीत जोडली जातात.
याचा अर्थ असा की पात्र घटस्फोटित महिलांनी सक्रिय भरती कालावधीत अर्ज करणे अत्यंत महत्वाचे आहे, कारण गमावलेल्या संधी भविष्यातील चक्रांसाठी राखल्या जात नाहीत.
घटस्फोटित महिलांसाठी पात्रता निकष
सरकारी नोकऱ्यांमध्ये आरक्षण किंवा संबंधित लाभांच्या उद्देशाने पतीपासून विभक्त झालेली प्रत्येक महिला "घटस्फोटित महिला" म्हणून पात्र ठरत नाही. पात्र मानले जाण्यासाठी, अर्जदाराने काही कायदेशीर आणि प्रशासकीयदृष्ट्या परिभाषित निकष पूर्ण केले पाहिजेत:
"घटस्फोटित स्त्री" कोणाला मानली जाते?
- कायदेशीररित्या घटस्फोटित:
- महिलेने सक्षम न्यायालयाकडून घटस्फोटाचा हुकूम मिळवलेला असावा.
- अनौपचारिक किंवा समुदाय-आधारित व्यवस्थांद्वारे वेगळे होणे (उदा. कायदेशीर प्रक्रियेशिवाय परस्पर समंजसपणा) स्वीकारले जात नाही.
- पुनर्विवाह केलेला नाही:
- घटस्फोटानंतरही जर स्त्री अविवाहित राहिली तरच वयात सूट देण्यासारखे फायदे लागू होतात.
- जर तिने पुनर्विवाह केला असेल, तर ती घटस्फोटित/विधवा/न्यायिक विभक्ततेच्या सवलतींअंतर्गत पात्रता गमावते.
- भारतीय नागरिक:
- अर्जदार हा भारताचा नागरिक असला पाहिजे आणि संबंधित राज्याच्या अधिवास आवश्यकता पूर्ण करत असावा (राज्यस्तरीय नोकऱ्यांच्या बाबतीत).
- इतर सामान्य निकष:
- विशिष्ट नोकरीच्या अधिसूचनेत नमूद केल्यानुसार शैक्षणिक, तांत्रिक आणि इतर पात्रता आवश्यकतांची पूर्तता.
- शिथिलतेनंतर (लागू असल्यास) वयोमर्यादेच्या आत येणे आवश्यक आहे.
अर्ज प्रक्रिया आणि आवश्यक कागदपत्रे
घटस्फोटित महिलांसाठी देशभरात विशेष आरक्षण नसले तरी, अनेक भरती मंडळे आणि राज्य सरकारे पात्र उमेदवारांना महिला आरक्षण कोट्याअंतर्गत लाभ मिळविण्याची किंवा वय सवलतीच्या तरतुदींचा लाभ घेण्याची परवानगी देतात. अर्ज कसा करायचा ते येथे आहे:
घटस्फोटित महिले म्हणून आरक्षण/कोटा मिळविण्यासाठी पायऱ्या
- नोकरीची सूचना काळजीपूर्वक वाचा:
- महिलांसाठी (किंवा घटस्फोटितांसाठी) क्षैतिज आरक्षण उपलब्ध आहे का ते तपासा.
- वयात सूट आहे की वेगळे श्रेणी कोड अस्तित्वात आहेत याची पुष्टी करा.
- अर्ज भरा:
- "आरक्षण/विश्रांती" विभागांतर्गत योग्य श्रेणी निवडा.
- उदाहरणार्थ, क्षैतिज आरक्षण अंतर्गत, जर पर्याय प्रदान केला असेल तर "घटस्फोटित महिला" किंवा "विधवा/घटस्फोटित" निवडा.
- सहाय्यक कागदपत्रे अपलोड करा:
- घटस्फोट आणि सध्याची वैवाहिक स्थिती सिद्ध करणारी कागदपत्रे.
- नोकरीच्या सूचनेनुसार आवश्यक असलेली इतर कोणतीही प्रमाणपत्रे.
- कागदपत्र पडताळणीसाठी उपस्थित रहा:
- पडताळणीच्या टप्प्यात, सर्व सहाय्यक कागदपत्रांच्या मूळ प्रती सोबत ठेवा.
- कोणताही जुळत नसेल किंवा पुराव्याचा अभाव असेल तर दावा रद्द होऊ शकतो.
- तात्पुरती यादी/अंतिम निवडीची वाट पहा:
- अपडेट्ससाठी अधिकृत वेबसाइट तपासत रहा.
आवश्यक कागदपत्रे
- कौटुंबिक न्यायालय किंवा दिवाणी न्यायालयाने जारी केलेला घटस्फोटाचा हुकूम/आदेश.
- पुनर्विवाह न करण्याचा दावा करणारे प्रतिज्ञापत्र, विशेषतः जर वयात सूट देण्याचा दावा करत असेल तर.
- फोटो ओळखपत्राचा पुरावा (आधार, पॅन, इ.).
- शैक्षणिक प्रमाणपत्रे आणि नोकरी पात्रतेचा पुरावा.
- अधिवास प्रमाणपत्र (राज्य सरकारी नोकऱ्यांसाठी).
- जातीचा दाखला (जर तुम्ही अनुसूचित जाती/जमाती/ओबीसी आरक्षणासोबत दावा करत असाल तर).
मर्यादा आणि अपवाद
सरकारी नोकरी भरतीमध्ये घटस्फोटित महिलांसाठी काही फायदे उपलब्ध असले तरी, अर्जदारांना माहित असले पाहिजे अशा अनेक मर्यादा आणि अपवाद आहेत:
विशेष राष्ट्रीय कोटा नाही
- केंद्र सरकार केवळ घटस्फोटित महिलांसाठी स्वतंत्र आरक्षण कोटा देत नाही.
- त्यांचे फायदे बहुतेक वयात सूट आणि सामान्य महिलांच्या क्षैतिज आरक्षणात (जेथे लागू असेल) समावेश करण्यापुरते मर्यादित आहेत.
सशर्त फायदे
- फक्त कायदेशीररित्या घटस्फोटित महिलाच पात्र आहेत - अनौपचारिक किंवा परस्पर वेगळेपणाला मान्यता नाही.
- घटस्फोटानंतर पुनर्विवाह करणाऱ्या महिलांना वयात सवलत किंवा आरक्षणावर आधारित फायदे वगळण्यात येतात.
राज्यांमध्ये विसंगत अंमलबजावणी
- राजस्थान ८०:२० घटस्फोटित/विधवा विभाजनासारख्या धोरणे राज्य-विशिष्ट आहेत.
- अनेक राज्ये आणि मंडळे घटस्फोटितांच्या श्रेणींचा स्पष्टपणे उल्लेख करत नाहीत, ज्यामुळे गोंधळ निर्माण होतो आणि या तरतुदीचा कमी वापर होतो.
कॅरी-फॉरवर्ड नियम नाही
- जर महिलांसाठी राखीव जागा (घटस्फोटित/विधवांसाठी उप-कोटासह) भरल्या गेल्या नाहीत, तर त्या रद्द होतात आणि सामान्य श्रेणींमध्ये परत येतात.
- यामुळे जागरूकता आणि वेळेवर अर्ज करणे महत्त्वाचे ठरते.
व्यावहारिक उदाहरणे
घटस्फोटित महिलांसाठी आरक्षण प्रत्यक्षात कसे कार्य करते हे समजून घेण्यासाठी, चला वास्तविक जीवनातील धोरण अनुप्रयोगांवर एक नजर टाकूया:
राजस्थान लोकसेवा आयोग (RPSC)
- महिलांसाठी ३०% क्षैतिज आरक्षण प्रदान करते, ज्यापैकी २०% विधवा आणि घटस्फोटित महिलांसाठी राखीव आहे.
- अर्ज करताना वेगळे श्रेणी कोड नियुक्त केले जातात - सुलभता आणि पारदर्शकता सुधारणे.
कर्मचारी निवड आयोग (SSC)
- अनेक एसएससी अधिसूचनांमध्ये, ज्या घटस्फोटित महिलांनी पुनर्विवाह केला नाही त्यांना वयाची ३५ वर्षांपर्यंत (एससी/एसटीसाठी ३८) सूट मिळण्यास पात्र आहेत.
- ते सामान्य/खुल्या श्रेणींमध्ये अर्ज करू शकतात आणि तरीही त्यांना वाढीव उच्च वयोमर्यादेचा लाभ मिळेल.
शहरी स्थानिक संस्था (महाराष्ट्र, गुजरात)
- महानगरपालिका आणि स्थानिक भरती मंडळे बहुतेकदा घटस्फोटित/विधवा महिलांना वर्ग III/IV नोकऱ्यांमध्ये उपश्रेणी म्हणून समाविष्ट करतात.
- यामुळे सामाजिकदृष्ट्या वंचित महिलांना सन्मानाने पुन्हा कामाच्या क्षेत्रात प्रवेश करण्यास मदत होते.
निष्कर्ष
आरक्षण धोरणांद्वारे समान संधी निर्माण करण्यात भारताने लक्षणीय प्रगती केली असली तरी, घटस्फोटित महिलांना अनेकदा कमी प्रतिनिधित्व आणि सेवांपासून वंचित ठेवले जाते. राष्ट्रीय स्तरावरील विशेष आरक्षण कोटा नसला तरी , DoPT नियमांनुसार वयात सवलत आणि राजस्थानचा 80:20 नियम यासारख्या राज्य-विशिष्ट उप-कोटासारख्या तरतुदी अशा महिलांना सरकारी सेवांमध्ये सन्माननीय रोजगार मिळवण्यासाठी मौल्यवान मार्ग देतात. पात्रता समजून घेणे, संबंधित नोकरी सूचनांबद्दल माहिती असणे आणि योग्य कागदपत्रे सादर करणे हे या फायद्यांचा दावा करण्यासाठी महत्त्वाचे पाऊल आहे. तथापि, राज्यांमध्ये मानकीकरणाचा अभाव आणि अनेक विभागांमध्ये अस्पष्ट अंमलबजावणीमुळे अधिक धोरणात्मक स्पष्टता आणि पोहोचण्याची आवश्यकता अधोरेखित होते .
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
घटस्फोटित महिलांना सरकारी नोकऱ्यांमध्ये उपलब्ध असलेले आरक्षण आणि संबंधित फायदे तुम्हाला चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास मदत करण्यासाठी, आम्ही काही सामान्य प्रश्नांची उत्तरे दिली आहेत.
प्रश्न १. सरकारी नोकऱ्यांमध्ये घटस्फोटित महिलांसाठी स्वतंत्र आरक्षण कोटा आहे का?
नाही, सध्या घटस्फोटित महिलांसाठी विशेष राष्ट्रीय स्तरावरील आरक्षण कोटा नाही. तथापि, त्यांना वयात सवलत मिळू शकते आणि काही राज्यांमध्ये त्यांना क्षैतिज महिला आरक्षण कोट्यात समाविष्ट केले जाते.
प्रश्न २. केंद्र सरकारच्या भरतीअंतर्गत घटस्फोटित महिलांना कोणते फायदे मिळतात?
घटस्फोटित महिला ज्यांनी पुनर्विवाह केलेला नाही त्यांना DoPT मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार गट C आणि D पदांसाठी वयाची अट 35 वर्षांपर्यंत (SC/ST साठी 38) सूट मिळते. यामुळे त्यांना नेहमीच्या वयोमर्यादेपलीकडे स्पर्धा करण्याची परवानगी मिळते.
प्रश्न ३. घटस्फोटित महिला राज्य सरकारी नोकऱ्यांमध्ये विधवा/घटस्फोटित श्रेणी अंतर्गत अर्ज करू शकतात का?
हो, राजस्थानसारख्या काही राज्यांमध्ये महिला आरक्षण श्रेणीतील घटस्फोटित आणि विधवा महिलांसाठी विशिष्ट उप-कोटा आहेत, ज्यामुळे त्यांना सरकारी नोकऱ्यांसाठी स्पर्धा करणे सोपे होते.
प्रश्न ४. घटस्फोटित महिला म्हणून आरक्षणाचा लाभ मिळविण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?
आवश्यक कागदपत्रांमध्ये कायदेशीररित्या प्रमाणित घटस्फोट डिक्री, पुनर्विवाह न केल्याचे प्रतिज्ञापत्र, फोटो ओळखपत्राचा पुरावा, शैक्षणिक प्रमाणपत्रे, अधिवास प्रमाणपत्र (राज्य नोकऱ्यांसाठी) आणि लागू असल्यास जात प्रमाणपत्र यांचा समावेश आहे.
प्रश्न ५. पुनर्विवाह करणाऱ्या घटस्फोटित महिला वयात सवलत किंवा आरक्षणाच्या लाभांसाठी पात्र आहेत का?
नाही, पुनर्विवाहामुळे घटस्फोटित महिलांना घटस्फोटित/विधवा/न्यायिक विभक्तता श्रेणी अंतर्गत वय सवलत किंवा आरक्षण लाभ मिळविण्यापासून अपात्र ठरवले जाते.
अस्वीकरण: येथे दिलेली माहिती केवळ सामान्य माहितीसाठी आहे आणि ती कायदेशीर सल्ला म्हणून समजू नये. वैयक्तिकृत कायदेशीर मार्गदर्शनासाठी, कृपया पात्र दिवाणी वकिलाचा सल्ला घ्या .