कंपनी के प्रमोटर: परिभाषा, कानूनी कर्तव्य और कार्यों की व्याख्या

किसी कंपनी के निगमन और कामकाज के दौरान, प्रमोटरों की भूमिका सबसे महत्वपूर्ण होती है। मुख्य रूप से, प्रमोटर कंपनी के निगमन, पूंजी की व्यवस्था और व्यवसाय स्थापित करने के लिए विभिन्न हितधारकों को एक साथ लाने के लिए जिम्मेदार होते हैं।

प्रमोटर की परिभाषा

कंपनी अधिनियम, 2013 एक व्यापक परिभाषा प्रदान करता है, भारत में प्रमोटरों की भूमिका, जिम्मेदारियों और देनदारियों को रेखांकित करता है। कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2(69) के अनुसार, “प्रमोटर” का अर्थ है:

• प्रॉस्पेक्टस या वार्षिक रिटर्न में नामित: प्रॉस्पेक्टस या कंपनी में प्रमोटर के रूप में नामित कोई भी व्यक्ति, जिसे रजिस्ट्रार के पास दाखिल वार्षिक रिटर्न में पहचाना गया हो।
• कंपनी के मामलों पर नियंत्रण: कोई भी व्यक्ति जो शेयरधारक, निदेशक या किसी अन्य क्षमता में कंपनी के मामलों पर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष नियंत्रण रखता हो।
• निदेशक मंडल पर सीधा प्रभाव: प्रमोटर वह व्यक्ति होता है जो किसी कंपनी के निदेशक मंडल को उस व्यक्ति की सलाह, निर्देश या निर्देशों पर निर्णय लेने के लिए प्रभावित करता है। हालांकि, ऐसे व्यक्तियों में पेशेवर क्षमता में काम करने वाले वकील या एकाउंटेंट शामिल नहीं हो सकते।

प्रमोटर की भूमिकाएं और कार्य

प्रमोटर की भूमिका कंपनी के कानूनी रूप से बनने से पहले ही शुरू हो जाती है और अक्सर व्यवसाय बढ़ने के साथ ही जारी रहती है। इसके मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

• व्यवसायिक विचार के लिए अवधारणा निर्माण: सामान्यतः प्रमोटर व्यवसाय का विचार बनाता है और उस व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए कंपनी के निगमन में शामिल होता है।
• कंपनी का निगमन: कंपनी का गठन करने के लिए, वे विभिन्न औपचारिकताओं का पालन करते हैं जैसे एसोसिएशन के ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख तैयार करना, रजिस्ट्रार के साथ कंपनी के पंजीकरण की प्रक्रिया को पूरा करना, और सभी कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करना।
• पूंजी जुटाना: इसमें व्यवसाय स्थापित करने के लिए प्रारंभिक पूंजी की व्यवस्था शामिल है, जो कि ज्यादातर मामलों में निवेशकों या वित्तीय संस्थानों द्वारा वित्त पोषित होती है।
• प्रारंभिक टीम की भर्ती: वे व्यवसाय को आरंभ करने और चलाने के लिए आवश्यक प्रमुख प्रबंधन कार्मिकों और कर्मचारियों की भर्ती में भी शामिल हो सकते हैं।
• निगमन-पूर्व अनुबंध करना: प्रमोटर कंपनी के निगमन से पहले ही उसकी ओर से अनुबंध कर सकता है। वह कार्यालय परिसर को पट्टे पर भी ले सकता है या कार्यालय उपकरण भी खरीद सकता है।

प्रमोटरों के प्रकार

प्रमोटरों को कंपनी में उनकी भागीदारी और योगदान के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. पेशेवर प्रमोटर

ये वे लोग हैं जो दूसरों के लिए कंपनियाँ स्थापित करने में मदद करते हैं। अक्सर उन्हें अनुबंध के आधार पर काम पर रखा जाता है, अनुबंध के अलावा उनका कंपनी से कोई संबंध नहीं होता।

2. सामयिक प्रमोटर

ये वे लोग हैं जो किसी कंपनी को एक बार के लिए आगे बढ़ाने की कोशिश करते हैं। कुछ लोग अपने हित या लाभ के लिए ऐसा करते हैं।

3. वित्तीय प्रमोटर

वित्तीय प्रमोटर वे लोग होते हैं जो कंपनी बनाने के लिए स्वयं को ऋण देते हैं तथा बैंकों, वित्तीय संस्थानों या निवेशकों से धन जुटाते हैं।

4. प्रमोटरों का प्रबंधन

प्रबंध प्रमोटर वे व्यक्ति होते हैं जो निगमन के बाद कंपनी का सक्रिय रूप से प्रबंधन और संचालन करते हैं।

प्रमोटरों के अधिकार

प्रमोटरों की जिम्मेदारियों के साथ-साथ उनके पास कुछ अधिकार भी हैं। ये अधिकार इस प्रकार हैं:

• निगमन-पूर्व व्यय की प्रतिपूर्ति का अधिकार: प्रमोटरों को निगमन प्रक्रिया के लिए सभी व्यय की प्रतिपूर्ति का दावा करने का अधिकार होगा।
• मुआवजे का अधिकार: यदि कंपनी के एसोसिएशन के अंतर्नियमों में ऐसा प्रावधान है या कंपनी के साथ सहमति है, तो प्रमोटर अपनी सेवाओं के लिए मुआवजे के हकदार हो सकते हैं।
• शेयरों या कमीशन का अधिकार : कुछ मामलों में, प्रमोटरों को कंपनी के गठन में उनकी भूमिका के लिए प्रतिफल के रूप में शेयरों या कमीशन में अधिकार का हकदार माना जाता है।

प्रमोटरों के कानूनी दायित्व

यद्यपि प्रमोटर किसी कंपनी के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, लेकिन उनके कुछ कर्तव्य और कानूनी दायित्व भी होते हैं:

• हितों का खुलासा: प्रमोटरों को कंपनी के गठन के दौरान अर्जित अनुबंधों या अन्य संपत्ति में सभी हितों का खुलासा करना आवश्यक है। इस प्रकार यह व्यापारिक लेन-देन में उत्पन्न होने वाले किसी भी प्रकार के हितों के टकराव को रोकेगा।
• सद्भावना का कर्तव्य : सद्भावना के कर्तव्य के तहत प्रवर्तकों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे प्रत्ययी होने के नाते कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य करें तथा ऐसी सभी स्थितियों से बचें जिनमें उनके व्यक्तिगत हित कंपनी के हितों के साथ टकराव में आएं।
• कानूनी अनुपालन: प्रमोटर यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी की स्थापना और व्यवसाय के प्रारंभ में निगमन से संबंधित सभी कानूनी आवश्यकताओं का पालन किया जाए।

प्रमोटर के कर्तव्य

प्रमोटरों का कंपनी, उसके शेयरधारकों और अन्य हितधारकों के प्रति प्रत्ययी कर्तव्य है:

1. प्रकटीकरण का कर्तव्य

कंपनी के गठन के दौरान, प्रमोटरों को उनके द्वारा प्राप्त किसी भी लाभ या किसी भी व्यक्तिगत लाभ का खुलासा करना होगा।

2. हितों के टकराव से बचने का कर्तव्य।

उन्हें स्वयं से पहले कंपनी को प्राथमिकता देनी चाहिए तथा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे ऐसा कोई काम न करें जिससे कंपनी को नुकसान हो।

3. सद्भावनापूर्वक कार्य करने का कर्तव्य

यह अपेक्षा की जाती है कि प्रमोटर ईमानदारी से व्यवहार करेंगे और कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य करेंगे।

प्रमोटरों की देनदारियां

कंपनी अधिनियम प्रमोटरों पर कुछ दायित्व डालता है, खासकर यदि वे अपने कानूनी कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं या धोखाधड़ी वाले कार्यों में संलग्न होते हैं:

• गलत बयानी के लिए उत्तरदायित्व: जहां प्रॉस्पेक्टस में कोई गलत बयान या गलत बयानी शामिल है, वहां प्रमोटर को भ्रामक जानकारी पर भरोसा करके किए गए कार्यों के आधार पर निवेशकों को हुए नुकसान के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।
• पूर्व निगमन अनुबंधों के लिए उत्तरदायित्व : कोई कंपनी तब तक अस्तित्व में नहीं होती जब तक कि उसका निगमन न हो जाए और प्रमोटर कंपनी की ओर से किए गए किसी पूर्व निगमन अनुबंध के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होंगे, जब तक कि ऐसे अनुबंध को निगमन के बाद कंपनी द्वारा अपना न लिया जाए।
• धोखाधड़ी गतिविधियों के लिए उत्तरदायित्व : गठन की प्रक्रिया के दौरान धोखाधड़ी या कुप्रबंधन के मामले में प्रमोटरों पर धोखाधड़ी गतिविधियों के लिए उत्तरदायित्व भी लगाया जा सकता है। इस मामले में, जुर्माने से लेकर कारावास तक की सज़ा हो सकती है।

प्रमोटर बनाम निदेशक

यद्यपि प्रमोटर और निदेशक किसी कंपनी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, फिर भी वे अलग-अलग हैं:

भारत में प्रमोटरों को नियंत्रित करने वाला नियामक ढांचा

भारत में प्रमोटरों के कार्यों को कई कानूनी और नियामक ढांचे नियंत्रित करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे नैतिक मानकों के अनुरूप काम कर रहे हैं और साथ ही कानूनी आवश्यकताओं को भी पूरा कर रहे हैं:

• कंपनी अधिनियम, 2013 : कंपनी अधिनियम, 2013 प्राथमिक कानून है जो प्रमोटरों की भूमिका, कर्तव्यों और दायित्वों को निर्धारित करता है।
• सेबी विनियम: सेबी प्रमोटरों पर प्रकटीकरण दायित्व लगाता है, मुख्य रूप से उन मामलों में जहां कंपनी सार्वजनिक लिस्टिंग की मांग कर रही है। संबंधित प्रमोटर को अपनी शेयरधारिता और किसी भी संबंधित पार्टी लेनदेन का खुलासा करना होता है।
• सूचीकरण दायित्व और प्रकटीकरण आवश्यकताएं (एलओडीआर): यदि कंपनी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है, तो प्रमोटरों को एलओडीआर आवश्यकताओं जैसे शेयरों की बिक्री पर प्रतिबंध और भौतिक घटनाओं का खुलासा करने के अनुरूप होना चाहिए।

केस कानून

एर्लांगर बनाम न्यू सोम्ब्रेरो फॉस्फेट कंपनी लिमिटेड (1878)

इस मामले में, केर्न्स एलजे ने कहा कि, " प्रवर्तक निस्संदेह एक प्रत्ययी पद पर हैं। कंपनी का निर्माण और उसे आकार देना उनके हाथ में है। उनके पास यह परिभाषित करने की शक्ति है कि यह कैसे और कब और किस रूप में और किसके पर्यवेक्षण में अस्तित्व में आएगी और एक व्यापारिक निगम के रूप में कार्य करना शुरू करेगी। "

वीवर्स मिल्स लिमिटेड, राजपलायम बनाम बालकिस अम्मल एवं अन्य (1967)

इस मामले में, न्यायालय ने प्रमोटर की भूमिका की जांच की, विशेष रूप से अभी तक निगमित नहीं हुई कंपनी की ओर से अचल संपत्ति की खरीद के संबंध में:

• न्यायालय ने कहा कि 1913 के कंपनी अधिनियम और नए अधिनियम में इस मुद्दे पर कोई विशिष्ट मार्गदर्शन नहीं था।
• जबकि सख्ती से कहा जाए तो प्रमोटर्स, निगमन से पहले कंपनी के एजेंट या ट्रस्टी नहीं होते हैं, फिर भी न्यायालय ने माना कि वे कंपनी के प्रति प्रत्ययी होते हैं।
• यह प्रत्ययी स्थिति इसलिए उत्पन्न होती है क्योंकि प्रवर्तक कंपनी के अस्तित्व में आने से पहले ही उसके हित में कार्य करते हैं।
• उन्होंने कहा कि इंग्लैंड के हेल्सबरी कानून सहित कानूनी मिसाल में यह माना गया है कि प्रमोटर कंपनी को उसकी ओर से किए गए कार्यों, जैसे संपत्ति की खरीद, के लाभ से वंचित नहीं कर सकते।
• इसलिए, न्यायालय ने माना कि जब कोई कंपनी निगमित होती है, तो उसे ऐसे लेनदेन के लाभ विरासत में मिलते हैं।
• न्यायालय ने दत्तक ग्रहण की अवधारणा पर चर्चा की, जिसके तहत एक कंपनी निगमन के बाद प्रमोटर के कार्यों से होने वाले लाभों को औपचारिक रूप से अपना लेती है।

प्रोबीर कुमार मिश्रा बनाम रमानी रामास्वामी (2009)

यहां न्यायालय ने कंपनी के निगमन-पूर्व चरण में प्रमोटर की भूमिका और सेबी दिशानिर्देशों में प्रयुक्त "प्रमोटर" शब्द के बीच अंतर किया, जो कि बड़े पैमाने पर पूंजी जारी करने जैसी निगमन-पश्चात गतिविधियों से संबंधित था:

• निगमन से पहले: इसमें उल्लेख किया गया है कि कंपनी अधिनियम में यह परिभाषित नहीं किया गया है कि “प्रवर्तक” क्या होता है। इसमें प्रावधान है कि प्रमोटर किसी कंपनी के निगमन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जैसे कि इसके उद्देश्य तैयार करना, वित्त की व्यवस्था करना और ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख तैयार करना।
  • न्यायालय ने कहा कि प्रमोटरों को ऐसे दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं होती है या वे पहले शेयरधारक या निदेशक भी नहीं होते हैं। वे कंपनी के लिए “दाई” की तरह होते हैं, जो अपने कार्यों और निगमन-पूर्व चरण के दौरान किए गए अनुबंधों के लिए जिम्मेदार होते हैं।
  • न्यायालय ने इस बात पर जोर दिया कि यद्यपि नवगठित कंपनी, पूर्व-निगमन गतिविधियों के दौरान प्रमोटर द्वारा किए गए कार्य से बंधी नहीं होती है, फिर भी वह विश्वास भंग के सिद्धांतों के आधार पर प्रमोटर को किसी भी गलत या हानिकारक आचरण के लिए उत्तरदायी ठहरा सकती है।
• निगमन के बाद: न्यायालय ने स्पष्ट किया कि सेबी (प्रकटीकरण और निवेशक संरक्षण) दिशानिर्देश पूंजी जारी करने के संबंध में "प्रमोटर" शब्द का उपयोग करते हैं, तथा उनके संबंधित दायित्वों और देनदारियों को रेखांकित करते हैं, जिसमें सार्वजनिक निर्गमों में योगदान और शेयरधारिता के लिए लॉक-इन अवधि शामिल है।
  • ये दिशानिर्देश मुख्य रूप से मर्चेंट बैंकरों को पूंजी जारी करने के लिए निर्देश हैं, तथा निवेशकों की सुरक्षा के लिए प्रमोटरों पर विशेष दायित्व आरोपित करते हैं।
  • इस बात को रेखांकित करते हुए कि सेबी के दिशानिर्देशों में "प्रमोटर" की परिभाषा कॉर्पोरेट कानून में प्रमोटर की व्यापक अवधारणा से भिन्न है, जिसमें पूर्व-निगमन गतिविधियां और देनदारियां शामिल हैं।

प्रमोद जैन एवं अन्य बनाम सेबी (2016)

इस मामले में न्यायालय ने शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण बोली के संदर्भ में अपने निर्णय के माध्यम से प्रमोटर की भूमिका और जिम्मेदारियों के कुछ पहलुओं पर प्रकाश डाला। मुख्य टिप्पणियाँ इस प्रकार हैं:

• प्रमोटरों की कार्रवाइयां अधिग्रहण बोली को प्रभावित कर सकती हैं: न्यायालय ने इस तथ्य को स्वीकार किया कि प्रमोटर सभी ऐसी कार्रवाइयां कर सकते हैं जो अधिग्रहण प्रस्ताव को प्रभावित कर सकती हैं, जिसमें अधिग्रहण को कम आकर्षक बनाने के लिए "जहर की गोलियां" या अवांछित अधिग्रहण से बचने के लिए "शार्क रिपेलेंट्स" का उपयोग करना शामिल है।
• परिसंपत्तियों पर प्रवर्तकों के निर्णय: न्यायालय ने माना कि प्रवर्तकों को कंपनी की परिसंपत्तियों के संबंध में निर्णय लेने का अधिकार है, बशर्ते निर्णय निर्धारित वैधानिक प्रक्रियाओं के बाद लिए जाएं और उचित अनुमोदन प्राप्त कर लिया जाए।
• प्रमोटर के कदाचार के खिलाफ़ उपाय: न्यायालय ने कहा कि प्रमोटरों के अवैध, अनुचित या दुर्भावनापूर्ण कृत्यों के खिलाफ़ कानूनी उपाय उपलब्ध हो सकते हैं। यह उनके निर्णयों के प्रति जवाबदेही सुनिश्चित करता है।
• प्रवर्तकों की गतिविधियों की जांच की जाएगी: न्यायालय ने माना है कि यदि किसी विनियमन का कोई संभावित उल्लंघन हो तो सेबी को प्रवर्तकों की गतिविधियों की जांच करने का अधिकार है।

प्रमोटर्स और कॉर्पोरेट गवर्नेंस

कॉर्पोरेट प्रशासन के क्षेत्र में, प्रमोटर किसी कंपनी की शेयरधारिता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रखते हैं। यह भारत में पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों के मामले में विशेष रूप से सच है। इसलिए, स्वामित्व का संकेन्द्रण अवसरों के साथ-साथ चुनौतियों के लिए भी जगह देता है। ये इस प्रकार हैं:

• निर्णय लेने पर नियंत्रण होना: प्रमोटरों का कंपनी के भीतर निर्णयों पर महत्वपूर्ण नियंत्रण हो सकता है। यह स्थिरता के लिए अच्छा है, लेकिन इससे अक्सर हितों के टकराव से संबंधित मुद्दे पैदा हो सकते हैं।
• संबंधित पार्टी लेन-देन: संबंधित पार्टी लेन-देन का मुद्दा इस तथ्य से उत्पन्न होता है कि प्रमोटर अक्सर किसी कंपनी के निदेशक या प्रमुख प्रबंधकीय कर्मी भी होते हैं। कंपनी और प्रमोटर से संबंधित संस्थाओं के बीच लेन-देन की सावधानीपूर्वक निगरानी की जानी चाहिए ताकि कंपनी के संसाधनों के दुरुपयोग को रोका जा सके।
• प्रमोटर द्वारा शेयरों की गिरवी: कुछ स्थितियों में, प्रमोटर फंड जुटाने के लिए शेयरों को गिरवी रख देते हैं। प्रमोटर द्वारा डिफॉल्ट की स्थिति में इससे कंपनी के शेयर की कीमत और वित्तीय स्थिरता प्रभावित होती है।

प्रमोटरों को प्रभावित करने वाले हालिया घटनाक्रम

नवीनतम कानूनी संशोधनों और नियामक अद्यतनों के साथ, प्रमोटरों की देनदारियों और जिम्मेदारियों को निम्नलिखित परिदृश्य में बदल दिया गया है।

• सेबी के सख्त नियम: सेबी ने प्रमोटर शेयरहोल्डिंग और उसके शेयरों पर लागू लॉक-इन अवधि के लिए सख्त खुलासे को मजबूत किया है। इस संबंध में, विनियमन पारदर्शिता बनाए रखते हुए निवेशकों के हितों की रक्षा करने का काम करता है।
• कॉर्पोरेट प्रशासन मानदंडों में सुधार: जबकि कॉर्पोरेट प्रशासन मानदंडों को तेजी से बढ़ावा दिया जा रहा है, विनियामकों ने प्रमोटर शक्ति के शोषण को रोकने के लिए कुछ पहल की हैं, जैसे स्वतंत्र निदेशकों और संबंधित पार्टी लेनदेन के संबंध में विनियमन।
• प्रमोटरों का वर्गीकरण समाप्त करना: सेबी ने कुछ शर्तों के अधीन कंपनियों को प्रमोटरों को सार्वजनिक शेयरधारकों के रूप में पुनः वर्गीकृत करने की अनुमति दी है। यह ऐसी कंपनियों द्वारा स्वामित्व संरचना में परिवर्तन की प्रक्रिया को आसान बनाने का एक प्रयास है, फिर भी यह विनियामक आवश्यकताओं के अनुरूप है।

भारत में प्रमोटर प्रभाव

• पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसाय: अधिकांश भारतीय प्रमुख कंपनियाँ पारिवारिक स्वामित्व वाली हैं, जिसमें प्रमोटर निदेशक और महत्वपूर्ण शेयरधारक दोनों के रूप में पद पर होते हैं। यह दोहरी भूमिका प्रबंधन के लिए काफी प्रभावी हो सकती है, लेकिन भाई-भतीजावाद और नियंत्रण संकेन्द्रण के जोखिम पैदा करती है।
• प्रमोटरों से जुड़े कॉर्पोरेट घोटाले: ऐसे भी उदाहरण हैं जहां प्रमोटर के नेतृत्व में कुप्रबंधन ने कॉर्पोरेट घोटालों को जन्म दिया, जिसके कारण विनियामक हस्तक्षेप हुआ। सत्यम घोटाले जैसे कुछ हाई प्रोफाइल मामलों में प्रमोटर पर कठोर विनियमन की आवश्यकता बताई गई।

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निष्कर्ष

भारत में कंपनियों के निर्माण और विकास में प्रमोटरों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। कंपनी अधिनियम, 2013 और पारदर्शिता और जवाबदेही के संबंध में अन्य विनियामक ढाँचों के माध्यम से प्रमोटरों को उच्च मानकों पर रखा जाता है। हालाँकि उनके पास कंपनी पर अधिकार और नियंत्रण होता है, लेकिन कर्तव्यों और देनदारियों को इस तरह से तैयार किया जाता है कि सत्ता का दुरुपयोग रोका जा सके और इसलिए, कंपनी और उसके हितधारकों दोनों की सुरक्षा हो।

कॉर्पोरेट प्रशासन पर बढ़ते फोकस और सर्वोत्तम वैश्विक प्रथाओं के साथ बदलते नियमों के कारण प्रमोटरों की भूमिकाएँ बदलती रहती हैं। प्रमोटरों के लिए कानूनी आवश्यकताओं के बारे में अपडेट रहना और अपने व्यवहार में नैतिक मानकों को बनाए रखना बहुत ज़रूरी है। इससे विश्वास को बढ़ावा देने और दीर्घकालिक व्यापार स्थिरता सुनिश्चित करने में मदद मिलती है।

कंपनी के प्रमोटरों पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कंपनी निर्माण में प्रमोटरों की भूमिका और जिम्मेदारियों के बारे में कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न यहां दिए गए हैं।

प्रश्न 1. कंपनी निर्माण में प्रमोटर की क्या भूमिका होती है?

एक प्रमोटर व्यवसाय के विचार को तैयार करने, पूंजी की व्यवस्था करने, कानूनी दस्तावेज तैयार करने, प्रमुख कर्मियों की नियुक्ति करने और कंपनी का कानूनी पंजीकरण सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होता है।

प्रश्न 2. प्रमोटरों को कैसे वर्गीकृत किया जाता है?

कंपनी में उनकी भागीदारी के आधार पर प्रमोटरों को पेशेवर प्रमोटर, सामयिक प्रमोटर, वित्तीय प्रमोटर और प्रबंध प्रमोटर में वर्गीकृत किया जा सकता है।

प्रश्न 3. क्या प्रमोटर कंपनी के कार्यों के लिए उत्तरदायी हैं?

हां, प्रमोटरों को प्रॉस्पेक्टस में गलत बयानी, कर्तव्य के उल्लंघन, या कंपनी के निगमन से पहले किए गए अनुबंधों के लिए व्यक्तिगत उत्तरदायित्व के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

प्रश्न 4. प्रमोटरों के पास क्या अधिकार हैं?

प्रमोटरों को कंपनी के गठन के दौरान किए गए व्यय की प्रतिपूर्ति, नकद या शेयरों के रूप में पारिश्रमिक और कंपनी के लिए सद्भावनापूर्वक किए गए दायित्वों के लिए क्षतिपूर्ति का अधिकार है।

प्रश्न 5. प्रमोटर की भूमिका निदेशक की भूमिका से किस प्रकार भिन्न है?

प्रमोटर कंपनी बनाने में शामिल होते हैं, जबकि निदेशक निगमन के बाद कंपनी का प्रबंधन करते हैं। प्रमोटरों की भूमिका अस्थायी होती है, जबकि निदेशकों का कंपनी के साथ दीर्घकालिक जुड़ाव होता है।