व्यवसाय और अनुपालन
जब कोई सह-संस्थापक (Co-Founder) कंपनी छोड़ना चाहता है, तो क्या होता है? कानूनी एग्जिट प्रक्रिया, शेयर ट्रांसफर और बायआउट की पूरी जानकारी
1.1. स्वैच्छिक बनाम जबरन निकास
1.2. तत्काल कानूनी और व्यावसायिक निहितार्थ
2. सह-संस्थापक के लिए कानूनी रूप से बाहर निकलने के क्या विकल्प हैं? 3. सह-संस्थापक के लिए निकास विकल्प 4. सह-संस्थापक की कंपनी छोड़ने की प्रक्रिया कैसे काम करती है? 5. किसी कंपनी के अधिग्रहण के दौरान सह-संस्थापक की इक्विटी का मूल्यांकन कैसे किया जाता है? 6. क्या कोई सह-संस्थापक अपने शेयर किसी को भी बेच सकता है? 7. अनवेस्टेड शेयरों का क्या होता है? 8. यदि शेष संस्थापक अधिग्रहण का खर्च वहन नहीं कर सकते तो क्या होगा? 9. सह-संस्थापक के कंपनी छोड़ने के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं? 10. सह-संस्थापक के कंपनी छोड़ने के दौरान होने वाली आम गलतियाँ 11. न्यायिक मिसालें और कानूनी ढांचा11.1. 2. प्रासंगिक न्यायिक मिसालें
12. और कानूनी मार्गदर्शिकाएँ देखें 13. निष्कर्षजब कोई सह-संस्थापक (Co-Founder) कंपनी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो सबसे पहले फाउंडर्स एग्रीमेंट की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह स्पष्ट हो सके कि उसके शेयरों का क्या होगा। आमतौर पर अनवेस्टेड (Unvested) शेयर कंपनी को वापस चले जाते हैं, जबकि वेस्टेड (Vested) शेयरों को कंपनी या अन्य सह-संस्थापक राइट ऑफ फर्स्ट रिफ्यूजल (ROFR) के तहत खरीद सकते हैं। पूरी एग्जिट प्रक्रिया के दौरान आवश्यक कानूनी दस्तावेज़, बौद्धिक संपदा (IP) का हस्तांतरण और कंपनी के रिकॉर्ड तथा वैधानिक फाइलिंग्स को समय पर अपडेट करना जरूरी होता है।
अगर कोई सह-संस्थापक स्टार्टअप छोड़ना चाहता है तो क्या होता है?
स्टार्टअप जगत में सह-संस्थापकों का कंपनी छोड़ना एक वास्तविकता है।
- तनाव और व्यक्तिगत प्राथमिकताएं: पारिवारिक दायित्वों में बदलाव, स्वास्थ्य संबंधी चुनौतियां या करियर में परिवर्तन।
- रणनीतिक मतभेद: उद्यम की दिशा, वित्तपोषण मॉडल या उत्पाद में बदलाव के संबंध में अनसुलझे दृष्टिकोण संबंधी गतिरोध।
- असमान योगदान: कार्यभार, निष्पादन गति या वित्तीय जोखिम लेने में असमानताओं के कारण उत्पन्न होने वाला टकराव।
- बेहतर करियर के अवसर: कॉर्पोरेट मुआवजे या वैकल्पिक उद्यमों का आकर्षण।
स्वैच्छिक बनाम जबरन निकास
- स्वैच्छिक निकास: यह निवर्तमान संस्थापक द्वारा शुरू किया जाता है, जिसमें नोटिस अवधि, कार्यकारी पदों से इस्तीफा और शेयरों के लिए बातचीत के माध्यम से समझौता करना आवश्यक होता है।
- अनैच्छिक/जबरन निकास: प्रदर्शन में विफलता, न्यासी कर्तव्यों का उल्लंघन, घोर लापरवाही, या गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों के उल्लंघन के कारण शेष सह-संस्थापकों द्वारा संचालित।
तत्काल कानूनी और व्यावसायिक निहितार्थ
सह-संस्थापक के जाने से तीन अलग-अलग क्षेत्रों पर प्रभाव पड़ता है:
- पूंजी पूंजी तालिका की अखंडता: अनसुलझी इक्विटी "निष्क्रिय इक्विटी" का कारण बन सकती है, जिससे संभावित वेंचर कैपिटल (वीसी) निवेशक डर जाते हैं।
- बौद्धिक संपदा (आईपी): निवर्तमान संस्थापक द्वारा बनाए गए स्रोत कोड, व्यापार रहस्य और ब्रांड संपत्तियों को स्पष्ट रूप से कॉर्पोरेट इकाई को सौंपा जाना चाहिए।
- शासन एवं अनुपालन: निदेशक पद से इस्तीफे के लिए वैधानिक बोर्ड प्रस्तावों और कंपनी रजिस्ट्रार (आरओसी) के पास फाइलिंग की आवश्यकता होती है।
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सह-संस्थापक के लिए कानूनी रूप से बाहर निकलने के क्या विकल्प हैं?
- निदेशक पद से इस्तीफा: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 168 के तहत वैधानिक अधिकारी या निदेशक के पद से इस्तीफा देने पर प्रबंधन संबंधी दायित्व और न्यासी कर्तव्य समाप्त हो जाते हैं। हालांकि, निदेशक पद से इस्तीफा देने पर इक्विटी शेयर स्वतः रद्द या हस्तांतरित नहीं होते हैं।
- शेयरों की बिक्री: पद छोड़ने वाला संस्थापक अपने निहित शेयरों को शेष सह-संस्थापकों, मौजूदा निवेशकों या पूर्वक्रय अधिकारों के अनुरूप किसी अनुमोदित तृतीय-पक्ष खरीदार को बेचता है।
- मौजूदा संस्थापकों को शेयर हस्तांतरण: आंतरिक पूंजी तालिका नियंत्रण को बनाए रखते हुए, शेयरों को सहमत अनुपात में सीधे जीवित सह-संस्थापकों को हस्तांतरित किया जाता है।
- कंपनी द्वारा अधिग्रहण: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 68 के अधीन रहते हुए, कंपनी निवर्तमान संस्थापक के निहित शेयरों को रद्द करने के लिए मुक्त भंडार या प्रतिभूति प्रीमियम खातों का उपयोग करती है।
- आपसी समझौते के माध्यम से निकास: पक्षकार एक औपचारिक संस्थापक निकास और निपटान समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं, जिसमें परिचालन कर्तव्यों, बौद्धिक संपदा के आवंटन, गैर-प्रतिस्पर्धा शर्तों और इक्विटी खरीद को एक ही बाध्यकारी अनुबंध में सुलझाया जाता है।
- पद छोड़ने के बाद भी शेयरधारक बने रहना: संस्थापक प्रबंधन से हट जाते हैं लेकिन गैर-प्रतिस्पर्धा संबंधी समझौतों और मतदान प्रतिबंधों के अधीन एक निष्क्रिय निवेशक के रूप में अपनी निहित इक्विटी को बरकरार रखते हैं।
सह-संस्थापक के लिए निकास विकल्प
सह-संस्थापक की कंपनी छोड़ने की प्रक्रिया कैसे काम करती है?
- संस्थापकों के समझौते की समीक्षा करें: त्यागपत्र नोटिस, लॉक-इन प्रतिबद्धताओं, गैर-प्रतिस्पर्धा प्रतिबंधों और बौद्धिक संपदा हस्तांतरण से संबंधित शर्तों की जांच करें।
- शेयरधारकों के समझौते और आबंटित अनुबंध (एओए) की समीक्षा करें: पूर्वक्रय के अधिकार, प्रथम अस्वीकृति का अधिकार (आरओएफआर), ड्रैग-अलॉन्ग/टैग-अलॉन्ग खंड और एसोसिएशन के आबंटित अनुबंधों (एओए) में पंजीकृत मूल्यांकन नियमों की पहचान करें।
- शेयर मूल्यांकन का निर्धारण: कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत पंजीकृत मूल्यांकनकर्ता या एसईबीआई-पंजीकृत मर्चेंट बैंकर (एफईएमए के तहत विदेशी निवेश के लिए) को नियुक्त करें ताकि इक्विटी का उचित बाजार मूल्य (एफएमवी) स्थापित किया जा सके।
- निकास शर्तों पर बातचीत करें: खरीद मूल्य, भुगतान समयसीमा (एकमुश्त बनाम स्थगित किश्तें), संक्रमणकालीन सहायता और गैर-अनुरोध अवधि पर सहमति बनाएं।
- शेयर हस्तांतरण दस्तावेजों को निष्पादित करें: प्रतिभूति हस्तांतरण प्रपत्र (फॉर्म SH-4) के साथ-साथ व्यापक संस्थापक निकास समझौते का मसौदा तैयार करें और उस पर हस्ताक्षर करें।
- बोर्ड और शेयरधारकों की पूर्ण स्वीकृति: निदेशक का त्यागपत्र स्वीकार करने, अधिनियम की धारा 56 के तहत शेयर हस्तांतरण को मंजूरी देने और परिवर्तनों को दर्ज करने के लिए बोर्ड की बैठक बुलाएं।
- कंपनी रजिस्ट्रार (आरओसी) के पास फॉर्म डीआईआर-12 जमा करें: इस्तीफे के 30 दिनों के भीतर, इस्तीफे के पत्र और बोर्ड के संकल्प के साथ, कंपनी रजिस्ट्रार (आरओसी) के पास फॉर्म जमा करें।
- वैधानिक अभिलेखों को अद्यतन करें: धारा 88 के तहत कंपनी के सदस्यों के रजिस्टर को अद्यतन करें, अद्यतन शेयर प्रमाणपत्र जारी करें और संशोधित पूंजी तालिका को प्रतिबिंबित करें।
किसी कंपनी के अधिग्रहण के दौरान सह-संस्थापक की इक्विटी का मूल्यांकन कैसे किया जाता है?
- पारस्परिक बातचीत: पर्याप्त राजस्व के बिना प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप के लिए, संस्थापक एक मनमाना, पारस्परिक रूप से स्वीकार्य निकास मूल्य या नाममात्र प्रतिफल पर सहमत हो सकते हैं।
- स्वतंत्र मूल्यांकन: एक चार्टर्ड अकाउंटेंट या पंजीकृत मूल्यांकनकर्ता डिस्काउंटेड कैश फ्लो (डीसीएफ) या नेट एसेट वैल्यू (एनएवी) विधियों का उपयोग करके कंपनी के वित्तीय विवरणों का मूल्यांकन करता है।
- उचित बाजार मूल्य (एफएमवी): आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 56(2)(x) के तहत घरेलू संस्थाओं के बीच शेयर लेनदेन के लिए आवश्यक वैधानिक आधार रेखा।
- बुक वैल्यू: प्रति शेयर शुद्ध परिसंपत्ति मूल्य, जिसका उपयोग मुख्य रूप से संकटग्रस्त कंपनियों से बाहर निकलने के परिदृश्यों में किया जाता है।
- निहित होने और छूट का प्रभाव: निहित न हुए शेयरों को अंकित मूल्य पर वापस खरीदा जाता है या पूरी तरह से रद्द कर दिया जाता है, जबकि खराब-छोड़ने वाले ट्रिगर निहित शेयरों पर रियायती मूल्य (जैसे, एफएमवी का 50%) लागू करते हैं।
क्या कोई सह-संस्थापक अपने शेयर किसी को भी बेच सकता है?
पद छोड़ने वाला संस्थापक अपने शेयर किसी तीसरे पक्ष को स्वतंत्र रूप से नहीं बेच सकता।
- कंपनी के अनुच्छेदों (एओए) के तहत प्रतिबंध: निजी कंपनियों को कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(68) के तहत शेयरों के हस्तांतरण के अधिकार पर उनके वैधानिक प्रतिबंध द्वारा परिभाषित किया गया है। एओए नियमों का उल्लंघन करने वाले हस्तांतरण शून्य हैं (वीबी रंगराज बनाम वीबी गोपालकृष्णन)।
- प्रथम अस्वीकृति का अधिकार (आरओएफआर): पद छोड़ने वाले संस्थापक को पहले अपने निहित शेयरों को मौजूदा सह-संस्थापकों और निवेशकों को उसी कीमत और शर्तों पर पेश करना होगा जो किसी तीसरे पक्ष के खरीदार द्वारा प्रस्तावित की गई हैं।
- बोर्ड की मंजूरी की आवश्यकताएं : अधिनियम की धारा 56 के तहत, निदेशक मंडल के पास शेयर हस्तांतरण के पंजीकरण को अस्वीकार करने का वैधानिक अधिकार सुरक्षित है यदि यह कंपनी की नीतियों या चार्टर प्रावधानों के साथ विरोधाभास करता है।
साथ चलने और घसीटकर ले जाने के अधिकार
- टैग-अलोंग राइट्स: यह अल्पसंख्यक शेयरधारकों को समान शर्तों पर संस्थापक के शेयर विक्रय में शामिल होने की अनुमति देकर उनकी रक्षा करता है।
- ड्रैग-अलोंग राइट्स: यह कंपनी बेचने वाले बहुमत वाले संस्थापकों को कंपनी छोड़ने वाले संस्थापक को अपने शेयर खरीदार को बेचने के लिए मजबूर करने की अनुमति देता है।
अनवेस्टेड शेयरों का क्या होता है?
- संस्थापक के लिए हिस्सेदारी हासिल करने की प्रक्रिया: मानक स्टार्टअप समझौतों में 4 साल की हिस्सेदारी हासिल करने की अवधि और 1 साल का अंतिम चरण शामिल होता है। निरंतर सेवा के माध्यम से समय के साथ इक्विटी अर्जित की जाती है।
- रद्द करना या ज़ब्ती : अप्राप्त शेयरों को कंपनी के अप्रकाशित शेयर पूल में वापस कर दिया जाता है, कर्मचारी स्टॉक विकल्प पूल (ईएसओपी) में स्थानांतरित कर दिया जाता है, या कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 66 के तहत पूंजी कटौती तंत्र के माध्यम से रद्द कर दिया जाता है।
अच्छे तरीके से नौकरी छोड़ने वाले बनाम बुरे तरीके से नौकरी छोड़ने वाले के साथ व्यवहार
- गुड लीवर (बीमारी, विकलांगता या आपसी सहमति के कारण निकास): सभी निहित शेयर बरकरार रहते हैं; अनिहित शेयर नाममात्र अंकित मूल्य या उचित बाजार मूल्य पर वापस खरीद लिए जाते हैं।
- गलत तरीके से कंपनी छोड़ने वाला (गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते के उल्लंघन, धोखाधड़ी या घोर लापरवाही के कारण कंपनी छोड़ना): सभी अनवेस्टेड शेयर तुरंत जब्त कर लिए जाते हैं, और कंपनी के पास वेस्टेड शेयरों को नाममात्र अंकित मूल्य पर वापस खरीदने का विकल्प होता है।
यदि शेष संस्थापक अधिग्रहण का खर्च वहन नहीं कर सकते तो क्या होगा?
- स्थगित भुगतान: वचन पत्र द्वारा समर्थित विस्तारित मासिक या त्रैमासिक किस्तों में खरीद मूल्य की संरचना करें।
- किस्त-आधारित बायआउट: निर्धारित वित्तीय भुगतानों के साथ-साथ धीरे-धीरे इक्विटी ब्लॉक जारी करना।
- तृतीय-पक्ष निवेशक द्वारा खरीद: फंडिंग राउंड के दौरान जाने वाले संस्थापक की हिस्सेदारी खरीदने के लिए किसी एंजेल निवेशक या वेंचर कैपिटल फर्म को शामिल करना।
- ईएसओपी पुनर्गठन: आने वाले प्रमुख कार्यकारी प्रतिभाओं को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी द्वारा प्रबंधित ईएसओपी ट्रस्ट में पुनर्खरीदे गए शेयरों को स्थानांतरित करना।
- वैकल्पिक निपटान विकल्प: कम नकद भुगतान को गैर-नकद संपत्तियों, सॉफ्टवेयर लाइसेंसिंग अधिकारों, या भविष्य के राजस्व पर एक छोटे रॉयल्टी प्रतिशत के साथ संयोजित करें।
सह-संस्थापक के कंपनी छोड़ने के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?
- त्यागपत्र: धारा 168 के अंतर्गत निदेशक पद और कार्यकारी पदों से इस्तीफा देने की औपचारिक लिखित सूचना।
- बोर्ड का संकल्प: इस्तीफे को स्वीकार करने, शेयर हस्तांतरण को मंजूरी देने और आरओसी फाइलिंग को अधिकृत करने के संबंध में प्रमाणित बोर्ड कार्यवृत्त।
- शेयर हस्तांतरण विलेख (फॉर्म SH-4): क्रेता और विक्रेता द्वारा निष्पादित वैधानिक हस्तांतरण प्रपत्र, जिसके साथ आवश्यक स्टांप शुल्क का भुगतान भी किया जाता है।
- शेयर प्रमाणपत्र: अनुमोदन या रद्द करने के लिए प्रस्तुत मूल शेयर प्रमाणपत्र।
- संस्थापक निकास समझौता: एक अनुबंध जिसमें पारस्परिक सहमति, बौद्धिक संपदा का हस्तांतरण, गैर-प्रतिस्पर्धा संबंधी समझौते और भुगतान संरचनाएं शामिल हैं।
- सदस्यों का अद्यतन रजिस्टर: कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 88 के तहत रखे गए वैधानिक अभिलेख, जो संशोधित स्वामित्व को दर्शाते हैं।
- आरओसी फाइलिंग: निदेशक के इस्तीफे के 30 दिनों के भीतर फॉर्म डीआईआर-12 आरओसी के पास दाखिल किया जाता है।
सह-संस्थापक के कंपनी छोड़ने के दौरान होने वाली आम गलतियाँ
- कोई लिखित निकास समझौता नहीं: मौखिक वादों पर भरोसा करने से कंपनी इक्विटी, वेतन दावों या बौद्धिक संपदा स्वामित्व को लेकर भविष्य में होने वाले मुकदमों के प्रति असुरक्षित हो जाती है।
- कर निहितार्थों की अनदेखी: धारा 56(2)(x) (एफएमवी से नीचे हस्तांतरित शेयरों पर अन्य स्रोतों से आय कर) या पूंजीगत लाभ कर देनदारियों का हिसाब रखने में विफल होना ।
- बौद्धिक संपदा का हस्तांतरण न करना: स्रोत कोड, डोमेन पंजीकरण या पेटेंट को निवर्तमान संस्थापक के व्यक्तिगत नाम पर छोड़ देना।
- शेयरों का अनुचित मूल्यांकन: स्वतंत्र मूल्यांकन रिपोर्ट के बिना शेयरों का हस्तांतरण करना, संबंधित पक्षों को कर दंड और नियामक जांच के दायरे में ला सकता है।
- वैधानिक अनुपालनों का अभाव: फॉर्म डीआईआर-12 दाखिल करने या वैधानिक रजिस्टरों को अद्यतन करने में विफलता, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी छोड़ने वाले संस्थापक कॉर्पोरेट कानून के तहत कंपनी के कार्यों के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी हो जाते हैं।
- दस्तावेजीकरण में देरी: कानूनी दस्तावेजों को अगले फंडिंग दौर तक स्थगित करने से निवेशकों द्वारा उचित जांच-पड़ताल के दौरान जटिलताएं उत्पन्न होती हैं।
न्यायिक मिसालें और कानूनी ढांचा
- कंपनी अधिनियम, 2013
- धारा 56: शेयर हस्तांतरण को नियंत्रित करती है, जिसके लिए निष्पादन के 60 दिनों के भीतर कंपनी को निष्पादित फॉर्म एसएच-4 जमा करना आवश्यक है।
- धारा 68: इसमें कंपनी द्वारा अपने ही शेयरों को वापस खरीदने के लिए आवश्यक शर्तों, पूंजी भंडार और विशेष प्रस्तावों की रूपरेखा दी गई है।
- धारा 168: निदेशकों के इस्तीफे को विनियमित करती है, यह पुष्टि करते हुए कि निदेशक का इस्तीफा कंपनी द्वारा नोटिस प्राप्त होने की तारीख से या नोटिस में निर्दिष्ट तारीख से प्रभावी होता है।
2. प्रासंगिक न्यायिक मिसालें
- वीबी रंगराज बनाम वीबी गोपालकृष्णन: भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने यह माना कि शेयर हस्तांतरण पर निजी प्रतिबंध कंपनी के विरुद्ध तब तक अप्रवर्तनीय हैं जब तक कि वे प्रतिबंध स्पष्ट रूप से एसोसिएशन के लेख (एओए) में शामिल न किए गए हों।
- नीडल इंडस्ट्रीज (इंडिया) लिमिटेड बनाम नीडल इंडस्ट्रीज न्यूवे (इंडिया) होल्डिंग लिमिटेड: सुप्रीम कोर्ट ने इस बात की पुष्टि की कि कंपनियों के गतिरोध को हल करने के लिए शेयर खरीद और हस्तांतरण की संरचना करने के लिए अदालतों और न्यायाधिकरणों के पास व्यापक न्यायसंगत शक्तियां हैं।
और कानूनी मार्गदर्शिकाएँ देखें
- क्या भारत में किसी सह-संस्थापक या निदेशक को कानूनी रूप से हटाया जा सकता है?
- मेरे सह-संस्थापक काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन उनके पास कंपनी में हिस्सेदारी है: मैं क्या कर सकता हूँ?
- संस्थापक समझौता: हर स्टार्टअप के लिए सबसे महत्वपूर्ण कानूनी दस्तावेज
निष्कर्ष
एक सुनियोजित संस्थापक समझौता (फाउंडर्स एग्रीमेंट) उन महंगे विवादों से बचा सकता है जो तब उत्पन्न हो सकते हैं जब कोई सह-संस्थापक योगदान देना बंद कर देता है लेकिन इक्विटी बरकरार रखता है। निहित अधिकार, बायबैक, निकास अधिकार और विवाद समाधान संबंधी स्पष्ट प्रावधान कंपनी और उसके संस्थापकों दोनों की सुरक्षा में सहायक होते हैं। ऐसे समझौतों के बिना, निष्क्रिय इक्विटी का समाधान अक्सर बातचीत या कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत कानूनी उपायों पर निर्भर करता है। समय पर कानूनी सलाह लेना और शुरुआत से ही संस्थापकों की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से दर्ज करना स्टार्टअप के भविष्य और निवेशकों के विश्वास की रक्षा कर सकता है।
अस्वीकरण : यह ब्लॉग केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। यदि आपको कानूनी सलाह की आवश्यकता है, तो कृपया किसी अनुभवी सिविल वकील से संपर्क करें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
प्रश्न 1. क्या कोई सह-संस्थापक अपने शेयर अपने पास रखते हुए कंपनी छोड़ सकता है?
जी हां। यदि संस्थापक के पास निहित इक्विटी है और कोई संविदात्मक खंड अनिवार्य बायबैक को बाध्य नहीं करता है, तो वे निष्क्रिय निवेशक के रूप में अपने शेयर बरकरार रखते हुए प्रबंधन से इस्तीफा दे सकते हैं।
प्रश्न 2. क्या कोई कंपनी किसी संस्थापक को अपने शेयर बेचने के लिए मजबूर कर सकती है?
कोई कंपनी शेयरों की बिक्री तभी बाध्य कर सकती है जब हस्ताक्षरित संस्थापक समझौते (SHA) या AoA में स्पष्ट संविदात्मक तंत्र, जैसे कि खराब-छोड़ने वाले कर्मचारी के लिए खरीद खंड, निहित नियम या कॉल विकल्प मौजूद हों।
प्रश्न 3. सह-संस्थापक के बायआउट मूल्य की गणना कैसे की जाती है?
संस्थापकों के समझौते में निर्धारित मूल्यांकन सूत्रों का उपयोग करके, या कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत पंजीकृत मूल्यांकनकर्ता द्वारा किए गए स्वतंत्र उचित बाजार मूल्य (एफएमवी) मूल्यांकन के माध्यम से मूल्य निर्धारित किया जाता है।
प्रश्न 4. क्या शेयर हस्तांतरण के लिए बोर्ड की मंजूरी आवश्यक है?
जी हां। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 56 और मानक निजी कंपनी के आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन के तहत, निदेशक मंडल को सभी शेयर हस्तांतरणों की समीक्षा और औपचारिक रूप से अनुमोदन करना आवश्यक है।
प्रश्न 5. यदि संस्थापक मूल्यांकन पर असहमत हों तो क्या होगा?
पक्षकारों को अपने संस्थापक समझौते में निहित विवाद समाधान खंड का सहारा लेना चाहिए और एक स्वतंत्र पंजीकृत मूल्यांकनकर्ता या वाणिज्यिक मध्यस्थ नियुक्त करना चाहिए जिसका निर्णय बाध्यकारी होगा।
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