भारत में सरोगेट मां के अधिकार

सरोगेसी में एक महिला शामिल होती है, जिसे गर्भकालीन वाहक के रूप में जाना जाता है, जो प्रजनन करने में असमर्थ व्यक्तियों या जोड़ों के लिए बच्चे को जन्म देने के लिए सहमत होती है। भारत में सरोगेसी विधेयक 2019 का उद्देश्य सरोगेसी को विनियमित करना, अनैतिक प्रथाओं और महिलाओं के व्यावसायिक शोषण पर रोक लगाना है। यह ब्लॉग इस कानून के ढांचे के भीतर भारत में सरोगेट माताओं के अधिकारों की पड़ताल करता है।

सूचित सहमति का अधिकार

एक सरोगेट माँ का सबसे महत्वपूर्ण अधिकार है सूचित निर्णय लेने और/या सहमति देने का अधिकार। उन्हें शामिल प्रक्रिया, संभावित स्वास्थ्य जोखिमों और सरोगेसी चाहने वाले लोगों के बारे में अच्छी तरह से पता होना चाहिए।

चिकित्सा देखभाल का अधिकार

सरोगेसी अनुबंध के अनुसार, सरोगेट मां को चिकित्सा देखभाल का अधिकार है, और गर्भधारण से लेकर प्रसव तक उसके सभी खर्च और लागतों को कवर किया जाना चाहिए। कुछ गैर-संबंधित चिकित्सा व्यय भी हैं जो बच्चे के विकास के लिए आवश्यक हैं और उन्हें समय पर शामिल लोगों द्वारा कवर किया जाना चाहिए।

कानूनी प्रतिनिधित्व का अधिकार

कानूनी प्रतिनिधित्व सरोगेट मां के लिए एक आवश्यक अधिकार है क्योंकि यह अधिकारों, जरूरतों और अपेक्षाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करता है। यह सुनिश्चित करता है कि सरोगेसी अनुबंध की सभी शर्तों का विधिवत पालन किया जाए। यह उन्हें सरोगेसी समझौते की शर्तों पर अच्छी तरह से बातचीत करने की शक्ति भी देता है।

चुनने का अधिकार

चुनने का अधिकार मूल रूप से सरोगेट मां को स्वैच्छिक और सूचित निर्णय लेने की शक्ति देता है कि वह प्रक्रिया में भाग लेना चाहती है या नहीं। निर्णय लेते समय मां पर किसी भी प्रकार का दबाव या कमज़ोरी नहीं होनी चाहिए, इसे किसी भी तरह के बाहरी दबाव के बिना किया जाना चाहिए। इसका उद्देश्य सरोगेट मां की पसंद और निर्णय लेने की शक्ति की रक्षा करना है।

निजता का अधिकार

सरोगेट मां के मुख्य अधिकारों में से एक निजता का अधिकार है। पूरी प्रक्रिया के दौरान सरोगेट मां की निजता को हर समय सुरक्षित रखा जाना चाहिए। जब कोई महिला सरोगेट मां और जोड़े को एक साथ लाने वाली एजेंसी के साथ साइन अप करती है, तो उसकी निजता संबंधी बाध्यताएँ शुरू हो जाती हैं और मिलने पर संबंधित पक्षों को उसकी पहचान बता दी जाती है। मां की तलाश करने वाले लोग सरोगेट मां के रिकॉर्ड की जांच कर सकते हैं, हालांकि, इसे किसी भी समय किसी तीसरे पक्ष को नहीं बताया जाना चाहिए। सभी संबंधित पक्षों द्वारा निजता संबंधी बाध्यताओं का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।

मुआवज़ा और व्यय का अधिकार

सरोगेट माताओं को अपनी सेवाओं के लिए मुआवज़ा पाने का अधिकार है, जिसमें पूरी गर्भावस्था के दौरान उनके द्वारा किए गए सभी उचित खर्चों की प्रतिपूर्ति शामिल है। यह अधिनियम सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक सरोगेट माँ के प्रयासों का उचित मुआवज़ा दिया जाए और किसी भी समय उसे शामिल जोड़े द्वारा किसी भी तरह की धोखाधड़ी या धोखाधड़ी का सामना न करना पड़े।

गर्भपात का अधिकार

मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ प्रेग्नेंसी एक्ट, 1971 के अनुसार हर सरोगेट मां को गर्भावस्था को समाप्त करने का अधिकार होना चाहिए, अगर इस प्रक्रिया के दौरान उसे कोई जटिलता या स्वास्थ्य जोखिम हो। इसमें शामिल दंपत्ति उसे गर्भावस्था को बनाए रखने के लिए मजबूर नहीं कर सकते हैं और कानून के अनुसार उसे इसे समाप्त करने का पूरा अधिकार है। हालाँकि, यह स्वास्थ्य पेशेवरों के मार्गदर्शन और विशेषज्ञता के अनुसार किया जाना चाहिए।

मातृत्व अवकाश का अधिकार

मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 में गर्भवती माँ के लिए प्रावधान और अधिकार शामिल हैं और सरोगेसी के माध्यम से माँ बनने वाली महिला कर्मचारी को भी इसका लाभ उठाने का पूरा अधिकार है। वे कानून द्वारा प्रदान की गई 180 दिनों की छुट्टी और इसके तहत अन्य सभी लाभों की हकदार हैं। अधिनियम के अनुसार, कमीशनिंग मदर इसके दायरे में आती है और हाल ही में, आंध्र प्रदेश उच्च न्यायालय ने माना है कि सभी महिला सरकारी कर्मचारी मातृत्व अवकाश की हकदार हैं।

माता-पिता के समर्पण का अधिकार

सरोगेसी समझौते पर सहमति जताते हुए, सरोगेट मां बच्चे के सभी पैतृक अधिकारों को छोड़ने के लिए सहमत होती है और उसे शामिल जोड़े को सौंप देती है। कानूनी तौर पर, सरोगेट मां के पास सरोगेट बच्चे पर कोई पैतृक अधिकार नहीं होता है और वह भविष्य में किसी भी समय ऐसा दावा नहीं कर सकती है।

संदर्भ:

https://www.eoibucharest.gov.in/docs/1583763423Surrogacy_2019.pdf

https://www.iasparliament.com/current-affairs/maternity-benefits-amendment-act-2017

https://prsindia.org/files/bills_acts/bills_parliament/2019/The%20Surrogacy%20(Regulation)%20Bill%202019-Issues%20for%20Consideration%20(2).pdf