हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय - प्रसूती रजा नाकारणे हे मूलभूत मानवी हक्कांचे उल्लंघन आहे

12 जून रोजी, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला की प्रसूती रजा नाकारणे हे भारतीय संविधानाच्या अनुच्छेद 29 आणि 39 डी मध्ये नमूद केलेल्या मूलभूत मानवी हक्कांचे उल्लंघन आहे. न्यायमूर्ती तरलोक सिंग चौहान आणि वीरेंद्र सिंग यांनी यावर भर दिला की प्रसूती रजा महिला आणि तिचे मूल दोघांनाही पुरेसा आधार आणि कल्याण सुनिश्चित करून मातृत्वाच्या प्रतिष्ठेचे रक्षण करण्याच्या उद्देशाने काम करते.

राज्य सरकारने हिमाचल प्रदेश प्रशासकीय न्यायाधिकरणाच्या निर्णयावर विवाद केला, ज्याने प्रतिवादीला मातृत्व रजेचा लाभ दिला जो रोजंदारीवर नोकरीला होता. उत्तरदायी, 1996 मध्ये, गर्भवती होती आणि तिला तीन महिन्यांची प्रसूती रजा मिळाली, त्यानंतर तिने तिची कर्तव्ये पुन्हा सुरू केली. तथापि, तिच्या नंतरच्या प्रसूतीमुळे, ती एका वर्षात किमान 240 दिवस कामाची आवश्यकता पूर्ण करण्यात कमी पडली. औद्योगिक विवाद कायद्यातील तरतुदींनुसार तिच्या प्रसूती रजेचा कालावधी सतत सेवा मानला जावा, असा निर्णय न्यायाधिकरणाने दिला.

या निर्णयाच्या विरोधात, राज्याने असा युक्तिवाद केला की 1996 मध्ये महिला रोजंदारी कामगारांना प्रसूती रजा मंजूर करण्याची विभागामध्ये तरतूद नव्हती.

राज्याने मांडलेला युक्तिवाद उच्च न्यायालयाने फेटाळला. न्यायालयाने या वस्तुस्थितीचा विचार केला की भारत विविध आंतरराष्ट्रीय करार आणि करारांवर स्वाक्षरी करणारा देश आहे, जे कोणत्याही किंमतीवर मानवी हक्कांचे संरक्षण करण्यास प्राधान्य देतात. खंडपीठाने हे देखील मान्य केले की महिला कर्मचाऱ्यांच्या प्रसूती रजेचा हक्क हा मूलभूत अधिकार म्हणून ओळखला जाणे हा राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर झालेल्या व्यापक चर्चेचा परिणाम आहे, ज्यामुळे मातृत्व लाभ कायदा लागू झाला. शिवाय, न्यायालयाने हे अधोरेखित केले की प्रतिवादी, तिच्या गरोदरपणात रोजंदारीवर काम करणारी महिला कर्मचारी असल्याने, तिला कठोर परिश्रम करण्यास भाग पाडले जाऊ शकत नाही, कारण यामुळे तिच्या स्वत: च्या आरोग्यासाठी, तसेच आरोग्य, सुरक्षितता आणि आरोग्यास धोका निर्माण झाला असता. मुलाची वाढ.

त्यामुळे राज्याचे अपील न्यायालयाने फेटाळून लावले.