एनसीएलटी चेन्नई ने माना कि उचित सावधानी और तत्परता न बरतने के कारण परिसमापक को प्रतिस्थापित करने का आधार था

मामला: आईडीबीआई बैंक लिमिटेड बनाम वी. वेंकट शिवकुमार

पीठ: अनिल कुमार और न्यायमूर्ति एस रामतिलगम

दिवाला एवं दिवालियापन संहिता, 2016: आईबीसी

नेशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल (एनसीएलटी) चेन्नई ने माना कि उचित देखभाल और परिश्रम न करना एक परिसमापक को बदलने का आधार था। आईबीसी में परिसमापक को बदलने के लिए कोई प्रावधान नहीं है। इसलिए, पीठ ने कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 276 पर भरोसा किया, जो परिसमापक को हटाने के लिए आधार प्रदान करती है। इसके अलावा, पीठ ने पाया कि परिसमापक के पास वैध प्राधिकरण (एएफए) नहीं था, जैसा कि आईबीसी के विनियमन 7ए के तहत परिसमापक के रूप में संचालन करने के लिए अनिवार्य है।

परिणामस्वरूप, कॉर्पोरेट देनदार ने परिसमापक द्वारा किए गए सभी कार्यों, कर्तव्यों और दायित्वों को शून्य और शून्य घोषित करने के लिए बेंच से राहत मांगी, जिसमें परिसमापन आदेश भी शामिल है। कॉर्पोरेट देनदार ने यह भी दावा किया कि परिसमापक ने इकाई की मूल्यांकन रिपोर्ट को संभावित प्रस्तावकों के साथ साझा किया, जिससे उन्हें लाभ हुआ। इस प्रकार, प्रस्तावकों ने एक ऐसी राशि उद्धृत की जो मूल्यांकन रिपोर्ट के बराबर थी।

परिसमापक ने तर्क दिया कि आईबीसी में परिसमापकों को हटाने का कोई प्रावधान नहीं है, इसलिए वर्तमान आवेदन को खारिज किया जाना चाहिए। उन्होंने आगे यह भी कहा कि केवल सीआईआरपी के दौरान ही समाधान पेशेवर मूल्यांकन रिपोर्ट साझा नहीं कर सकता है। हालाँकि, परिसमापन के चरण में ऐसा किया जा सकता है।

आयोजित

परिसमापक द्वारा प्रस्तुत की गई दलीलें बेंच को पसंद नहीं आईं। न्यायाधिकरण ने परिसमापक को हटाकर उसके स्थान पर नया परिसमापक नियुक्त करने का निर्देश दिया।