करार रद्द करणे म्हणजे काय?

करार, तो कोणत्याही प्रकारचा असो, त्यात अनेक अटी, अटी आणि कलमे असतात. व्यवहारात सहभागी सर्व पक्षांनी सर्व कलमांशी सहमत झाल्यानंतरच करार तयार केला जातो. करार हा व्यवहार पूर्ण करताना काळजी घेण्याच्या मार्गदर्शक तत्त्वांचा एक संच म्हणून काम करतो.

तथापि, आम्ही अनेकदा पाहतो की पक्षांमधील करार अनेक कारणांमुळे संपुष्टात येतात. काही प्रकरणांमध्ये, कराराची समाप्ती सर्व पक्षांच्या परस्पर संमतीवर आधारित असते. आज, या लेखात, आम्ही करार रद्द करण्याबद्दल आणि करार रद्द करण्याच्या अधिकारांबद्दल आपल्याला माहित असलेल्या प्रत्येक गोष्टीबद्दल बोलणार आहोत. त्याबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी वाचा.

परिचय

करार रद्द करण्याच्या अधिकारांबद्दल बोलण्यापूर्वी, प्रथम त्याचा अर्थ काय ते समजून घेऊया. 'रस्त करा' म्हणजे 'रद्द करा', 'रद्द करा' किंवा 'उलट करा'. करारासंबंधी संज्ञा वापरणे म्हणजे 'सहभागी पक्षांमधील करार रद्द करणे.

सोप्या भाषेत स्पष्ट करण्यासाठी, याचा अर्थ एका पक्षाद्वारे करार रद्द करणे. जर कोणत्याही पक्षाला करार रद्द करायचा असेल, तर त्याने वॉरंटी ऑफर करताना केल्याप्रमाणे तो इतर पक्षांना कळवावा. तुम्ही करार रद्द केल्यास, तुम्ही सहमत होण्यापूर्वी तुम्ही तुमच्या स्थितीत परत याल.

प्रत्येक देश करार रद्द करण्याचा अधिकार प्रदान करतो आणि त्यासाठी अटींचा वेगळा संच असतो.

करार कधी रद्द केला जाऊ शकतो?

कराराची अंमलबजावणी करताना, व्यवहारात गुंतलेल्या पक्षांच्या एकमेकांकडून अपेक्षा असतील हे निश्चित. तथापि, आपण करार संपुष्टात आणू इच्छित असताना अनेक प्रसंग असू शकतात. तुम्हालाही तेच करायचे असल्यास, अशी अनेक प्रकरणे आहेत जेव्हा तुम्ही ते करू शकता. आम्ही त्यापैकी काही आपल्यासाठी सूचीबद्ध करतो.

फसवणुकीच्या बाबतीत

जर तुम्ही करारात प्रवेश केला असेल परंतु करारामध्ये प्रवेश करणाऱ्या एक किंवा अधिक पक्षांकडून फसवणूक झाली असेल, तर तुम्हाला करार रद्द करण्याचा पर्याय दिला जाईल. या प्रकरणात, जर तुम्ही फसवणूक सिद्ध करू शकत असाल तर तुम्हाला इतर सहभागी पक्षांना समजून घेण्याची आवश्यकता नाही.

सेवेची गुणवत्ता

करारात प्रवेश करण्यापूर्वी, जर तुम्ही सेवा किंवा टाइमलाइनच्या किमान गुणवत्तेसाठी कलम निर्दिष्ट केले असेल आणि इतर पक्ष त्यांची पूर्तता करत नसेल, तर तुम्हाला करार समाप्त करण्याचा अधिकार असेल. तथापि, यासाठी, तुम्हाला दुसऱ्या पक्षाला आगाऊ सूचना द्यावी लागेल आणि काही प्रकरणांमध्ये, तुम्हाला नियामकाकडून मंजुरी देखील आवश्यक असू शकते.

परस्पर संमती

जर करारामध्ये गुंतलेले सर्व पक्ष करार रद्द करण्यास सहमत असतील तर, एक स्वतंत्र लिखित दस्तऐवज परस्पर संमती किंवा करार रद्द करण्याचा हेतू दर्शवू शकतो. तथापि, करारामध्ये, जर फक्त एका पक्षाला करार रद्द करायचा असेल, तर त्याने कायदेशीर कारणाची योग्य लेखी सूचना देणे आवश्यक आहे कारण तो मागे घेण्याची विनंती करत आहे. अशा प्रकरणांमध्ये, न्यायालयाला हस्तक्षेप करावा लागेल आणि करार रद्द केला जाऊ शकतो की नाही हे ठरवावे लागेल.

करार कसा रद्द करायचा?

तुम्ही करार रद्द करू इच्छित असल्यास, त्यासाठी अनेक पायऱ्या. काही करार एक पर्यायासह येतात जे पक्षांना करार समाप्त करण्यास अनुमती देतात, तर इतरांना कोणतीही सुविधा नसते. अटींवर आधारित करार रद्द करण्याचे वेगवेगळे मार्ग आहेत; त्यापैकी काही आम्ही खाली नमूद करतो:

कराराच्या दस्तऐवजातील कलम

करार संपुष्टात आणण्याची सुविधा देणारे कोणतेही कलम आहे का हे पाहण्यासाठी तुम्हाला करार तपासण्याची आवश्यकता आहे. जर होय, तर कोणतीही महत्त्वपूर्ण आव्हाने नसावीत. तथापि, करारामध्ये असे कोणतेही कलम नसल्यास, आपल्याला असे करण्यात मदत करू शकेल अशा वकीलाशी संपर्क साधावा लागेल.

जर करार संपुष्टात येण्याची परवानगी देत नसेल किंवा एखाद्या विशिष्ट प्रदेशातील राज्य किंवा फेडरल कायदे तसे करण्याची परवानगी देत नसतील, तर तुम्ही करार समाप्त करण्यासाठी अन्य पक्षाशी वाटाघाटी करण्याचा प्रयत्न करू शकता. तुम्ही करार पूर्ण करू शकता जेव्हा सर्व पक्षांमध्ये परस्पर सामंजस्य असते, जरी अशा कलमाचा करारामध्ये उल्लेख नसला तरीही.

संपुष्टात येण्याचे वैध कारण

फसवणूक, बळजबरी किंवा त्रुटी यासारख्या वैध कारणास्तव तुम्हाला करार संपवायचा असल्यास, तुम्हाला इतर पक्षांना आगाऊ लेखी सूचना द्यावी लागेल. एकदा नोटीस दिल्यानंतर, करार संपुष्टात आणण्यासाठी सर्व पक्षांनी परस्पर सहमती दर्शवल्यास कोणतेही मोठे आव्हान असू नये.

दुसरीकडे, जर एक किंवा अधिक पक्ष करार संपुष्टात आणण्याच्या विरोधात असतील, तर तुम्हाला त्यांच्याशी वाटाघाटी कराव्या लागतील. तरीही, पक्ष परस्पर करारावर पोहोचण्यास सक्षम नसतील, तर तुम्हाला दिवाणी खटला भरावा लागेल आणि स्थानिक न्यायालय ठरवेल की करार रद्द केला जाऊ शकतो की नाही.

करार रद्द केल्यावर होणारे परिणाम

ज्या अटींवर करार संपुष्टात आणला गेला आहे त्या आधारावर, त्याचे अनेक परिणाम असू शकतात. जेव्हा तुम्ही करार पूर्ण करता, तेव्हा तुम्ही स्वतःला आणि इतर सहभागी पक्षांना कराराच्या सर्व जबाबदाऱ्यांपासून मुक्त करता.

तथापि, काही प्रकरणांमध्ये, अशा अनेक जबाबदाऱ्या असू शकतात ज्यामुळे तुम्ही इतर पक्षांना करार संपुष्टात आणल्यामुळे त्यांना कोणतेही नुकसान झाल्यास त्यांना आर्थिक भरपाई द्यावी लागेल. मात्र, त्यासाठीही पक्षांशी बोलणी करता येतील.

त्याशिवाय, एकदा करार रद्द केल्यावर, सर्व पक्ष थकबाकीच्या जबाबदाऱ्या पार पाडण्यापासून मुक्त होतात, कारण करार एकदाच तोडला जातो. तसेच, करार संपुष्टात आल्यानंतर तुम्हाला किंवा इतर पक्षांना मिळू शकणारे सर्व फायदे रद्द केले जातील.

लेखक बायो: ॲड. मुदित कौशिक , एक दशकाहून अधिक अनुभव असलेले अनुभवी वकील, यांनी दिल्ली विद्यापीठातील प्रसिद्ध कॅम्पस लॉ सेंटरमधून पदवी प्राप्त केली आहे. बौद्धिक संपदा, करार, कॉर्पोरेट कायदा, ग्राहक संरक्षण, सायबर गुन्हे, रोजगार समस्या, व्यावसायिक खटला आणि लवाद यासह कायद्याच्या विविध क्षेत्रांमध्ये मुदितकडे सखोल कौशल्य आहे. या क्षेत्रातील गुंतागुंतीच्या कायदेशीर बाबी तो कुशलतेने हाताळतो.

मुदितला खऱ्या अर्थाने वेगळेपणा दाखवणारा तो स्पष्ट संवाद आणि चांगल्या प्रकारे डिझाइन केलेल्या रणनीतींवर लक्ष केंद्रित करतो, ज्यामुळे ग्राहकांना त्यांची परिस्थिती पूर्णपणे समजते याची खात्री करून घेणे आणि त्यांना योग्य निर्णय घेण्यास सक्षम बनवणे. हा क्लायंट-केंद्रित दृष्टीकोन, सातत्याने अनुकूल परिणाम साध्य करण्यासोबत, सर्वोच्च व्यावसायिक मानकांचे पालन करण्याची त्याची वचनबद्धता प्रदर्शित करते.

मुडित सातत्याने अपवादात्मक परिणाम देते, मग तो बौद्धिक संपत्तीचे रक्षण करत असो, गुंतागुंतीच्या करारात नेव्हिगेट करत असो किंवा कायदेशीर विवाद सोडवत असो, आत्मविश्वास वाढवणारा आणि प्रत्येक क्लायंटवर सकारात्मक प्रभाव पाडणाऱ्या उत्कृष्टतेसाठी समर्पण दाखवत असतो.