एड्सचे निदान झालेल्या व्यक्तींना केवळ त्यांच्या एचआयव्ही-पॉझिटिव्ह स्थितीच्या आधारावर नोकरी किंवा पदोन्नती नाकारली जाऊ शकत नाही - अलाहाबाद उच्च न्यायालय

अलाहाबाद उच्च न्यायालयाच्या न्यायमूर्तींच्या खंडपीठाने अलीकडील निर्णयावर भर दिला की एड्सचे निदान झालेल्या व्यक्तींना केवळ त्यांच्या एचआयव्ही-पॉझिटिव्ह स्थितीच्या आधारावर नोकरी किंवा पदोन्नती नाकारली जाऊ शकत नाही, जोपर्यंत ते नोकरीची आवश्यकता पूर्ण करण्यास सक्षम आहेत. हा निर्णय केंद्रीय राखीव पोलीस दल (CRPF) च्या एका कर्मचाऱ्याचा समावेश असलेल्या प्रकरणाला प्रतिसाद म्हणून देण्यात आला, ज्याने युक्तिवाद केला की त्याची पदोन्नती केवळ त्याच्या HIV-पॉझिटिव्ह स्थितीमुळे रद्द करण्यात आली आहे.

अपीलकर्ता, जो 1993 मध्ये दलात सामील झाला होता आणि 2008 मध्ये त्याचे निदान झाले होते, एचआयव्ही पॉझिटिव्ह असूनही, 2013 मध्ये हेड कॉन्स्टेबल पदावर पदोन्नतीसाठी त्याचे नाव मंजूर झाले होते.

तथापि, 2021 मध्ये, वार्षिक वैद्यकीय पुनरावलोकनादरम्यान त्याचे वैद्यकीय वर्गीकरण बदलण्यात आले, परिणामी त्याच्या पदोन्नतीला मान्यता देण्याचा निर्णय मागे घेण्यात आला. या निकालावर असमाधानी, सीआरपीएफ अधिकाऱ्याने या निर्णयाला उच्च न्यायालयात आव्हान दिले कारण एकल न्यायमूर्तीने यापूर्वी त्यांची याचिका फेटाळली होती. अपिलावर खंडपीठाने पूर्वीचा आदेश रद्द केला. कार्यवाही दरम्यान, अपीलकर्त्याच्या वैद्यकीय तपासणीत एचआयव्ही पॉझिटिव्ह असूनही त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी त्याची शारीरिक तंदुरुस्ती दर्शवली असल्याचे न्यायालयासमोर उघड झाले. न्यायाधीशांनी असेही नमूद केले की जसे कर्मचारी उच्च पदांवर जातात, शारीरिक सहनशक्तीची आवश्यकता सामान्यतः कमी होते.

HIV-पॉझिटिव्ह भर्तींना समान वागणूक देण्याबाबत CRPF ची जागरूकता आणि संवेदनशीलता न्यायालयाने पुढे मान्य केली. स्थायी आदेशांचा संदर्भ देण्यात आला ज्यामध्ये स्पष्टपणे नमूद केले आहे की एचआयव्ही-पॉझिटिव्ह भरती सर्व कर्तव्यांसाठी योग्य आहेत, शक्यतो ज्या ठिकाणी अँटीरेट्रोव्हायरल थेरपी (एआरटी) सुविधा उपलब्ध आहेत, आणि आव्हानात्मक आणि एकांत क्षेत्र वगळता. HIV-पॉझिटिव्ह भरती झालेल्यांची जागरूकता, प्रतिबंध, शोध, उपचार आणि पुनर्वसन वाढविण्यासाठी CRPF च्या प्रस्तावित कृती योजनांचाही न्यायालयाने विचार केला.

परिणामी, न्यायालयाने घोषित केले की अपीलकर्ता एचआयव्ही/एड्सने प्रभावित नसलेल्या समान पदोन्नती लाभांसाठी पात्र आहे आणि अपीलला परवानगी दिली.