What Is A Partnership Firm? Everything You Must Know

क्या आपने कभी किसी विश्वसनीय मित्र या परिवार के सदस्य के साथ व्यवसाय शुरू करने, ज़िम्मेदारियाँ, जोखिम और लाभ साझा करने की कल्पना की है, लेकिन किसी कंपनी को पंजीकृत (रजिस्टर) करने की जटिल प्रक्रियाओं से गुज़रे बिना? आप सोच रहे होंगे कि किस प्रकार की व्यावसायिक संरचना आपको संसाधनों को एक साथ लाने, मिलकर निर्णय लेने और चीज़ों को सरल रखते हुए कुशलता से काम करने की अनुमति देती है। यहीं पर एक साझेदारी फर्म (Partnership Firm) काम आती है। एक साझेदारी फर्म भारत में व्यवसाय का सबसे पुराना और सबसे लोकप्रिय रूप है, जो विशेष रूप से छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए उपयुक्त है। यह दो या दो से अधिक व्यक्तियों को एक साथ आने, पूंजी, कौशल या प्रयास का योगदान करने और लाभ और हानि (प्रॉफ़िट और लॉस) को साझा करने की अनुमति देता है। लेकिन कानूनी तौर पर यह कैसे काम करता है? साझेदारों (पार्टनर्स) के अधिकार और कर्तव्य क्या हैं? यदि फर्म अपंजीकृत (unregistered) है तो क्या होगा? इस पर कर (टैक्स) कैसे लगाया जाता है, और इसे कैसे बनाया या भंग (dissolve) किया जा सकता है? यह ब्लॉग आपको भारत में साझेदारी फर्मों के बारे में जानने के लिए आवश्यक सभी चीज़ों की चरण-दर-चरण (स्टेप-बाय-स्टेप) जानकारी देगा, जिसमें उनकी विशेषताओं, कानूनी ढांचे, कराधान, लाभ, सीमाओं और उसे चलाने के व्यावहारिक पहलुओं पर स्पष्टता प्रदान की जाएगी। इस ब्लॉग के अंत तक, आपको साझेदारी फर्मों की पूरी समझ हो जाएगी और आप जान जाएँगे कि वे सहयोगात्मक व्यावसायिक उपक्रमों (collaborative business ventures) के लिए एक व्यवहार्य समाधान (viable solution) के रूप में कैसे काम कर सकती हैं।

साझेदारी फर्म का मतलब क्या है?

एक साझेदारी फर्म एक प्रकार का व्यवसाय है जहाँ दो या दो से अधिक लोग व्यवसाय चलाने और लाभ साझा करने के लिए एक साथ आते हैं। प्रत्येक साझेदार व्यवसाय में कुछ न कुछ योगदान करता है, चाहे वह पैसा, संपत्ति, कौशल या प्रयास हो, और बदले में, वे व्यवसाय चलाने के पुरस्कार और जोखिम दोनों को साझा करते हैं। यह भारत में व्यापार करने के सबसे पुराने और सबसे सरल रूपों में से एक है, जिसे अक्सर इसकी लचीलेपन और स्थापित करने में आसानी के कारण छोटे और मध्यम व्यवसायों द्वारा चुना जाता है। कानूनी दृष्टिकोण से, भारत में साझेदारी फर्म भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 द्वारा शासित होती हैं, विशेष रूप से धारा 4 और 5 द्वारा। धारा 4 एक साझेदारी को “उन व्यक्तियों के बीच संबंध के रूप में परिभाषित करती है जिन्होंने किसी ऐसे व्यवसाय के लाभों को साझा करने पर सहमति व्यक्त की है जो उन सभी या उनमें से किसी एक द्वारा सभी के लिए कार्य करते हुए किया जाता है।” इसका मतलब है कि एक साझेदार के कार्य पूरी फर्म को बाध्य कर सकते हैं, जो विश्वास और आपसी समझौते के महत्व को उजागर करता है।

एक साझेदारी फर्म की मुख्य विशेषताएँ

एक साझेदारी फर्म में कुछ अनोखी विशेषताएँ होती हैं जो इसे व्यवसाय के अन्य रूपों से अलग बनाती हैं।

समझौता/अनुबंध (Agreement/Contract)

साझेदारी का आधार साझेदारों के बीच एक समझौता है। यह लिखित या मौखिक हो सकता है, लेकिन एक लिखित समझौता (जिसे साझेदारी विलेख या डीड कहा जाता है) हमेशा सुरक्षित होता है; क्या शामिल करना है इसके लिए हमारी साझेदारी फर्म पंजीकरण प्रक्रिया देखें।

लाभ-साझाकरण (Profit-Sharing)

साझेदार व्यवसाय के लाभों को साझा करने पर सहमत होते हैं, आमतौर पर एक निश्चित अनुपात में। हानि को भी उसी तरह साझा किया जाता है, जब तक कि अन्यथा सहमति न हो।

आपसी एजेंसी (Mutual Agency)

प्रत्येक साझेदार एक एजेंट और मालिक (प्रिंसिपल) दोनों के रूप में कार्य करता है। इसका मतलब है कि एक साझेदार के कार्य पूरी फर्म को बाध्य कर सकते हैं, और प्रत्येक साझेदार दूसरों का प्रतिनिधित्व करता है।

असीमित देयता (Unlimited Liability)

कंपनियों के विपरीत, साझेदारों की देयता असीमित होती है। यदि फर्म की संपत्ति ऋण चुकाने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो साझेदारों को अपनी व्यक्तिगत संपत्ति का उपयोग करना पड़ सकता है।

कोई पृथक कानूनी इकाई नहीं (No Separate Legal Entity)

कानून की नज़र में, फर्म और उसके साझेदार अलग नहीं हैं। फर्म का अस्तित्व उसके साझेदारों से जुड़ा होता है।

लचीलापन और कम अनुपालन (Flexibility & Low Compliance)

कंपनियों या एलएलपी (LLPs) की तुलना में, साझेदारी फर्मों को शुरू करना, संचालित करना और भंग करना आसान होता है। यदि आप बाद में सीमित देयता पसंद करते हैं, तो अपग्रेड करने के लिए यह एलएलपी पंजीकरण प्रक्रिया है।

क्या एक साझेदारी फर्म एक पृथक कानूनी इकाई है?

नहीं, भारत में एक साझेदारी फर्म को पृथक कानूनी इकाई (Separate Legal Entity) के रूप में नहीं माना जाता है। फर्म और साझेदारों को कानून की नज़र में एक ही माना जाता है। इसका मतलब है कि फर्म के अधिकार, कर्तव्य और देनदारियाँ सीधे साझेदारों पर पड़ती हैं।

इसके कारण, यदि फर्म की संपत्ति उसके ऋणों को चुकाने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो साझेदारों को लेनदारों (creditors) को भुगतान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत संपत्ति का उपयोग करना पड़ सकता है। यह असीमित देयता साझेदारी को अन्य संरचनाओं की तुलना में अधिक जोखिम भरा बनाती है।

इसके विपरीत, सीमित देयता भागीदारी (LLPs) और कंपनियाँ पृथक कानूनी संस्थाओं के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। शीघ्र जानकारी के लिए, एलएलपी क्या है (अर्थ और विशेषताएँ) पढ़ें।

यह भी पढ़ें : क्या कोई कंपनी साझेदारी फर्म में साझेदार बन सकती है?

एक साझेदारी फर्म में साझेदारों के अधिकार और कर्तव्य

एक साझेदारी विश्वास, आपसी समझ और भूमिकाओं की स्पष्टता पर पनपती है। भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932, इन ज़िम्मेदारियों को संहिताबद्ध (codifies) करता है, यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक साझेदार अपने अधिकार, कर्तव्य, अधिकार क्षेत्र और देनदारियों को जाने। सुचारू संचालन और विवादों से बचने के लिए इन प्रावधानों को समझना महत्वपूर्ण है।

साझेदारों के अधिकार (धारा 12-13)

साझेदार कई अधिकारों का आनंद लेते हैं जो उन्हें व्यवसाय में प्रभावी ढंग से भाग लेने और अपने हितों की रक्षा करने की अनुमति देते हैं:

1. प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार प्रत्येक साझेदार को निर्णय लेने और दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन में शामिल होने का अधिकार है, जब तक कि विलेख (deed) में अन्यथा निर्दिष्ट न हो। उदाहरण के लिए, किसी साझेदार को खरीद, अनुबंध या विस्तार योजनाओं से संबंधित मुख्य व्यावसायिक निर्णयों से बाहर नहीं रखा जा सकता है।
2. लाभ साझा करने का अधिकार साझेदार साझेदारी विलेख में सहमत अनुसार लाभ का हिस्सा प्राप्त करने के हकदार हैं। यदि कोई अनुपात निर्दिष्ट नहीं है, तो अधिनियम की धारा 13 के अनुसार, लाभ समान रूप से साझा किए जाते हैं।
3. खाता बही (Books of Accounts) का निरीक्षण करने का अधिकार पारदर्शिता महत्वपूर्ण है। साझेदार खातों, लेनदेन और खर्चों को सत्यापित करने के लिए फर्म की बही का निरीक्षण और प्रतिलिपि कर सकते हैं। यह कुप्रबंधन को रोकता है और जवाबदेही सुनिश्चित करता है।
4. क्षतिपूर्ति प्राप्त करने का अधिकार (Right to Be Indemnified) यदि कोई साझेदार फर्म के लाभ के लिए पैसा खर्च करता है या व्यय करता है, तो उसे फर्म की संपत्ति से प्रतिपूर्ति (reimbursed) प्राप्त करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, यदि कोई साझेदार व्यक्तिगत धन से तत्काल व्यावसायिक आपूर्ति के लिए भुगतान करता है, तो फर्म को उसे चुकाना होगा।
5. भंग होने पर अधिकार (Right on Dissolution) फर्म के भंग होने पर, देनदारियों को निपटाने के बाद साझेदारों को अपनी पूंजी वापस पाने और शेष लाभों का हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार होता है। यह एक निष्पक्ष निकास तंत्र (fair exit mechanism) सुनिश्चित करता है और निवेश की रक्षा करता है।

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साझेदारों के कर्तव्य (धारा 9-10)

साझेदारों के फर्म और एक-दूसरे के प्रति भी कर्तव्य होते हैं, जो सद्भाव, ईमानदारी और निष्पक्षता पर ज़ोर देते हैं:

1. सद्भाव में कार्य करने का कर्तव्य (Duty to Act in Good Faith) साझेदारों को ईमानदारी से और फर्म के सर्वोत्तम हितों में कार्य करना चाहिए। कोई भी गुप्त व्यवहार, व्यावसायिक अवसरों का विचलन, या धोखाधड़ी वाले कार्य इस कर्तव्य का उल्लंघन करते हैं।
2. सच्चे खाते प्रस्तुत करने का कर्तव्य (Duty to Render True Accounts) साझेदारों को फर्म के साथ लेनदेन, लाभ, हानि और व्यक्तिगत व्यवहार का सटीक हिसाब प्रदान करना होगा। यह पारदर्शिता सुनिश्चित करता है और वित्तीय विवादों को रोकता है।
3. हानि साझा करने का कर्तव्य लाभ के अलावा, साझेदार सहमत अनुपात के अनुसार हानि साझा करने के लिए बाध्य हैं। उदाहरण के लिए, यदि फर्म को ₹1 लाख का नुकसान होता है और लाभ-साझाकरण अनुपात 60:40 है, तो साझेदारों को क्रमशः ₹60,000 और ₹40,000 वहन करना होगा।
4. प्रतिस्पर्धा और गुप्त लाभ से बचने का कर्तव्य साझेदार फर्म के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते या फर्म के अवसरों से व्यक्तिगत लाभ नहीं कमा सकते। उदाहरण के लिए, कोई साझेदार फर्म के ग्राहकों को निजी तौर पर माल की आपूर्ति नहीं कर सकता और अलग से कमाई नहीं कर सकता।
5. फर्म के लाभ के लिए काम करने का कर्तव्य सक्रिय साझेदारों को फर्म के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए समय, कौशल और प्रयास का योगदान करना चाहिए। निष्क्रिय साझेदारों (Sleeping Partners) को सक्रिय कर्तव्यों से छूट दी जाती है लेकिन फिर भी वे लाभ और हानि साझा करते हैं।

आगे पढ़ें : साझेदार के कर्तव्य

साझेदारों का अधिकार क्षेत्र (Secs. 19–22)

साझेदार फर्म के एजेंट होते हैं, और उनका अधिकार क्षेत्र यह निर्धारित करता है कि कौन से कार्य कानूनी रूप से फर्म को बाध्य करते हैं:

1. फर्म के एजेंट के रूप में कार्य करना प्रत्येक साझेदार व्यवसाय के दायरे में अनुबंधों में प्रवेश करते समय या निर्णय लेते समय फर्म को बाध्य कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई साझेदार फर्म के लिए इन्वेंट्री खरीदता है, तो फर्म भुगतान के लिए कानूनी रूप से ज़िम्मेदार है।
2. अधिकार क्षेत्र का दायरा व्यवसाय के सामान्य पाठ्यक्रम के भीतर लेनदेन के लिए अधिकार आमतौर पर निहित (implied) होता है। इस दायरे से बाहर कुछ भी, जैसे कि सभी साझेदारों की सहमति के बिना फर्म की संपत्ति बेचना, के लिए स्पष्ट अनुमोदन की आवश्यकता होती है।
3. समझौते द्वारा सीमित अधिकार साझेदारी विलेख विशिष्ट कार्यों के लिए एक साझेदार के अधिकार को प्रतिबंधित कर सकता है। अपने अधिकार का उल्लंघन करने वाला कोई भी साझेदार फर्म को तभी उत्तरदायी बना सकता है जब तीसरा पक्ष प्रतिबंध से अनजान हो।
4. आपात स्थितियों में अधिकार यदि फर्म के हितों की रक्षा के लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता होती है, तो एक साझेदार सामान्य अधिकार से परे भी कार्य कर सकता है। ऐसे कार्य हानि को रोकने के लिए फर्म पर कानूनी रूप से बाध्यकारी होते हैं।

साझेदारों की देनदारी (Secs. 25–26)

साझेदारी फर्म में देनदारी सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है जो इसे अन्य व्यावसायिक संरचनाओं से अलग करती है:

1. संयुक्त और व्यक्तिगत देनदारी (Joint and Several Liability) सभी साझेदार संयुक्त रूप से और व्यक्तिगत रूप से फर्म के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार होते हैं। लेनदार किसी भी साझेदार से पूरा ऋण का दावा कर सकते हैं, जिसे तब अन्य साझेदारों से उचित हिस्सा वसूल करना होगा।
2. असीमित देनदारी (Unlimited Liability) यदि फर्म की संपत्ति देनदारियों का भुगतान करने के लिए अपर्याप्त है, तो साझेदारों की व्यक्तिगत संपत्ति जोखिम में होती है। उदाहरण के लिए, यदि फर्म पर ₹10 लाख का बकाया है और उसके पास केवल ₹6 लाख की संपत्ति है, तो साझेदारों को अपनी संसाधनों से शेष ₹4 लाख का भुगतान करना होगा।
3. सक्रिय बनाम निष्क्रिय साझेदारों की देनदारी हालांकि सभी साझेदार उत्तरदायी होते हैं, निष्क्रिय साझेदार आमतौर पर प्रबंधन में शामिल नहीं होते हैं। हालांकि, वे अभी भी ऋणों के लिए कानूनी रूप से ज़िम्मेदार हैं, जो साझेदार चयन में विश्वास की आवश्यकता पर जोर देता है।
4. साझेदारों के कार्यों पर देनदारी फर्म व्यवसाय के सामान्य पाठ्यक्रम में किए गए एक साझेदार के कार्यों से बाध्य होती है, भले ही वे अनाधिकृत हों, जब तक कि तीसरा पक्ष अधिकार की कमी के बारे में नहीं जानता हो। यह सुचारू संचालन सुनिश्चित करता है लेकिन स्पष्ट साझेदारी समझौतों के महत्व पर जोर देता है।

साझेदारी संपत्ति: फर्म की संपत्ति के रूप में क्या गिना जाता है

साझेदारी संपत्ति व्यक्तिगत साझेदारों की निजी संपत्ति से अलग होती है। फर्म की संपत्ति के रूप में क्या योग्य है, यह जानना सुचारू संचालन, लाभ वितरण और कानूनी अनुपालन के लिए आवश्यक है। भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932, साझेदारी संपत्ति को परिभाषित करता है और स्वामित्व, उपयोग और अधिकारों पर नियम निर्धारित करता है।

साझेदारी संपत्ति के प्रकार

1. फर्म के धन से खरीदी गई संपत्ति फर्म के पैसे का उपयोग करके खरीदी गई कोई भी संपत्ति, चाहे वह चल (movable) या अचल (immovable) हो, स्वचालित रूप से साझेदारी संपत्ति बन जाती है। उदाहरण के लिए, यदि एक साझेदारी फर्म के फंड का उपयोग करके कार्यालय उपकरण या डिलीवरी वाहन खरीदती है, तो ये फर्म के स्वामित्व में होते हैं, न कि किसी व्यक्तिगत साझेदार के।
2. फर्म को सौंपी गई संपत्ति एक साझेदार या तीसरा पक्ष फर्म के उपयोग के लिए स्पष्ट रूप से संपत्ति सौंप सकता है। ऐसी संपत्ति, भले ही कानूनी रूप से एक साझेदार के नाम पर पंजीकृत हो, फर्म की संपत्ति के रूप में मानी जाती है जब तक कि यह साझेदारी उद्देश्यों के लिए हो।
3. फर्म के लिए अधिग्रहित संपत्ति एक साझेदार के नाम पर अधिग्रहित संपत्ति लेकिन फर्म के लिए अभिप्रेत, या व्यावसायिक संचालन से प्राप्त (जैसे स्टॉक-इन-ट्रेड, नकद, या प्राप्य खाते) साझेदारी संपत्ति मानी जाती है। अधिनियम यह मानता है कि फर्म के पैसे से खरीदी गई संपत्ति फर्म के स्वामित्व में है जब तक कि अन्यथा साबित न हो।
4. व्यवसाय के दौरान प्राप्त संपत्ति लाभ, किराया, सद्भावना (goodwill), या व्यावसायिक गतिविधियों से उत्पन्न आय फर्म से संबंधित होती है, न कि व्यक्तिगत साझेदारों से। उदाहरण के लिए, फर्म द्वारा खरीदे गए गोदाम को पट्टे पर देने से अर्जित किराया फर्म की आय है।

उपयोग और अधिकार

• केवल फर्म के उद्देश्यों के लिए उपयोग: साझेदार सभी साझेदारों की सहमति के बिना व्यक्तिगत लाभ के लिए फर्म की संपत्ति का उपयोग नहीं कर सकते। दुरुपयोग से मुआवजे का दावा हो सकता है।
• संपत्ति से लाभ साझा करने का अधिकार: फर्म की संपत्ति से प्राप्त कोई भी लाभ या आय लाभ-साझाकरण अनुपात के अनुसार साझा की जाती है।
• देनदारी संरक्षण: फर्म के लेनदार फर्म के ऋणों को वसूल करने के लिए साझेदारी संपत्ति संलग्न कर सकते हैं। हालांकि, एक साझेदार के व्यक्तिगत लेनदार साझेदार के व्यक्तिगत ऋणों के लिए सीधे साझेदारी संपत्ति का दावा नहीं कर सकते।

मुख्य बातें

साझेदारी संपत्ति को फर्म के सामूहिक हित की सेवा के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो स्वामित्व, जवाबदेही और साझेदारों और लेनदारों दोनों के लिए सुरक्षा में स्पष्टता सुनिश्चित करता है। उचित दस्तावेज़ीकरण, लेखांकन, और साझेदारों की व्यक्तिगत संपत्ति से अलगाव विवादों और कानूनी जटिलताओं को कम करता है।

यदि आप अपनी साझेदारी फर्म को पंजीकृत नहीं करते हैं तो क्या होता है?

साझेदारी पंजीकरण को अक्सर वैकल्पिक रूप में गलत समझा जाता है। हालांकि आप तकनीकी रूप से भारतीय साझेदारी अधिनियम, 1932 के तहत पंजीकरण किए बिना काम कर सकते हैं, इसके गंभीर कानूनी और व्यावहारिक निहितार्थ हैं।

क्या पंजीकरण अनिवार्य है?

नहीं, अधिनियम के तहत साझेदारी फर्म का पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, लेकिन यह अत्यधिक सलाह योग्य है—हमारी चरण-दर-चरण पंजीकरण मार्गदर्शिका बताती है कि क्यों।

यदि अपंजीकृत हैं तो आप क्या नहीं कर सकते (धारा 69 का प्रभाव)

एक अपंजीकृत साझेदारी को संचालित करने का मुख्य नुकसान भारतीय साझेदारी अधिनियम की धारा 69 के तहत आता है। अपंजीकृत फर्में:

• फर्म से संबंधित संविदात्मक दावे (contractual claim) को लागू करने के लिए किसी भी तीसरे पक्ष पर मुकदमा नहीं कर सकती।
• फर्म के साझेदारों से बकाया वसूल करने के लिए अदालतों का रुख नहीं कर सकती।
• विवादों को निपटाने के लिए सीमित कानूनी सहारा रखती हैं, जिससे व्यावसायिक संचालन जोखिम भरा हो जाता है।

इसका मतलब है कि जबकि दिन-प्रतिदिन का व्यवसाय जारी रह सकता है, कानूनी प्रवर्तन एक बड़ी बाधा बन जाता है।

मुख्य अपवाद (अपंजीकृत होने पर भी अनुमति है)

एक अपंजीकृत फर्म भी कुछ परिचालन अधिकार बरकरार रखती है:

• यह अनुबंधों में प्रवेश कर सकती है और व्यवसाय कर सकती है।
• यह प्रदान किए गए माल या सेवाओं के लिए भुगतान प्राप्त कर सकती है।
• साझेदार आपसी समझौते के अनुसार खातों का निपटान कर सकते हैं और लाभ साझा कर सकते हैं।

हालांकि, ये कार्य पूरी तरह से आपसी सहयोग पर निर्भर करते हैं और विवाद उत्पन्न होने पर अदालतों के माध्यम से लागू नहीं किए जा सकते हैं।

पंजीकरण की अनुशंसा क्यों की जाती है?

एक साझेदारी फर्म का पंजीकरण कानूनी सुरक्षा और विश्वसनीयता सुनिश्चित करता है:

• मुकदमा करने और बचाव करने का अधिकार: पंजीकृत फर्में कानूनी रूप से अनुबंधों को लागू कर सकती हैं और बकाया का दावा कर सकती हैं।
• बैंकिंग और वित्तीय विश्वसनीयता: फर्म बैंक खाते खोलने या ऋण प्राप्त करने के लिए अक्सर पंजीकरण की आवश्यकता होती है।
• सरकारी अनुपालन: पैन, जीएसटी पंजीकरण, और अन्य वैधानिक लाइसेंस प्राप्त करने के लिए पंजीकरण की आवश्यकता होती है।
• साझेदार विवादों को कम करता है: एक पंजीकृत विलेख भूमिकाओं, योगदानों, और लाभ-साझाकरण अनुपातों को स्पष्ट करता है।

कब और कहाँ पंजीकरण करें?

• समय: फर्में किसी भी समय पंजीकरण कर सकती हैं, लेकिन शुरुआत में ही ऐसा करने की सलाह दी जाती है।
• प्राधिकरण: पंजीकरण उस राज्य में फर्मों के पंजीयक (रजिस्ट्रार) के साथ किया जाता है जहाँ व्यवसाय मुख्य रूप से स्थित है।
• आवश्यक दस्तावेज़: साझेदारी विलेख, साझेदारों का विवरण, और व्यवसाय के प्रमुख स्थान का पता प्रमाण।

संक्षेप में, जबकि पंजीकरण वैकल्पिक है, एक साझेदारी फर्म को पंजीकृत न करने से आपके कानूनी उपचार सीमित हो जाते हैं और फर्म और साझेदारों को बचने योग्य जोखिमों का सामना करना पड़ सकता है। पंजीकरण कानूनी प्रवर्तन को मजबूत करता है, विश्वसनीयता में सुधार करता है, और सुचारू व्यावसायिक संचालन सुनिश्चित करता है।

आगे पढ़ें : साझेदारी फर्म के अपंजीकरण के परिणाम

साझेदारी फर्म कैसे शुरू करें? (चरण-दर-चरण)

भारत में एक साझेदारी फर्म शुरू करना सरल, लागत प्रभावी और लचीला है। सही कदमों के साथ, आप साझेदारों के बीच कानूनी स्पष्टता सुनिश्चित करते हुए अपने व्यवसाय को जल्दी से स्थापित कर सकते हैं।

चरण 1: अपने साझेदारों को चुनें और योगदान तय करें

पहला कदम यह तय करना है कि आपके साझेदार कौन होंगे। कम से कम दो साझेदारों की आवश्यकता होती है, और प्रत्येक को या तो पूंजी, कौशल, या दोनों लाने चाहिए। भविष्य के विवादों से बचने के लिए इस चरण में पूंजी योगदान, लाभ का हिस्सा, और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

चरण 2: एक साझेदारी विलेख (Partnership Deed) का मसौदा तैयार करें

एक साझेदारी विलेख फर्म की रीढ़ है। यह एक लिखित समझौता है जो निर्धारित करता है:

• फर्म का नाम और व्यवसाय की प्रकृति
• साझेदार का विवरण (नाम, पता, भूमिका, और योगदान)
• लाभ और हानि साझा करने का अनुपात
• साझेदारों के प्रवेश, सेवानिवृत्ति या निष्कासन के नियम
• विवाद समाधान और फर्म को भंग करने के प्रावधान

हालांकि मौखिक समझौते कानून के तहत मान्य हैं, एक लिखित विलेख की दृढ़ता से सिफारिश की जाती है क्योंकि यह असहमतियों के मामले में स्पष्ट प्रमाण प्रदान करता है।

चरण 3: (अनुशंसित) फर्म को पंजीकृत करें

पंजीकरण कानूनी रूप से अनिवार्य नहीं है लेकिन अत्यधिक सलाह योग्य है। एक पंजीकृत फर्म अधिक कानूनी सुरक्षा का आनंद लेती है, जिसमें अदालत में मुकदमा करने और अनुबंधों को लागू करने का अधिकार शामिल है।

आप साझेदारी विलेख, आईडी प्रमाण, और निर्धारित फॉर्म जमा करके अपने राज्य में फर्मों के रजिस्ट्रार के साथ अपनी फर्म को पंजीकृत कर सकते हैं।

यदि आप फाइलिंग और दस्तावेज़ीकरण में विशेषज्ञ सहायता चाहते हैं, तो आप हमारी तैयार सेवा के माध्यम से अपनी साझेदारी फर्म को ऑनलाइन पंजीकृत कर सकते हैं।

चरण 4: गठन के बाद के कार्य (Post-Formation Tasks)

एक बार जब आपकी साझेदारी फर्म बन जाती है, तो इसे पूरी तरह कार्यात्मक और अनुपालनशील बनाने के लिए कुछ महत्वपूर्ण अनुवर्ती कार्य होते हैं:

1. फर्म के पैन के लिए आवेदन करें प्रत्येक साझेदारी फर्म के पास आयकर विभाग द्वारा जारी अपना स्थायी खाता संख्या (PAN) होना चाहिए।
2. एक बैंक खाता खोलें पंजीकृत विलेख और पैन का उपयोग करके फर्म के नाम पर एक चालू खाता (current account) खोलें। अधिकांश बैंक साझेदारों के पते और पहचान का प्रमाण भी मांगेंगे।
3. जीएसटी पंजीकरण (यदि लागू हो) यदि आपका कारोबार सीमा पार करता है, तो हमारी जीएसटी पंजीकरण प्रक्रिया का पालन करें और आधिकारिक जीएसटी पोर्टल पर आवेदन करें।
4. अन्य लाइसेंस और पंजीकरण आपके व्यवसाय के आधार पर, संबंधित लाइसेंस प्राप्त करें—ब्रांड सुरक्षा के लिए, हमारी ट्रेडमार्क पंजीकरण प्रक्रिया देखें या सीधे आईपी इंडिया पर फाइल करें; खाद्य व्यवसायों को एफओएस-सीओएस (FSSAI) का उपयोग करना चाहिए।
5. लेखांकन और अनुपालन प्रणाली स्थापित करें टीडीएस/टीसीएस और एमएसएमई समय-सीमा को ट्रैक करें; लाभ प्राप्त करने के लिए उद्यम (एमएसएमई) पंजीकरण पर विचार करें।

इन गठन के बाद के कार्यों को पूरा करके, आप सुनिश्चित करते हैं कि आपकी साझेदारी फर्म न केवल कानूनी रूप से बनाई गई है, बल्कि कानून और व्यावसायिक साझेदारों की नज़र में पूरी तरह कार्यात्मक भी है।

नोट: विस्तृत मार्गदर्शिका के लिए, साझेदारी फर्म पंजीकरण प्रक्रिया पर हमारा चरण-दर-चरण लेख देखें।

भारत में साझेदारी फर्मों पर कैसे कर लगाया जाता है?

भारत में एक साझेदारी फर्म का कराधान दो-परत प्रणाली (two-layer system) का पालन करता है, पहले फर्म स्तर पर और फिर साझेदार स्तर पर। दोहरे कराधान से बचने और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए दोनों को समझना महत्वपूर्ण है।

फर्म स्तर पर

• एक साझेदारी फर्म पर आयकर अधिनियम, 1961 के तहत एक अलग इकाई के रूप में कर लगाया जाता है।
• फर्म अपनी कुल आय पर एक सपाट 30% आयकर का भुगतान करती है, साथ ही लागू अधिभार (surcharge) और स्वास्थ्य और शिक्षा उपकर (cess)।
• साझेदार पारिश्रमिक (remuneration) और पूंजी पर ब्याज जैसे खर्चों के लिए कटौती की अनुमति है, लेकिन सख्ती से धारा 40(b) की सीमाओं और शर्तों के अनुसार।
• फर्म को सालाना आईटीआर फॉर्म 5 दाखिल करना होगा, भले ही उसे नुकसान हो।

साझेदार स्तर पर

• साझेदारों को फर्म से प्राप्त लाभ के हिस्से पर दोबारा कर नहीं लगाया जाता है, क्योंकि फर्म पहले ही इस पर कर का भुगतान कर चुकी है (धारा 10(2ए) के तहत छूट प्राप्त)।
• साझेदार