मैं कैसे जानूँ कि मेरा अनुबंध वैध है?

किसी भी व्यवसाय के लिए अनुबंध को जीवन का एक तथ्य माना जाता है। व्यवसाय एक पक्ष के कई हितों और अधिकारों की भागीदारी है और दूसरे पर कुछ दायित्व डालता है। अनुबंध दोनों पक्षों के लिए सुरक्षा कवच के रूप में काम करता है। सरल शब्दों में, एक अनुबंध दो पक्षों के बीच एक समझौता हो सकता है जिसका कानूनी प्रभाव होता है।

किसी व्यवसाय में अनुबंध व्यवसाय को कानूनी पहचान देता है। भारत में, अनुबंध से संबंधित कानून भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 द्वारा शासित होते हैं, और अधिनियम की धारा 2 (एच) 'अनुबंध' शब्द को परिभाषित करती है। भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 केवल उन समझौतों को अनुबंध के रूप में पहचानता है जो कानून द्वारा लागू करने योग्य हैं।

अधिनियम एक वैध अनुबंध के लिए अपेक्षित शर्तें निर्धारित करता है तथा क्षतिपूर्ति, गारंटी, निक्षेप, प्रतिज्ञा आदि जैसे अन्य प्रकार के अनुबंधों के लिए प्रावधान निर्धारित करता है। सरल शब्दों में, जब दो या दो से अधिक पक्ष लिखित रूप में कोई समझौता करते हैं और उससे संबंधित दायित्वों को पक्षों द्वारा पूरा किया जाना अपेक्षित होता है, तो जिस क्षण वह लिखित समझौता कानून द्वारा प्रवर्तनीय होता है, वह अनुबंध बन जाता है।

कानून द्वारा प्रवर्तनीय अभिव्यक्ति का अर्थ है उस पर कानूनी बल प्राप्त करना, जिसके बाद किसी भी पक्ष द्वारा उस अनुबंध का उल्लंघन कानूनी उपचार के बराबर होगा। वैध अनुबंध की विशेषताओं का अनुपालन किया जाना चाहिए; अन्यथा, अनुबंध को न्यायालय द्वारा शून्य और अमान्य घोषित किया जा सकता है।

वैध अनुबंध की अनिवार्यताएं

भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 10 में वैध अनुबंध की अनिवार्यताओं के लिए प्रावधान शामिल किए गए हैं। वे हैं:

• दो पक्षों
• प्रस्ताव/ प्रस्ताव
• स्वीकार
• वैध प्रतिफल
• वैध उद्देश्य
• निःशुल्क सहमति
• पार्टियों की क्षमता
• कानूनी संबंध बनाने का इरादा
• स्पष्ट रूप से शून्य घोषित नहीं किया गया

दो पक्षों:

किसी अनुबंध को वैध होने के लिए, कम से कम दो पक्ष होने चाहिए। कोई व्यक्ति खुद के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं कर सकता है, और इसके लिए किसी और को दूसरे पक्ष के रूप में अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, अनुबंध में पक्षों की न्यूनतम संख्या दो होनी चाहिए।

प्रस्ताव/ प्रस्ताव:

प्रस्ताव, अनुबंध आरंभ करने के लिए प्रस्तावक द्वारा उठाया गया एक कदम है। प्रस्ताव में, प्रस्ताव देने वाला व्यक्ति कुछ करने या न करने की अपनी इच्छा दर्शाता है और अपना इरादा उस व्यक्ति के सामने रखता है जिसे वह करना चाहता है, जिसे प्रस्ताव प्राप्तकर्ता कहा जाता है। प्रस्ताव देना अनुबंध में पहला कदम है, और इसके अभाव में, कोई अनुबंध नहीं होगा क्योंकि यदि कोई प्रस्ताव नहीं है, तो कोई स्वीकृति नहीं होगी और इस प्रकार, कोई समझौता नहीं होगा।

स्वीकृति:

वैध अनुबंध बनाने के लिए स्वीकृति आवश्यक है। स्वीकृति तभी की जाती है जब प्रस्ताव की सूचना प्रस्ताव प्राप्तकर्ता को दी जाती है। एक बार जब प्रस्तावक प्रस्ताव प्राप्तकर्ता को प्रस्ताव देता है, तो उसकी स्वीकृति या अस्वीकृति उसके हाथ में होती है। स्वीकृति का चरण तब पूरा होता है जब स्वीकृति की सूचना प्रस्तावक तक पहुँच जाती है। एक बार स्वीकृति का संचार पूरा हो जाने पर, प्रस्ताव को स्वीकृत कहा जाता है। स्वीकृत प्रस्ताव एक वादा बन जाता है।

वैध प्रतिफल:

प्रतिफल की अवधारणा क्विड प्रो क्वो के न्यायशास्त्रीय सिद्धांत पर आधारित है जिसका अर्थ है "कुछ के लिए कुछ।" बिना प्रतिफल के अनुबंध को कुछ अपवादों के अधीन शून्य माना जाता है। हालाँकि, किसी समझौते को कानून द्वारा लागू करने योग्य बनाने के लिए प्रतिफल वैध और उचित होना चाहिए। इस प्रकार, प्रतिफल अनुबंध के आवश्यक तत्वों में से एक है।

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वैध उद्देश्य:

अनुबंध का उद्देश्य वैध होना चाहिए। यदि अनुबंध का उद्देश्य वैध नहीं है, तो यह कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकेगा, और अनुबंध को शून्य माना जाएगा। इसलिए, यह अनुबंध का एक अनिवार्य तत्व भी है। अधिनियम की धारा 23 में यह शामिल है कि किस प्रतिफल और उद्देश्य को वैध माना जाता है। उद्देश्य को वैध माना जाता है जब तक कि यह कानून द्वारा निषिद्ध न हो या ऐसी प्रकृति का न हो कि न्यायालय इसे अनैतिक या सार्वजनिक नीति के विरुद्ध मानता हो। अधिनियम की धारा 24 में उल्लेख किया गया है कि यदि किसी एक प्रतिफल या उद्देश्य के एक या अधिक भाग का कोई भाग या किसी एक उद्देश्य के कई प्रतिफलों के लिए कोई भाग अवैध है, तो अनुबंध को शून्य कहा जाता है।

निःशुल्क सहमति:

अनुबंध के पक्षकारों को अनुबंध के लिए सहमति देनी होगी। पक्षों की सहमति जबरदस्ती, धोखाधड़ी, अनुचित प्रभाव, गलत बयानी और गलतियों से मुक्त होनी चाहिए। अनुबंध पूरी तरह से आपसी सहमति के बारे में है, और यदि अनुबंध के पक्षकारों के पास किसी कार्य को करने या न करने के लिए आम सहमति है, तो पक्षों को सहमति कहा जाता है। सरल शब्दों में, अनुबंध के पक्षकारों को एक वैध अनुबंध बनाने के लिए एक ही तरीके से एक ही बात पर सहमत होना चाहिए।

पक्षों की क्षमता:

अनुबंध के पक्षकारों को अनुबंध करने के लिए सक्षम होना चाहिए और कानून द्वारा समझौता करने के लिए अयोग्य नहीं होना चाहिए। एक व्यक्ति को सक्षम कहा जाता है यदि वह वयस्कता की आयु प्राप्त कर चुका है और अनुबंध के तहत अपने हितों, अधिकारों और दायित्वों की प्रकृति को समझने के लिए स्वस्थ दिमाग का है। अनुबंध करने के लिए कौन सक्षम है, इसका प्रावधान अधिनियम की धारा 11 और 12 के तहत निर्धारित किया गया है। एक सक्षम पक्ष की दो विशेषताएँ हैं, यानी, उसे अनुबंध की शर्तों और नियमों को समझना चाहिए, और उन शर्तों पर कार्य करने के लिए उसके पास तर्कसंगत निर्णय की गुणवत्ता होनी चाहिए।

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कानूनी संबंध बनाने का इरादा:

दोनों पक्षों को अनुबंध से कानूनी संबंध बनाने का इरादा रखना चाहिए। हालाँकि, भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 में कानूनी संबंध बनाने का कोई प्रावधान नहीं है। यह अनुबंध के कानूनी दायित्वों और कानूनी परिणामों को जन्म देने के लिए अंग्रेजी आम कानून का एक सिद्धांत है।

स्पष्ट रूप से शून्य घोषित नहीं किया गया:

ये समझौते ऐसे समझौते नहीं होने चाहिए जिन्हें भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के तहत स्पष्ट रूप से शून्य घोषित किया गया हो। अधिनियम की धारा 26 से 30 ऐसे अनुबंध खंडों से संबंधित हैं जिन्हें स्पष्ट रूप से शून्य घोषित किया गया है। इसलिए, वैध अनुबंध के लिए, समझौता उक्त धाराओं के दायरे में नहीं आएगा।

यह स्थापित करने के बाद कि एक वैध अनुबंध के लिए कुछ तत्वों की आवश्यकता होती है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है: अनुबंध के तत्वों को समझना आवश्यक है, क्योंकि ये तत्व पक्षों के बीच कानूनी संबंधों की नींव स्थापित करते हैं। उदाहरण के लिए, उचित विचार-विमर्श के बिना, पार्टियों को आवश्यक गोपनीयता की कमी हो सकती है, जो अनुबंध के तहत उनके अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करती है। इस विषय पर गहराई से जानने के लिए, अनुबंध की गोपनीयता पर हमारे लेख को देखें ।

ये अनुबंध के मूल सिद्धांत हैं जिनका अनुपालन किसी समझौते को वैध अनुबंध बनाने के लिए किया जाना चाहिए। यदि आपको यह उपयोगी लगे, तो रेस्ट द केस पर जाएं और हमारे नॉलेज बैंक अनुभाग में ऐसे और अधिक सूचनात्मक कानूनी ब्लॉग पढ़ें।

लेखक: श्वेता सिंह